P RO CESO D E SELCCIO N EN

D EL SER V ICIO CIV IL LEY 3 00

SELECCIO N D EL M A R CO D E L
PREPARACION
Proceso mediante el cual se
Comprende la gestión de las n0rmas y
formaliza el inicio del vínculo

M A RCO 276
CONVOCATORIA Y
procedimiento, el proceso dependerá de la RECLUTAMIENTO
REQUISITOS PARA LA
CARRERA ADMINISTRATIVA
entre el servidor civil y la
normativa según el régimen laboral la (D.L.
EVALUACION MODALIDAD DDE INGRESO A entidad pública
276, 728, 1057, Ley 30057). LA CARRERA

ELECCION

VINCULACION
SELECCIÓN
PRO CESO D E SELCCIO N EN EL

OBJETIVO FINALIDAD
M A R CO 10 57

CONVOCATORIA

SELECCION
GESTION DE EMPLEO
Establecer y precisar las entidades publicas
SUSCRIPCION Y normas tecnicas y cuenten con
REGISTRO DE CONTRATO procedimiento de lineamientos que le
observancia spermite aplicar
obligatoria,. correctamente los
supuestos establecidos
en el articuli 178.

PERIODO DE PRUEBA INDUCCION

OBJETIVO ALCANCE

Su finalidad de poner en PRODUCTOS ESPERADOS: formatos y Etapa inicial del contrato de trabajo el
conocimiento a los servidores civiles, reportes devaluación de periodo de cual existe una evaluación.
la información de su puesto. prueba y actas de retroalimentación,
la cual también el servidor verifica su
tiene como finalidad Esta sujeta al sistema
CICLO
adaptación al puesto y la establecer las pautas adminstrativo de
que las entidades den gestion de recursos
conveniencia de las condiciones del seguir para gestionar el
proceso de induccion
humanos, que crea la
autoridad nacional del
puesto, las entidades deben emitir de los servidores civiles
que se incorporan o
servicio civil. planificacion

un formato de evaluación del reincorporan.

periodo de prueba.

ejecucion evaluacion