Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Clasificación: No Aplica.
3. REGISTRAR EN EL CUADRO DE BITÁCORA DEL VEHÍCULO TODA ACTIVIDAD QUE REALICE EL CONDUCTOR CON LA MOVILIDAD ASIGNADA,
CONSIGNANDO LA HORA DE ENTRADA Y SALIDA DEL VEHÍCULO, KILOMETRAJE, ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE Y OTROS ELEMENTOS
INHERENTES A SU FUNCIÓN.
7. COMUNICAR DE MANERA INMEDIATA, MEDIANTE REPORTE ESCRITO LOS DESPERFECTOS Y/O FALLAS QUE TUVIERA EL VEHÍCULO.
8. CUMPLIR CON LO DISPUESTO POR EL REGLAMENTO DE TRÁNSITO Y DISPOSICIONES INTERNAS EN MATERIA DE TRANSPORTE ESTABLECIDAS POR
EL MINISTERIO PÚBLICO.
9. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.
NO APLICA
Temporal Permanente
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NO APLICA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
REQUISITOS ADICIONALES
- Licencia de conducir AIIA y/o AIIB (según lo señale el perfil de puestos).
- Contar con record del sistema de licencias de conducir por puntos (mínimo 50 puntos a su favor).
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en SEGURIDAD VIAL Y/O MANEJO DEFENSIVO Y/O REGLAMENTO DE TRANSITO Y/O
EDUCACION VIAL no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en MECANICA Y/O ELECTRICIDAD Y/O ELECTRONICA AUTOMOTRIZ no menor a doce
(12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
CONDUCIR EL VEHÍCULO ASIGNADO POR LA INSTITUCIÓN CUMPLIENDO CON LAS NORMAS DE TRÁNSITO, VELANDO
POR LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS ASIGNADAS PARA SU TRASLADO.
3. REGISTRAR EN EL CUADRO DE BITÁCORA DEL VEHÍCULO TODA ACTIVIDAD QUE REALICE EL CONDUCTOR CON LA MOVILIDAD ASIGNADA,
CONSIGNANDO LA HORA DE ENTRADA Y SALIDA DEL VEHÍCULO, KILOMETRAJE, ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE Y OTROS ELEMENTOS
INHERENTES A SU FUNCIÓN.
7. COMUNICAR DE MANERA INMEDIATA, MEDIANTE REPORTE ESCRITO LOS DESPERFECTOS Y/O FALLAS QUE TUVIERA EL VEHÍCULO.
8. CUMPLIR CON LO DISPUESTO POR EL REGLAMENTO DE TRÁNSITO Y DISPOSICIONES INTERNAS EN MATERIA DE TRANSPORTE ESTABLECIDAS POR
EL MINISTERIO PÚBLICO.
9. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
NO APLICA
Temporal Permanente
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NO APLICA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
REQUISITOS ADICIONALES
- Licencia de conducir AIIA y/o AIIB (según lo señale el perfil de puestos).
- Contar con record del sistema de licencias de conducir por puntos (mínimo 50 puntos a su favor).
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en SEGURIDAD VIAL Y/O MANEJO DEFENSIVO Y/O REGLAMENTO DE TRANSITO Y/O
EDUCACION VIAL no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en MECANICA Y/O ELECTRICIDAD Y/O ELECTRONICA AUTOMOTRIZ no menor a doce
(12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No aplica.
REALIZAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERA EL DESPACHO FISCAL. ASIMISMO APOYAR EN LA
ATENCIÓN AL USUARIO CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA FISCAL.
1. ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES, NOTIFICACIONES, OFICIOS, MEMORANDO Y OTROS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.
2. DISTRIBUIR, CLASIFICAR, ORGANIZAR, REGISTRAR Y SISTEMATIZAR LOS DOCUMENTOS DE LA DEPENDENCIA FISCAL, BAJO LOS PARÁMETROS
ESTABLECIDOS POR LA/EL JEFA/E SUPERIOR.
4. LLEVAR EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS BIENES Y DOCUMENTOS QUE INGRESAN Y EGRESAN DE LA DEPENDENCIA FISCAL.
5. ATENDER A LOS USUARIOS, ABSOLVIENDO CONSULTAS RELACIONADAS A LOS TRÁMITES Y GESTIONES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA FISCAL.
6. COORDINAR CON DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS LA ATENCIÓN DE REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LA COORDINACIÓN NACIONAL DE LAS
FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN MATERIA AMBIENTAL.
8. REALIZAR EL TRÁMITE DOCUMENTARIO QUE LA/EL JEFE SUPERIOR DISPONGA DENTRO DE SU ÁMBITO DE COMPETENCIA.
9. LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.
NO APLICA
Temporal Permanente
FORMACIÓN ACADÉMICA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No aplica
Experiencia Laboral Específica:
A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
No aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
REQUISITOS ADICIONALES
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS Y/O DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No aplica.
1. ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES, NOTIFICACIONES, OFICIOS, MEMORANDO Y OTROS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.
2. DISTRIBUIR, CLASIFICAR, ORGANIZAR, REGISTRAR Y SISTEMATIZAR LOS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA BAJO LOS PARÁMETROS
ESTABLECIDOS POR LA/EL JEFA/E SUPERIOR.
3. EFECTUAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN QUE INGRESA AL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.
4. LLEVAR EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS BIENES Y DOCUMENTOS QUE INGRESAN Y EGRESAN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.
5. MANTENER EL STOCK DE ÚTILES DE OFICINA Y REALIZAR LA DISTRIBUCIÓN CORRESPONDIENTE DENTRO DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.
6. COORDINAR CON DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS LA ATENCIÓN DE REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.
8. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.
NO APLICA
Temporal Permanente
FORMACIÓN ACADÉMICA
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- MANEJO DE MICROSOFT OFFICE.
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- BUEN TRATO
REQUISITOS ADICIONALES
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PUBLICA no menor a doce (12) horas
académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
REALIZAR LAS DILIGENCIAS ADMINISTRATIVAS QUE REQUIERA LA COORDINACIÓN NACIONAL DE LAS FISCALÍAS
ESPECIALIZADAS EN MATERIA AMBIENTAL. ASIMISMO APOYAR EN LA ATENCIÓN AL USUARIO CONTRIBUYENDO AL
CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES.
1. ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES, NOTIFICACIONES, OFICIOS, MEMORANDO Y OTROS DOCUMENTOS DE LA COORDINACIÓN NACIONAL FISCALÍA
ESPECIALIZADA EN MATERIA AMBIENTAL.
2. DISTRIBUIR, CLASIFICAR, ORGANIZAR, REGISTRAR Y SISTEMATIZAR LOS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA BAJO LOS PARÁMETROS
ESTABLECIDOS POR LA/EL JEFA/E SUPERIOR.
3. EFECTUAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN QUE INGRESA DE LA COORDINACIÓN NACIONAL DE LAS FISCALIAS
ESPECIALIZADAS EN MATERIA AMBIENTAL.
4. LLEVAR EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS BIENES Y DOCUMENTOS QUE INGRESAN Y EGRESAN DE LA COORDINACIÓN NACIONAL DE LAS FISCALIAS
ESPECIALIZADAS EN MATERIA AMBIENTAL.
5. ATENDER A LOS USUARIOS, ABSOLVIENDO CONSULTAS RELACIONADAS A LOS TRÁMITES Y GESTIONES PROPIAS DE LA COORDINACIÓN NACIONAL
DE LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN MATERIA AMBIENTAL.
6. COORDINAR CON DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS LA ATENCIÓN DE REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR LA COORDINACIÓN NACIONAL DE LAS
FISCALIAS ESPECIALIZADAS EN MATERIA AMBIENTAL.
8. REALIZAR EL TRÁMITE DOCUMENTARIO QUE LA/EL JEFE SUPERIOR DISPONGA DENTRO DE SU ÁMBITO DE COMPETENCIA.
9. DESEMPEÑAR FUNCIONES AFINES A SU PERFIL BAJO LA MODALIDAD DE TRABAJO REMOTO Y/O VIRTUAL, EN CONCORDANCIA CON LO ESTABLECIDO
EN LOS DISPOSITIVOS LEGALES Y/O NORMATIVIDAD INTERNA; DE ACUERDO A LAS CONDICIONES, CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y EVALUACIÓN
QUE REALICE EL SUPERIOR JERÁRQUICO.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.
NO APLICA
Temporal Permanente
Firmado digitalmente por UGAZ
ARGOTE Jorge Martin FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 17.04.2023 23:02:59 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- REDACCIÓN JURÍDICA.
- REGLAMENTO DE LAS FISCALÍAS ESPECIALIZADAS EN MATERIA AMBIENTAL.
- TUO DE LA LEY N° 27444
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- BUEN TRATO
- VOCACIÓN DE SERVICIO
REQUISITOS ADICIONALES
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en DERECHO AMBIENTAL no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
2. REALIZAR LA COORDINACION DE SERVICIO VEHICULAR DE LAS DILIGENCIAS PRIORIZANDOLAS DE ACUERDO CON LA FUNCION FISCAL.
7. CUSTODIAR LA DOCUMENTACION DE OFICIOS Y SOLICITUDES DE SERVICO VEHICULAR Y REALIZAR EL ORDENAMIENTO QUE PERMITA SU UBICACIÓN
INMEDIATA PARA CONTROL POSTERIOR.
8. INFORMAR MENSUALMENTE SOBRE EL USO Y ASIGNACION DE LOS VEHICULOS DEL MINISTERIO PUBLICO.
9. REPORTAR SEMANALMENTE SOBRE EL LUGAR Y ESTADO DE LOS VEHICULOS ASIGNADOS AL POOL DE TRANSPORTES Y OTRAS DEPENDENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y FISCALES.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.
NO APLICA
Temporal Permanente
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NO APLICA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- BUEN TRATO
REQUISITOS ADICIONALES
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en GESTIÓN DE FLOTA VEHICULAR no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No aplica.
2. REGISTRO DE VACACIONES, LICENCIAS Y OTROS OTORGADOS AL PERSONAL FISCAL EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN, REGISTRO Y
EVALUACIÓN DE FISCALES.
3. ELABORACIÓN DE CONSTANCIAS DE CARGO ACTUAL, TIEMPO DE SERVICIOS, VACACIONES PENDIENTES, ASÍ COMO, REPORTE DE LICENCIAS,
ENCARGATURAS, Y DESEMPEÑO FUNCIONAL DE PERSONAL FISCAL
6. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
NO APLICA
Temporal Permanente
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NO APLICA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- BUEN TRATO
REQUISITOS ADICIONALES
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en DERECHO ADMINISTRATIVO Y/O GESTIÓN PÚBLICA no menor a doce (12) horas
académicas. Acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en REDACCIÓN no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No aplica.
1. ELABORAR PROYECTOS DE INFORMES, NOTIFICACIONES, OFICIOS, MEMORANDO Y OTROS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA
2. DISTRIBUIR, CLASIFICAR, ORGANIZAR, REGISTRAR Y SISTEMATIZAR LOS DOCUMENTOS DEL ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA BAJO LOS PARÁMETROS
ESTABLECIDOS POR LA/EL JEFA/E SUPERIOR
3. EFECTUAR ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN QUE INGRESA AL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.
4. LLEVAR EL CONTROL ESTADÍSTICO DE LOS BIENES Y DOCUMENTOS QUE INGRESAN Y EGRESAN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA
5. MANTENER EL STOCK DE ÚTILES DE OFICINA Y REALIZAR LA DISTRIBUCIÓN CORRESPONDIENTE DENTRO DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA
6. COORDINAR CON DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS LA ATENCIÓN DE REQUERIMIENTOS REALIZADOS POR EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA
7. EFECTUAR EL INGRESO, MUESTREO Y MONITORIO EN EL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE LAS ÓRDENES DE COMPRA, ÓRDENES DE SERVICIO,
RENDICIONES DE FONDO PARA PAGO EN EFECTIVO Y OTROS
8. REALIZAR EL REGISTRO Y CONTROL DE LAS OPERACIONES SIN CHEQUE, TRÁMITES ANTE EL BANCO DE LA NACIÓN Y/O BANCA PRIVADA
9. REALIZAR LA REPOSICION DEL FONDO PARA PAGOS EN EFECTIVO DE LOS DISTRITOS FISCALES, PROVEEDORES, TERCEROS Y OTROS.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISION DEL PUESTO/ÁREA
NO APLICA
Temporal Permanente
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- BUEN TRATO
REQUISITOS ADICIONALES
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA (SIAF) no menor a doce
(12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.
NO APLICA
Temporal Permanente
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NO APLICA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ATENCIÓN AL USUARIO
- CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
- CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD
- CAPACIDAD PARA INTERRELACIONARSE CON GRUPO DE TRABAJO
REQUISITOS ADICIONALES
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en DERECHO PENAL no menor a noventa (90) horas académicas. No acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en LITIGACION ORAL no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- TEORIA DEL DELITO
- DERECHO PROCESAL PENAL.
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ATENCIÓN AL USUARIO
- CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
- CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD
- CAPACIDAD PARA INTERRELACIONARSE CON GRUPO DE TRABAJO
REQUISITOS ADICIONALES
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en DERECHO PENAL no menor a noventa (90) horas académicas. No acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en LITIGACION ORAL no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
8. GENERAR LAS CÉDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- REDACCION JURIDICA
- TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL ( LEY N° 27444)
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
REQUISITOS ADICIONALES
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS Y/O DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA no menor a noventa (90) horas académicas. No acumulable
Clasificación: No aplica.
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
8. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
NO APLICA
Temporal Permanente
Firmado digitalmente por UGAZ
ARGOTE Jorge Martin FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 17.04.2023 23:05:26 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- TEORIA DEL DELITO
- DERECHO PROCESAL PENAL
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ATENCIÓN AL USUARIO
- CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
- CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD
- CAPACIDAD PARA INTERRELACIONARSE CON GRUPO DE TRABAJO
REQUISITOS ADICIONALES
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en DERECHO PENAL no menor a noventa (90) horas académicas. No acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en LITIGACION ORAL no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
1. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
2. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.
3. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
4. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
5. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.
6. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
8. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
9. GENERAR LAS CÉDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
10. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- REDACCION JURIDICA
- TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL ( LEY N° 27444)
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
REQUISITOS ADICIONALES
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS Y/O DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA no menor a noventa (90) horas académicas. No acumulable
Clasificación: No aplica.
1. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
2. ELABORAR LOS PROYECTOS DE PROVIDENCIAS, DISPOSICIONES, REQUERIMIENTOS Y OFICIOS POR ORDEN DEL FISCAL, QUIEN DEBE INSTRUIR
SOBRE SUS LINEAMIENTOS Y FUNDAMENTOS, SIENDO RESPONSABLE DE LA NUMERACIÓN CORRELATIVA QUE CORRESPONDA.
3. COADYUVAR EN LA RECOPILACIÓN, PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CASOS, POR ORDEN DEL FISCAL, BAJO SU SUPERVISIÓN.
4. GESTIONAR Y RECABAR INFORMACIÓN POR ORDEN VERBAL O ESCRITA DEL FISCAL, ANTE LAS DIVERSAS INSTITUCIONES PÚBLICAS O PRIVADAS,
INCLUIDO LA REVISIÓN DE LOS ACTUADOS ANTE EL PODER JUDICIAL O LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
5. CONFORMAR, ORGANIZAR, CUSTODIAR, FOLIAR Y CLASIFICAR SEGÚN SU ESTADO, LAS CARPETAS FISCALES, LOS CUADERNOS Y ANEXOS QUE SE
REQUIERAN.
6. ENTREGAR LOS DEPÓSITOS ADMINISTRATIVOS, VOUCHER O SIMILARES, RESPECTO DE LA REPARACIÓN CIVIL A LOS BENEFICIARIOS.
7. CUSTODIAR LAS EVIDENCIAS Y BIENES RELACIONADOS CON LOS CASOS Y ASEGURAR LOS DOCUMENTOS HASTA SU REMISIÓN A LA OFICINA
CORRESPONDIENTE.
9. GENERAR LAS CEDULAS DE NOTIFICACIÓN Y CITACIONES, ENCARGÁNDOSE DE SU NOTIFICACIÓN VÍA ELECTRÓNICA DE SER EL CASO, VERIFICANDO
EL CUMPLIMIENTO DE LA MISMA DENTRO DEL PLAZO DE LEY.
10. APOYAR EN LAS LABORES DEL TURNO FISCAL, CONFORME A LA NECESIDAD DE SERVICIO.
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- DERECHO PROCESAL PENAL
- TEORÍA DEL DELITO
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ATENCIÓN AL USUARIO
- CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
- CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD
- CAPACIDAD PARA INTERRELACIONARSE CON GRUPO DE TRABAJO
REQUISITOS ADICIONALES
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en DELITOS DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS Y/O DELITOS CONTRA LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA no menor a noventa (90) horas académicas. No acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en LITIGACION ORAL no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
3. ELABORAR INFORMES TÉCNICOS/LEGALES Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y DENTRO DEL ÁMBITO
DE SU COMPETENCIA.
4. IDENTIFICAR Y PROPONER INDICADORES DE GESTIÓN PARA EL MONITOREO, ANÁLISIS Y MEJORA DE LAS ACCIONES QUE SE DESARROLLAN AL
INTERIOR DE LA INSTITUCIÓN
7. RECOPILAR, PROCESAR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN DEL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA A SOLICITUD DE LA/EL JEFA/E SUPERIOR QUE
COADYUVEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL ÓRGANO Y/O UNIDAD ORGÁNICA.
9. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/E SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.
NO APLICA
Temporal Permanente
Firmado digitalmente por UGAZ
ARGOTE Jorge Martin FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 17.04.2023 23:06:34 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- SERVICIOS REST O SOA O ANGULAR O HIBERNET O 12207 O BPM
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
REQUISITOS ADICIONALES
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en RUP Y/O FRAMEWORK Y/O BOOTSTRAP Y/O GESTION DE PROCESOS Y/O UML no
menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en ISO 12207 Y/O GESTION DE PROYECTOS no menor a noventa (90) horas
académicas. No acumulable
Clasificación: No aplica.
3. MANTENER ACTUALIZADO LAS PLATAFORMAS Y BASES DE DATOS RELACIONADAS AL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES Y FUNCIONES DEL
ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL
4. REALIZAR EL MANEJO, REGISTRO, CLASIFICACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA
FISCAL.
5. ELABORAR INFORMACIÓN ESTADÍSTICA EMITIDA POR EL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.
6. CUMPLIR CON LAS FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE LE ASIGNE LA/EL JEFA/E SUPERIOR.
7. REALIZAR EL REQUERIMIENTO DE BIENES Y SERVICIOS DEL ÓRGANO, UNIDAD ORGÁNICA Y/O DEPENDENCIA FISCAL.
9. EFECTUAR EL INGRESO, MUESTREO Y MONITOREO EN EL SISTEMA DE SEGUIMIENTO DE ORDENES DE COMPRA, ORDENES DE SERVICIO,
RENDICIONES DEL FONDO PARA PAGOS EN EFECTIVO, RESOLUCIONES Y OTROS.
10. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
NO APLICA
Temporal Permanente
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- OFIMATICA
- SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
No Aplica
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
No Aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- ORIENTACIÓN A RESULTADOS
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
REQUISITOS ADICIONALES
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA (SIAF) no menor a doce
(12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
ANALIZAR Y BRINDAR APOYO TÉCNICO A TRAVÉS DEL ANALISIS DE UN HECHO CONTABLE. ASESORAR A LOS FISCALES,
MEDIANTE LA REALIZACIÓN DE INFORMES PERICIALES CONTABLES
1. ELABORAR INFORMES PERICIALES CONTABLES, EN EL MARCO DEL CONTENIDO ESTABLECIDO EN EL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL.
2. EXAMINAR, APLICANDO NORMAS DE AUDITORÍA, LA DOCUMENTACIÓN RELACIONADOS AL ÁMBITO PATRIMONIAL DE LAS PERSONAS NATURALES Y
JURÍDICAS INCURSOS EN INVESTIGACIONES
3. ELABORAR, SUSCRIBIR Y SUSTENTAR LOS INFORMES PERICIALES RELACIONADOS CON LOS DOCUMENTOS DE CARÁCTER FINANCIERO/CONTABLE
QUE EXISTAN EN LAS CARPETAS FISCALES, EMITIENDO OPINIÓN DEL RESULTADO DE EVALUACIÓN Y EL ANÁLISIS DE LOS CASOS.
4. PRESENTARSE ANTE LOS JUZGADOS Y/O FISCALÍAS CUANDO SEAN CITADOS PARA REALIZAR LAS DILIGENCIAS PERICIALES DE SU COMPETENCIA,
Y/O RATIFICAR EL CONTENIDO DE SUS INFORMES
5. ELABORAR, SUSCRIBIR Y SUSTENTAR LOS INFORMES PERICIALES RELACIONADOS CON LOS DOCUMENTOS DE CARÁCTER FINANCIERO/CONTABLE
QUE EXISTAN EN LAS CARPETAS FISCALES, EMITIENDO OPINIÓN DEL RESULTADO DE EVALUACIÓN Y EL ANÁLISIS DE LOS CASOS.
7. APOYAR Y COORDINAR CON LA OFICINA DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA, Y GESTIÓN DE CALIDAD EN LA ELABORACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y MEJORAS
DE LOS PROCESOS, DOCUMENTOS DE GESTIÓN Y MANUALES DE ACTUACIÓN, GUÍAS DE PROCEDIMIENTOS, PROTOCOLOS, MÉTODOS DE ENSAYO DE
MONITOREO DE PARÁMETROS EN CAMPO, INSTRUCTIVOS Y REGISTROS, ORIENTADOS A LA EFICIENCIA Y EFICACIA.
8. APOYAR Y COORDINAR CON LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN EL ANÁLISIS ESTADÍSTICO, COMPONENTES, ACTIVIDADES, METAS E INDICADORES DE
GESTIÓN DEL PLAN DE TRABAJO INSTITUCIONAL (PTI), GESTIÓN DEL CUADRO DE NECESIDADES PARA LA OPERATIVIDAD ADMINISTRATIVA DE LA
OFICINA DE PERITAJES
9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA
10. PRESTAR APOYO Y ASISTENCIA TÉCNICA, A LOS FISCALES ENCARGADOS DE LA RESOLUCIÓN DE LAS INVESTIGACIONES, RELACIONADAS CON LOS
EXPEDIENTES EXAMINADOS
NO APLICA
Temporal Permanente
Firmado digitalmente por UGAZ
ARGOTE Jorge Martin FAU
20131370301 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 17.04.2023 23:07:06 -05:00
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- CONOCIMIENTO EN OFIMÁTICA (NIVEL INTERMEDIO)
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
- PROACTIVIDAD
- DILIGENCIA
- RESPONSABILIDAD
- HONRADEZ
- AUTOORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA
- CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD
- TRABAJO EN EQUIPO / COOPERACIÓN
- CAPACIDAD PARA INTERRELACIONARSE CON GRUPO DE TRABAJO
- BUENA ORTOGRAFÍA
- REDACCIÓN
REQUISITOS ADICIONALES
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA - NIIF Y/O
LEGISLACIÓN TRIBUTARIA no menor a noventa (90) horas académicas. No acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en LAVADO DE ACTIVOS Y PÉRDIDA DE DOMINIO Y/O CORRUPCIÓN DE
FUNCIONARIOS no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable
Clasificación: No Aplica.
ATENDER CON EFICIENCIA, RESPONSABILIDAD Y SENTIDO HUMANITARIO LOS PROBLEMAS PSICOLÓGICOS QUE
PUDIERAN PRESENTAR LAS VICTIMAS DEL PROGRAMA BRINDÁNDOLES APOYO Y ATENCIÓN. ASÍ COMO, COADYUVAR A
LA LABOR QUE REALIZAN LOS FISCALES ESPECIALIZADOS CONTRA LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA.
1. INFORMAR AL COORDINADOR RESPONSABLE SOBRE LA ASISTENCIA PSICOLÓGICA BRINDADA AL BENEFICIARIO, LA MISMA QUE DEBERÁ SER
PLASMADA EN UN INFORME TÉCNICO DE ASISTENCIA EN LA ESPECIALIDAD DE PSICOLOGÍA, PARA SER REMITIDA POR EL FISCAL A CARGO DEL CASO
A TRAVÉS DE LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DISTRITAL DE PROTECCION Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS.
2. REALIZAR VISITAS DE SEGUIMIENTO, BRINDAR ASISTENCIA INTEGRAL E INDIVIDUAL A LAS VÍCTIMAS Y TESTIGOS O COLABORADORES EFICACES DE
ACUERDO A LA NATURALEZA DEL DELITO Y EL GRADO DE VULNERABILIDAD EN QUE SE ENCUENTREN.
3. PROPORCIONAR A LA VÍCTIMA, TESTIGO, COLABORADOR EFICAZ, LA CONTENCIÓN Y EL SOPORTE PSICOLÓGICO ADECUADO QUE LOS AYUDE A
ENFRENTAR LAS CONSECUENCIAS EMOCIONALES DEL DELITO Y AQUELLAS PERTURBACIONALES GENERALES POR LAS ACTUACIONES PROCESALES
EN LAS QUE DEBA INTERVENIR, POSIBILITANDO ASÍ UN TESTIMONIO IDÓNEO.
4. PROPONER LA TRANSFERENCIA DE LOS BENEFICIARIOS A LOS CIRCUITOS DE ASISTENCIA ESTABLECIDOS Y EN OTRAS ENTIDADES PRESTADORAS
DE SALUD CUANDO LA PATOLOGÍA SEA COMPLEJA O EL TRATAMIENTO RESULTE PROLONGADO.
5. BRINDAR SOPORTE PSICOLÓGICO INDIVIDUAL O GRUPAL DE ACUERDO A LA NATURALEZA DEL DELITO Y LAS CIRCUNSTANCIAS DEL HECHO
COMETIDO.
6. PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN ENTRE OTRAS ACTIVIDADES ORGANIZADAS POR EL COORDINADOR DE
LA UNIDAD DISTRITAL DE PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS Y EL FISCAL SUPREMO COORDINADOR DE LA UNIDAD CENTRAL DE
PROTECCIÓN Y ASISTENCIA A VÍCTIMAS Y TESTIGOS.
8. PARTICIPAR EN OPERATIVOS CONVOCADOS POR LOS DESPACHOS FISCALES EN LOS HORARIOS ESTABLECIDOS
9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.
NO APLICA
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- NO APLICA
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA
HABILIDADES O COMPETENCIAS
- ATENCIÓN AL USUARIO
- VOCACIÓN DE SERVICIO
- CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN
- CONFIDENCIALIDAD Y HONESTIDAD
- CAPACIDAD PARA INTERRELACIONARSE CON GRUPO DE TRABAJO
- BUENA ORTOGRAFÍA
- REDACCIÓN
- PROACTIVIDAD
- DILIGENCIA
REQUISITOS ADICIONALES
- Cursos de Especialización y/o Diplomado, en ATENCION A VICTIMAS , REALIZADO DENTRO DE LOS ÚLTIMOS TRES (03)
AÑOS no menor a noventa (90) horas académicas. No acumulable
- Curso, taller y/o seminario entre otros, en CRIMEN ORGANIZADO no menor a doce (12) horas académicas. Acumulable