[R-N°] [Nombre del Requerimiento] Tipo Requerimiento

[Funcional, No Funcional]

R.1 Iniciar sesion de usuario Funcional

R.2 Crear cuentas de usuario Funcional

R.3 Registro de contrataciones Funcional

R.4 Registro de bonificaciones Funcional

R.5 Registro e capacitaciones Funcional

R.6 Generar reportes Funcional

R.7 Autenticidad de usuarios con cuenta habilitadas No Funcional

R.8 Interfaz de usuario intituiva No Funcional

R.9 Formato de reportes No Funcional

R.10 Sistema eficaz No Funcional

R.11 Respetar colores corporativos No Funcional

R.12 Software de escritorio No Funcional

R.13 Garantia de confiadilidad y Seguridad de datos No Funcional

R.14 Interoperabilidad No Funcional

R.15 Escalabilidad No Funcional

Actores Relacionados

Todos los Actores que interactuen con el sistema

Jefe de RRHH

Colaborador área de contrataciones

Colaborador área de bonificaciones

Colaborador área de capacitaciones

Todos los Actores que interactuen con el sistema

Proveedor del sistema

Proveedor del sistema

Proveedor del sistema

Ptoveedor del sistema

Proveedor del sistema

Proveedor del sistema

Proveedor del sistema

Colaborador área de bonificaciones

Proveedor del sistema

[Descripción corta del requerimiento]

Autenticación de los usuarios correspondientes

Crear cuentas de usuario para las diferentes áreas

Registrar las contrataciones de nuevos colaboradores, creando las fichas de colaboradorespertinentes

Registrar las bonificaciones asociadas las evaluaciones de los servicios

Controlar la oferta de capacitaciones a los colaboradores nuevos y antiguos de la empresa

Generar un conjunto de reportes que le permitan visualizar colaboradores nuevos, bonificaciones,capacitaciones realizadas u ofertadas, etc.

Los usuarios solo podrán ingresar al sistema si poseen una cuenta habilitada.

Dada la multiplicidad de usuarios, el sistema debe ser muy intuitivo y permitir consultar las ayudas necesarias.

Los reportes pueden ser en PDF o Excel.

Todas las consultas realizadas al sistema deben ser eficientes en respuesta.

El sistema debe utilizar los colores actuales de la empresa en su diseño y apariencia, manteniendo la coherencia visual con la identidad corporativa de la empresa.

Se debe considerar una solución de escritorio.

Debe garantizar la confidencialidad de la información no permitiendo la fuga de datos.

Las bonificaciones son calculadas en base a la información de las encuestas de servicios que entregará de manera automática el sistema actual de la empresa.

El sistema debe ser capaz de manejar una gran cantidad de usuarios y datos, y ser escalable para adaptarse a los cambios en el tamaño y la estructura de la empresa.
Estado