UNIVERSIDAD DE LA SABANA

ESCUELA INTERNACIONAL DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS

PROYECTO AREAS FUNCIONALES

I. ALCANCE DEL TRABAJO

Brindar la oportunidad al estudiante para que conozca de una forma práctica y vivencial, cada una de las actividades y procesos que
se realizan al interior de las áreas funcionales de una empresa del sector real, con el objetivo que pueda identificar las estrategias,
planes y proceso de gestión que se cumplen al interior de la gran mayoría de las organizaciones Colombianas.

II. COMPETENCIAS RELACIONADAS CON EL TRABAJO

Comprender cada una de las áreas funcionales de la empresa, Interpretar y relacionar cada uno de los temas vistos durante el
semestre y particularmente los vistos en el tercer corte; de tal forma que vea su aplicabilidad y sea capaz de valorar de acuerdo a la
organización y las características de ésta, qué planes, estrategias y procesos de gestión se han aplicado desde el punto de vista
teórico práctico.

III. METODOLOGIA DEL TRABAJO.

Los estudiantes deben conformar grupos de trabajo de máximo 5 estudiantes, no se reciben trabajos con menos de este número de
personas, posteriormente escoger una pequeña o mediana empresa legalmente constituida, no importa su objeto social.

De acuerdo a los temas vistos en clase, deberán realizar una entrevista en video a cada uno de los Gerentes o Directores de cada
área funcional de la empresa seleccionada (Mercadeo, Recursos Humanos, Finanzas y Producción) con el objetivo que cada gerente
informe sobre cuáles son las actividades que se realizan desde su área para cumplir con los objetivos organizacionales de la empresa.
La entrevista por cada área funcional no deberá superar los 4 minutos y al final en el video deberán aparecer las conclusiones del
trabajo realizado. Por lo que el video deberá tener una duración máxima de 20 minutos.

En las entrevistas, se revisará muy especialmente la profundidad de las preguntas que hagan los estudiantes a sus entrevistados
haciendo énfasis en los temas vistos en clase. Por lo que a cada entrevistado se le deberán hacer como mínimo 4 preguntas sobre los
temas de su área.

El VIDEO CON LA ENTREVISTA SE DEBE SUBIR A YOUTUBE Y EL LINK DEL VIDEO, DEBE SER CARGADO EN VIRTUAL SABANA EN LA
SEMANA 16 “ENTREAGA DE TRABAJOS FINALES” EN UNA HOJA DE WORD CON EL NOMBRE DE LA EMPRESA Y LOS INTEGRANTES
DEL GRUPO, EN LAS FECHAS y HORAS QUE ANEXO A CONTINUACION:

Grupo 3 Intro Admón.: MARTES 16 de MAYO, a más tardar a las 8:05am.

Grupo 7 Intro Admón.: MARTES 16 de MAYO, a más tardar a las 10:05am.
Grupo 2 Intro Admón.: MARTES 16 de MAYO, a más tardar a las 2: 05p.m
Grupo 10 Intro Admón.: MIERCOLES 17 DE MAYO, a más tardar a las 8: 05ª.m
Grupo 8 Intro Admón: MIERCOLES 17 DE MAYO, a más tardar a las, 10: 05ª.m
Grupo 9 Intro Admón: MIERCOLES 17 DE MAYO, a más tardar a las, 2: 05p.m

IV. CONTENIDO TEMATICO DEL TRABAJO

1. Breve reseña de la empresa, historia, fundadores, objeto social.

2. Entrevista al Gerente de Mercadeo, Qué hace el área de Mercadeo, Las cinco fuerzas del ambiente externo, Propósito del
plan de mercadeo, mezcla de mercadeo, Segmentación de mercado, el proceso de compra del consumidor.
3. Entrevista al Gerente de Recursos Humanos, Qué hace el área de Recursos Humanos, Planeación de recursos humanos,
contratación de personal, selección, compensación.
4. Entrevista al Gerente Financiero, Responsabilidades del gerente financiero, gastos operativos y de capital, fuentes de
financiamiento de largo plazo y de corto plazo, gestión interna de recursos financieros.
5. Entrevista al Gerente de Producción, Qué hace el área de producción, Qué es la producción, tipos de utilidad que
proporciona la producción, fabricación de productos y operaciones de servicios, planeación de operaciones.
6. CONCLUSIONES, en este punto cada integrante del grupo deberá exponer una conclusión y cuál fue su papel en
el proceso de elaboración de este trabajo.