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Peru
El Peruano / Lunes 22 de mayo de 2023 NORMAS LEGALES
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
Aprueban el Plan Estratégico Institucional
2021-2026 Ampliado del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social
Resolución MinisteRial
n° 100-2023-MiDis
Lima, 18 de mayo de 2023
VISTOS:
El Informe N° D000135-2023-MIDIS-OGPPM emitido
por la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y
Modernización; el Informe N° D000081-2023-MIDIS-OPI
emitido por la Oficina de Planeamiento e Inversiones; y
el Informe N° D000292-2023-MIDIS-OGAJ, emitido por la
Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, mediante Ley N° 29792 se crea el Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social, como organismo rector de
las políticas nacionales de su responsabilidad, ejerciendo
competencia exclusiva y excluyente respecto a otros niveles
de gobierno, en todo el territorio nacional para formular,
planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las
políticas nacionales y sectoriales en materias de desarrollo
e inclusión sociales, encaminadas a reducir la pobreza, las
desigualdades, las vulnerabilidades y los riesgos sociales,
en aquellas brechas que no pueden ser cerradas por la
política social universal, regular, de competencia sectorial;
Que, el numeral 1 del artículo 25 de la Ley
N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece
que corresponde a los Ministros de Estado dirigir el
proceso de planeamiento estratégico sectorial, en el
marco del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico
y determinar los objetivos sectoriales funcionales
nacionales aplicables a todos los niveles de gobierno;
aprobar los planes de actuación; y asignar recursos
necesarios para su ejecución, dentro de los límites de las
asignaciones presupuestarias correspondientes;
Que, el Decreto Legislativo N° 1088, Ley del Sistema
Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional
de Planeamiento Estratégico, tiene por finalidad la creación
y regulación de la organización y del funcionamiento del
Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del
Centro Nacional de Planeamiento Estratégico -CEPLAN,
orientados al desarrollo de la planificación estratégica
como instrumento técnico de gobierno y gestión para el
desarrollo armónico y sostenido del país y el fortalecimiento
de la gobernabilidad democrática en el marco del Estado
constitucional de derecho;
Que, el literal d) del numeral 7.2 de la Directiva N°
001-2017-CEPLAN/PCD, “Directiva para la Actualización
del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional”, aprobada
mediante Resolución de Presidencia del Consejo Directivo
N° 026-2017/CEPLAN/PCD, modificada por Resolución
de Presidencia de Consejo Directivo N° 00009-2021/
CEPLAN/PCD, dispone que las políticas institucionales
se concretan en los planes estratégicos institucionales y
los planes operativos institucionales;
Que, mediante Resolución de Presidencia de Consejo
Directivo N° 033-2017-CEPLAN/PCD, y sus modificatorias,
se aprueba la “Guía para el Planeamiento Institucional”
cuyo numeral 4.1 establece que para el Planeamiento
Institucional el Plan Estratégico Institucional – PEI es un
instrumento de gestión que define la estrategia del Pliego
para lograr sus objetivos, en un periodo mínimo de tres
(03) años, a través de iniciativas diseñadas para producir
una mejora en el bienestar de la población a la cual sirve;
Que, el CEPLAN, a través del Oficio N° D000287-
2023-CEPLAN-DNCP que contiene el Informe Técnico
N° D000096-2023-CEPLAN-DNCPPEI, señala que se
ha realizado la verificación y validación correspondiente
al Plan Estratégico Institucional Ampliado del Ministerio
Desarrollo e Inclusión Social para el periodo 2021-2026,
el mismo que a su vez cuenta con la aprobación de la
“Comisión de Planeamiento Estratégico del Ministerio
de Desarrollo e Inclusión Social”, conformada mediante
Resolución Ministerial N° 069-2018-MIDIS;
Que, la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto
y Modernización y la Oficina de Planeamiento e
Fecha: 22/05/2023 00:23
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Inversiones sustentan y proponen la aprobación del
Plan Estratégico Institucional 2021-2026 Ampliado del
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social;
Que, en el marco de la normativa aplicable y de
los documentos de Vistos, corresponde emitir el acto
resolutivo de aprobación del Plan Estratégico Institucional
2021-2026 Ampliado del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social;
Con los visados de la Oficina de Planeamiento
e Inversiones, la Oficina General de Planeamiento,
Presupuesto y Modernización y la Oficina General de
Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158,
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 29792, Ley
de Creación, Organización y Funciones del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social; el Decreto Legislativo N° 1088,
Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y
del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico; el Texto
Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social,
aprobado con Resolución Ministerial N° 073-2021-MIDIS;
y la Guía para el Planeamiento Institucional, aprobada por
Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 033-
2017/CEPLAN/PCD y modificatorias;
SE RESUELVE:
artículo 1.- Aprobar el Plan Estratégico Institucional
2021-2026 Ampliado del Ministerio de Desarrollo e
Inclusión Social, que como Anexo forma parte integrante
de la presente Resolución.
artículo 2.- Disponer la publicación de la presente
Resolución y su Anexo en la Sede Digital del Ministerio
de Desarrollo e Inclusión Social (www.gob.pe/midis), en la
misma fecha de publicación de la Resolución en el diario
oficial El Peruano.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
JULIO JAVIER DEMARTINI MONTES
Ministro de Desarrollo e Inclusión Social
2179382-1
INTERIOR
Designan Directora General de la Oficina
General de Gestión de Recursos Humanos
del Ministerio
Resolución MinisteRial
n° 0649-2023-in
Lima, 19 de mayo de 2023
CONSIDERANDO:
Que, se encuentra vacante el cargo de Director/a
General de la Oficina General de Gestión de Recursos
Humanos del Ministerio del Interior, por lo que resulta
necesario designar a la persona que ejercerá dicho cargo;
Con el visado de la Secretaria General, de la Oficina
General de Gestión de Recursos Humanos y de la Oficina
General de Asesoría Jurídica;
De conformidad con la Ley N° 29158, Ley Orgánica
del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la
participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento
y designación de funcionarios públicos; el Decreto
Legislativo N° 1266, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio del Interior; y el Texto Integrado del Reglamento
de Organización y Funciones del Ministerio del Interior;
aprobado por Resolución Ministerial N° 1520-2029-IN;
SE RESUELVE:
artículo Único.- Designar a la señora ROCIO DEL
CARMEN ROBLES HERRAN en el cargo de Directora
General de la Oficina General de Gestión de Recursos
Humanos del Ministerio del Interior.
Regístrese, comuníquese y publíquese.
VICENTE ROMERO FERNáNDEz
Ministro del Interior
2179674-1