ÉTICA PROFESIONAL

COMPETENCIAS DE CLASE DE
HOY

Prepara al estudiante para

tomar las decisiones éticas
adecuadas de acuerdo a su
profesión.
 QUE ES UNA PROFESIÓN?

 Un servicio a la sociedad único, (derecho exclusivo de

realizar las tareas propias de la profesión) definido
(precisa los deberes y derechos de la tarea profesional)
y esencial (ninguna sociedad desarrollada puede
quedarse sin profesionales competentes) .
 Toda profesión se basa en conocimientos técnicos
intelectuales para la realización del servicio que se
presta y de la tarea que se realice.

 A la profesión se le considera vocación, porque se

espera que el profesional se dedique a su profesión de
por vida y se identifique con las pautas ideales de su
profesión.
QUE ES LA VOCACION?

 Vocación significa llamado, voz interior, está compuesta

por tres factores fundamentales:

Habilidades y
Competencias

Valores Intereses
 HABILIDADES Y COMPETENCIAS

1. Meta habilidades: competencias básicas-genéricas de la

persona que le sirven para su desarrollo profesional
(adaptabilidad, análisis de problemas, aprendizaje,
etc).
2. Beta habilidades: Competencias que la persona necesita
para adaptarse a una institución y seguir carrera en ella
(ambición profesional, conocimiento del entorno).
3. Habilidades operativas: Competencia que la persona
necesita para desarrollar sus funciones eficaz y
eficiente (análisis numérico, atención al cliente,
autoorganización).
4. Habilidades interpersonales: Competencias que la
persona necesita para interrelacionarse socialmente con
su red de contactos (atención al cliente, capacidad de
negociación, escucha activa)
5. Habilidades directivas: Competencias que la persona
debe tener en cuenta para liderar a otras personas a su
cago (control directivo, delegación desarrollo/apoyo de
colaboradores)
 Adaptabilidad

Integridad METAHABILIDADES Aprendizaje

Tolerancia al
Estrés
 Ambición
Profesional

Toma de
Riesgos BETAHABILIDADES Innovación

competencias
conductuales
imprescindibles
para la adaptación
de un profesional a
la vida de una
Tenacidad
organización y para
desarrollar una
carrera dentro de
tal organización.
 Análisis
Numérico

HABILIDADES
Disciplina Comunicación
OPERATIVAS

Relacionadas con
desempeño eficaz
de los puestos de
trabajo,
Auto
Organización
Son habilidades de
eficacia y eficiencia
operativa cuando el
profesional trabaja
en una tarea o
proyecto personal e
 Atención al
Cliente

Trabajo en HABILIDADES Capacidad de

Equipo INTERPERSONALES Negociación

Competencias
conductuales que
resultan
Presentación
relacionadas
con el éxito en las
tareas que suponen
contacto
interpersonal con
otras personas
para el correcto
 Control
Directivo

HABILIDADES
Visión Liderazgo
DIRECTIVAS

Imprescindibles
para dirigir a otras
personas dentro de
la organización
Orientando su
Planificación desempeño en
diferentes niveles
o grados de
supervisión y con
distintos grados de
responsabilidad
INTERESES
 Atracción e inclinación por gustos diversos.

Ciencias Biológicas

Ciencias Humanas

Publicidad

Artísticos

Enseñanza

Empresariales

Financieros
VALORES

Económicos
Religiosos
Ecológicos
Políticos
 DESCUBRIR NUESTRA
VOZ INTERIOR

 Encontrar nuestra voz supone cumplir con nuestro

potencial interior. Es decir, encontrar aquel trabajo que
verdaderamente aproveche nuestro talento y alimente
nuestra pasión.

 La capacidad para entender nuestra libertad para elegir

nos abre la puerta a cuatro habilidades o inteligencias:
 HABILIDADES O
INTELIGENCIAS
ESPIRITU
CUERPO CORAZON (SQ)
MENTE (IQ) Inteligencia
(PQ) (EQ)
Coeficiente
Inteligencia Inteligencia Espiritual
Intelectual
Corporal Emocional -
conciencia-
 QUE ES UN PROFESIONAL?

 Un profesional es la persona que estudió para obtener

un título universitario que le da derecho a ejercer la
profesión elegida.

 El profesional reclama autonomía, tanto para él como

para el grupo al que pertenece, autonomía para
desempeñar su trabajo profesional con fidelidad a su
propio juicio.
 INGREDIENTES BASICOS DEL
PROFESIONAL
• Tiene una idea clara de lo que quiere
VISIÓN hacer y fuerza para persistir en caso de
contratiempos y fracasos

• Tiene un entusiasmo fundamental

PASIÓN combinado con un compromiso con su
vocación profesional

• Conoce sus fortalezas y debilidades, actúa

de acuerdo con principios éticos.
INTEGRIDAD • La integridad se deriva del conocimiento a
sí mismo, de su franqueza y madurez
 • Se ha ganado la confianza de
CONFIANZA los demás

• Se lo cuestiona todo y quiere

CURIOSIDAD aprender lo máximo posible

• Desea tomar riesgos,

RETO experimentar y probar cosas
nuevas
 Existe una organización de profesionales en cada ramo,
creada y autogobernada por ellos mismos, cuyas
misiones son fortalecer y dignificar el trabajo
profesional, dicha organización es llamada Colegio de
Profesionales.
ETICA PROFESIONAL

 Es la disciplina que dirige el bien obrar de los

profesionales.
 Los dilemas éticos más comunes a los que se enfrentan
la mayoría de las profesiones son:
 Conflictos de intereses, confidencialidad, preparación
profesional, obligaciones y deberes, abuso de poder,
soborno, falta de dedicación y compromiso,
encubrimiento, abuso de confianza, RESPONSABILIDAD
PROFESIONAL.
 RESPONSABILIDAD
PROFESIONAL

 Es la obligación de responder por el ejercicio de una

actividad profesional, y asumir las consecuencias.

 La responsabilidad como cualidad, es la sagacidad de

ver a priori las posibles consecuencias y actuar con
prudencia, para conseguir los bienes y evitar los males.
Responsabilidad Responsabilidad
Responsabilidad
en funciones por firma de
de los titulados
remuneradas documentos
 UN PROFESIONAL ES
IRRESPONSABLE CUANDO:

 No comprueba, o no prepara adecuadamente.

 Se desentiende de su trabajo.

 No exige

 Actúa ignorando la trascendencia

ACCIONES Y PRACTICAS REÑIDAS CON LA
ETICA DEL CPA:

EN LA PRÁCTICA
INDEPENDIENTE Y EMPRESARIAL

Aceptar
trabajos para Ceder a
Prácticas
los cuales no presiones de
desleales en No tener
se tiene la clientes y no
las independencia
capacidad corregir
cotizaciones mental
profesional y errores para
de servicios
técnica para conservarlo
realizarlos
 Idear operaciones
Firmar dictámenes
fraudulentas para
de terceros sin
beneficio propio o
revisarlos
del cliente

Proporcionar
información a
Plagiar Tecnología terceros sin
consentimiento del
cliente

Falsear información
para fines de
crédito, impuestos,
evaluación del
desempeño, etc
 EN LA ADMINISTRACION
PUBLICA

Falsear
Practicar la Carecer de
información
corrupción, y independencia
por presiones
fraudes mental
políticas
 LA MUJER PROFESIONAL

 VIRTUDES Y TALENTOS DE LAS MUJERES (Según Eurípides):

Amor,
generosidad y Intuición
compromiso

Sensibilidad
Compasión Fortaleza

Sacrificio Lucha