ME IDENTIFICO

MANUEL YAMID MARENTES CARDENAS

TUTORA
MARÍA PEÑA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

FACULTAD DE INGENIERÍA
PROYECTO DE VIDA
INRODUCCIÓN A LA MODALIDAD VIRTUAL
2020
1.Presentación

Manuel Yamid Marentes Cárdenas con 27 años de edad, labora en la compañía

Solistica, y actualmente en busca de bienestar propio se encuentra iniciando sus
estudios de ingeniería industrial, durante un análisis realizado de su diario vivir en
días anteriores y gracias a un emocionario logro identificar que es una persona con
un alto nivel de resolución, a pesar de los problemas típicos de su cotidianidad logra
transformar estos obstáculos en acciones que logran satisfacerlo como profesional
y como persona, comprendiendo así mismo a través del dicho emocionario que
tiene miedos relacionados con la perdidas de seres queridos y esto reflejando en el
miedo que siento al pensar en la idea de perder a su mascota, intenta entender las
situación y enfrentar su miedo sin embargo es esta su mayor debilidad, pero al
entender lo vulnerable de la vida busca sacar el máximo provecho a todos sus
momentos de esparcimiento, lo cual lo hace una persona con altos niveles de
empatía, esta presentación personal la realizo en tercera persona, logro una mayor
compresión de mi identidad de esta forma.
 I

DIMENSIONES DEL CRECIMIENTO

Crecimiento infinito
HUMANO como personas
Suscrita, dirige y controla
operaciones mentales

Crecimiento intelectual Transmisión de información

Aspectos
Tipos de inteligencias: Intelectual
Cuantitativas Desarollo de inteligencias y sentido
Moral
critico
Teorica Social
Practica Efectivo
estrategica Religioso
Distribuidas en la Social

etapa escolar
La inteligencia no se
crea se descubre

Tipos de interes Una buena actitud facilita el

aprendizaje
Anlitico
Creativo
Practico
 3. Matriz Dofa

•Aumentar mi experiencia laboral en la

•Impaciente compañia actual
•Distradio •En proceso estudio de estudios
•Excesiva confianza laboral universitarios
•Reacciónes implulsiva •Planteamiento de proyectos a futuro
•Idealización y desarollo de planes
para el cumplimiento de metas
personales

D O

F A

•Aceptación al cambio
•Capacidad de resilencia
•Falta de tiempo para estudiar y
•Comodidad a el trabajo en equipo trabajar debido a la rotación de turno
•Altos nivel de empatia con el •Competencia laboral con
projimo profesionalcon mayor nivel academico
•Liderazgo •Afectación de la calidad de mi salud
•Organización
•Autoexigente