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Nombre de quien diligencia Daniel Felipe Alejandro Rodríguez Santacruz Fecha de elaboración 10/05/23 No Ficha 06
Edwin Ramírez Arias
Ana Isabel Arango Marín
Harold Yair Romaña Valoyes
Referencia bibliográfica. Álvarez Rojas, DM, & Micahán Ruiz, JE (2018). El trabajo penitenciario en Colombia y su impacto en la
reinserción social y laboral
Ubicación. https://ciencia.lasalle.edu.co/maest_gestion_desarrollo/130
Tipo de documento Tesis de maestría
Resumen.
La pena de prisión como forma de castigo a las conductas delictivas tiene como objetivo principal procurar a los infractores de la ley,
mientras están privados de la libertad, la posibilidad de vincularse a programas educativos y laborales que les permita adquirir nuevos
conocimientos, habilidades, destrezas y patrones de comportamiento que les facilite una vez recobren su libertad, integrarse de manera
positiva en los ámbitos familiar, social y laboral. Conforme a lo anterior el nivel de efectividad en la administración de un sistema
penitenciario esta dado por los resultados en materia de reinserción social y laboral de las personas que habiendo estado privadas de la
libertad y vinculadas a los diferentes programas diseñados para el efecto, logren alejarse del delito mediante la incorporación de
hábitos de legalidad, respeto y convivencia, además de la vinculación a una actividad laboral licita. A través de la presente
investigación se pretende establecer la incidencia que tienen los programas de formación para el trabajo y ocupación laboral, en lo
sucesivo trabajo penitenciario, ofrecido a los privados de la libertad en el sistema penitenciario colombiano, en la reinserción social y
laboral, una vez estos recuperan su libertad. Con miras a lograr el anterior propósito se realizó un estudio de caso sobre los tres centros
penitenciarios que funcionan actualmente en la ciudad de Bogotá, además de la dependencia institucional del sistema penitenciario
encargada de liderar dichos procesos. Se aplicó una metodología mixta, pues si bien en un inicio se realizaron entrevistas
semiestructuradas, revisión documental y observación directa, propias de la investigación cualitativa; con posterioridad se recurrió a la
aplicación de un modelo econométrico, usando los paquetes informáticos SPSS 21® y Stata 13 ® para desarrollar un análisis factorial
propio de la disciplina cuantitativa, que permitiera hacer medible el nivel de impacto que tienen los aprendizajes, competencias y
hábitos adquiridos por los privados de la libertad a través del trabajo en prisión, en su reinserción a la sociedad. El presente informe se
divide en seis partes, la primera de ellas es la correspondiente al marco teórico en el cual se plantea la problemática relacionada con el
aumento generalizado de los índices de criminalidad, la responsabilidad del Estado en la generación de políticas públicas punitivas, las
consecuencias del crimen en la sociedad, la evolución de la pena y la función histórica del trabajo penitenciario como elemento
determinante en la reinserción social y laboral.
En una segunda parte se aborda la política criminal y penitenciaria en Colombia y su aporte al objetivo resocializador; en la tercera
parte se habla de los actores determinantes para la reinserción social y laboral; finalmente en los capítulos 4 y 5 se habla del
tratamiento penitenciario y la transición entre la vida en prisión y el inicio de una nueva libertad, en el capítulo sexto se establece la
metodología, señalando los elementos cualitativos y cuantitativos que dieron lugar a los resultados de la investigación y el alcance de
sus objetivos y finalmente se plantean las conclusiones a que ha llegado el equipo de trabajo a partir de los hallazgos a lo largo de la
investigación.
Palabras claves:
El autor argumenta que el trabajo en prisión puede ser una herramienta eficaz para mejorar las habilidades laborales y sociales de los internos, y por ende, para reducir la tasa
de reincidencia.
El artículo presenta datos relevantes sobre el trabajo en prisión en Colombia, como el hecho de que solo alrededor del 25% de los internos trabajan durante su tiempo en prisión.
El autor destaca que el trabajo en prisión no solo ofrece beneficios económicos para los presos, sino que también puede ayudar a desarrollar habilidades como la puntualidad, la
disciplina, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.
Además, el artículo analiza los desafíos y las limitaciones del trabajo en prisión en Colombia, como la falta de programas de capacitación adecuada y la resistencia de algunas
empresas a contratar a ex presidiarios. El autor también señala la necesidad de una mayor coordinación entre las autoridades penitenciarias y los empleados potenciales para
mejorar la eficacia del trabajo penitenciario.
En general, el artículo ofrece una reflexión importante sobre la importancia del trabajo en el proceso de reinserción de los presos en la sociedad. Aunque existen desafíos y
limitaciones, el trabajo en prisión puede ser una herramienta valiosa para ayudar a los internos a desarrollar habilidades y competencias laborales y sociales, y por ende, para
reducir la tasa de reincidencia en la sociedad.