) jiinin DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNIN CONVOCATORIA CAS N° 001-2023-DIRESA- JUNIN (necesidad transitoria) BASES DEL PROCESO DE env isc) ENFERMERAIO SELECCION erecta DIRESA- DEE - EPIDEMIOLOGIA DIRESA- DEIESP- INMUNIZACIONES HOSPITAL DANIEL ALCIDES CARRION, HOSPITAL DE JUNIN C.S.LA MERCED MEDICO HOSPITAL DANIEL ALCIDES CARRION, HOSPITAL DE JUNIN HOSPITAL DE SATIPO. C.S.CHILCA C.S.LAMERCED CS. YAUYOS. [C.s. CUBANTIA C.S. CUYANI iUAMANCACA CHI PALCAMAYO. C.S. PALMAS (©.S. PEDRO SANGHES $. POMACOCHA PS. QUILCAS RIO NEGRO “CS. SAN ANTONIO SONOMORO. (CS. SAN MARTIN P'S. SAN PEDRO SANOS: (CS. SAPALLAN CS, CIUDAD SATELITE | PS. UNION CAPIRI MEDICO ESPECIALISTA [HOSPITAL PANGOA OBSTETRA DIRESA- DEE - EPIDEMIOLOGIA DIRESA- DEIESP Direcotén Regional de Salud sunia tolio Naas, FI Tambo = Hannya (064) 28-1270 ren rosajunin £0 pe See a I| DIRESA-DEIESP. CS, ORCOTUNA PILOTO DE AMBULANCIA CS. CONCEPCION CS. JUSTICIA PAZ ¥ VIDA TECNICO EN ENFERMERIA ‘CS. MARIPOSA, C.S.LAMERCED. CS. SICAYA TECNICO EN FARMACIA ‘CS. MARIPOSA, C.S.LA MERCED. C.S. SAN AGUSTIN CAJAS C.S. SAN JERONIMO TECNICO EN LABORATORIO LABORATORIO REGIONAL TECNOLOGO MEDICO EN HOSPITAL DE SATIPO RADIOLOGIA C.S. CONCEPCION TECNOLOGO MEDICO EN HOSPITAL DE SATIPO TERAPIA FISICA Y (CS. CHILCA a REHABILITACION C.S. JUAN PARRA TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES DIRESA-DIRESA 2 tlle €. Yello W288, EE Direccisn Regional de Salud lunin Temba-Huancayo (065) 1270 ‘wwr.8resajunin gob. peBie & JUNING piesa Sip te iifiin CAPITULO |. DISPOSICIONES GENERALES. 1.1 Objeto La Direccién Regional de Salud de Junin, en adelante DIRESA JUNIN, requiere seleccionar y contratar bajo el regimen de Contratacién Administrativa de Servicios de! Decreto Legislativo N° 1067, por necesidad transitoria, a través del presente Proceso de Seleccién CAS N° 001-2023- DIRESA JUNIN a sesenta y cuatro (64) profesionales y/o postulantes que reinan los requisitos y cumplan con el perfil establecido para ocupar los puestos vacantes de “ENFERMERAJO (13), MEDICO (30), MEDICO ESPECIALISTA (1), OBSTETRA (4), PILOTO DE AMBULANCIA (2), TECNICO EN ENFERMERIA (3), TECNICO EN FARMACIA (4), TECNICO EN / LABORATORIO (1), TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA (2), TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA Y REHABILITACION (3) y TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES (1)". 1.2 Base Legal Ley N° 29849, Ley que establece ia eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. Ley N° 27674, Ley que establece el acceso de deportistas de Alto Nivel a la Administracion Publica. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. Ley N° 29248, Ley de Servicio Militar y modificatorias; asi como, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N° 003-2013-DE. Ley N° 31396,Ley que reconoce las practicas pre-profesionales y practicas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N* 1401. Ley N° 31131, Ley que establece Disposiciones para erradicar la Discriminacién en los Regimenes Laborales del Sector Publico, g) Ley N° 27816, Ley de Codigo de Etica de la Funcién Publica. h) Ley N* 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por e| Decreto Legislative N* 1377; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N* 008-20019-JUS. Ley N° 29607, Ley de simplificacién de la certificacién de los antecedentes penales en beneficio de los postulantes a un empleo. Sf cualquier modalidad contractual; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 019-2002-PCM, k) Ley N° 29733, Ley de Proteccién de Datos Personales y su Reglamento. Disecin Regional de Salus sunin 4 Jue € Talo N88, 61 Tobe Huancays [oca az-1270 won dtresajunin.gab.pe ih Bae PE a a1) Ley N° 30220, Ley Universitaria m) Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles. n) Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para establecer servicios en el sector pliblico, no tener condena por terrorismo, apolagia del delito de terrorismo y otros delites, 0) Desreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Reglamento y modificatorias. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N’ 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestion del Proceso de Disefio de Puestos y Formulacién del Manual de Perfiles de Puestos ~ MPP” Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIRIPE que aprueba la “Guia metodologica para el Diserio de Perfiles de Puestos para entidades publica, aplicable a regimenes distintos a la Ley N° 30087, Ley del Servicio Civil” y la "Guia metodologica para la elaboracién del Manual de Perfiles de Puestos- MPP, aplicable al régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil" Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE que aprueba la modificacion de la Resoluci6n de Presidencia Ejeculiva N° 61-2010-SERVIRIPE, en lo referido a procesos de seleccion. Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de seleccién que realicen las entidades del sector publico” Decreto Legislative N° 1401 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo, N° 083-2019-PCM, Decreto Legislative N° 1246 que aprueba diversas medidas de simplificacion administrativa. Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que aprueba el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. ‘ Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR/PE que aprueba la Directiva N° 002-2014-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestion del Sistema Administrative de Gestion de Recursos Humanos de las entidades publicas'. x) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Gula para la virlualizacion de concursos publicos del D.L. 1057. y) Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 000006-2021-SERVIR-PE, que aprueba por delegacién la “Guia operativa para la gestion de recursos humanos durante la . emergencia sanitaria por el COVID-19 - Version 3°. 2) Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Afto Fiscal 2023. aa) Demés disposiciones que regulen el régimen de la Contratacion Administrativa de Servicios. Direccién Regional de Salud tunin 4 Bolo allo R* ABBE Tambo = Huancayo es OECD Kn ie rs (64) 48-1270 wun dresajunin gob. pe¢ unin JUNI 1.3. Entidad convocante y érgano responsable La DIRESA JUNIN convocara al Proceso de Seleccién CAS N° 001-2023-DIRESA JUNIN, la conduccién del proceso de seleccién en todas sus etapas estard a cargo de la Oficina Ejecutiva de Gestion de Recursos Humanos, en adelante OEGRH a excepcién de las etapas de Evaluacion Curricular y Entrevista Personal, que sera realizado por la COMISION DE SELECCION, designado dentro de la entidad mediante Resolucién por parte de la Direccién General. Los mismos que seran supervisados por = VEEDORES por parte de la entidad. 1.4 Perfil del puesto Los requisitos correspondientes al presente Proceso de Seleccién CAS N° 001- * / 2023- DIRESA JUNIN se encuentran detallados en el formato de Perfil de Puestos. 4.5 Numero de plazas a convocarse Se convoca sesenta y cuatro (64) plaza vacante distribuida de la siguiente manera ENFERMERAIO (13), MEDICO (30), MEDICO ESPECIALISTA (1), OBSTETRA (4), PILOTO DE AMBULANCIA (2), TECNICO EN ENFERMERIA (3), TECNICO EN FARMACIA (4), TECNICO EN LABORATORIO (1), TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA (2), TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA Y REHABILITACION (3) y TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES (1) Coens DETALLE ENFERMERA/O; OBSTETRA; TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA; TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA Y REHABILITACION 2,964.19 (Dos Mil Novecientos Sesenta y Cuatro con 19/100 soles) mensuales i * MEDICO 5,264.19 (Cinco Mil Doscientos Sesenta y Cuatro con 19/100 soles} mensuales - | MEDICO ESPECIALISTA 7,364.19 (Siete Mi Trescientos Sesenta y Cuatro con 19/100 soles)| mensuales + PILOTO DE AMBULANCIA; TECNICO EN ENFERMERIA; TECNICO EN FARMACIA; TECNICO EN LABORATORIO. 1,864.19 (Mil Ochocientos Sesenta y Cuatro con 19/100 soles) mensuaies. « TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES: 1,714.19 (Mil Setecientos Catorce con 19/100 soles) mensuales: Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda feduccién aplicable al contratado. Dirsccisn Regional de Salud Junin 4 Julio ¢ Yolo W" 88,64 Tama Huaneayo (064) 8-170 vwrmwriresajunin god peLocalidad VER ANEXO UBICACIONES Horario™ Conforme establezca el area usuaria. Tres (3) meses sujelos a prérroga o renovacién en funcién a la Duracién del necesidad y desempeiio laboral Contrato ("Al momenta de Ta vinculacion se informara horario de tabojo Direceidn Repionat do Salud Junin sitio 6 Tele W288, £1 Tambo -Huanesve (064) 98-2270 rweniresaiunin gob.pe ‘iy ORGAN Vets iter pvt aneji iinin CAPITULO II. DISPOSICIONES ESPECIFICAS DEL PROCESO 24 Cronograma detallado El Proceso de Seleccién CAS N° 001-2023-DIRESA JUNIN (en adelante "proceso") para contratar sesenta y cuatro (64) profesionales y/o postulantes) se rige por el Cronograma y Etapas Del Proceso publicado en el Portal Institucional de DIRESA JUNIN. @) El presente proceso se regira por el cronograma establecido, el mismo que contiene fechas establecidas, que pueden ser modificadas por causas justificadas y seran comunicadas oportunamente a los interesados a través de la pagina web institucional b) El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicacién de los resultados parciales y tolales, ademas de los comunicados que se emitan ‘como parte del concurso. ©) Cada evaluacién es eliminatoria, por lo cual solo podra acceder a la siguiente evaluacién quienes hayan calificado en la evaluacién previa. En la publicacion de resultados de cada etapa se anunciara fecha, hora y condiciones para su aplicacién en la siguiente etapa. Descripcién del proceso y su modalidad El presente proceso consta de las siguientes etapas y actividades, las cuales son de caracter eliminatorio, segtin se describe a continuacién: aero xo cee Recepcién de fichas, ‘Se recepciona las postulaciones de manera fsica a declaracones uradas través de mesa de paras y 50 procede ala revision y dacumentacto| No tiene punts do cumplimiento ve raquists del perf de puesto, sustentatoria, dando la eondloion de aplo 2 Evaluacién de Califcacién de Ia documientactn sustentatoria de 7 Curicslum Vitae 60.00 Jostas postulantes qua cumplan ean las conciciones ocumentado dal pest Crentada a analiza experiencia en oper det 4 | Entrevista Personal 49.00 leuesto y profundizar aspactos de la metvacien y habildedes| ‘ells postlante en reiacion con el peril del puesto, .3. Forma de presentacién y ejecucién La postulacién se realizaré de forma presencial a través de la presentacién del fPrmato N° 01 “Ficha de Postulante”, Formato N° 02 “Declaraciones Juradas” y Sov ontcion sustentatoria del cumplimiento de los requisitos minimos y condicién necesaria para el olorgamiento de bonificaciones adicionales. Todo esto, via mesa de partes conforme al cronograma. Estos formatos podran ser descargados de la pagina web institucional de la DIRESA Junin. Direceldn Regional de Salud sonin Je julio Tallo Nas, 8 Tambo Huaneaye iesipestninee (os) 48.3270 Beige women diceszjunin.gob.pe a Ioy tinin b) Para la Entrevista personal, los postulantes en condicién de “aptos” deberan de presentarse segiin la fecha indicada en el cronograma, portando su DNI c) La Entrevista Personal se ejecutara de manera presencial, el procedimiento para la ejecucién ser comunicado en el Portal Institucional 4) La Entidad implementard los ajustes razonables para aquellos/as postulantes que declaren en el Formato N? 01 “Ficha de Postulante” tener alguna discapacidad y requieran algin tipo de asistencia durante el proceso de seleccién. 2.4 Evaluaciones y criterios de evaluacion 2.4.1 Postulacién y revision de cumplimiento de requisitos a) Ejecucién: Los interesados que deseen participar en el presente proceso, deberan enviar el formato 01 y 02 junto con la documentacion sustentatoria via Mesa de partes. (Los formatos 1 y 2 seran publicados en el portal institucional) b) Criterios de Calificacién: Los/las postulantes seran los _tinicos responsables de la informacién y datos ingresados para participar en el presente proceso los cuales tienen cardcter de declaracion jurada y serd sujeta a fiscalizacion posterior. Cualquier vicio de los postulantes sera causal de DESCALIFICACION. E perfil de puesto convocado exige el cumplimiento de todos los requisitos, los mismos que deberan ser declarados al momento de la postulacién a través del Formato N° 01 “Ficha de Postulante. Se evaluaran documentos sustentatorios de los tltimos 5 afios, contados'a partir del 01 de mayo de 2018 en adelante. c) Publicacién: Losilas postulantes que cumplan con todos _ los requisitos seftalados en el Perfil de Puesto, de acuerdo a lo declarado en el Formato N° 01 “Ficha de Postulante, seran calficados como APTOS, los cuales ingresaran a la evaluacién curricular. La publicacion de estos resultados se realizar en el portal institucional. IMPORTANTE © Elfla postulante serd responsable de los datos consignados en el Formato N° 01 “Ficha de Postulante, los mismos que tienen caracter de declaracién jurada siendo el/la postulante el tnico responsable de la informacién consignada y se somete al proceso de fiscalizacién posterior que lleve a cabo la DIRESA JUNIN; en caso la informacion fegistrada sea falsa, la entidad se reserva el derecho de realizar las acciones legales correspondientes. © Si losilas postulantes son Licenciados/as de las Fuerzas Armadas deberan consignar la informacion en el en el Formato N° 01 “Ficha de Postulante con la finalidad obtener la Bonificacin correspondiente. © Si los/las postulantes se encuentran inscritos/as en el Registro Nacional“ de la Persona con Discapacidad del Consejo Nacional para la Integracion de la Persona con Discapacidad ~ CONADIS deberan declarar esta condicién en el Formato N° 04 “Ficha de Postulante con la finalidad de obtener la Bonificacién correspondiente, asimismo, de ser el caso, deberdn detallar los ajustes razonables requeridos para realizar las acciones correspondientes en el desarrollo del proceso. i ella postulante es Deportista Calificado de Alto Nivel debera declarar en el Formato N° 01 “Ficha de Postulante” Direceién Regionat de Salud Junin Auto ¢.Telio 488, Tambo - Huaneaye foes) 48-1270 oe cucu wwwdiresaiunin gob. peCy jiinin Por otro lado, la informacién dectarada sobre Formacién Académica, Experiencia General y Especifica y Cursos/Especializacién, seran validados en la etapa de Evaluaci6n Curricular; en ese sentido, debera presentar la informacién sustentatoria correspondiente, los mismos que deben de haber concluido a la fecha de postulacién y ser presentados en el orden del Formato N° 01 24.2 — Evaluacién Curricular a) Ejecucién: Solo se revisaré los curriculos documentados de los/as postulantes que resulten APTOS. ~ Se evaluara el Formato N° 01 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)" y fa documentacién presentada por losilas postulantes a fin de verificar el cumplimiento de los requisitos de formacién académica, cursos y/o programas de especializaci6n y/o diplomados, tiempo de experiencia laboral (general, especifica, en el sector pUblico, nivel minimo requerido). Asimismo, se realizar la verificacién de la documentacién sustentatoria que acredite la condicion de Deportista Calificado de Alto Nivel, Licenciado de las Fuerzas Armadas y personal con discapacidad declarado en el Formato N’ 01 “Ficha de Postulante <> (Ficha Resumen Curricular)’. © Losilas postulantes deben remitir la documentacién sustentatoria dé 4 forma legible considerando el siguiente orden: 1. Formato N° 01 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)” debidamente firmado en el campo correspondiente dentro del formato, caso contrario ei/la postulante obtendra la condicion de DESCALIFICADO/A. 2. Declaraciones Juradas debidamente firmadas_en_el_campo correspondiente dentro de _los formatos, caso contrario el/la postulante obtendra la condicién de DESCALIFICADO/A. 3, Documentos que sustenten el cumplimiento de los requisitos minimos _ declarados en el Formato N° 01 “Ficha de Postulante (Fichar Resumen Curricular)’. 4, Todas las hojas se deben encontrar debidamente foliadas a mano en la parte superior derecha, sin borrones ni enmendaduras, caso contrario seré DESCALIFICADO/A en el presente proceso , 5. Lo indicado en los puntos 1,2 y 3 se deben presentar en sobre de manila cerrado con la siguiente etiqueta CAS N° 001-2023- PUESTO y AREA SOLICITANTE. NOMBRE COMPLETO Ejemplo: CAS N° 001-2023-MEDICO- APATA. JUAN CARLOS CACERES PEREZ b) Criterios de Calificacién: Para ser considerado en la siguiente etapa, los/las postulantes deberan sustentar los requisites solicitados en la presente convocatoria, los cuales seran calificados en funcién a lo Direcidn Regional de Salt Junin J Julia ©. Tet N" ai, Tarn « Huaneayo (064) 28-2270 ‘iin OLGA esi ideale BC wrenniresajunin gob 98eo Juin descrito en el formato *Criterios de evaluacion curricular’, segiin lo siguiente: Documento expedido por la autoridad competente que acredite Licenciado de las Fuerzas Armadas | su condicién de Licenciade de las Fuerzas Armadas, que haya cumplido el Servicio Militar, de corresponder Discapacidad Documento que acredite discapacidad, de corresponder Documents emitido. por [a autoridad conipetante-que acrodte Deporista Caliicado de Ato Nvel | le concicion de Deportsia Caliicado de Alto Nivel, de ‘corresponder Grado de bachiller, tule profesional, grado de magister 0 dociorado, de sor a caso. Para el caso de tiles profestonales 0 gradlos académicos abienidos en 6! extanjero, para ser considerados se debord , presentar cona dl documento que acredite el reconocimiento dal Formacién Acadamica ‘grado o titulo profesional por parto do la. Superintendencia Naclonal de Educacion Superior - SUNEDU; o esta inscito en el Regist de Titulos, Grados 0 estudios de posgrado obtenios en el extranjero-SERVIR, de conformided ala Direcva N* 001-2014- SERVIRIGOCRSC, " aprobade mediante Resolucion de Presidencia Ejeoutva N’ 010-20 14-SERVIRIPE 2 . Constancies, cericadcs de trabeio, boletas de pa00, constancis 0 certfcados de ptestacion de servicios, conformidades de servicios. coniratos. de. naturaleza laboral o civ resoluciones de designacion y cese que acreciten fehacientemonte on cada uno do ellos quo los/as postuiantos fposeen a lempo de experiencia solicitado [fecha de inicio y fino | tiempo brindedo de la experiencia laboralo del servicio i trindado), asi como cargo ofuncién desarollada | | | El tiempo de exaeriencia profesional se contabilizard desde la fecha en que eila postulante obtenga la condicion de ‘egresado. Para validar dicha experiencia, debers presentar la ‘constancia de egresado o algun documento que acredite desae ‘cuando obtuvo dicha condicion. Para efactos cel calculo de / tiempa de experiencia, en los casos que los/as postulantes que hayan taborado en cos 9 mas insttuciones al mismo tiempo, } periodo coincidente ser contabllizado una soa vez. De acuerdo a lo sefialado en la Ley N° 31396 "Ley que reconoce las practicas preprofesionales y _practicas profesionales como experiencia laboral y modifica ol Decreto Legislative 1401", se consideraré como expenencia laboral: Las practicas preprofesionales no menor de tres meses o hasta | cuando se adaulera la condicién de Egresado. Las précticas orofesionales que realizan los eqresados por un pporiodo de hasta un maximo de veinticuatro meses. En caso e! perfil del puesio convocado requiers colegialur Colegiaturar Habifitacion habiltacién profesional vigente al momento ce (a postulack cual debord ser acrecitada Consiancias, certiicados, diplomas de asiudios, cursos yio programas de espocializacién u otro medio probatorio que usnta de la aprobacién del mismo, estos estudios dsben ser concluides # la fecha de postuiacién y cada documento debera Experiencia Profesional yo incluir a cantidac do horas. -Los cursos deberdn considerar las horas y temtica requerida en Cursos y Programas de el peril de puesto. En caso algunos de los cursos soiiitados, Especiaizacién hayan sido llevados dentro de alguna especializacién o diplomado, es responsabilidad del postulante detallar la temtica | espocifica’ que valida el cumplimionto del perfil. | -Los programas de especializacién y/o diplomadas deberan tener | una duracion minima de noventa (90) horas y si son organizados por disposicién de un ente rector, se podré considerar como | l ‘minimo ochenta (80) horas. | Direceidn Regional de Salud Junin 2c tubo €-Tallo "488, EI Tambo -muancaye oss) 48-1270 “seww.divesajinin gob pe EMME snunin -En caso que los Diplomados hayan inilado durante la vigencia de ta. Ley N" 30220, que apriebs le Ley Universitaria, a | partir del 10 de julio de 2014 se consideraran estudios de | posigrado los diplomados de postgrado, con un minimo de | Veintcuatro (24) etedtos, entanco en cusata que cade crédio | académico “equivale a dieciséis (16) horas _lectivas. De. poser esludios de Maestia o Doctorado en la materia Salads por el peri en el casa da que‘estos nohayan conckido, © euenten con la condition de egresado, porn ser consderados | paral cumplmiento del requista siempre y cuando el posure brosenfoel documentodande se evgencie el nimoro ce horas {Ue ya ha cumpido ya tematca solcltada en el perfil da pest, ~ para lo cual debe acjuntarcanstancla Je estuios con el detalls Jndicado. — } VER ANEXO EVALUACION CURRICULAR ; © Conocimientos de Ofimatica e Idiomas Deberd consignarse al momento de la postulacién a en el Formato N° 01 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)’ Los/las postulantes en esta etapa deberdn tener como puntuacién minima TRENINTA Y UN (31.00) puntos hasta la puntuacién maxima de SESENTA (60.00) para ser considerados en el cuadro de mérito publicado seguin cronograma, Cn TTS EVAL ) A ee EN a SLU o) Evaluacion Corneuler | 31.00 La bonificacién de Deportista Calificado de Alto Nivel, se asignard, conforme al articulo 7 del reglamento de la ley N° 27674, aprobado con Decreto Supremo N° 089-2003-PCM, que establece el acceso de deportistas de alto nivel a la administracién publica, siempre que el perfil de! puesto en concurso establezca como requisito la condicién de deportista y cuando elfla postulante haya obtenido la condicién “apto” en la evaluacién curricular. 5 ¢) Publicacién: Los/las postulantes que obtengan el Puntaje Minimo Aprobatorio, serén convocados a Ia siguiente etapa del proceso (Entrevista Personal). ) IMPORTANTE © Evia postulante sera responsable de la informacién consignada en el Formato N° 01 “Ficha de Postulante (Ficha Resumen Curricular)’, el cual tiene caracter de dectaracion jurada y la documentacién presentada que estar sujeta a fiscalizacion posterior. co En atencién a la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativa General, en el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, elila postulante deberd adjuntar Direecién Regional de Salud Junin Je Julie ¢. Tella N" 488, 1 Tambo- Huaneayo (064) 48-2270©») jiiniin simple, oficial o certificada del mismo. En el caso de simple, debera contar con la indicacién y firma del traductor (debidamente identificado). 2.4.3. Entrevista Personal VER ANEXO DE ENTREVISTA PERSONAL a) Ejecucién: esta orientada a analizar la experiencia en el perfil del puesto y profundizar aspectos de la motivacién y habilidades della postulante en relacién con el perfil del puesto, participan de esta evaluacién todos los/as postulantes considerados Aptos en las evaluaciones anteriores. La ejecucién de la Entrevista Personal sera efectuada por el Comité de Seleccién de la DIRESA JUNIN Se considerard el tiempo de tolerancia de cinco (05) minutos a partir del horario estipulado en el Rol de Entrevista, si pasado el tiempo ela postulante no se presenta, no podré participar en la Entrevista Personal. b) Criterios de Callificacién Ella postulante sera considerado “Aprobado” siempre que obtenga una puntuacién minima de veintiuno (21.00) hasta una maxima de cuarenta (40.00) puntos. c) IMPORTANTE © Losilas postulantes serén_responsables del _seguimiento del Rol de Entrevistas, © En caso existan discrepancias respecto al puntaje a asignar 2 determinado postulante, los miembros del comité absolverén dicha discrepancia, siendo el comité la maxima instancia concordante con su autonomia. 2.5 Resultados del proceso El Cuadro de Méritos se elaboraré con aquellos/as postulantes que fueron convocados a la Entrevista Personal, detallando los resultados o obtenidos en cada evaluacién, en el cual se comunicara la condicién final obtenida en el proceso. La eleccion del/de la postulante idéneo/a para el puesto convocado, ser de acuerdo al puntaje acumulado obtenido como consecuencia de la suma de todas las evaluaciones anteriores, incluyendo la Entrevista Personal considerando lo detallado en el siguiente cuadro: Diseceléa Regional do Salud Junin J tuilo © Tello N48, E Tambo -Huancaye oca) 48-1270 co ceca wormtizessiunin g0b.20CUADRO DE eaturcdrcomedsr — | + | BREE | spun toot ‘No conneseonoe =| ome cepts candor de ato a rendmiena(etenurjeessorle || *t Zend -=Fintaje Total | + = eg salvia " carnear) ntmcéncaiae [+] ME | aera | + ‘ireronacan + | retae rapide = Trane eanin a tmcéncunense [+] See | cnet |e |" airetenduencadocels | « | Pata eer di (108 ‘eorepor onna cena sean conDzapccay a sane : «| rerotalteencataeletueras | = | Path luni Cuetor font Pes (25%) " ET Bw aera Lay N"FFET Ts Baia arenas 3 ak Ov ponTGT CSMGSGE, Be AR RERTTONG SHUTS 3 ‘Straps canon uray. de orespnder, pions eeanfasqmaresde serv Goss Nels estab en ho Ly Criterios de Calificacién a) En la elaboracién de cuadro de méritos se asignara la bonificacién correspondiente por discapacidad 0 en el caso de licenciados de las Fuerzas Armadas los cuales fueron acreditados en la Etapa de Evaluacion Curricular, a siempre y cuando hayan aprobado la Entrevista Personal b) Se publicard el cuadro de méritos de todos los postulantes convooados la etapa de Entrevista Personel. ¢) La elaboracién del Cuadro de Méritos se realizaré con los resultados ‘obtenidos en cada etapa del proceso y las borificaciones, en caso cortespondan, de licenciado de las Fuerzas Ammadas y/o Discapacidad o ambas. d) El/la postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso y obtenido la puntuacién mas alta, sera considerado como “GANADOR/A" de la plaza. e) Losilas postulantes que hayan obtenido condicién de APROBADOS, seran. considerados como elegible por 6 meses segun orden de mérito. f 1) En caso de registrarse un empate en el resultado final del proceso de seleccion la condicién dirimente sera el tiempo de experiencia en el Sector Publico. g)EV/la postulante declarado GANADORIA en el proceso, debe presentar la informacién requerida para la suscripcién del contrato en un plazo de hasta \ires (03) dias habiles, contados a partir del dia siguiente de la publicacién de }jlos resultados finales. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el ‘contrato por causas objativas imputables a él, se procedera a convocar al primer elegible segiin orden de mérito para qué proceda a la suscripcion del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacién. 2.6 Bonificaciones que corresponden por discapacidad o en el caso de licenciados de las Fuerzas Armadas 0 por deportista calificado de Alto Nivel Direccién Regional de Salud funin J. Jatle€.Telio N° a86, Tambo Huaneayo (054) 481270 ios OFC wonwicesajanin gob peCy Bonificacion a Deportistas Calificados de alto rendii Conforme con los articulos 2° y 7° del Reglamento de la Ley N° 27674, aprobado con Decreto Supremo N° 089-2003-PCM, que establece el acceso de Deporiisias de Alto Nivel a la Administracién Publica, se otorgara a la nota obtenida en la evaluacién curricular conforme al siguiente detalle: NIVEL ‘CONSIDERACIONES. BONIFICACION Deportistas que hayan participado en Juegos Olimpicos yio| Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros| Nivel 1 | puestos, o hayan establecido record o marcas olimpicas mundiales | 20% y panamericanas. Deportisias que hayan participado en los Juegos Deportivos| Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se| Nivel2 | ubiquen en Ios tres primeros lugares 0 que establezcan récord| 16% ~ ‘o marcas sudamericanas, Deporiisias que hayan participado en Juegos Deportives| ‘Sudamericanos ylo Gampeonates Federados Sudamericanos y| Nivel 3] hayan obtenido medallas de oro ylo plata 0 que establezcan récord 12% 4 ‘o mareas bolivartanas. Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos| Desortivos Sudamericanos yo Campeonatos _Federados| Nivel4 | Sudamericanos y/o participade en Juegos Deportives Bolivarianos 8% ¥ obienico medallas de oro yo plata Deportistas que hayan obtenida medallas de bronce en Juagos| ‘ Niveis | Deportivos Bolivaranes o establecido record o marcas nacionales 4% Esta bonificacién se determina aplicando los porcentajes sefialados a la nota obtenida en la evaluacién curricular, siempre que el perfil del puesto en concurso establezca como requisito la condicién de deportista y cuando ellla postulante haya obtenido la condicién “califica” en la evaluacién curricular. Para tales efectos, eVla postulante deberd presentar una Certificacion de Reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo que debera encontrarse vigente. 2.6.2 Bonificacién por Discapacidad Conforme al artfculo 48° y a la Séptima Disposicién Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya parlicipado en al proceso, llegando hasia la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién, tiene derecho a una bonificacién del 15% en el puntaje total Bonificacién a la Persona con discapacidad = 15% del Puntaje Total Direceién Regional de Salud sunin Jn hatio 6 Tello W485, €1 Tambo -musneays (066) 28-1270 Se | Tea Jjiinin 2.6.3 Bonificacion a Licenciados do las Fuerzas Armadas Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumpiido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando hasta la evaluacion de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién, tiene derecho a una bonificagion del 10% en el puntaje total. f Bonificacion al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% del Punigje Total Si el/la postulante tiene derecho a ambas bonificaciones mencionadas, estas se suman y tendran derecho a una bonificacién total de 25% sobre cl puntaje total. Bonificacién por Persona con discapacidad = 15% del Puntaje Total | Fy Bonificacién al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% del | Puntaje Total | 25% del Puntaje Total 3 En ese sentido, siempre que elila postulante haya superado el puntaje minimo establecido pare la Etapa de la Entrevista Personal y acredite su condioién de Discapacitado o Licenciado de las Fuerzas Armadas con el documento oficial emitido por la autoridad competente, el momento de presentar su curriculum vitae documentado, se le otorgara una bonificacién del quince por ciento (15%) por discapacidad sobre el puntaje total obtenido 0 el diez por ciento (10%) por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas sobre el puntaje total obtenido 0 veinticinco por ciento ~\ (25%) en el caso de tener el derecho a ambas bonificaciones. 2.7 Suscripci6n y registro del contrato Ella postulante declarado GANADORIA en el Proceso de Seleccion CAS N° 001-2023- DIRESA JUNIN para efectos de la suscripcién y registro de Contrato Administrativo de Servicios, debe tener en cuenta lo siguiente: Presentar CV descriptivo documentado en fisico conforme a lo indicado en la ficha 01 con la documentacién sustentaroria en copia legalizada. En caso en esta etapa se produzca desistimiento, extemporaneidad en la entrega de documentacién 0 suscripcién de contrato, hallazgo de documentacién falsa_ 0 adulterada, deteccién de algun impedimento para coniratar con el Estado, se procedera a llamar al siguiente postulante segtin orden de mérito considerado elegible. Si durante el control posterior se hallase documentacién falsa o adulteraca, la entidad podré adoptar las medides legales y administrativas que correspondan Direccidn Regional de Salud Junin J tuto 6 Yello N* 48, Tambo Huanceyo (050) 48.1270 ‘wowalresajunin gob.pe2.8 Situaciones irregulares y consecuencias a) Cualquier controversia, situacién no previsia o interpretacion a las bases que se susciten o se requieran durante el proceso de seleccion, serd resuclto por el Comité de Selec b) En caso de que el/ia postulante se presente a las evaluaciones fuera dal horario establecido para dicho efecto, no podré participar en las mismas y seré DESCALIFICADO/A del proceso. c) En caso que elf la postulante para la entrevista personal sea suplantado/a por otro postulante o por un tercero, ser automaticamente DESCALIFICADO/A, sin perjuicio de las acciones civiles 0 penales que la entidad convocante adopte. 4d) Losilas postulantes que mantengan vinculo de cualquier indole con la ‘entidad convocante, se someterén a las disposiciones establecidas en las presentes bases del proceso participando en iguales condiciones con los demas postulantes, e) En caso eb/la postulante presentara informacién inexacta 0 incumpla- con uno o mas requisites para su incorporacién con cardcter de declaracion jurada, seré DESCALIFICADO del proceso en cualquiera de las etapas en la cual se encuentte; y si luego de haberse adjudicado una posicién, se verifica que ha consignado informacién falsa, sera cesado, de acuerdo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiera incurrido. f) La Entidad esta obligada a brindar informacion en detalle de los resultados alcanzados en las diferentes etapas respecto a los/ias postulantes, salvo que la misma se refiera a los supuestos de informacisn secreta, reservada 0 confidencial. Al respecto la Autoridad de Proteccién de Datos Personales en la Opinion Consultiva N°061-2018- JUSIDGTAIPD (ratificada en la Opinion Consultiva N° 31-2020 JUSIDGTAIPD) indied que salvo Ia informacion calificada como secreta, 2.9 Mecanismos de impugnacién reservada 0 confidential, la demds informacion que se genere en el proceso es de caracter piiblico, prescindiendo si el mismo se encuentra en “tramite” 0 “concluido”. Ademas, puntualizé que “el acceso a la informacién estar restringido cuando se requiera informacién personal. / come la referida al domicilio, el numero telefénico 0 €l correo electrénico de losilas postulantes, ya que esta informacién no esta vinculada al cumplimiento de los requisitos del puesto 0 cargo al que se postula. a) Si algun postulante considerara que hayan emitido un acto que supuestamente viole, desconozca 0 lesione un derecho o interés legitimo, podra presentar ante el comité por escrito a través de mesa de partes conforme al cronograma, siendo esta la tiltima instancia. Direccién Regional de Salud Junin sn tuo. Talo N* 488, E! Tambo - Husncaya (064) 48-1270 wonzlresajunin gob peCAPITULO Ill, DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 3.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso serd declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes en alguna de las etapas del proceso de seleccién 0 no se cuente con postulantes Aprobados en alguna etapa del proceso de seleccién. f b) Cuando los/las postulantes no cumplan con los requisitos minimos. ¢) Cuando lositas postulantes no alcancen el punteje final minimo de 52 puntos. 3.2 Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la DIRESA JUNIN: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccién b) Por asuntos institucionales no previstos Otras razones debidamente justificadas. OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Huancayo, 15 de mayo de 2023 Direceisn Regional de Satud Junin Jehu ¢ ello N° 488, Tambo“ Huaacaye aca) 38-1270 ‘ops creat Nn [obese oo anise Rips tear oe