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Estratégica, S.C.

Asesores de negocios

SALARIOS MÍNIMOS 2023

Informamos que el pasado 7 de diciembre del año en curos se publicó en el Diario Oficial de la
Federación los salarios mínimos que entran en vigor a partir del 1 de enero de 2023. La evolución
de los últimos años se muestra a continuación:

Salario
Año Uma Zona Fronteriza Incremento
Mínimo

2015 68.28 1.47%

2016 73.04 73.04 6.97%

2017 75.49 80.04 9.58%

2018 80.6 88.36 10.39%

2019 84.49 102.68 176.72 16.21%

2020 86.88 123.22 185.56 20.00%

2021 89.62 141.7 213.39 15.00%

2022 96.22 172.87 260.34 22.00%

2023 Pendiente 207.44 312.41 20.00%

Notas:

1. En 2013 se elimina la zona C, para que a partir del 2014 solo apliquen dos zonas

Económicas.

2. En 2015 se elimina la zona B, para que a partir del 2016 solo aplique una zona

Económica.

3. En 2019 se establece una nueva zona económica denominada Zona Fronteriza.

5. En 2023 el incremento es del 20% (Publicado DOF 07-dic-2021).

6. Pendiente de publicar la UMA 2023, se estima se publique entre el 9 y el 10 de enero de

2023, su aplicación es a partir de febrero 2023.

Recordamos que la Zona Libre de la Frontera Norte está integrada conforme lo siguiente:

JC Planeación Integral Estratégica, S.C. www.jc-pie.com.mx

Rafael Rebollar 19, San Miguel Chapultepec, 11850, Miguel Hidalgo, CDMX, México, 55 2652 1150
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Estado Municipio
Baja California Ensenada, Playas de Rosarito, Mexicali,
Tecate y Tijuana
Coahuila de Zaragoza Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras
Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo
Chihuahua Janos, Ascensión, Juárez, Práxedis G.
Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol,
Ojinaga y Manuel Benavides
Nuevo León Anáhuac
Sonora San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco,
General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar,
Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y
Agua Prieta
Tamaulipas Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán,
Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río
Bravo, Valle Hermoso y Matamoros

El área de Salarios Mínimos Generales está integrada por el resto de los municipios del país y las
demarcaciones territoriales (alcaldías) de la Ciudad de México que conforman la República
Mexicana.

Finalmente, para los trabajadores que perciben un salario superior al salario mínimo no existe la
obligatoriedad de otorgarles un incremento en el mismo porcentaje de los salarios mínimos y
debe de ser bajo acuerdo con el patrón, la productividad, inflación, condiciones de mercado,
competencia, expectativas económicas, entre otros factores.

Atentamente.

Ciudad de México, México, 15 de diciembre de 2022.

JC Planeación Integral Estratégica, S.C. www.jc-pie.com.mx

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