k li ls

1 1400 1500
2 1500 1600
3 1600 1700
4 1700 1800
totales:

Asi seria el
x f f%
2150 2 0.1818
2300 5 0.4545
2450 3 0.2727
2600 1 0.0909
9500 11 1

Estas son las comisiones de los 11 miembros de Master Chemical 1650, 1475, 1510, 1670, 1595, 1760, 1540, 1495, 15

Aacomodado de menor a mayor 1475, 1495, 1510, 1510, 1540, 1590, 1595, 1
 F F%
2 0.181818182
7 0.636363636
10 0.909090909
11 1
30 2.727

0, 1670, 1595, 1760, 1540, 1495, 1590, 1625, 1510

510, 1510, 1540, 1590, 1595, 1625, 1650, 1670, 1760.

(1400-1500) 2
(1500-1600) 5
(1600-1700) 3
(1700-1800) 1

Histograma
Miembros del personal-

11

Miembros del personal

9
7
5
3
1
-1 (1400-1500) (1500-1600)

Comisiones
 Histograma
bros del personal- comisiones

(1500-1600) (1600-1700) (1700-1800)

Comisiones
Poligono de frecuencia

2150 2
2300 5
2450 3
2600 1
6
5
4

Personal
3
2
1
0
1
 Poligono de frecuencia
Personal - Comisiones
6
5
4
Personal

3
2
1
0
1 2 3 4
Comisiones

Column B
Poligono de frecuencias acumuladas
1400 2
1500 7
1600 10
1800 11 Poligono

2000
0 1800
1600
0 1400

comisiones
1200
0 1000
0 800
600
0 400
200
0
1
 Poligono de frecuencias acumuladas
personal-comisiones
2000
1800
1600
1400
1200
1000
800
600
400
200
0
1 2 3 4
personal

Column A Column B
PARETO
QUEJA Numero porcentaje acumulado frecuencia acumulada
Nada que hacer 45 0.15 45
Atencion deficiente del personal 71 0.386666666666667 116
Error de medicamentos 2 0.393333333333333 118
Condiciones insalubres 63 0.603333333333333 181
Mala calidad de los alimentos 84 0.883333333333333 265
Personal irrespetuoso 35 1 300
1 300
1 300
300

Respuesta de la pregunta: Hablar con ello

 Ejercicio 3

Pareto
Numero de quejas en 12 meses
1.2 3
1 3
2
0.8
2
0.6
1
0.4
1
0.2 5
0 0
1 2 3 4 5 6
Tipos de quejas

Column C Column D

la pregunta: Hablar con ellos, decirle o dejarle en claro las cosas que ellos estan haciendo mal, ponerles condiciones
 350
300
Quejas en 12 meses

250
200
150
100
50
0
6

y asi podran ahhacer mejor el trabajo