Organización Sindical SINMIDOR Empresa Mineros el Dorado SAS

Entrega 2 Semana 5

Presentado por

Ana María Botero López 100280699

Karina Marcela Pastrana Villa 100292454
Nicol Steffany Diaz González 100287771
Paula Andrea Lopera Avendaño 100276787
Sandra Milena Bedoya Echeverry 100276856

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Docente: Dina Lisbeth Ortega Suescun

Módulo: Derecho Laboral Colectivo y Talento Humano

Grupo: B02

Abril 18 de 2023
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San José de la Montaña, 27 de marzo de 2023

Acta de Constitución de Organización Sindical Empresa Mineros el Dorado SAS

En el Municipio de San José de la Montaña en el Departamento de Antioquia, el día

lunes 27 de marzo de 2023 siendo las dos de la tarde (2:00 PM), en las instalaciones
de la empresa Mineros el Dorado SAS con Nit: 869.742.031-5, ubicada en la carrera 17
No. 23-45, se reunieron de forma libre y voluntaria los siguientes trabajadores, cuyos
nombres e identificación se relacionan en la presente acta, con el fin de constituir un
sindicato para defender los intereses de los trabajadores y mejorar las condiciones
laborales de dicha empresa de acuerdo con el artículo 353 de Código Sustantivo del
Trabajo.

Orden del Día

I. Llamado a lista y verificación del quórum

II. Lectura y aprobación orden del día
III. Elección de Presidente y Secretario de Asamblea
IV. Nombramiento de tres personas que revisen el acta de la asamblea
V. Constitución de la Organización Sindical
VI. Elección de Junta Directiva
VII. Objeto de la reunión
VIII. Lectura y aprobación de los estatutos para la conformación de la organización
sindical.
IX. Proposiciones y varios
X. Clausura
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Desarrollo

I. Llamado a lista y verificación del quórum

Se hace llamado a lista y se encuentran presentes veinticinco (25) trabajadores, lo

cual indica que hay quorum suficiente para iniciar la reunión.

Item Nombre Completo Documento

1 Diego Vásquez Guzmán 21.098.432
2 Laura Sofía López Pérez 1.631.773.987
3 María Lucia Múnera Londoño 1.001.345.567
4 Elkin Ochoa Restrepo 8.465.244
5 Juan Pablo Ruiz Martínez 1.043.234.567
6 Sara Mazo García 1.089.435.274
7 Oswaldo Madera Quiroz 78.438.127
8 Wendy Paola Benitez Ruiz 1.943.467.291
9 Juan Camilo Villalobos Garcia 1.045.237.123
10 Miguel Urrutia Palacio 78.424.345
11 Duvan David Quiñonez Usuga 8.458.329
12 Andres Felipe Ruiz Lara 1.634.573.367
13 Jose Raul Restrepo Pineda 43.657.634
14 Julian Berrio Rueda 1.003.238.945
15 Cesar Dario Osorio Sanchez 1.100.348.456
16 Erminson Galindo Beleño 1.040.382.643
17 Juan Sebastian Romero Bertel 87.452.689
18 Edwin Angarita Sierra 1.003.459.523
19 Mario Alberto Estupiñan Perez 10.385.692.406
20 Jordan Benavidez Lugo 195.302.482
21 James David Nisperuza Perez 1.968.326.946
22 Maria Jose Villanueva Protto 43.693.562
23 Federico Ruiz Viloria 1.00.467.321
24 Alexander Rios Castellanos 1.045.034.734
25 Yesid Jose Rios Vasquez 1.001.657.345
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II. Lectura y aprobación orden del día

Por unanimidad la asamblea aprueba el orden del día

III. Elección de Presidente y Secretario de Asamblea

El señor Elkin Ochoa Restrepo propone como Presidente de la asamblea al señor

Juan Pablo Ruiz Martínez con C.C. 1.043.234.567 y como Secretario al señor Andres
Felipe Ruiz Lara con C.C. 1.634.573.367 y son elegidos por unanimidad.

IV. Nombramiento de tres personas que revisen el acta de la asamblea

Se postulan las siguientes personas para revisar el acta de la asamblea: Maria Jose
Villanueva Protto con C.C. 43.693.562, Julian Berrio Rueda con C.C. 1.003.238.945 y
Edwin Angarita Sierra con C.C. 1.003.459.523 y son elegidos por unanimidad.

V. Constitución de la Organización Sindical

El presidente de la asamblea da lectura a los artículos 38 y 39 de la Constitución

Política de Colombia y a los artículos del 359 al 366 del Código Sustantivo del Trabajo,
para dar claridad sobre la validez de la creación del sindicato sin ningún tipo de
limitación por parte de la empresa. Luego de tener claridad de la normatividad y
solucionar todas las dudas e inquietudes a los asistentes se procede con la aprobación
de la constitución de la organización sindical, la cual es aprobada por unanimidad y
queda como evidencia la lista de asistentes a esta asamblea con su respectiva firma.
 5

VI. Elección de Junta Directiva

Para la elección de la Junta Directiva se presenta una sola plancha, la cual es

elegida por unanimidad:

Item Nombre Completo Documento Cargo

1.631.773.98 Presidente
1 Laura Sofía López Pérez
7
2 Elkin Ochoa Restrepo 8.465.244 Vicepresidente
1.089.435.27 Secretaria
3 Sara Mazo García
4
1.045.237.12 Tesorero
4 Juan Camilo Villalobos Garcia
3
5 Duvan David Quiñonez Usuga 8.458.329 Fiscal
6 Jose Raul Restrepo Pineda 43.657.634 Suplente Presidente
7 Oswaldo Madera Quiroz 78.438.127 Suplente Vicepresidente
1.943.467.29 Suplente Secretario
8 Wendy Paola Benitez Ruiz
1
1.045.237.12 Suplente Tesorero
9 Juan Camilo Villalobos Garcia
3
10 Miguel Urrutia Palacio 78.424.345 Suplente Fiscal

VII. Objeto de la reunión

El objeto de la reunión es conformar un sindicato de primer grado de empresa,

integrado por trabajadores de diferentes áreas y servicios que están vinculados en la
empresa Mineros el Dorado SAS con contratos a término fijo en indefinido, el cual será
identificado con el nombre de SINMIDOR.

VIII. Lectura y aprobación de los estatutos para la conformación de la

organización sindical.
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Se realiza la lectura de los estatutos propuestos para la conformación de la

organización sindical, los cuales fueron aprobados por unanimidad.
 7

IX. Proposiciones y varios

Se propone gestionar una reunión con sindicatos de otras empresas para identificar
buenas prácticas al interior de estas organizaciones sindicales e implementarlas en la
organización sindical de Mineros el Dorado “SINMIDOR”.

X. Clausura

Dando cumplimiento al orden del día, se da por terminada la asamblea de

constitución del sindicato, siendo las cinco de la tarde (5:00 PM) el día lunes 27 de
marzo de 2023.

Constitución de Organización Sindical Empresa Mineros el Dorado SAS

“SINMIDOR”

Juan Pablo Ruiz Martínez Andrés Felipe Ruiz Lara

C.C. 1.043.234.567 C.C. 1.634.573.367
Presidente secretario
 8

Anexo 1. Listado de asistencia con sus respectivas firmas

Item Nombre Completo Documento Firma

1 Diego Vásquez Guzmán 21.098.432

2 Laura Sofía López Pérez 1.631.773.987

3 María Lucia Múnera Londoño 1.001.345.567

4 Elkin Ochoa Restrepo 8.465.244

5 Juan Pablo Ruiz Martínez 1.043.234.567

6 Sara Mazo García 1.089.435.274

7 Oswaldo Madera Quiroz 78.438.127

8 Wendy Paola Benitez Ruiz 1.943.467.291

9 Juan Camilo Villalobos Garcia 1.045.237.123

10 Miguel Urrutia Palacio 78.424.345

11 Duvan David Quiñonez Usuga 8.458.329
12 Andres Felipe Ruiz Lara 1.634.573.367

13 Jose Raul Restrepo Pineda 43.657.634

14 Julian Berrio Rueda 1.003.238.945
15 Cesar Dario Osorio Sanchez 1.100.348.456
16 Erminson Galindo Beleño 1.040.382.643
17 Juan Sebastian Romero Bertel 87.452.689
18 Edwin Angarita Sierra 1.003.459.523
10.385.692.40
19
Mario Alberto Estupiñan Perez 6
20 Jordan Benavidez Lugo 195.302.482

21 James David Nisperuza Perez 1.968.326.946

22 Maria Jose Villanueva Protto 43.693.562
23 Federico Ruiz Viloria 1.00.467.321
24 Alexander Rios Castellanos 1.045.034.734
 9

25 Yesid Jose Rios Vasquez 1.001.657.345

Anexo 2.

Estatutos Sindicato de Trabajadores de la Empresa Mineros El Dorado S.A.S.

Capítulo I. Nombre y denominación

Artículo 1. Con el ánimo de fundar una organización sindical de primer grado de

empresa para Mineros el Dorado SAS, que tendrá el nombre de SINMIDOR (Sindicato
Mineros El Dorado), la cual trabajará a conformidad con el artículo 39 de la
Constitución Nacional, el Código Sustantivo del Trabajo y por prácticas pertinentes
sobre la materia. La formación sindical estará conformada por trabajadores diferentes
áreas y servicios.

Capítulo II. Domicilio

Artículo 2. El domicilio de SINMIDOR será la carrera 17 No. 23-45, en el Municipio

de San José de la Montaña, Departamento de Antioquia, República de Colombia.

Artículo 3. La residencia de la Junta Directiva será la carrera 17 No. 23-45, en el

Municipio de San José de la Montaña, Departamento de Antioquia, República de
Colombia.

Capítulo III. Objeto

Artículo 4. El propósito del sindicato es:

a) Verificar las condiciones de los salarios, prestaciones sociales y horarios laborales

e implementar programas de prevención de accidentes y demás circunstancias de
trabajo para sus colaboradores proponiendo su mejoramiento y protección.
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b) Promover ambientes de esparcimiento para que los colaboradores tengan

espacios de descanso tanto física como mentalmente, para lograr que se sientan
en un ambiente sano y puedan realizar sus labores de manera eficaz.

c) Presentar pliegos de peticiones con relación a las condiciones de trabajo,

relacionando inconformidades que se presenten en el transcurso de la jornada
laboral, para garantizar el cumplimiento de las mismas.

Capitulo IV. Condiciones de Admisión

Artículo 5. Para ser miembro de SINMIDOR se requiere lo siguiente:

a) Ser mayor de 18 años

b) Ser trabajador vinculado oficialmente (con contrato a término fijo e indefinido) de
la empresa Mineros El Dorado S.A.S.
c) Manifestar por escrito mediante formulario su deseo de afiliarse al sindicato y
comprometerse a cumplir con lo estipulado en los estatutos.
d) Ser admitido por la Junta Directiva

Capitulo V. Obligaciones y Derechos de los Afiliados

Artículo 6. Son obligaciones de cada afiliado:

a) Cumplir estrictamente los estatutos, reglamentos, disposiciones, las ordenes

dispuestas por la Asamblea General y la Junta directiva.
b) Asistir puntualmente a las reuniones de la Asamblea General, la Junta Directiva
cuando se es miembro de estas.
c) Disponer de buena conducta y ser leal con la organización sindical y sus
compañeros.
d) Cuando algún miembro no asista a las asambleas, deberá notificar por escrito o
por medio electrónico excusa de la inasistencia, esta deberá ser válida y
 11

presentada con anticipación o en los días siguientes después de celebrada la

asamblea.

Parágrafo
Se entenderá por justa causa lo siguiente:
 Calamidad doméstica y/o familiar
 Licencias por luto, maternidad, paternidad
 Temas laborales

Artículo 7. Son derechos de cada afiliado:

a) Solicitar información concerniente con el funcionamiento y desarrollo del

sindicato de acuerdo a lo estipulado en los reglamentos.
b) Tener participación en debates fomentados en las asambleas generales
c) Disfrutar de los beneficios a los que se tenga lugar por pertenecer a la
organización sindical y aquellos obtenidos en negociaciones.
d) Ser atendidos debidamente por los integrantes de la Junta Directiva
e) Tener conocimiento periódicamente de los asuntos del sindicato

Capítulo VI. Organismos de Dirección y Gobierno

Artículo 8. SINMIDOR tendrá como organismos de dirección y gobierno lo siguiente:

a) Asamblea Nacional de afiliados o Nacional de delegados
b) Junta Directiva Sindical

Capítulo VII. De la Junta Directiva

Artículo 9. SINMIDOR tendrá una Junta Directiva conformada por cinco (5)
miembros principales y cinco (5) miembros suplentes los cuales serán: Presidente,
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Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Fiscal y los suplentes de los miembros

principales.

Artículo 10. para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:

a) Ser afiliado a SINMIDOR

b) Asistir al momento de la elección
c) Ser colombiano de nacimiento
d) Ser mayo de 18 años

Artículo 11. La Asamblea General de Afiliados es la máxima autoridad del sindicato

Artículo 12. La Junta Directiva se reunirá por lo menos una vez al mes o cuando el
Presidente del sindicato o la mayoría de los miembros del mismo lo requieran.

Artículo 13. Son funciones u obligaciones de la Junta Directiva:

a) De ser necesario imponer sanciones al presentarse incumplimiento de los
estatutos.
b) Dirigir asuntos relacionados con el Sindicato
c) Atender solicitudes y resolver reclamos de los afiliados
d) Llevar un presupuesto de ingresos y egresos del sindicato
e) Crear un reglamento para hacer cumplir las funciones y tener organización
f) Velar porque todos los afiliados cumplan los estatutos

Artículo 14. La elección de Junta Directiva se hará siempre por votación secreta

Capítulo VIII. De Las Comisiones

Artículo 15. La organización sindical tendrá comisiones especiales de forma

permanente de apoyo a la Secretaría de la Junta Directiva, conformadas por el
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Secretario (a) respectivo y dos (2) de los miembros del sindicato. No obstante, la
Comisión de reclamos estará conformada por dos (2) afiliados.

Artículo 16. Comisión de Reclamos

Es la encargada de interponer ante el empleador todos los reclamos individuales y
colectivos de los miembros sindicales.

Artículo 17. La Asamblea General, Junta Directiva y el Presidente del sindicato,

podrán nombrar Comisiones de forma eventual para que éstas desempeñen
actividades no previstas dentro de las funciones establecidas o que requieran ser
realizadas de forma urgente sin que esto implique el no cumplimiento de las normas
generales de los estatutos o la Ley.

Capítulo IX. De las Cuotas Sindicales

Artículo 18. Los afiliados al sindicato tienen el deber de pagar cuotas mensuales
correspondientes al 3% de su salario o dado el caso multas, en ningún caso las cuotas
podrán ser de más de un día de salario de cada afiliado.

Artículo 19. Las cuotas extraordinarias podrán ser superiores al 3% del salario y
serán entregadas al Tesorero del sindicato.

Capítulo X. De la Administración de los Fondos

Artículo 20. Para los gastos de sindicato deberá ser aprobado un presupuesto que
ha presentado la Junta Directiva con anterioridad.

Artículo 21. Para retirar los fondos del sindicato en su totalidad el Tesorero, el Fiscal
y el Presidente deben firmar y aprobar la solicitud.
 14

Artículo 22. En caso de ser requerida una cuota ordinaria o extraordinaria mayor a
lo establecido anteriormente, se requiere la aprobación de todos los miembros de la
Junta Directiva.

Artículo 23. La Junta Directiva hará el presupuesto de ingresos y egresos para

períodos exactos de un año.

Capítulo XI. Fechas para las Asambleas

Artículo 24. La asamblea general se reunirá cada cuatro meses o

extraordinariamente cuando lo solicite la Junta Directiva.

Artículo 25. La asamblea, estará conformada por los socios de la organización

sindical.

Artículo 26. En cada reunión de la asamblea se realizará el llamado a lista para la

verificación del quorum, en caso de no haber quorum suficiente se podrá suspender la
reunión y deberá ser reprogramada.

Artículo 27. Toda reforma estatutaria tendrá que ser aprobada por la Asamblea
General.

Capítulo XII. Prohibiciones Colectivas

a) Realizar operaciones comerciales de cualquier naturaleza

b) Ningún extranjero puede aspirar a ser miembro del sindicato.

c) Ejercer actos de violencia en contra de sus afiliados, el patrón, sus

representantes o terceros.

d) Incentivar directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar o retirarse del

sindicato, a no ser de la expulsión por causales previstos en los estatutos.
 15

e) Promover paros colectivos en el trabajo, exceptuando huelgas declaradas de

conformidad con la ley.

f) Apoyar campañas o movimientos desconociendo la iniciativa por la cual será

realizada.

Capítulo XIII. Sanciones Disciplinarias

Artículo 28. Pertenece exclusivamente al Gobierno Nacional la exigencia de las

sanciones colectivas cuando se esté incurriendo por la violación de la ley o de los
estatutos, acorde a lo establecido en los artículos 380 y 381 del Código Sustantivo del
Trabajo.

Artículo 29. Las transgresiones a los estatutos o a la disciplina sindical, que son
realizadas individualmente serán castigadas por la Junta Directiva o bien sea por la
asamblea general.
La organización sindical podrá asignar a los integrantes, las siguientes sanciones:

a) Amonestación en la sesión ordinaria de la asamblea general, por abandono al

cumplimiento de sus deberes.

b) Multa que corresponde al 0.5% sobre el salario base cuando no asistan con causa
justificada a las reuniones ya establecidas por la asamblea general o por la Junta
Directiva cuando corresponda.

c) Multa del 0.5% sobre el salario base por el incumplimiento de sus obligaciones
establecidas previo al requerimiento (ver la parte a) de este punto de la
organización sindical).

d) Multa del 0.5% sobre el salario cuando se niegue a cumplir las comisiones que le
sean otorgadas.

Capítulo XIV. Retiro y Expulsión de los Afiliados

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a) Desafiliación por dejar de ejercer de manera voluntaria la profesión cuya defensa

o mejoramiento persigue la asociación.
b) Por no dar cumplimiento a algún estatuto o reglamento propuesto en la creación
del sindicato.
c) Para expulsar a un integrante de la Junta Directiva, se debe realizar la
notificación por escrito a la persona en cuestión y se le debe dar la oportunidad
de presentar su defensa. También se debe notificar a los demás miembros de la
Junta Directiva y llevar a cabo una votación.

Capítulo XV. Disolución y Liquidación

El sindicato se puede terminar por el incumplimiento de alguno de los siguientes

ítems:

a) Si no se cumple alguno de los estatutos previstos en la conformación del

sindicato.
b) Por un acuerdo al menos de las dos terceras partes de los miembros, en una
asamblea general y acreditada por las firmas de las personas que asistieron.
c) Debido a una sentencia judicial.
d) Por una reducción de los afiliados, si se tienen menos de 25 personas se dará
por terminado el sindicato cuando se trate de sindicato de trabajadores.
e) La liquidación debe ser sometida a la aprobación del Juez que la haya ordenado,
y a la del Departamento Nacional de Supervigilancia Sindical, deben expedir el
finiquito al liquidador.
f) Por encontrarse en inactividad manifiesta que se prolongue a un lapso mayor de
un año.
 17

Capítulo XVI. Disposición General

La creación de un sindicato en Colombia es un derecho fundamental, es una

modalidad de libre asociación, que consiste en la libre voluntad o disposición de los
trabajadores, para constituir formalmente organizaciones permanentes que los
identifique y los una en defensa de los intereses, sin autorización previa de carácter
administrativo o la injerencia o intervención del Estado o de los empleadores, como se
encuentra consagrado en los artículos 39 y 55 de la Constitución Política.

Los anteriores Estatutos fueron aprobados en la Asamblea General realizada el 27

de marzo de 2023, En el Municipio de San José de la Montaña en el Departamento de
Antioquia.

Para constancia se firma a los veintisiete (27) días del mes de marzo del año dos mil
veintitrés (2023).

Juan Pablo Ruiz Martínez Andrés Felipe Ruiz Lara

C.C. 1.043.234.567 C.C. 1.634.573.367
Presidente secretario
 18

Entrega 2 Semana 5

Acta Designación de delegados Empresa Mineros El Dorado SAS

Sindicato SINMIDOR

En representación del sindicato SINMIDOR, con domicilio en la carrera 17 No. 23-45,

en el Municipio de San José de la Montaña, Departamento de Antioquia, República de
Colombia, a los diecisiete (17) días del mes de abril de 2023, siendo la 2:00 PM, Se
reúnen los miembros del sindicato con la finalidad de elegir los delegados para el
proceso de negociación colectiva frente a las Directivas de la empresa Mineros El
Dorado SAS, dando cumplimiento a los artículos 373, 374 y 432 del Código Sustantivo
del Trabajo.

Para hacer el nombramiento de los delegados esta reunión será liderada por el
presidente de Junta Directiva Juan Pablo Ruiz Martínez y el secretario Andrés Felipe
Ruiz Lara, quienes proponen el siguiente orden del día:

Orden del Día

I. Llamado a lista y verificación del quórum

II. Postulación y elección de nombramiento de delegados para la negociación del
pliego de peticiones.
III. Lectura y aprobación del acta de designación de delegados
IV. Clausura

Una vez se aceptado el orden del día se procede con el desarrollo de la reunión
 19

I. Llamado a lista y verificación del quórum

Se hace llamado a lista y se encuentran presentes veinticinco (25) miembros del

sindicato, lo cual indica que hay quorum suficiente para iniciar la reunión y
realizar la respectiva elección de los delegados de SINMIDOR para el proceso
de negociación colectiva, según el pliego de peticiones acordado anteriormente:

Item Nombre Completo Documento

1 Diego Vásquez Guzmán 21.098.432
2 Laura Sofía López Pérez 1.631.773.987
3 María Lucia Múnera Londoño 1.001.345.567
4 Elkin Ochoa Restrepo 8.465.244
5 Juan Pablo Ruiz Martínez 1.043.234.567
6 Sara Mazo García 1.089.435.274
7 Oswaldo Madera Quiroz 78.438.127
8 Wendy Paola Benitez Ruiz 1.943.467.291
9 Juan Camilo Villalobos Garcia 1.045.237.123
10 Miguel Urrutia Palacio 78.424.345
11 Duvan David Quiñonez Usuga 8.458.329
12 Andres Felipe Ruiz Lara 1.634.573.367
13 Jose Raul Restrepo Pineda 43.657.634
14 Julian Berrio Rueda 1.003.238.945
15 Cesar Dario Osorio Sanchez 1.100.348.456
16 Erminson Galindo Beleño 1.040.382.643
17 Juan Sebastian Romero Bertel 87.452.689
18 Edwin Angarita Sierra 1.003.459.523
19 Mario Alberto Estupiñan Perez 10.385.692.406
20 Jordan Benavidez Lugo 195.302.482
21 James David Nisperuza Perez 1.968.326.946
22 Maria Jose Villanueva Protto 43.693.562
23 Federico Ruiz Viloria 1.000.467.321
24 Alexander Rios Castellanos 1.045.034.734
25 Yesid Jose Rios Vasquez 1.001.657.345
 20

II. Postulación y elección de nombramiento de delegados para la negociación

del pliego de peticiones.

a) SINMIDOR, dando cumplimiento al debido proceso, solicita la postulación de

tres aspirantes para delegados de la negociación colectiva. Se presentan dos
planchas con los siguientes aspirantes:

Plancha A
Cesar Darío Osorio Sánchez C.C. 1.100.348.456
Duván David Quiñones Úsuga C.C. 8.458.329
María José Villanueva Potto C.C. 43.693.562

Plancha B
Federico Ruiz Viloria C.C. 1000.467.321
Yesid Jose Rios Vasquez C.C. 1.001.657.345
María Lucia Múnera Londoño C.C. 1.001.345.567

b) Se presentan las dos planchas (Plancha A y Plancha B) con sus respectivos

aspirantes y se inicia de forma secreta y organizada con la votación.

c) Una vez realizada la votación, se procede a realizar el conteo de votos, los

cuales dan los siguientes resultados.

Plancha No. Votos

Plancha A 9
Plancha B 16
Total Votos 25
 21

De acuerdo con esta votación, los delegados que representarán al sindicato

SINMIDOR para la negociación colectiva frente al empleador y/o sus representantes
son:

Federico Ruiz Viloria C.C. 1000.467.321

Yesid Jose Rios Vasquez C.C. 1.001.657.345
María Lucia Múnera Londoño C.C. 1.001.345.567

Nota: Se anexa a esta acta el pliego de peticiones que será presentado al

empleador o sus representantes.

III. Lectura y aprobación del acta de designación de delegados

La secretaria de la Junta Directiva procede con la lectura de la presente acta ante los
asistentes y es aprobada por unanimidad sin ninguna observación.

IV. Clausura

Siendo las 4:00 PM en el Municipio de San José de la Montaña, Departamento de

Antioquia, República de Colombia a los diecisiete (17) días del mes de abril de 2023, se
da por terminada la reunión dando cumplimiento al orden del día. Para constancia
firman el acta la presidenta y secretaria de la Junta Directiva de SINMIDOR:

Juan Pablo Ruiz Martínez Andrés Felipe Ruiz Lara

C.C. 1.043.234.567 C.C. 1.634.573.367
Presidente secretario
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PLIEGO DE PETICIONES SINTRAMIDOR

CAPITULO I. NORMAS GENERALES

Articulo 1 Alcance:
Los beneficios de este pliego se aplicarán solamente para aquellas personas que
hagan parte de la convención colectiva de trabajadores.

Artículo 2. Vigencia – Duración:

El acuerdo colectivo resultante del presente pliego se pacta entre el 01 de abril de 2023
y el 31 de diciembre de 2023, teniendo garantía de continuidad de todos los derechos
individuales y colectivos adquiridos mediante apto administrativo y acuerdos colectivos
anteriores, se entenderán prorrogados hasta que sean modificados por otro acuerdo
colectivo.

CAPITULO II. RELACION ENTRE LA EMPRESA Y SUS TRABAJADORES

Articulo 3 Comité obrero patronal:

Para procurar la armonía entre la empresa y sus colaboradores, así como el
cumplimiento del acuerdo colectivo resultante, se creará un comité de coordinación
Obrero Patronal los cuales tendrán entre otras las siguientes funciones.
a) Procurar un mejor entendimiento entre la empresa y sus trabajadores
b) Estudiar y coordinar las medidas relativas al interés general de las partes.
c) Estudiar el reglamento Interno de la empresa con el fin de ajustarlo según las
últimas disposiciones de carácter social, garantizando que el trabajador sea
escuchado y atendido en sus descargos.
 23

Articulo 4 Obligaciones entre las partes:

a) Las disposiciones del acuerdo colectivo resultante de este pliego son
obligatorias y forman parte de los contratos individuales de trabajo celebrados o
que se celebren entre la empresa y sus trabajadores.
b) Sera totalmente nula toda estipulación convenida entre un trabajador y la
empresa siempre y cuando esta contravenga con lo que se acuerde en la
convención colectiva.
c) Para tramitar y dar soluciones a los problemas que se pudiesen presentar entre
la empresa y sus trabajadores sindicalizados y para todo lo relacionado con el
cumplimiento y observación de este pliego, la empresa reconocerá la
intervención del sindicato y se entenderá en todo caso, con los representantes
de este, debidamente acreditados.
d) La empresa reconoce y respeta la libertad de asociación y en ningún caso será
motivo de despido.

CAPITULO III. SALARIOS

Artículo 5. Aumento de salarios:

La empresa aumentara desde el 01 de junio de 2023 el 8% del salario de los
trabajadores que devenguen un millón setecientos dos mil y quinientos cincuenta y seis
pesos ($ 1.702.550) mensuales como salario por jornada ordinaria diurna de trabajo en
la fecha de la firma de la convención. A partir del 1 de abril del 2024 el salario
aumentara el porcentaje igual al decretado para el aumento del salario mínimo legal
mensual vigente a partir del 01 de enero del año 2024, más un (1) punto porcentual,
con un garantizado del 6%, si les resulta más favorable a los trabajadores.

CAPITULO IV. VIVIENDA

 24

Articulo 6 Fondo de vivienda: con el objeto de que los trabajadores de la empresa

que no tengan casa, la adquieran, y que aquellos que la tienen en malas condiciones o
hipotecada, la reparen o liberen, se creara el fondo de vivienda.
La empresa incrementara en fondo de vivienda en doscientos millones de pesos ($
200.000.0000) durante el primer periodo de vigencia y otros cien millones de pesos
(100.000.000) durante el segundo periodo de vigencia de esta convención.

CAPITULO V. JORNADA DE TRABAJO

Articulo 7 Jornada:
La jornada de trabajo será de ocho (8) horas diarias, salvo las excepciones señaladas
por la ley, esta jornada puede ser dividida en dos periodos, en aquellas labores que lo
permitan. La empresa concederá a los trabajadores no menos de quince (15) minutos
para tomar la alimentación y estos no serán descontados del horario de la jornada
laboral.

Articulo 8 Descansos:
a) Todo dia de descanso remunerado obligatorio que coincida con otro, será
remunerado doble cuando no se trabaje y triple si se trabaja.

CAPITULO VI. GARANTIAS SINDICALES

Articulo 9 Permisos sindicales:

La empresa concederá permisos remunerados y de forma permanente a tres (3)
miembros de la junta directiva del sindicato para el desempeño de actividades
inherentes a la organización sindical

Articulo 10 Cursos sindicales:

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La empresa reconocerá permiso remunerado a quince (15) de sus trabajadores para

que asistan a cursos sindicales a cualquier ciudad del país.

Articulo 11 Transporte para el sindicato:

La empresa entregará a la Subdirectiva sindical, por intermedio de su tesorero, un
auxilio de siete millones de peso ($ 7.000.000) durante el primer periodo de la
convención colectiva, para el segundo periodo se aumentará en la misma proporción
en la que se incrementa los salarios para este periodo.

Articulo 12 Fiesta del primero de mayo:

La empresa contribuirá con una suma de 12 millones de pesos ($12.000.000) para
celebración de la fiesta del primero de mayo, para el segundo periodo se aumentará en
la misma proporción en la que se incrementa los salarios para este periodo.

CAPITULO VII. GARANTIAS SINDICALES

Articulo 13 Bonificación por firma:

La empresa pagara una bonificación por firma de la convención de tres millones de
pesos ($3.000.000) no constitutiva de salario, a todos los trabajadores con contrato
vigente a la fecha de su firma y que tengan más de un (1) año de servicio continuo.

Artículo 14 Morral e impermeable:

La empresa suministrará por una sola vez a todos los trabajadores que sean
beneficiarios de la convención y con antigüedad de más de tres (3) meses de la firma
del presente pliego, un adecuado morral para cargar sus elementos de protección
personal y una chamarra impermeable (camisa y pantalón) esto será entregado junto
con la dotación siguiente a la firma del acuerdo colectivo.
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ACTA DE ACUERDO PARCIAL

Fecha: 17 abril 2023
Hora Inicio: 02:00pm
Lugar: Municipio de San José de la Montaña, carrera 17 No. 23-45, Auditorio principal

Durante el desarrollo del pliego de peticiones presentado el 17 de abril por el sindicato

SINMIDOR, a la parte empleadora mineros el Dorado, se logró llevar a cabo el
siguiente acuerdo parcial de esta manera:

ASUNTOS ACORDADOS:

1.Respeto al ALCANCE las partes llegaron al acuerdo, que los beneficios aplicaran
solamente para los miembros del sindicato.

2.Respecto al Aumento de salario, se acordó que la empresa aumentara desde el

01de junio de 2023 el 8% a los trabajadores que devenguen un salario mínimo, a partir
del 1 de abril del 2024 aumentara el porcentaje decretado por el gobierno, sin
modificación alguna.

3.De acuerdo al fondo de vivienda, luego de mucha deliberación de las partes, se

toma la decisión de destinar ciento cincuenta millones de pesos ($150.000.000 millones
de pesos), los cuales serán aplicados para otorgar subsidios a los empleados que no
cuenten con vivienda propia o para mejoramiento de la misma.

4. Conforme a lo establecido en la jornada laboral, serán 8 horas diarias, divididas en

los respectivos turnos. El empleado contara con un tiempo estimado para su
alimentación de 20 minutos y 5 minutos para realizar pausas activas.
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5. Con relación a los miembros de la junta directiva del sindicato, se otorgarán

permisos sindicales remunerados solo cuando desempeñen actividades inherentes a
la organización sindical.
6. La empresa entregara para el transporte de los miembros del sindicato un auxilio
de seis millones de pesos ($6.000.000 millones de pesos) para el primer periodo de la
convención colectiva.

7. El ente empleador pagara una bonificación por firma de la convención, un monto

de tres millones de pesos ($3.000.000 millones de pesos), el cual no se constituye
como salario a los trabajares con contrato vigente y que tengan más de un año de
servicio.

Para constancia de lo anterior, se firma la presente acta a los diecisiete (17) días de
abril de 2023.

Juan Pablo Ruiz Martínez Andrés Felipe Ruiz Lara

C.C. 1.043.234.567 C.C. 1.634.573.367
Presidente secretario
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Referencias

Arango & Muñoz. (2018). Estatutos Sindicato Mixto de Trabajadores de las

Universidades Públicas Nacionales en Colombia. Obtenido de
https://sintraunal.org/?page_id=45

Corte Constitucional. (2000). Derecho de asociación sindical. Obtenido de

https://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2000/C-1491-00.htm

Mintrabajo. (s/f). REQUISITOS Y CONSIDERACIONES PARA TRÁMITES DE LAS

ORGANIZACIONES SINDICALES ANTE EL MINISTERIO DEL TRABAJO.
Obtenido de
https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/61125984/Consideraciones+Tr
amites+Organizaciones+Sindicales.pdf/0b2987a0-5f16-383d-8934-
098d8def9398?version=1.0&t=1596667681518

Normograma del Ministerio de Relaciones Exteriores ISSN 2256-1633. (diciembre

2022). Código Sustantivo del Trabajo. Obtenido de
https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/pdf/
codigo_sustantivo_trabajo.pdf

SintraEUP. (2020). Estatutos del sindicato de trabajadores y empleados de la

universidad de pamplona – SINTRAEUP. Obtenido de
https://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_269/recursos/
general/doc/30042020/estatutos.pdf