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La administración de personal se basa en la oferta y la demanda de trabajadores. La oferta depende de factores como la población, la educación y las habilidades. La demanda depende de factores económicos como el crecimiento de las empresas y la innovación tecnológica. Juntos, la oferta y la demanda determinan los salarios y las condiciones de trabajo en un mercado laboral.
La administración de personal se basa en la oferta y la demanda de trabajadores. La oferta depende de factores como la población, la educación y las habilidades. La demanda depende de factores económicos como el crecimiento de las empresas y la innovación tecnológica. Juntos, la oferta y la demanda determinan los salarios y las condiciones de trabajo en un mercado laboral.
La administración de personal se basa en la oferta y la demanda de trabajadores. La oferta depende de factores como la población, la educación y las habilidades. La demanda depende de factores económicos como el crecimiento de las empresas y la innovación tecnológica. Juntos, la oferta y la demanda determinan los salarios y las condiciones de trabajo en un mercado laboral.