Equipo de 12 sinónimo de

Éxito.

Oscar Javier Acero Sánchez

Julio 2021

Capacitación Destino

La estrategia del ganar

 Introducción
Este libro está cargado de un gran llamado, un
llamado hacer un excelente líder, a guiar una
nueva generación de líderes, a levantar un
avivamiento en cada discípulo, en dar un buen
resultado con la obra.
Formar un equipo de doce, como base principal
de la iglesia, enseña principios de liderazgo que
te llevan a otro nivel de visión.
Dios nos está preparando para una nueva
cosecha de almas, este tiempo será un gran
despertar, por eso nos formamos como líderes
íntegros.
Un verdadero líder es quien no le teme a los
cambios, al contrario se adapta a ellos, porque
su misión es innovar cada día, llevar ese buen
espíritu y contagiar a los demás.
Así como Jesús formo el carácter de sus
discípulos por tres años y medio, El líder es la
clave para que el modelo de 12 sea exitoso,
Jesús se dejó llevar por el potencial que veía en
ellos, a cada uno los miraba con ojos de Fe.
Todo esto se logró porque cada uno de ellos,
estuvo dispuesto a dejarse moldear por Él. (El
alfarero)
Jesús fue ese líder de fe, ese líder al cual no le
importaba que lo admiraran, sino que lo
imitaran, Jesús era digno de imitar no como a
los líderes religiosos que les importa más la
admiración. Él carácter de cristo es reproducido
en nosotros para llevar a otros a que
reproduzcan el mismo.
Los líderes nos fortalecemos en Dios, y no
buscamos justificarnos para tapar nuestras
fallas.

Yo también te digo, que tú eres pedro y sobre

esta roca edificare mi iglesia; y las puertas del
hades no prevalecerán contra ella, (Mat16:18).

Dios espera que nosotros discipulemos, que sea

una tarea personal, es formar aquello que Dios
nos delega, así como un alfarero, el barro es la
materia prima que le permite construir los
sueños de Dios.
El líder tiene muchas responsabilidades, y una
de ellas es trabajar en cada discípulo de manera
personal.

El señor nos rodea de las personas correctas y

nuestra meta es trabajar como lo hizo Jesús,
trabajando en cada una de ellas.
Todo lo que desee en el plano natural, hay que
conquistarlo en el plano espiritual primero a
través de la fe.
Un buen líder se concentra en ganar las batallas
espirituales primero, de esta forma se mueve la
esfera de lo sobre natural, para tener el
respaldo de Dios debemos movernos en esta
esfera, de esta forma tendremos un ministerio
exitoso.
Jesús, le dio autoridad a cada uno de sus
discípulos de esta forma logro impactar al
mundo. Dios es quien trajo ese sentir al corazón
de Jesús y de esta forma llego al corazón del
pastor Cesar, justo cuando estaba buscando una
estrategia para impactar este mundo, G12
Gobierno Divino

El principio de los doce es una visión de

gobierno que nos permite conquistar naciones
enteras.
La visión tiene un propósito.
 Por tanto, id, y haced discípulos a todas
las
naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo;
enseñándoles que guarden todas las cosas que
os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros
todos los días, hasta el fin del mundo. Amén.
(Mat28:19-20)
El señor espera que alcancemos una meta, y es
esa de llevar la gran comisión y engrandecer el
nombre de Jesús.
Jesús nos dice muy claro, ir y haced discípulos.
Un verdadero discípulo es el que sigue las
pisadas del maestro.
Algunos principios espirituales para impactar a
las generaciones son:
1.Hacer un diagnóstico general.
2.Conocer la condición de la gente.
3.Proyectar una estrategia para la conquista.
4.Discernir el ambiente del territorio.
5.Conocer si el terreno esta abonado para el
avivamiento.
Un líder debe reproducirse en otros para eso
debemos ser muy estrategas en cuanto a
llevar la palabra, y que en la forma que
usemos estrategias podremos ganar a mas
personas, formar discípulos que sean parte de
la obra, y que cumplan un lugar estratégico
dentro del cuerpo de cristo.

Para conquistar reinos hay que formar un

equipo que se sienta valorado, que se sientan
como un elemento valioso de su ministerio,
debemos mirar a las personas que llegan
nuevas incluso a las que ya llevan tiempo y
creer en ellos, verlos con los ojos de la fe, y
visualizando lo que Cristo tiene para ellos,
reconocer sus triunfos y que sean motivo de
alegría para nosotros como líderes, reconocer
sus grandes victorias y fortalecer el
autoestima de cada uno, hay que ser
comprensivos así que si uno está pasando por
pruebas hay que ponernos en sus zapatos, y
ayudarlos a salir victoriosos de cada una de
ellas, hay que velar
para que el equipo que se mantenga en
unidad.
Debemos apoyar siempre a cada uno y darles
la mano que necesitan para llevar su vida más
motivadamente y en sus proyectos,
mostrando interés en cada uno y más en las
necesidades por las se puedan pasar,
Enfocarnos en ellos como si fueran nuestros
propios hijos así como lo hizo Pablo y
formarlos continuamente, hacer parte de
cada uno como ese amigo incondicional ser
muy atentos con ellos, compartir momentos
especiales, formar un equipo sólido, un
equipo fortalecido para que venga la
verdadera multiplicación, el líder debe ser
fuerte para que su equipo sea fuerte, tener
ministerio es un privilegio, pero no es nada
fácil llevar y manejar el carácter de todos en
el equipo.
Hay que enseñarles a crecer, que sea un
crecimiento individualmente brindarles
motivación acompañada de afecto, palabras
de aliento y buenas actitudes que crezcan en
 cada etapa de sus vidas no basta con ser un
líder reconocido por Dios, sino que la gente
conociera su liderazgo, conocer sus discípulos,
ver sus comportamientos, sus actitudes, etc.

Es importante que siempre se estén guiando al

éxito, esto significa llevar una vida equilibrada y
que crezcan en todas las áreas de sus vidas,
enseñarles disciplinas espirituales que el equipo
se mueva con destreza en el liderazgo, estudio
de la palabra, oración, ayunos, Debemos crear
una atmosfera que lleve a otros al liderazgo,
cuando existe un ambiente glorioso este atrae a
otras personas a que se conviertan al señor.
Desafiarlos a un modelo de crecimiento y no
permitir el conformismo, sin importar en que
área estemos trabajando, en señarles y dar
ejemplo de fidelidad a la visión.
Permitir que mis discípulos beban de mi
sabiduría esto elevara su fe, y la destreza de
poder alcanzar lo que yo he alcanzado.
El ejemplo de Jesús es muy claro, y la misma
palabra nos enseña lo esforzado que fue para
conformar su equipo.
-Jesús invirtió la mayor parte de su tiempo en la
formación de los doce.
-Jesús, se centró en formar su carácter en ellos.
-Jesús escogió sus doce después de una noche
de oración.
- Jesús se apartó de lo convencional.
-Los doce de Jesús se convirtieron en las bases
solidad de la iglesia cristina.
Formar un equipo es una misión personal, entre
oraciones y ayunos se forma y fortalece el
equipo.

Virtudes de un miembro de doce, escucha y

obedece la palabra de Dios, pone por obra lo
que nos dice la biblia, Es una persona de Fe
tener como fundamento la palabra de Dios, Es
llena de virtud ser excelente y no conformarse
con poco,
conocimiento de la palabra de Dios, Tener
dominio propio poder controlar nuestros
pensamientos, palabras y acciones, aborrecer la
avaricia no permitir que el dinero se convierta el
ídolo en nuestro corazón.
Cultivar una amistad con el espíritu santo para
desarrollar un nivel de autoridad sobrenatural
que le permite mantenerse por encima de las
circunstancias.
-El líder reconoce que su equipo vine de parte
de Dios.
-Es reconocido por su equipo como una persona
de Fe.
-Es fiel al menaje que comunica.
-Siempre ora por sus discípulos.
- Es dignificado por el fruto de sus doce.
-Vive en lo sobrenatural.
-Protege a sus doce.
-Deja enseñanzas que perduran.
 -Es diligente en la formación.
-Fortalece a sus doce en medio de la prueba.
-Tiene seguridad de la conducta de sus
discípulos.
-Prepara a sus doce para crecer en santidad.
-Aprovecha cada situación para enseñar.
-Prepara a su equipo para la obra evangelística.
-Se mantiene en santidad.
-Ora por sus generaciones.
-Hace de su equipo un solo cuerpo.
-Transmite el amor de Dios.
-Forma un equipo para toda la vida.
-Los acerca al padre.
-Es incansable en el trabajo ministerial.
-procura la madurez del equipo en amor.

Me fortaleceré como líder, para ser excelente en

la obra.