GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS

HUMANOS

ASIGNATURA: ECONOMÍA LABORAL

Tema 8: LA PRODUCTIVIDAD DEL

TRABAJO: SALARIOS, PRECIOS Y
EMPLEO

BIBLIOGRAFÍA:

✓ McConnell, C. R, et al. (2007): Cap. 16 y 17.

Tema 8. La productividad del trabajo: salarios, precios y empleo

8.0. Introducción

▪ En este tema adoptaremos un punto de vista macroeconómico:

- Dada la cantidad y calidad de la mano de obra disponible en la

economía, ¿cómo contribuye al crecimiento económico? ¿qué se
entiende por crecimiento económico? ¿de qué depende?

- ¿Qué se entiende por productividad de la mano de obra?

- ¿Cómo influye la productividad del trabajo en los salarios?

8.1. Conceptos y medidas de la productividad
Conceptos básicos: PIB

▪ El crecimiento económico de un país se mide en base a la evolución de su

Producto Interior Bruto (PIB), y más concretamente a la de su PIB real.
▪ PRODUCTO INTERIOR BRUTO (PIB): es el resultado final de la actividad
productiva de las unidades de producción residentes y se puede definir como el
valor, en unidades monetarias, de la corriente (flujo) de bienes y servicios finales
producidos en una economía (territorio económico de un país) en un período de
tiempo determinado, que suele ser de un año.

Puntualizaciones importantes a tener en cuenta:

- Es una variable flujo (renta), no stock (riqueza): recoge el valor de todo lo
producido durante un período de tiempo.
- Incluye sólo los bienes y servicios finales, los que llegan a usuario final, no los
intermedios, es decir, los que una empresa compra a otra y que son los utilizados
para la producción de bienes y servicios finales como inputs o factores productivos.
Para que el valor de un bien o servicio producido forme parte del PIB debe tener
pasar por un mercado final (atravesar la línea de mercado), teniendo un precio de
mercado para su correcta valoración.
 8.1. Conceptos y medidas de la productividad
Flujo circular de la renta básico:
▪ En España, el Instituto Nacional de Estadística (INE) es el encargado de la elaboración
de la Contabilidad Nacional, siguiendo la metodología establecida en el Sistema Europeo
de Cuentas Nacionales y Regionales SEC-1995, en la que se estima el PIB.

Gasto= C + I + G + (X-IM)
PIBt = RAt + (EEB y Rentas Mixtas)t
Enfoque de demanda Enfoque de renta
Línea de mercado

Enfoque de oferta
PIBt =  pit qit =  VABt todos los sectores.
8.1. Conceptos y medidas de la productividad

PIB por el lado de la Renta

Desde el punto de vista de la Economía Laboral, nos interesa especialmente el PIB
vía Renta, que recoge las rentas recibidas por los dueños de los factores productivos
(trabajo y capital), que en Contabilidad Nacional se denominan:
- Remuneración de Asalariados (R A): rentas recibidas por el factor trabajo.

- Rentas de la propiedad y de la empresa: son las rentas recibidas por los

propietarios del capital. Están compuestas por:
➢ Excedente de Explotación Bruto (EEB): valor añadido que queda al
empresario después de pagar la Remuneración de asalariados.
➢ Rentas Mixtas (RM): son las de los autónomos, que ponen su capital y su
trabajo. Rentas Propiedad y Empresa = EEB + Rentas Mixtas. Si tenemos
en cuenta los impuestos indirectos sobre la producción y las importaciones
netos de subvenciones:
PIBt = RAt + (EEBt + RMt) + Imp. Ind. Netos sobre Produc. e Importac.t

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8.1. Conceptos y medidas de la productividad

PIB nominal y PIB real

▪ El crecimiento económico viene determinado por el crecimiento del PIB real.
▪ Por ello es necesario distinguir entre PIB nominal y PIB real:
▪ PIB nominal o corriente: se estima para cada período utilizando los precios
corrientes de dicho período.
▪ PIB real o constante: se estima para cada período utilizando siempre los
mismos precios, los de un año determinado, que se denomina base. De esta
forma es como si los precios no hubieran cambiado a lo largo del tiempo y por
tanto la variación del valor del PIB se deberá exclusivamente a la variación de
la cantidad producida.

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8.1. Conceptos y medidas de la productividad
PIB nominal y PIB real
PIB nominal
PIB2013= ∑pi 13 * qi 13
PIB2014= ∑pi 14 * qi 14
PIB2015= ∑pi 15 * qi 15
PIB2016= ∑pi 16 * qi 16
Las variaciones en su valor
se deben a variaciones en
los precios y/o en las
cantidades
PIB real (base 2015)
PIBR2013= ∑pi 15 * qi 13
PIBR2014= ∑pi 15 * qi 14
PIBR2015= ∑pi 15 * qi 15
PIBR2016= ∑pi 15 * qi 16
Las variaciones en su valor
se deben exclusivamente a
variaciones en las
cantidades
En el año base el
PIB nominal y real
coinciden ya que
en ese años los
precios corrientes
son iguales a los
precios
considerados
como base
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8.1. Conceptos y medidas de la productividad

▪ Una vez estimado el PIB nominal, para pasarlo a términos reales, debemos
deflactarlo, es decir, quitarle el efecto de la variación de los precios:
𝑃𝐼𝐵
PIBRt = 𝐷𝑒𝑓𝑙𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟𝑡𝑡
ൗ100

▪ El Deflactor implícito del PIB es un indicador de precios de todo lo que se

produce en el territorio económico y que entra a forma parte del PIB:

PIB nominal t
Deflactor del PIBt = PIB real 𝑡 ⋅ 100

▪ En el año base su valor es igual a 100 ya que en ese año PIB nominal y real
coinciden.
8.1. Conceptos y medidas de la productividad
Evolución del PIB nominal y PIB real (base 2015)
Tasas de variación interanuales
10,0

5,0
Tasas de variación interanuales

0,0

-5,0

-10,0

-15,0
2019 2020
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
(P) (A)
PIB nominal 6,2 6,1 7,1 7,1 8,8 8,2 6,9 7,0 7,1 7,9 8,2 7,1 3,2 -3,6 0,3 -0,8 -3,1 -1,0 1,2 4,4 3,4 4,3 3,6 3,4 -9,8
PIB real 2,7 3,7 4,4 4,5 5,2 3,9 2,7 3,0 3,1 3,7 4,1 3,6 0,9 -3,8 0,2 -0,8 -3,0 -1,4 1,4 3,8 3,0 3,0 2,3 2,1 -10,

Fuente: INE y elaboración propia a partir de los datos del INE

Cuando el PIB nominal crece por encima del PIB real es porque han crecido los precios
Otro indicador de precios: IPC
8.1. Conceptos y medidas de la productividad

PRODUCTIVIDAD

▪ El crecimiento económico depende de la población ocupada que haya en la

economía y de la productividad de dichos ocupados, es decir, de la cantidad de PIB
que produzca cada uno de ellos:
𝑅
𝑃𝐼𝐵𝑅 𝑃𝐼𝐵𝑅 𝑂𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠
𝑃𝐼𝐵𝑝𝑐 = = ·
𝑃𝑇 𝑂𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑃𝑇

Productividad Tasa de ocupación

laboral de la población
total

▪ Siendo:
• PIBRpc es el PIB real per cápita
• PT = Población total
8.1. Conceptos y medidas de la productividad

PRODUCTIVIDAD
▪ Es decir, el crecimiento económico está íntimamente relacionado con el de
productividad.
▪ En términos generales, el concepto de productividad recoge la relación entre la
producción de bienes y servicios y la cantidad de factores utilizada para su
obtención:
𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖ó𝑛 𝑟𝑒𝑎𝑙
𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 =
𝐶𝑎𝑛𝑡𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑢𝑡𝑖𝑙𝑖𝑧𝑎𝑑𝑎 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑐𝑡𝑜𝑟𝑒𝑠

▪ Ahora bien:
▪ Dependiendo de lo que recojan numerador y denominador tendremos distintos
tipos de indicadores de productividad.

▪ El numerador podría ser el PIB real, la producción real del sector privado o la
producción real de un sector o planta específicos.
8.1. Conceptos y medidas de la productividad

Productividad total de los factores y productividad del trabajo

▪ En cuanto a denominador, si, por ejemplo, en él incluimos todos los factores

productivos, estaremos calculando lo que se conoce como Productividad Total de
los Factores (PTF).
▪ En cambio, si tenemos en cuenta sólo el factor productivo trabajo (medido en
número de ocupados o en horas de trabajo), estaremos estimando la
productividad del trabajo:

𝑃𝐼𝐵 𝑟𝑒𝑎𝑙
𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 =
𝑂𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠

𝑃𝐼𝐵 𝑟𝑒𝑎𝑙
𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑑𝑒𝑙 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 =
𝑁ú𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜
8.2. Importancia de los aumentos de la productividad

Productividad del trabajo

▪ El crecimiento de la productividad del trabajo es importante, al menos, por dos

razones:
1. Es la fuente básica de las mejoras en los salarios reales y del nivel de vida:
1. Un aumento de la productividad laboral permitirá una mayor renta real
disponible para repartir por cada hora trabajada (y trabajador) en la
economía: si se produce más PIB por cada ocupado, habrá más RIB
para repartir por ocupado.
2. Es una fuerza antiinflacionista al contrarrestar las subidas de los salarios
nominales y, por tanto, de los costes laborales unitarios.
▪ Profundicemos en la relación entre salarios, productividad y costes laborales
unitarios.
▪ Siguiendo la definición dada por la OCDE, “los costes laborales unitarios se
definen como el coste medio de la mano de obra por unidad de producción.
Pueden expresarse como la relación entre la remuneración total del trabajo por
hora trabajada y la producción por hora trabajada (productividad del trabajo)”
8.2. Importancia de los aumentos de la productividad

Productividad del trabajo, Costes laborales unitarios e inflación

▪ Es decir, Costes Laborales Unitarios (CLU):

𝐶𝑜𝑠𝑡𝑒𝑠 𝐿𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠

𝐶𝐿𝑈 = 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖ó𝑛 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙

Si dividimos numerados y denominador entre ocupados:

𝐶𝑜𝑠𝑡𝑒𝑠 𝐿𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠ൗ
𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠 𝐶𝑜𝑠𝑡𝑒𝑠 𝐿𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜𝑠 𝑝𝑜𝑟 𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜
𝐶𝐿𝑈 = 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖ó𝑛 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙ൗ =
𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙

▪ A nivel macroeconómico, podemos considerar:

• Los Costes Laborales como la Remuneración de Asalariados

• Producción total como PIB

• Y ocupados como trabajadores por cuenta ajena o asalariados (son los que
suponen un coste laboral para el empresario).
8.2. Importancia de los aumentos de la productividad

Productividad del trabajo, CLU e inflación

▪ Podemos estimar los Costes Laborales Unitarios (CLU) a nivel nacional:

𝑅𝑒𝑚𝑢𝑛𝑒𝑟𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑑𝑒 𝐴𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑑𝑜𝑠ൗ
𝐶𝐿𝑈 = 𝐴𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑑𝑜𝑠 = 𝑅𝑒𝑚𝑢𝑛𝑒𝑟𝑎𝑐𝑖ó𝑛 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑎 𝑝𝑜𝑟 𝐴𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑎𝑑𝑜
𝑃𝐼𝐵ൗ 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙
𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎𝑑𝑜𝑠

▪ A nivel microeconómico, en una empresa podemos medir el Coste Laboral total

(numerador de la expresión de CLU) mediante el salario nominal medio hora
multiplicado por el total de horas de trabajo utilizadas, con lo que:
𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑝𝑜𝑟 ℎ𝑜𝑟𝑎 ∗ ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑝𝑜𝑟 ℎ𝑜𝑟𝑎
𝐶𝐿𝑈 = = =
𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖ó𝑛 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑐𝑖ó𝑛 𝑡𝑜𝑡𝑎𝑙ൗ
ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑎𝑠

𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑝𝑜𝑟 ℎ𝑜𝑟𝑎

𝐶𝐿𝑈 =
𝑃𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙

▪ Dado que numerador y denominador se miden en la misma unidad, el CLU es un

indicador adimensional.
8.2. Importancia de los aumentos de la productividad

Productividad del trabajo, CLU e inflación

▪ La evolución de los CLU dependerá por tanto de la evolución de los salarios medios
por asalariados (numerador) y de la productividad laboral (denominador):

✓ Si los salarios se mantienen constantes, los CLU disminuirán al aumentar la

productividad laboral.

✓ Si los salarios aumentan más que la productividad  los CLU aumentarán.

✓ Si los salarios aumentan menos que la productividad  los CLU disminuirán.

MUY IMPORTANTE: Por tanto, un aumento de los salarios no tiene porqué traducirse
en aumentos de precios del producto final (inflación) ya que puede compensarse con
aumentos de la productividad laboral  la productividad laboral es una fuerza
antiinflacionista al permitir reducciones de los CLU.
8.3. Tendencias a largo plazo de la productividad del trabajo

La productividad ha crecido, en promedio, entre el 2 y 3% anual desde principio de

siglo.

¿Cuáles son las causas del crecimiento de la productividad?:

1. Mejora de la calidad del trabajo (Aumentos en Capital Humano: educación y

formación, salud y composición por edad y sexo).

2. Mayor capitalización de las explotaciones: Incremento del capital físico por

trabajador o intensificación en el uso del capital.

3. Mejora de la eficiencia conjunta del trabajo y del capital físico aplicado al proceso
productivo. (Progreso tecnológico: Mejoras en la producción y gestión de las
empresas, mejoras en la especialización y economías de escala, la reasignación de
los factores de producción para fines más productivos, y los cambios del entorno
institucional, cultural … de la sociedad).

- Al disponer de mayor capital físico

La productividad aumenta (más cantidad y/o calidad): y humano.
- Al mejorar el rendimiento del
proceso productivo.
8.3. Tendencias a largo plazo de la productividad del trabajo

▪ Datos de la última nota de prensa de la CNTR (I trim. 2023), INE: