*Antamina es una de las compañías mineras más importantes del Perú, productora de concentrados de cobre y

zinc.

Ahora pasaremos a ver algunas de las Acciones que se vienen realizando para cumplir los Objetivos de Desarrollo
Sostenible

OBJETIVO 10

META DEL OBJETIVO:

Adoptar políticas, salariales y lograr progresivamente una mayor igualdad.

Para lograr este objetivo Antamina en el 2020 ejecutó el Plan de Igualdad Salarial, el cual permitió revisar y ejecutar los
ajustes correspondientes, para que en las categorías salariales de operadores (tanto hombres como mujeres) para que
reciban las mismas remuneraciones.

Resultando beneficiarias las Trabajadoras de todas las áreas de la empresa.

OBJETIVO 11

META DEL OBJETIVO:

Que las comunidades logren prosperidad y una mejor calidad de vida mediante actividades económicas y
productivas perdurables.

Desde hace cinco años se viene realizando el proyecto FOGEL en 20 distritos, donde Antamina se involucra con las
comunidades para la realización de obras que generen desarrollo a largo plazo. Ya que todas estas obras realizadas van a
ir más allá del tiempo de vida de la operación minera, mejorando también la economía local y en el crecimiento de la región
Áncash.

BENEFICIARIOS: 20 distritos del Áreas de Influencia Operativa de Antamina y sus pobladores

OBJETIVO 12

META DEL OBJETIVO:

De aquí a 2030, reducir considerablemente la generación de desechos mediante actividades de prevención,

reducción, reciclado y reutilización

Para ello Antamina cuenta con un Programa de Manejo de Residuos Sólidos. Este programa incluye el manejo de los
residuos, desde su segregación, hasta su reúso y disposición final. Iniciando también con ello programas de donación que
ayuden a los niños de la región.

BENEFICIARIOS: En el 2020 resultaron beneficiarios 327 niños y flora de la región

OBJETIVO 13

META DEL OBJETIVO:

Mejorar la sensibilización respecto de la mitigación del cambio climático, y la reducción de sus efectos y la alerta
temprana.

*Antamina realiza la medición de Huella de Carbono Corporativa desde el año 2009 como parte de su gestión ambiental ,
fijando como objetivo para el 2020 mantener sus emisiones dentro del rango de las emisiones registradas en el 2014,
Alcanzando y manteniendo este objetivo desde el 2019.

OBJETIVOS 14/15

Prevenir y reducir significativamente la contaminación marina de todo tipo,  Adoptar medidas urgentes para detener
la pérdida de la diversidad biológica y proteger las especies amenazadas y evitar su extinción.

Antamina mantiene el compromiso con el cuidado del medio ambiente, mediante el desarrollo de acciones que minimicen
los impactos que genera su actividad. Para verificar ello, realizan el monitoreo de aves y organismos acuáticos en la zona
de influencia directa de la mina. Asimismo, demuestra su compromiso con la protección del pingüino de Humboldt y su
conservación.

BENEFICIARIOS: flora y fauna de la región

OBJETIVOS 16/17 METAS DE LOS OBJETIVOS:

Fortalecer las instituciones nacionales pertinentes, prevenir la violencia y combatir el terrorismo con la
delincuencia.
Si bien es cierto El Efecto Áncash es un esfuerzo de transformación estructural de la educación, que viene funcionando
desde el 2017 y se consolidó como un proyecto innovador en el sector minero, pues promueve la educación previniendo así
el terrorismo y la delincuencia, además evidencia las fuertes alianzas que se tuvieron que hacer con los gobiernos locales.

BENEFICIARIOS: 1619 Familias/6 Municipios/55 Colegios/4178 Estudiantes/37 Docentes

● En Antamina hemos definido ser parte activa en la gestión del desarrollo en nuestras Áreas de Influencia
Operativa (AIO), la cual abarca 6 provincias y 20 distritos, con una población de más de 115,000 habitantes.
●
LA 9

El mecanismo de Obras por Impuestos apoya el desarrollo local y mejora de calidad de vida de las personas.

Antamina tiene adjudicados 56 proyectos, a la fecha.

Conoce Obras por Impuestos, un mecanismo adoptado por Antamina con el objetivo de contribuir al  desarrollo local y
mejorar las condiciones de vida de las personas en su área de influencia operativa.

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