INTRODUCCIÒN.

La gestión del desarrollo del talento humano es un proceso clave en las

organizaciones que tiene como objetivo maximizar el potencial de sus empleados
y mejorar su desempeño en el trabajo.

El desarrollo del talento humano es importante porque los empleados son el

recurso más valioso de una organización. Cuando los empleados están motivados,
capacitados y comprometidos, son más productivos, tienen menos ausentismo y
rotación, y contribuyen positivamente al logro de los objetivos de la
organización.Podemos también decir que La gestión del desarrollo del talento
humano implica una visión a largo plazo y una inversión constante en el desarrollo
de los empleados.

Esto incluye proporcionar oportunidades de capacitación y formación, coaching y

mentoring, asignaciones de trabajo desafiantes, y retroalimentación y
reconocimiento por el desempeño sobresaliente.En resumen, la gestión del
desarrollo del talento humano es una herramienta clave para el éxito de cualquier
organización, ya que permite maximizar el potencial de sus empleados y lograr
mejores resultados en el desempeño empresarial.