INFORME N° 023-2023- DEMUNA/OMAPED/CIAM/ MDH

A : ING. AMERICO BOCANGEL CANAL

Sub Gerente de Desarrollo Social.

DE : ABG. YARMELI CÁCERES ZAMALLOA

Responsable de DEMUNA-OMAPED-CIAM.

ASUNTO : Acreditación de la DEMUNA como meta para cumplimiento del Sello

Regional Allinkaysay.

REF. : a) Decreto Legislativo 1297. “D.L para la protección de NNA sin cuidados
parentales o en riesgo de perderlos”
b) D.S. 005-2019-MIMP. Art.17.Sello Regional Allinkausay.
c) Componente VI: Intervención Estratégica para la Inclusión Social

FECHA : Huayopata, 20 de junio del 2023

Tengo el agrado de dirigirme a Ud., para saludarlo cordialmente y a la vez poner de su

conocimiento lo siguiente:
La DEMUNA según cumplimiento de meta del Sello Municipal deberá Acreditarse para
iniciar y llevar el procedimiento por riesgo de desprotección familiar establecido por D.
Leg. 1297 y su reglamento aprobado por D.S. 001-2018-MIMP; sin perjuicio de la
obligación de intervenir frente al riesgo de desprotección familiar, de conformidad con los
señalado en el Art. 29.3 del Decreto Supremo N°005-2019-MIMP.
Para ese fin, se requiere que la DEMUNA cumpla con una serie de requisitos mínimos e
indispensables para una atención de calidad: Equipo Interdisciplinario capacitado, ambiente
accesible y adecuado, entre otros.
Los requisitos para la acreditación de la DEMUNA se encuentran establecido en el Art.5
del Reglamento del Decreto Legislativo 1297 “Decreto Legislativo para la protección de
niñas, niños y adolescentes sin cuidados parentales o en riesgo de perderlos” el cual se
detallan de la siguiente manera:
1. La oficina de la DEMUNA debe ser accesible y cumplir condiciones de seguridad,
funcionalidad, habilidad y otras establecidas en el Reglamento Nacional de
Edificaciones y en las normas del servicio de DEMUNA.
2. Debe contar con un ambiente privado que garantice el principio de confidencialidad.
3. La DEMUNA debe encontrarse debidamente equipada para el cumplimiento de sus
funciones.(Equipo de computación en buenas condiciones, materiales de escritorio
etc.).
 4. El personal de la DEMUNA debe cumplir con el perfil señalado en el artículo 17
del D.S.005-2019-MIMP.

- Ser mayor de 18 años.

- No registrar antecedentes policiales, judiciales ni penales.
- No ser deudor alimentario.
- Haber aprobado el curso de formación de defensores correspondiente
desarrollado por el MIMP.
5. Contar con un equipo interdisciplinario conformado por los/las Defensores/as de la
DEMUNA, como mínimo, con un/a abogado/a y un psicólogo/a; todos/as
habilitados por su colegio profesional.
6. El/la defensor/a responsable y el/la defensor/a deben haber aprobado el Curso de
Formación de defensores/as organizado por el MIMP, posterior al 25/08/2018.
7. La DEMUNA debe estar formalmente constituida. Indicar la fecha y número de la
Ordenanza de Creación de la DEMUNA o en la Ordenanza que aprueba el
Reglamento de Organización y Funciones.
8. El/la defensor/a responsable de la DEMUNA debe estar designado/a mediante
Resolución de Alcaldía.
9. Brindar atención en un horario no menor al de su entidad responsable.
10. Contar con un presupuesto asignado para el cumplimiento de sus funciones.

Siendo así la DEMUNA debe formular y firmar una Declaración Jurada de cumplir con el
perfil señalado en el Art.17 del D.S.005-2019-MIMP, concordado el Art.44 del Código de
los Niños y Adolescentes, lo cual será verificado durante la calificación del expediente.
Cabe recalcar que la presentación del Expediente con toda la documentación tiene un plazo
máximo hasta el 17 de julio del 2023.
En ese sentido se recomienda la contratación de un profesional de Psicología hanilitado por
su colgio profesional y debe haber aprobado el Cusro de Formacion de Defensores
Organizado por el MIMP.

Atentamente.