PR-SS-02 Programa de Prevencion de Riesgo

Procedimientos Internos Código: PR-SS-02
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RIESGO
PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGO PEC

COMPETITIVA
Actualizado Por Revisado Por: Aprobado por:

Beatriz Osorio V Michel Azarie Felipe Correa
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Octubre 2022 Octubre 2022 Octubre 2022
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1. INTROCUCCION.
Innovavisión Spa., está enfocada en la mejora continua de los lugares de trabajo, con la finalidad de proteger a los
trabajadores, maquinaria, equipos y materiales, de tal forma de no afectar la productividad y calidad de su producto final
como son las viviendas y edificios, se ha propuesto en presente Programa de Prevención de Riesgo, el cual, pretende
crear una motivación activa entre los trabajadores y sus lideres en terreno (JT/JO/Supervisores/Capataces) a través de
técnicas de prevención de riesgo, de tal forma que la planificación inicial del proyecto permita trabajar el tema de
Seguridad y Salud Ocupacional desde su etapa de inicio , con el objetivo de que esta forme parte integral de los trabajos
que se realizan.
Prevención de riesgo esta definido como una actividad que nos estrega un respaldo permanente para la seguridad de los
trabajadores y profesionales en la actividad laboral, minimizando en forma concreta los riesgos asociados a la actividad
propias de cada faena, asegurando los equipos e instalaciones de todas las obras.
Todo accidente e incidente sin considerar su consecuencia es síntoma inequívoco de un trabajo deficiente, producto de
una mala planificación asociada a una mala Supervisión. La Gerencia General de la empresa esta plenamente consiente
que, para lograr los objetivos de trabajar en forma segura, se debe contar con el debido apoyo y respaldo de la
Supervisión. Nuestra política de prevención de riesgo establece categóricamente que la prevención es responsabilidad
prioritaria de las labores de cada integrante de nuestra empresa y del compromiso del éxito o fracaso de nuestro
Programa de Prevención de Riesgo.
2. OBJETIVOS GENERALES.
El presente programa de prevención de riesgo, esta orientado a un sistema de responsabilidad descentralizada y

compartida desde la Gerencia hasta los trabajadores, con participación directa de asesores en materias de prevencios de
riesgo, con el objetivo de verificar que el programa se este desarrollando en la empresa, siendo este ultimo el encargado
de controlar y evaluar las acciones permanentes de la prevención, control de los riesgo y capacitaciones entregadas por
el programa.
Además de dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en la Ley N° 16.744, Decretos Supremos, Reglamentos,
exigencias del Minsal y del Organismo Administrador.
2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
 Elaboración de Instructivos de trabajo específicos en cada obra.

 Charlas de planificación diarias.
 Identificación de peligros, evaluación y/o cuantificaciones de los riesgos
 Tratamiento de los riesgos
 Selección de estrategias de enfrentamiento de los riesgos
 Capacitaciones a todos los trabajadores
3. ALCANCE
El presente Programa de Prevención de Riesgo, debe ser cumplido íntegramente por todos los trabajadores, Comité
Paritario y línea de mando.
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4.RESPONZABILIDADES.
Gerente General Sera responsable de aprobar el siguiente Programa de prevención y de apoyar toda iniciativa
enmarcada en el logro de las metas propuestas con la aprobación de los recursos
requeridos.
Gerente de Será responsable de su seguimiento en la aplicación del presente programa en obra. Junto
Operaciones/ Visitador con lo anterior, asignar todos los recursos necesarios para la aplicación del presente
de Obra programa y desarrollar las visitas de inspección semestral a las obras en ejecución,
generando con ello un liderazgo visible.
Gerente de Será responsable de revisar y aprobar el presente procedimiento y verificar su
Prevención de Riesgo implementación en la obra.
Coordinador de Será responsable de verificar el cumplimiento de presente programa, facilitando su ejecución
Prevención de Riesgo por igual en todas las obras
Jefe de Prevención de Realizara asesorías directas al Administrador de la obra de todos aquellos temas de
Riesgo de Obra responsabilidad legal, disposiciones legales sobre accidentes del trabajado y enfermedades
profesionales.
Asesorar a la línea de supervisión sobre el correcto funcionamiento del programa
personalizado y de las actividades que se deben realizar para el buen cumplimiento de las
medidas de seguridad.
Llevará los registros estadísticos y cumplimientos de los objetivos en temas de prevención.
Administrara y asesorar el programa de prevención de riesgo propuesto para la obra.
Efectuara y registrara inspecciones diarias a los distintos sectores de la obra, indicando las
medidas preventivas que deben adoptar las jefaturas a cargo del área de trabajo, e
informado de los hechos relevantes al Administrador de la Obra.
Realizara y registrara charlas de entrenamiento e instrucción a los distintos niveles de la
obra.
Organizará y coordinara curso de capacitación en prevención de riesgos dirigidos a los
distintos estamentos de la obra a través del organismo de capacitaciones ya sea Mutual o
OTEC.
Evaluar mensualmente el programa de prevención en conjunto con el Administrador de la
obra, e indicara las medidas correctivas que sean necesarias incorporar.
Participara en inspecciones generales con el Comité Paritario y efectuara un seguimiento de
las indicaciones realizadas por este, informara de los resultados en reuniones mensuales.
Coordinara con las jefaturas de terreno las necesidades de exámenes ocupacionales.
Asesorara a adquisición en las compras de elementos de protección personal
, en base a los riesgos existentes en la obra.
Controlará la entrega del Reglamento interno a todo el personal de la obra.
Efectuara un control escrito de las medidas de seguridad y entrega de los elementos de
protección personal a todos los Subcontratistas que presten servicios en la obra.
Administrador de obra Facilitará y apoyara la implementación del presente programa

Asignara los recursos necesarios para la aplicación del presente programa en obra
Será el responsable de firmar la DIAT/ DIEP ante el organismo Administrador
Liderara el plan de acción para le mejoramiento continuo, en pro mantener o mejorar los
objetivos de la obra.
Dará a conocer y hacer cumplir a los profesionales, lideres, supervisores y capataces sus
responsabilidades establecidas en el presente programa de prevención
Aprobará y exigirá el cumplimiento de la línea de mando de la obra las recomendaciones de
seguridad dadas por el prevencionista, Comité Paritario, Experto Asesor
Evaluará mensualmente el programa de prevención en conjunto con el prevencionista y
experto asesor
Participar en reuniones con el Comité paritario
Participara en la cuadrilla de emergencia
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JT-JO-Supervisor- Dará cumplimiento a todas las actividades del programadas por el prevencionista de la obra
Capataz-Coordinador Realizara las capacitaciones y charlas respectivas según el programa de personalizado
de Instalaciones Realizara el programa de inspección según el programa de personalizado en base a la matriz
IPER
Será su responsabilidad cuidad que se mantenga y no se intervengas los sistemas de
protección de las maquinarias, las partes móviles de los equipos y que se encuentren en
perfecto estado para evitar cualquier accidente laboral
Será el responsable de detener inmediatamente la faena que involucre un evidente riesgo de
vida o lesión grave de trabajadores y/o terceros
Instruirá a todos los trabajadores bajo su dependencia de la forma correcta, los riesgos y las
medidas de prevención a considerar en el trabajo a ejecutar
Investigará todos los accidentes laborales y enfermedades profesionales que ocurran a los
trabajadores que se encuentran bajo su dependencia, realizando un análisis exhaustivo para
considerar las medidas correctivas u preventivas que se tomaran para que el evento no
vuelva a ocurrir
Exigirá el uso de los elementos de protección personal a todos los trabadores
Efectuara inspecciones planeadas, y no planeadas, dando a conocer el riesgo existente,
promover actitudes y practicas de trabajo seguro y confeccionara análisis de
incidentes/accidentes que ocurran en su área de trabajo e involucren al personal a su cargo,
conforme a lo establecido en el programa mensual de prevención de riesgo
Velara por el orden y limpieza de su área de trabajo, manteniendo permanentemente las vías
de transito despejadas y superficies de trabajo seguras
Comité Paritario de Realizara reuniones mensuales y/o extraordinarias de acuerdo con el programa de trabajo
Higiene y Seguridad establecido, registrando todos los acuerdos en acta
Realizara y registrara inspecciones planeadas mensuales a las instalaciones de la obra y
condiciones de trabajo de las diferentes faenas
Analizara e investigara todos los incidentes y accidentes potenciales graves que ocurran en
la obra
Determinará negligencias inexcusables de aquellos accidentes y/o daños que sean causados
por acciones fuera de la norma
Solicitará asesoría en materias de prevención de riesgo al Prevencionista de la obra y/o
Experto asesor cuando corresponda
Trabajadores Cumplirá con las normas establecidas en el Reglamento Interno
Utilizaran en todo momento los elementos de protección personal adecuados a los riesgos de
las actividades que efectúan
Informarán de forma inmediata a su supervisor de cualquier peligro que detecten, al igual que
alguna lesión, daño a equipos u otras anomalías como consecuencia de un accidente
Asistirá en forma obligatoria y respetuosa a las charlas de planificación diaria, así como
también, a las charlas integrales que se encuentren coordinadas en la obra
Trabajaran de acuerdo con el entrenamientos, procedimientos y prácticas de seguridad
establecidas en los Procedimientos de trabajo seguro
Informará de los incidentes/accidentes ocurridos durante la jornada laboral
Aceptará las sugerencias realizadas por el Comité Paritario y Supervisores, para poder
ponerlas en prácticas.
5. DOCUMENTOS APLICABLES
 Ley N° 16.744
 D.S N°40
 D.S N°594
 Programa de Prevención de Riesgo de Mutual de Seguridad CCHCC
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6. TERMINOLOGIA
PEC: Programa de empresas Competitivas: Programa de Prevención de Riesgo que aplica para la empresa
Innovavisión Spa. y en cada una de sus obras, el cual es parte medular de este programa de prevención de riesgo.
7. METODOLOGIA
El PEC está conformado por 10 Módulos, cuyas actividades se describen a continuación:
1) Comité Ejecutivo:
A través de este módulo, se logrará que la línea ejecutiva de la organización se comprometa e involucre en las
actividades del programa, ejerciendo el liderazgo y control que este necesita, integrando el programa a su gestión
administrativa y permitiendo con su ejemplo, la motivación de todo el personal.
El Comité Ejecutivo central está conformado por el Gerente General de la empresa, el Gerente de operaciones,
Visitador de obra, todos los Administradores de Obras, faenas o centro de trabajos activos, el Gerente de prevención
de Riesgo, El coordinador de prevención de riesgo y el Experto asesor de Mutualidad (ocasionalmente como
consultor) y realizara a lo menos, las siguientes actividades:
 Política de Seguridad y Salud Ocupacional
El Comité Ejecutivo aprobara y difundirá un documento que refleje el pensamiento de la Gerencia General en
términos de incorporar la Prevención de Riesgo en todas las actividades de la empresa, como parte integral de
los procesos operacionales o administrativos, expresando que los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales son factores que afectan la gestión eficiente de la empresa.
El máximo ejecutivo de la empresa debe aprobar y firmar la política de Seguridad y Salud ocupacional. La
organización divulgara la Política a todos los empleados en la mejor forma, generando conocimiento y conciencia
de esta.
 Acciones del Comité Ejecutivo de Control de Riesgos Generales
El coordinador del Programa PEC de oficina central será el Gerente de Prevención de Riesgo, quien coordinará
las reuniones semestrales con todo el Comité Ejecutivo.
El Comité Ejecutivo deberá designar en cada centro de trabajo, la responsabilidad de la firma de la DIAT
(Denuncia Individual de Accidente del Trabajo), al Administrador de la obra. a su vez cuando el Administrador no
se encuentre presente en obra, el Jefe de Oficina Técnica asumirá esta función y en último caso el Jefe de
Prevención de Riesgo de la Obra. Lo anterior, debe consignarse en la primera acta de reunión del Comité
Ejecutivo de Obra.
El Gerente de Operaciones deberá realizar a lo menos, una inspección general semestral durante el desarrollo
de la obra.
Las reuniones del Comité Ejecutivo Central se realizarán semestralmente en los meses de Julio y Diciembre,
dejando registro del seguimiento en las actas anteriores, de las medidas o acciones a considerar para el
mejoramiento continuo de las obras.
 Acciones del Comité Ejecutivo de Control de Riesgo de las Obras
En este Comité, deben participar el Administrador de obra, Jefe de Oficina Técnica, Jefe de Administración, Jefe
de Bodega, Jefe de terreno y/o Jefe de Obra, Jefe de Prevención de Riesgos y/o Técnicos de las obras
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El coordinador del Comité Ejecutivo de la Obra es el Administrador de la Obra, quien debe asegurar la
realización de las reuniones mensuales, junto a todo el equipo del trabajo
Cuando el coordinador del programa no se encuentre y se tenga programada la reunión del Comité Ejecutivo,
esta reunión deberá ser aplazada.
En las reuniones mensuales, se analizarán exhaustivamente los avances del programa en cada uno de sus
módulos, en caso de presentar brechas, este mismo comité debe tomar decisiones oportunas de situaciones que
pudieran tener una alta probabilidad de originar perdidas para la empresa y/o daños a los trabajadores. En las
reuniones, deberán tratarse a lo menos los siguientes puntos:
a. La pertenencia de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

b. Los resultados de las auditorías internas y el seguimiento de la implementación de cada módulo.
c. El grado de cumplimiento de los objetivos tanto internos de la obra, como a nivel de empresa
d. El cumplimiento de los programas de personalizados para Administradores y Supervisores de la obra.
e. Verificación del estado de la investigación de los incidentes, las acciones correctivas y preventivas a considerar
para evitar un accidente
f. El cumplimiento de las medidas de control de la exposición de agentes ambientales y de factores de riesgo
ergonómicos (implementación de protocolos MINSAL/MINTRAB)
g. El seguimiento de las acciones provenientes de las revisiones de las actas de reuniones anteriores
h. Las recomendaciones para las mejoras que consideran un informe de Gestión de SSO por parte del coordinador
del programa (Administrador y Coordinador de Prevención)
i. Seguimiento a las inspecciones realizadas por el Gerente de Operaciones, Visitador de Obra, coordinador de
Prevención de Riesgo y Comité Paritario.
Cada tema debe ser desarrollado en un plazo no mayor a 6 meses
De cada reunión deberá quedar constancia escrita en Acta de Reunión de Comité Ejecutivo de Obra consignada
la asistencia, temas tratados, acuerdos, responsables de dar soluciones a las brechas encontradas, etc.
El administrador de obra deberá efectuar una inspección planeada mensualmente a las instalaciones de la obra,
así como también sobre las aplicaciones de los procedimientos de trabajo
El administrador de obra deberá por lo menos registrar 2 incidentes de obra, generando las medidas correctivas y
los respaldos necesarios para que no ocurra un accidente laboral, así también dar cumplimiento del programa de
personalizado de actividades.
El administrador de obra, cada vez que un trabajador vuelva de su reposo laboral por accidente de trabajo,
deberá realizar una entrevista. Para el caso en que esta entrevista no se pueda realizar, se dejara registro que no
se puede realizar entrevista por despido o renuncia voluntaria adjuntando el finiquito del trabajador.
 Documentación
la documentación asociada a la implementación del PEC y sus 10 módulos, deberá ser guardada en
archivadores identificados en el número correspondiente al módulo
los registros asociados al PEC serán identificados según la codificación asignada por cada módulo y los
procedimientos definidos por el Departamento de Prevención de Riesgo.
Se mantendrá un listado de control de los registros obtenidos con la implementación de PEC, donde se indicará
la identificación, mantención y lugar de almacenamiento de toda la documentación de Prevención de Riesgos.
2) Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Constituirá en aquellas faenas en que trabajan más de 25 personas

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el administrador será parte del Comité Paritario y será su responsabilidad la Constitución oportuna. Su Constitución se
efectuará inicialmente según lo indicado en el D.S N° 54 y posteriormente por la Ley 20.123
 Funciones del Comité Paritario (D.S N° 54)
a. Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de protección.
b. Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevención,
higiene y seguridad.
c. Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la
empresa y registrar.
d. Decidir si el accidente o la enfermedad se debió a negligencias inexcusables del trabajo.
e. Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevención de los riesgos
profesionales.
f. Cumplir con las funciones o misiones que indique el organismo administrador
g. promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación profesional de los trabajadores
en organismos públicos o privados autorizados.
 Funciones del Comité Paritario de faena (Ley 20.123)
a. Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud ocupacional que se programen o realicen.
b. Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en ejecución por parte de
la empresa, las que deberán estar disponibles para los distintos Comités Paritarios existentes.
c. Realizar las investigaciones de los accidentes de trabajo, cuando la empresa a la que pertenezca el trabajador
accidentado no cuenta con Comités Paritarios como debiendo actuar con la asesoría del departamento de
prevención de riesgos.
 Cronograma de trabajo
El Comité Paritario de obra deberá contar con un cronograma de actividades, donde se deben indicar las actividades
a realizar en la obra, este cronograma debe ser planificado a lo menos a 6 meses plazo.
a. Realizará reuniones mensuales, dejando registro de actas de reunión.

b. Investigara incidentes/accidentes y enfermedades profesionales, determinara medidas preventivas y
responsables de la ejecución.
c. Analizara estadísticas de incidentes o accidentes.
d. Realizara una inspección mensual, considerando las partidas con riesgos indeseables e intolerables según Matriz
IPER.
e. Participara en cursos de orientación en Prevención de Riesgo todos los responsables del Comité Paritario
incluyendo los suplentes. Este curso debe ser solicitado a Mutualidad en plazo no mayor al segundo mes de
constitución del Comité Paritario.
f. Incorporará las actividades propias del cada protocolo MINSAL/MINTRAB.
Este cronograma debe contener responsables (Nombre y Apellido/Cargo) y plazos de ejecución. Así como también debe
tener un análisis de cumplimiento de las actividades realizadas versus las programadas.
 Otras Actividades.
En el acta de constitución y en la Acta de la primera reunión del Comité Paritario se deberá establecer, con nombre y
apellido presidente y secretario
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Cuando exista un accidente grave (Resolución Exenta N°156) se debe proceder en forma inmediata a reunir al Comité
Paritario para realizar la investigación de accidente, cuáles serán las medidas de seguridad preventivas, los responsables
y plazos de implementación, además realizara las entrevistas a los testigos y declaraciones del Supervisor, Capataz o
jefe directo del trabajador lesionado.
Las reuniones se realizarán en forma mensual, quedando registro, donde se realizará un seguimiento de registros
anteriores, seguimiento de los casos de accidentes y enfermedades profesionales, cursos de capacitación propuestos y
definidos y funciones del Comité Paritario.
El Comité Paritario, deberá realizar una charla en relación con el uso, mantención, reposición y limpieza de elementos de
protección personal. Esta actividad tendrá un registro de participantes adjuntando material de apoyo de la capacitación.
Una vez al mes, el Comité Paritario realizará una charla integral donde deberá difundir el acta de reunión, quedando un
registro de la actividad.
Validara las amonestaciones escritas y/o detenciones de incumplimientos a normas de seguridad suscritas por el JT, JO,
Supervisor, Prevencionista de Riesgo u otro integrante del Comité Paritario, en caso de incumplimiento a las normas de
seguridad indicadas en el reglamento interno de la empresa.
3) Supervisores.
uno de los principales objetivos de este módulo es lograr el compromiso e involucramiento por parte de la línea de
Supervisores, con la Prevención de Riesgo, considerándola como parte integral del desarrollo de su gestión y liderazgo.
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
una vez al año, se solicitará a Mutual de Seguridad el Taller de IPER, donde deberán participar toda la línea de mando
de la obra, incluyendo por lo menos a:
 Administrador de la obra
 Jefe de Terreno
 Jefe de Obra
 Supervisores
 Capataces
 Supervisor de Instalaciones
 Presidente del Comité Paritario
 Supervisor de empresas contratistas que de acuerdo con la IPER se encuentran con faenas en riesgos
intolerables o indeseables
En forma mensual y cada ves que realice un cambio en la IPER, se deberá realizar difusión a todos los trabajadores
incluso a los del subcontrato y se deberá entregar un registro al Comité Paritario y al Subcontrato.
Una vez al mes, cada supervisor deberá realizar la evaluación de riesgo al igual que cuando hubiese un accidente, en la
cual deberá identificar los peligros y evaluación de los riesgos para alimentar la IPER y efectuar la actualización de esta
en conjunto con el prevencionista de la obra.
 Cronograma Mensual
Se deberá implementar un Cronograma Mensual de actividades por cada Supervisor, incluyendo al Administrador de la
obra, JT, JO, Coordinador de Instalaciones, donde se establecerán las actividades y controles mínimos que debe realizar
de acuerdo con los controles administrativos establecidos en la IPER, se deben incluir la aplicación de los protocolos
MINSAL/MINTRAB, la instrucción a los trabajadores, el programa de inspecciones planeadas, controles a los cierres
perimetrales de faena.
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 Investigación de accidentes
El Jefe de Terreno, Supervisor, Capataz de un trabajador que haya sufrido un accidente de trabajo o haya presentado
una enfermedad profesional, deberá realizar la investigación a su vez, deberá implementar recomendaciones de la
investigación realizada.
El Jefe de Terreno, Jefe de Obra, Supervisor, Capataz y Coordinador de Instalaciones deberá registrar por lo menos 4
reportes de incidentes, considerando a su vez las medidas correctivas y responsables del área.
 Obligaciones de Informar
El Jefe de Terreno, Jefe de Obra y/o Supervisor deberá informar al trabajador nuevo, los riesgos a los cuales esta
expuesto el trabajador, de acuerdo con la etapa de la obra, dando cumplimiento al Art 21 del D.S N°40 sobre las
Obligaciones de informar.
Informar a los trabajadores de las faenas con riesgos indeseables e intolerantes y de acuerdo con su especialidad de
los procedimientos de trabajo seguro (PTS) dejando registro de la charla, firmada por los trabajadores.
El supervisor deberá realizar la charla diaria, según lo definido en el programa de personalizado mensual.
El Administrador de la obra/Jefe de Terreno/ efe de Obra/ Coordinador de Instalaciones realizará una charla integral
al mes o en su defecto una charla semanal, pudiendo ser esta operacional, de planificación diaria o podrá realizar
una reunión de coordinación con su línea de mando
 Otras Actividades
El procedimiento de reportes de incidentes/accidentes deberá ser difundido a todo el personal, como mínimo cada 6
meses, quedando registro de esta actividad.
Toda la línea de mando y representante del Comité paritario, deberán participar en un taller de investigación de accidente
realizado por Mutual o por quien esta autorice. Este taller deberá ser coordinado en un tiempo no superior a 4 meses de
iniciada la obra.
Se le hará entrega de los procedimientos de trabajo seguro, instructivos, plan de emergencia, SGSSO y cualquier
documento que se requiera de acuerdo con los estándares de prevención a cada supervisor dejando registro, con un
plazo no máximo al 2 mes de su contrato.
4) Capacitaciones
La capacitación es fundamental en el mejoramiento del desempeño de los trabajadores. En este módulo se deberán
determinar las necesidades de capacitación de acuerdo con la IPER y otros requerimientos de interés de la organización.
Definida esta necesidad se deberá establecer un programa anual que considere a ejecutivos, supervisores y trabajadores.
Dentro de los cursos que se deben programar se deben considerar como mínimo los siguientes:
 Taller de IPER
 Orientación en Prevención de Riesgo
 Protocolo Planesi
 Protocolo PREXOR
 Guía Técnica de Radiación UV
 Guía Técnica de Manejo Manual de Carga (MMC)
 Protocolo TMERT
 Factores de Riesgo Psicosociales
 Riesgos y medidas preventivas de los protocolos
 Difusiones las recomendaciones de Organismo Administrador
 Responsabilidad Civil y Penal a toda la Línea de Mando
 Primeros auxilios
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Cada 6 meses de deberá realizar una evaluación de cumplimientos del programa de capacitaciones, generando un plan
de acción para aquellos meses que se evalúen con % inferiores al 100%
Las Charlas integrales se realizarán a primera hora todos los Miércoles, es de carácter obligatoria la participación de toda
la obra (incluidos operadores de maquinarias, grúa torre y guardia de seguridad). Las charlas integrales pueden ser
complementarias con charlas específicas, con la participación de toda la línea de mando en forma mensual.
5) Condiciones de Trabajo
El cumplimiento con los estándares que se definen en este módulo contribuirá con la organización para que pueda cumplir
con las condiciones sanitarias y ambientales básicas que debe verificar todos los lugares de trabajo, regidas por el D.S
N°594 “Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en Lugares de Trabajo”, así como lo indica en la “Ordenanza de
Urbanismo y Construcción” y otros estándares técnicos propios de actividad que realiza la Empresa.
La estructura de este módulo y la evaluación esta definida de las siguientes formas:
 Condiciones Generales de Seguridad

 Superficies de Trabajo- Altura
 Baños, comedores, otros
 Instalaciones eléctricas provisorias
 Disposición de residuos industriales líquidos y solidos
 Maquinas, equipos y herramientas
 Talleres en general
 Oficinas
 Bodegas
 Excavaciones
Cada uno de estos ítems, debe cumplir con las Normas vigentes y los estándares de seguridad recomendados por el
experto de prevención de riesgos tanto internos como externos.
6) Auditoria Internas
Las auditorías internas son un proceso sistemático, independiente y documentado, que tiene como objetivo revisar si el
PEC se está implementando de acuerdo con las directrices y requisitos indicados en el programa.
Las auditorías internas se realizan en todos los centros de trabajo con una periodicidad Mensual hasta que la obra
alcance el % mínimo estipulado como meta, luego de esto se realizar auditorías internas de mantención cada 3 meses,
donde los % de cumplimiento mínimos de estas sean de 98%.
Para realizar las auditorias, se asigna un puntaje a cada módulo del programa, adicionalmente se consideran en la
evaluación el número de accidentes del trabajo, los días perdidos por accidentes y enfermedades profesionales, así como
las invalides y muertes que se sancionen en el semestre de evaluación.
El puntaje de cada módulo es el mismo que se aplicara en las auditorias que realiza Mutual de Seguridad
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Modulo Puntaje
1. Comité Ejecutivo 600
2. Comité Paritario 333
3. Supervisores 400
4. Capacitaciones 200
5. Condiciones de Trabajo 200
6. Auditorías Internas 200
7. Disposiciones Legales 334
8. Plan y preparación de la Emergencia 200
9. Control de Contratistas 200
10. Salud Ocupacional 333
Total, Actividades 3000
El tratamiento de brechas se alimentará de los mismos informes de auditorías mensuales, donde, se realizará el
mejoramiento continuo para el levantamiento de todas las brechas detectaras. En las auditorias.
7) Disposiciones Legales y Documentaciones:
Se dará cumplimiento a las obligaciones que señalan la Ley 16.744 y sus reglamentos complementarios, además de las
normativas relacionadas. Las actividades
a. Reglamento Interno
Todos los trabajadores que sean contratados por la empresa deberán recibir un ejemplan del RIOHS, además, en la
carpeta del trabajador, quedara un registro de recepción de todos los trabajadores.
b. Charla de Inducción
Todos los trabajadores que sean contratador por la empresa, independiente de su cargo, deberá participar de la charla
de inducción laboral que dictara el prevencionista de riesgo de la obra, los documentos de la charla deberán quedar en
la carpeta del trabajador que se encuentra en RRHH.
c. Cartilla de especialidad
todo trabador deberá recibir la inducción labora de su Jefe directo, quedando el registro de esta actividad en la carpeta
del trabajador que se encuentra en RRHH
d. Estadística Mensual
Los registros de los análisis estadísticos de cada mes deberán ser firmados por el Adiestrador de obra y correctamente
almacenados.
 Elementos de Protección Personal
La empresa deberá proporcionar a sus trabajadores, libre de costo, los elementos de protección personal adecuados al
riesgo a cubrir, debiendo mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. A su vez, el trabajador deberá usarlo en
forma permanente mientras se encuentre expuesto al riesgo. Se deberá implementar los siguientes puntos:
a. se debe contar con un Registro de entrega de elementos de protección personal, el cual deberá ser firmado por el
trabajador cada vez que se haga entrega de un epp, se por nuevo o por recambio.
b. La adquisición de los epp debe ser a través de bodega, pero con el asesoramiento de prevencionista de riesgo de la
obra, el cual verificara los alcances técnicos y las certificaciones de los epp según normativa legal.
c. Se instalarán señalización sobre el uso de epp, en lugares visibles y donde sea necesario.
d. Se capacitará a los trabajadores sobre el Procedimiento de uso, mantención, reposición y limpieza de los epp.
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e. Se verificará en forma constante el uso de epp por parte de los trabajadores tanto como de Innovavisión Spa. como
los del SC, por medio de inspecciones planeadas o no planeadas, cada 15 días.
f. Se deberá contar con un plan de acción para corregir desviaciones detectadas sobre el uso de los epp de visita y
trabajadores.
8) Preparación y respuesta ante la emergencia
La empresa debe establecer y mantener planes y procedimientos, para identificar el potencial de perdidas y la respuesta a
situaciones de emergencia, ya sea de índole natural o provocadas por terceros.
Este módulo considera las siguientes actividades:
a. Plan emergencia
El plan de emergencia se encuentra confeccionado a nivel de oficina central, el que considera todos los elementos que se
requiere para su correcto funcionamiento, se designará de un coordinador del plan que será el administrador de obra,
cuadrilla de emergencia, que será encargada de dar a conocer el plan de emergencia a todo el personal, evacuaciones,
etc. Este plan se define y se dejara un registro de recepción de entrega a los trabajadores en un tríptico.
b. Extintores.
Todos los extintores que se adquieran para obra, deben ser certificados según D.S N° 369, se deberá solicitar este
documento al proveedor. Se realizará una inspección bimensual a todos los extintores que se encuentren obra, por parte
de la cuadrilla de emergencia, CPHS y prevencionista de riesgos. Se deberá contar con un estudio cálculo de extintores y
un plano general de la obra en todas las áreas comunes de la obra donde se especifique la ubicación de cada uno de
ellos. Cada 6 meses se deberá realizar capacitaciones del uso y manejo de extintores.
c. Cuadrilla de emergencia.
Cada obra deberá formar una cuadrilla de emergencia la cual deberá contar con un programa de trabajo.
d. Simulacros.
Una vez al año, se deberá realizar un simulacro de emergencia en toda la obra, donde deberá quedar un informa de la
actividad, además de realizar entrevistas a los trabajadores y en caso de encontrar desviaciones se deberá confeccionar
un plan de acción para el levantamiento de estas.
e. Primeros auxilios.
Se deberá incorporar el curso de primeros auxilios al programa de capacitaciones de la cuadrilla de emergencia, además
deberá actualizar por lo menos una vez al año.
9) Control de Empresas Contratistas.
Este módulo permite verificar que las empresas proveedoras de servicios cumplan con las disposiciones de la Ley 16.744,
Decretos Supremos y ley 20.123, además de mantener en optimas condiciones de seguridad e higiene en los lugares de
trabajo.
Los Documentos que deben entregar a Oficina Técnica cada empresa Contratista son las siguientes:
a. Documentos para firmar contrato
 Certificado F-30 actualizado, emitido por la Inspección del trabajo

 Certificado de adhesión a Organismo Administrador
 Certificado de accidentabilidad y Siniestrabilidad
 Programa de Prevención de Riesgo
 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
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 Copia del Reglamento Interno
 Carta de entrega del RIOHS a la Seremi e Inspección del Trabajo
 Procedimientos de Trabajo Seguro (si corresponde)
 Exámenes ocupacionales de altura física (si corresponde)
 Recepción firmada del Reglamento Especial de Contratistas.
 Recepción firmada del Programa PEC.
b. Por cada trabajador que ingrese a la obra deberá presentar:
 Ficha de trabajador con los datos personales

 Fotocopia de los contratos de trabajo dirigidos a la obra o en su defecto un Anexo de Contrato que indique que
el trabajador está destinado para la obra.
 Fotocopia de Cedula de Identidad
 Fotocopia de Certificado de Antecedentes
 Fotocopia de entrega del RIOHS, firmada por el trabajador y con fecha no mayor a un año
 Fotocopia firmada de Charla de Inducción, con fecha no mayor a un año
 Fotocopia de entrega de epp, firmado por el trabajador con fecha de entrega no mayor a 6 meses
 Inducción de los procedimientos de Trabajo Seguro
 Libro de asistencia y listado de personal que trabaja en obra
 En caso de que el trabajador se desempeñe como operador de maquinaria, deberá presentar licencia de
conducir al día y con la clase que corresponde, certificado de operador
c. Disposiciones Legales
 Asesoría de un Experto en prevención de riesgo

 Mantener en funcionamiento el Departamento de Prevención de Riesgo de faena asesorado por un Experto en
prevención de riesgos
 Solicitar visitas de los expertos en prevención de riesgo de las empresas contratistas, con faenas de riesgos
indeseables o intolerantes y según el N° de trabajadores de las empresas contratistas
 Constituir los CPHS de faena cuando corresponda y cumplir con su funcionamiento
 Verificación del funcionamiento del CPHS de las empresas contratistas, con envió mensual de actas de
reuniones a la empresa.
 Cada empresa contratista deberá contar con un RIOHS y deberá entregar una copia a RRHH
 Todos los trabajadores de las empresas contratistas deberán participar por obligación y sin ninguna excepción en
la charla de inducción que realiza el prevencionista de la obra. Todo trabajador que no participe de esta charla no
podrá ingresar a trabajar en la obra. En caso de detectarse en terreno, el trabajador será retirado del área de
trabajo y se programará la capacitación según disponibilidad de prevencionista de la obra.
d. Coordinaciones
 Constructora Innovavisón, entregará a través de Oficina Técnica el Reglamentos Especial para Empresas
Contratistas, para dar cumplimientos a la Ley 20.123 y copia de lo establecido para accidentes graves y fatales
de la SUSESO, documento que será firmado por la empresa al momento de firmar contrato. Además, deberá
conocer las actividades de programa PEC
 Las empresas contratistas deben investigar todos los accidentes con tiempo perdido y entregar toda la
información que solicite en prevencionista de la obra.
 El prevencionista deberá definir una reunión de coordinación ente el Administrador y las empresas contratista en
las cuales se revisarán temas de prevención de riesgo. Estas reuniones serán mensualmente, siendo la primera
reunión antes de que inicien las faenas o inicie una nueva etapa en la obra
Versión: 0
RIESGO
e. Otros Documento
 Oficina Técnica deberá llevar un Cronograma de los Contratistas que se encuentran en obra actualizado
 Cada empresa Contratista deberá cumplir con un programa personalizado mensual, el cual deberá ser entregado
al prevencionista los registros respectivos.
10) Salud Ocupacional
En este módulo permite identificar, evaluar y controlar los distintos agentes ambientales presentes en el lugar que pueden
causar enfermedades profesionales o molestias a la salud de los trabajadores y mantener bajo control al personal expuesto,
a través del programa de vigilancia epidemiológica.
a. Vigilancia Ambiental (Agente Químico, Físico o Biológico)
 Cada prevencionista deberá solicitar a Mutual de Seguridad una Evaluación Cuantitativa de Ruido para la obra, en
un plazo no mayor a 6 meses, en las etapas de obra gruesa y terminaciones.
 Se deberá generar un plan de acción para todos aquellos agentes que fueron evaluados con porcentaje menor al
80%
 Se deberá generar un informe con la implementación de las medidas que se especifiquen en el informe de
evaluación de ruido en un plazo no mayor a 15 días posterior a la llegada el informe a la obra.
 Se debe verificar el cumplimiento de las evaluaciones cualitativas y cuantitativas de las empresas contratistas
b. Vigilancia ambiental de Factores Ergonómicos
 Se realizará al menos una vez al año, una evaluación de Puestos de trabajo Ergonómicos
 En el caso de trabajadores que utilicen el cango se efectuara una inspección mensual
 Cada evaluación debe generar posteriormente las medidas de control correspondiente y la verificación de las
medidas definidas.
 Se aplicará la Lista de Chequeo del MINSAL para evaluar los riesgos de TMERT-EESS junto con la ficha de
datos generales.
 Se confeccionará un informe con las medidas que se aplicaran en obra para posteriormente traspasar toda la
información a la Matriz IPER de TMERT-EESS y finalmente una vez aplicadas las mejoras se realizara la
evaluación de riesgos residuales en un plazo no mayor a 3 meses
 Se aplicará la herramienta de evaluación para la aplicación de la Guía técnica de MMC, de acuerdo con el
software de Mutual, desde donde se extraerán los respectivos informes con las medidas aplicables a la obra y
generando un plan de acción de todas las medidas. Posteriormente se deberá realizar la evaluación de riesgo
residual en la matriz IPER de MMC
 Las fichas de evaluación se deberán completar a mano.
c. Vigilancia Ambiental de Factores Psicosociales
 En toda la obra se aplicará la encuesta ISTA-21 cuando la obra tenga un Peak de personal
 En aquellas obras que aplique la implementación de medidas correctivas, se generara un plan de acción con
fecha de los cumplimientos.
 Todas las obras deberán contar con un archivador específico para el tratamiento de este protocolo.
d. Vigilancia de Salud de los Trabajadores.
 Se deberá generar un listado de trabajadores expuesto a -Sílice-Ruido-Humos Metálicos-Asma Bronquial-

Radiación UV-TMERT.
 Se deberá generar un plan de vigilancia médica en toda la obra, de acuerdo a las respectivas Evaluación
cualitativas y cuantitativas. Este plan lo deberá llevar a cabo el prevencionista de la obra
Versión: 0
RIESGO
 El prevencionista de la obra deberá llevar el registro y verificación de los planes de vigilancia médica de las
empresas contratistas
 Cuando un trabajador se encuentre en el programa de vigilancia médica de Mutual y este sea desvinculado de
la obra, se deberá enviar una carta al área de salud de la Mutual con la firma y timbre de la empresa,
mencionando a los trabajadores desvinculados, con la fecha de desvinculación.

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Procedimientos Internos Código: PR-SS-02

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGO PEC

Actualizado Por Revisado Por: Aprobado por:

El presente programa de prevención de riesgo, esta orientado a un sistema de responsabilidad descentralizada y

2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

 Elaboración de Instructivos de trabajo específicos en cada obra.

Administrador de obra Facilitará y apoyara la implementación del presente programa

El PEC está conformado por 10 Módulos, cuyas actividades se describen a continuación:

 Política de Seguridad y Salud Ocupacional

 Acciones del Comité Ejecutivo de Control de Riesgos Generales

 Acciones del Comité Ejecutivo de Control de Riesgo de las Obras

a. La pertenencia de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional.

Cada tema debe ser desarrollado en un plazo no mayor a 6 meses

2) Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Constituirá en aquellas faenas en que trabajan más de 25 personas

 Funciones del Comité Paritario (D.S N° 54)

 Funciones del Comité Paritario de faena (Ley 20.123)

a. Realizará reuniones mensuales, dejando registro de actas de reunión.

 Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

La estructura de este módulo y la evaluación esta definida de las siguientes formas:

 Condiciones Generales de Seguridad

7) Disposiciones Legales y Documentaciones:

 Elementos de Protección Personal

8) Preparación y respuesta ante la emergencia

Este módulo considera las siguientes actividades:

9) Control de Empresas Contratistas.

a. Documentos para firmar contrato

 Certificado F-30 actualizado, emitido por la Inspección del trabajo

b. Por cada trabajador que ingrese a la obra deberá presentar:

 Ficha de trabajador con los datos personales

 Asesoría de un Experto en prevención de riesgo

10) Salud Ocupacional

a. Vigilancia Ambiental (Agente Químico, Físico o Biológico)

b. Vigilancia ambiental de Factores Ergonómicos

c. Vigilancia Ambiental de Factores Psicosociales

d. Vigilancia de Salud de los Trabajadores.

 Se deberá generar un listado de trabajadores expuesto a -Sílice-Ruido-Humos Metálicos-Asma Bronquial-

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