Administración de

Proyectos:
Tema 11.

Administración del Lugar

de Trabajo
1

Ing. Marcos Vargas Montero

Abril - 2023
 Fases de la
Administración
o Gestión del
proyecto

2
Línea de Tiempo en un proyecto

Proyecto documento

Planificación o Implementación o Operación o Evaluación o

Inicio
pre inversión inversión ejecución Control

3
Operación o
Inicio Planeación Control
ejecución

Línea de Tiempo de la Administración o Gestión de un proyecto

La relación entre los procesos de
la fase de planeación

4
Administración del lugar
de trabajo:
Contenido:

1. Que es el lugar de
trabajo.
2. Condiciones físicas de
lugar de trabajo.
3. Diseño del lugar de
trabajo
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6
1. Que es un lugar de trabajo??

• Es aquella área donde se realiza

un trabajo.
• Puede estar edificada o no.
• Sitio en la que las personas deben
permanecer o deben acceder a
su trabajo. Sin embargo, no se
debe olvidar que también
pueden acudir y/o permanecer
tanto público, clientes, pacientes
o otros usuarios de servicios.
Que es un lugar de trabajo??
Se consideran lugares de trabajo no sólo
las instalaciones industriales, fábricas y
oficinas sino también hoteles, oficinas,
escuelas..., incluyendo los servicios
higiénicos, locales de descanso, locales
de primeros auxilios y comedores.

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9
 2. Condiciones físicas de lugar
de trabajo
Ambiente físico:

Las condiciones ambientales varían

considerablemente de una oficina a otra
y de una fábrica a otra.
Las evidencia indica que aun las
variaciones relativamente modestas en
temperatura, ruido, iluminación o calidad
del aire pueden ejercer efectos
apreciables en el desempeño y las 10
actitudes del empleado.
 Relación entre temperatura y productividad
Condiciones físicas de trabajo
• Mantener una temperatura adecuada y estable en el
lugar de trabajo supone un aumento del confort de
los empleados, que unido a un correcto
funcionamiento de los equipos se traduce en una
mayor productividad. De hecho hay numerosos
estudios que afirman que los ambientes
con temperaturas de 30ºC y menos de 15ºC reducen
hasta un 10% la productividad del trabajador, por lo
que lo ideal es mantenerla durante el verano entre los
21 y los 24ºC.
• ¿Cómo se traduce la pérdida de productividad en el
trabajador por el exceso de calor? Pues lo más
habitual es que se produzca una sudoración
excesiva, dolores de cabeza, presión
baja y cansancio que conllevan una pérdida de
concentración y reducción del ritmo de las tareas a
realizar.
 Efectos del ruido en el lugar de trabajo.
Condiciones físicas de trabajo

• Problemas de comunicación.
• Baja concentración.
• Molestias.
• Nerviosismo.
• Cansancio.
• Bajo rendimiento.
• Accidentes.
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Nivel del ruido de diferentes
fuentes
Los ruidos fuertes y no
predecibles también
tienden a incrementar la
excitación y llevar a una
reducción en la
satisfacción en el trabajo.

El ruido impredecible tiene

efectos negativos, tiende a
interferir con la capacidad de
los empleados de concentrarse 13

y poner atención.
Iluminación:
En el ámbito laboral es indispensable la existencia
de una iluminación correcta que permita ver sin
dificultades las tareas que se realizan en el propio
puesto de trabajo o en otros lugares de la
empresa (almacén, garaje, laboratorio,
despachos, etcétera).

Así como transitar

sin peligro por las
zonas de paso, las
vías de circulación,
las escaleras o los
pasillos. 14
Medidas preventivas respecto de la iluminación

1. Considerar el nivel de iluminación en función de

cada actividad y de la zona de trabajo en la que
se realiza.
2. La luz natural ofrece muchas ventajas con
respecto a la claridad, al ahorro energético y a
la sensación de bienestar que otorga a las
personas. Sin embargo, hay que tener en cuenta
que varía con el tiempo (hora del día, estación
del año, etc.), por lo que siempre hay que contar
con la iluminación artificial, aunque sea de
forma complementaria, recurriendo al uso de
bombillas, fluorescentes o lámparas de bajo
consumo. 15
 3. Planificar la iluminación del lugar de trabajo
Medidas preventivas respecto de la iluminación

orientando la luz de forma correcta. La luz debe

dirigirse de forma prioritaria hacia los materiales y
objetos con los que se trabajará pero teniendo
precaución de orientar la iluminación evitando la
formación de reflejos sobre el material.

4. La luz debe ubicarse oblicuamente por detrás

del hombro izquierdo de la persona, en el caso
de que utilice su mano derecha, y a la inversa, si
se trata de un trabajador zurdo

5. Considerar aspectos relacionados con el color

ya que éste produce en el observador
reacciones psíquicas emocionales que pueden
ser positivas o negativas. 16
Calidad del aire:

La calidad del aire interior en el trabajo

puede afectar profundamente la salud, la
comodidad y la productividad de los
ocupantes del edificio.

La calidad del aire depende fundamentalmente

de:
1).-Las condiciones de ventilación.
2).-Revisar los factores de confort (temperatura,
humedad, movimiento del aire, etc.).
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3).-Contaminantes y fuentes de contaminación
18
3) El diseño del lugar de trabajo
¿Cuál es la distribución más adecuada
para los equipos y muebles que hemos
elegido?

• Seleccionar y distribuir los equipos

adecuadamente de forma que la
tarea se realice sin la necesidad
de realizar posturas incómodas,
fuerzas innecesarias, etc., lo que
repercutirá positivamente en la
eficiencia.
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 ¿Qué tareas van a realizarse y con un
c) El diseño del lugar de trabajo
equipamiento específico?

• La definición de las tareas que deben

realizarse en una determinada zona y los
equipos a emplear es fundamental para
el adecuado diseño del espacio de
trabajo

¿Qué características tienen las personas

seleccionadas para realizar las diferentes tareas?

• En el diseño de un puesto de trabajo es

necesario considerar las características
antropométricas de la población que puede
ocupar el puesto, limitaciones funcionales, 20
preferencias, experiencia en el puesto, etc.
c) El diseño del lugar de trabajo
Ejemplo 1: Consulting Layout

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c) El diseño del lugar de trabajo
Ejemplo 2: Gym Layout

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c) El diseño del lugar de trabajo
Ejemplo 3: Store Layout

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Ejemplo 4: Planta Layout

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Gracias

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