eTablonEdicto 41005 1223

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO
DERIVADO DE LA OFERTA EXTRAORDINARIA PARA LA

ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, DERIVADA DE
LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, PARA LA
COBERTURA DEFINITIVA, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA
DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL
AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL RÍO.
SOLICITANTE:
NOMBRE Y APELLIDOS DNI
DOMICILIO
DOMICILIO A EFECTO DE NOTIFICACIONES
POBLACIÓN C.P. PROVINCIA
EMAIL TELÉFONO
Que teniendo conocimiento de las Bases del proceso selectivo para la cobertura de una plaza vacante de
Auxiliar de Biblioteca en el Ayuntamiento de Alcalá del Río, cuya convocatoria ha sido publicada en el BOE
núm. 26 de fecha 31 de enero de 2023.
DECLARO RESPONSABLEMENTE:
a) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para desempeñar tales funciones. En
el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
b) No padecer enfermedad física o psíquica que impida el desarrollo normal de las tareas propias del
puesto de trabajo.
c) Tener conocimiento adecuado del castellano, para las personas nacionales de los Estados miembros
de la Unión Europea o en su caso para los supuestos previstos en el artículo 2.º del Real Decreto
543/2001, de 18 de mayo.
d) No estar incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad establecidas en las

disposiciones vigentes.
En a de de
El/la solicitante
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL RÍO (SEVILLA)

Plaza de España, 1 – C.P. 41200 (Sevilla) – C.I.F. - P 4100500 J - 95 565 11 00 – Fax: 95 565 00 73 - www.alcaladelrio.es
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO
DERIVADO DE LA OFERTA EXTRAORDINARIA PARA LA
ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL, DERIVADA DE
LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, PARA LA
COBERTURA DEFINITIVA, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO, DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA
DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL
AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL RÍO.
SOLICITANTE:
NOMBRE Y APELLIDOS DNI
DOMICILIO
DOMICILIO A EFECTO DE NOTIFICACIONES
POBLACIÓN C.P. PROVINCIA
EMAIL TELÉFONO
Que teniendo conocimiento de las Bases del proceso selectivo para la cobertura de una plaza vacante de
AUXILIAR DE BIBLIOTECA en el Ayuntamiento de Alcalá del Río, cuya convocatoria ha sido publicada en el BOE
núm. 26 de fecha 31 de enero de 2023.
EXPONE:
Primero.-El/la firmante solicita ser admitido/a para tomar parte en las pruebas selectivas a las que se
refiere la presente solicitud, y declara que son ciertos los datos consignados, que reúne todas y cada una de
las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública, así como, las específicas señaladas en las Bases
por las que se rige la Convocatoria conforme resultaron públicas en el BOP de la provincia de Sevilla, número
298 de fecha 28 de diciembre de 2022, comprometiéndome a probar documentalmente cuantos datos se
especifican en dichas Bases.
Segundo.- El/la firmante solicita ser admitido/a para tomar parte en las pruebas selectivas a las que se
refiere la presente solicitud para el puesto que se indica a continuación (una solicitud por puesto):
 AR.007.002
Tercero.- Que adjunto a la presente solicitud, a estos efectos:

- Fotocopia simple del D.N.I. (españoles) o fotocopia simple de la documentación acreditativa de la
capacidad para presentarse al proceso selectivo, en los términos del artículo 57 del EBEP (extranjeros).
- Formulario de Autobaremación.
- Declaración responsable de los requisitos exigidos en la base tercera.
- Fotocopia simple de la Titulación académica.
- Fotocopia simple de formación complementaria.
- Vida laboral actualizada y certificados de servicios previos, en su caso.
- Justificante de pago de las tasas.
AUTOBAREMACIÓN
A) Valoración del trabajo desarrollado. 80 Puntos
PUNTOS POR
A revisar y
MES
completar por
COMPLETO A MESES AUTOBAREMO
EXPERIENCIA* Ayuntamiento de
JORNADA
Alcalá del Río
COMPLETA
Servicios prestados en el
Ayto. de Alcalá del Río en el
0,66
mismo puesto objeto de la
convocatoria
Servicios prestados en el
Ayto. de Alcalá del Río en
0,44
puesto diferente al objeto de
la convocatoria
Servicios prestados en puesto
equivalente al de la
0,22
convocatoria en otras
administraciones públicas
TOTAL AUTOBAREMACION EXPERIENCIA
*Acreditada mediante Certificado de servicios previos y vida laboral.
 Autorizo y solicito al Ayuntamiento de Alcalá del Río a aportar el certificado/informe de servicios prestados
en esta Administración con carácter previo a la valoración de los méritos alegados.
B) Formación: Titulación, Cursos de Formación, Formación Académica. 20 Puntos.
A revisar y
PUNTOS POR
Nº HORAS DE completar por
Acciones formativas HORA DE AUTOBAREMO
FORMACIÓN Ayuntamiento de
FORMACIÓN
Alcalá del Río
Cursos 0,15
Titulación complementaria a
5
la exigida
TOTAL AUTOBAREMACION FORMACION
TOTAL AUTOBABAREMACION (SUMA A+B)
ADJUNTO la siguiente relación de méritos, de acuerdo a las Bases de la Convocatoria junto con
documentación acreditativa de los mismos:
1º
2º
3º
4º
5º
6º
7º
8º
9º
10º
11º
12º
13º
14º
15º
16º
17º
18º
19º
20º
21º
22º
23º
24º
25º
SOLICITO: Ser admitido/a como aspirante en el proceso selectivo descrito en la parte expositiva de este escrito.
OBSERVACIONES (En su caso)
En a de de
El/la solicitante
“De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento UE 2016/679 relativo a la Protección de las Personas Físicas en lo que respecta al
tratamiento de Datos Personales y a la libre circulación de los mismos, le informamos que los Datos Personales facilitados se incorporan y
se mantienen el tiempo necesario para resolución y verificación de esta solicitud en un fichero cuyo Responsable del Tratamie nto es el
Excmo. Ayuntamiento de Alcalá del Río, con la finalidad de registrar, tramitar, atender y dar respuesta en su caso a su solicitud, según
establece en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común. Para el caso en el que en esta Solicitud de forma voluntar ia y en la
exposición del asunto, se incorporen datos sensibles de los contemplados en el art. 9 del Reglamento (origen étnico o racial, opiniones
políticas, convicciones religiosas o filosóficas, afiliación sindical, genéticos, biométricos de salud o vida u orientación sexuales), la firma de
este documento supondrá la manifestación del Consentimiento expreso necesario para el tratamiento de los mismos en relación a la
concreta finalidad relacionada. El uso de dichos datos se restringirá exclusivamente a la gestión municipal, pudiendo procede rse a su
cesión comunicación a otras Administraciones Públicas o terceros en los supuestos previstos en Este Reglamento. Con respecto a los
mismos, podrán ejercitar los derechos que le asisten de acceso, rectificación, cancelación, oposición, derecho al olvido, der echo a la
limitación del tratamiento y derecho a la portabilidad en los plazos y términos contemplados en esta normativa, pudiendo remitir una
comunicación a la Dirección del Responsable del Tratamiento sita en la Plaza de España nº 1, 41200 de Alcalá del Río, adjuntando copia del
documento que acredite su personalidad. En el caso de que en el documento deban incluirse datos de carácter personal referentes a
terceras personas físicas distintas de las firmantes, deberá con carácter previo a su inclusión, informarles de los extremos contenidos en el
presente párrafo”.
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL RÍO (SEVILLA)

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 26 Martes 31 de enero de 2023 Sec. II.B. Pág. 13577
II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
2558 Resolución de 24 de enero de 2023, del Ayuntamiento de Alcalá del Río
(Sevilla), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 298, de 28 de diciembre

de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para
proveer:
Cinco plazas de auxiliar administrativo, pertenecientes a la plantilla de personal

laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Técnico/a de Cultura, perteneciente a la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Educador/a Social, perteneciente a la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico, perteneciente a la plantilla de personal laboral
Dos plazas de Dinamizador de Telecentro, pertenecientes a la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Una plaza de Auxiliar de Biblioteca, perteneciente a la plantilla de personal laboral
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la

Junta de Andalucía» número 14, de 23 de enero de 2023, y número 15, de 24 de enero
de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Alcalá del Río, 24 de enero de 2023.–El Alcalde, Antonio Campos Ruiz.

Verificable en https://www.boe.es
cve: BOE-A-2023-2558
https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA Número 15 - Martes, 24 de enero de 2023

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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcalá del Río,

sobre Resolución de 23 de diciembre, de aprobación de las bases reguladoras
y convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Auxiliar de Biblioteca,
personal laboral fijo, por el sistema de concurso, derivado de la oferta
extraordinaria para la estabilización del empleo temporal, derivada de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre. (PP. 4109/2022).
En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP) número 298, de 28 de diciembre,

se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para cubrir
en propiedad, por el sistema de concurso, una plaza vacante de Auxiliar de Biblioteca,
perteneciente a la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento de Alcalá del Río y
constitución de bolsa de empleo.
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el día
siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Alcalá del Río, 28 de diciembre de 2022.- El Alcalde-Presidente, Antonio Campos Ruiz.
00274952
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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ANUNCIO
El Sr. Alcalde-Presidente en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el art. 21 de la Ley 7/1985 de 2
de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y disposiciones concordantes, con esta fecha,se dicta la
siguiente Resolución:
Resolución nº: 1486/2022

Fecha Resolución: 23/12/2022
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Primero.-Aprobar las bases por las que se regirá el proceso de Estabilización de UNA PLAZA DE AUXILIAR
DE BIBLIOTECA, PERSONAL LABORAL FIJO A JORNADA PARCIA, POR EL SISTEMA DE CONCURSO, según lo
previsto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de Medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el
Empleo Público, según lo acordado en Mesa General de Negociación de fecha 01 de diciembre de 2022, cuyo
tenor literal es como sigue:
CVE: BOP-SE-2022-298001
PROPUESTA DE BASES POR LAS QUE SE REGIRÁ EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE 1 PLAZA DE
AUXILIAR DE BIBLIOTECA, PERSONAL LABORAL FIJO A JORNADA PARCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE
ALCALÁ DEL RÍO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO, DERIVADO DE LA OEP EXTRAORDINARIA PARA LA
ESTABILIZACIÓN DERIVADA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE
Número de identificación: AR.007.002 (60%)

Plaza: Auxiliar de Biblioteca.
Grupo/Categoría: D.III.
Número: 1.
Plazas turno libre: 1.
Procedimiento de Selección: Concurso.
Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

Titulación: Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o Título de Graduado Escolar, o
Formación Profesional de Primer Grado, o equivalente.
Tasas derechos examen: 10,00 €.
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión de una plaza de auxiliar de
biblioteca, personal laboral fijo, según la oferta de empleo publicada en el «Boletín Oficial» de la provincia de
Sevilla núm. 123 de 31 de mayo de 2022, mediante el sistema de acceso libre y a través del procedimiento
de concurso de méritos, en ejecución de la oferta extraordinaria de empleo público para la estabilización del
empleo temporal del Excmo. Ayuntamiento de Alcalá del Río.
1.2. Dichas plazas aparecen dotadas presupuestariamente.
1.3. Las personas seleccionadas que obtengan plaza quedarán sometidas al sistema de incompatibilidad
actualmente vigente.
Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

Firmado Por Antonio Campos Ruiz Firmado 23/12/2022 12:52:51
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Url De Verificación https://portal.dipusevilla.es/vfirmaAytos/code/x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ==
2. Legislación aplicable.
Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en las bases específicas para cada categoría y, en lo no
previsto por éstas últimas, por estas bases generales. Asimismo serán de aplicación a estos procesos
selectivos lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real
Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones
vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984, de 2 de agosto,
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de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y
de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de las Administración
General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local teniendo en cuenta la aplicación de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público; Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley
40/2015, de 1 de octubre del Régimen Jurídico del Sector Público; Decreto 2/2002, 9 de enero por el que se
CVE: BOP-SE-2022-298001
aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción
profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía y Ley Orgánica 3/2007,
de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
De conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comunicación de todos los actos integrantes
de este procedimiento selectivo la exposición en el e-tablón de anuncios del Ayuntamiento alojado en la
sede electrónica, sin perjuicio de la publicidad que pueda realizarse en el tablón de edictos ubicado en la
Casa Consistorial y en otros medios de comunicación municipales.
3. Requisitos de las personas aspirantes.

Para participar en los procesos selectivos las personas aspirantes deberán poseer, en el momento de
finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso, así como, en su caso,
en el momento de la firma del contrato los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, de conformidad con
lo previsto en la Ley 17/1993 de 23 diciembre (desarrollada por el R.D. 800/95) modificada por la Ley 55/99,
de 29 de diciembre. Las personas nacionales de los demás estados miembros de la Unión Europea deberán
acreditar en el momento de la solicitud la nacionalidad y, en el supuesto previsto en el artículo 2.2.12.b), el
vínculo de parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de la persona nacional de un
Estado miembro de la Unión Europea con la que tenga dicho vínculo.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo
que la normativa específica determine una diferente.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para desempañar tales funciones. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
d) No padecer enfermedad física o psíquica que impida el desarrollo normal de las tareas propias del puesto
de trabajo.

e) Tener conocimiento adecuado del castellano, para las personas nacionales de los Estados miembros de la
Unión Europea o en su caso para los supuestos previstos en el artículo 2.º del Real Decreto 543/2001, de 18
de mayo.
f) No estar incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad establecidas en las
disposiciones vigentes.
g) Título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, o Título de Graduado Escolar, o Formación
Profesional de Primer Grado, o equivalente.
En el supuesto de estar en posesión de un título equivalente al exigido en la convocatoria, habrá de alegarse
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documentalmente la norma que establezca la equivalencia o, en su defecto, acompañar certificado expedido
por el órgano competente que acredite la equivalencia.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión
de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o su
certificado de equivalencia a la titulación.
h) Los candidatos deben disponer de Certificado Negativo de Delitos de Naturaleza Sexual, conforme a los
dispuesto a la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de Protección de la Infancia y la
Adolescencia.
CVE: BOP-SE-2022-298001
Todos los requisitos exigidos en este apartado, salvo el apartado h), deberán poseerse el día de la
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contratación
laboral.
4. Solicitudes.
4.1. Forma: Quienes deseen tomar parte de las pruebas selectivas objeto de estas bases, cursarán la solicitud
según modelo normalizado, dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia de este Ayuntamiento, sito en la
Plaza de España,1, 41200 – Alcalá del Río (Sevilla), especificando claramente la plaza a la que opta, y

manifestando que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos tanto en la base 3 como en la
convocatoria específica del puesto al que se opte, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de
presentación de instancias.
El modelo normalizado de solicitud y resto de Anexos necesarios mencionados en estas bases podrán
descargarse telemáticamente a través de la sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Alcalá del Río
(http://sede.alcaladelrio.es), una vez que se hayan publicado las convocatorias específicas de las plazas
objeto de estabilización.
4.2. Plazo y lugar de presentación: Las instancias se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento,
dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del siguiente a aquel en que aparezca la publicación del
correspondiente anuncio de convocatoria de plazas en el Boletín Oficial del Estado. Asimismo, se podrán
presentar las solicitudes en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
a) En el registro electrónico de la Administración u Organismo al que se dirijan, así como en los restantes
registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la mencionada Ley.
b) En las oficinas de Correos en la forma en la que reglamentariamente se establezca.
c) En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
d) En las oficinas de asistencia en materia de registros.

En caso de presentar la solicitud en lugar distinto del Registro General del Ayuntamiento de Alcalá del Río, y
al objeto de agilizar el proceso, la persona solicitante lo comunicará por correo electrónico a
registrogeneral@alcaladelrio.es, dentro de los dos días naturales siguientes al de su presentación. Las
solicitudes presentadas en las oficinas de Correos, deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas
por el personal funcionario de dicho organismo antes de ser certificada.
4.3. Participación en el proceso selectivo: Para la admisión a las pruebas selectivas será obligatorio haber
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satisfecho las tasas correspondientes a cada puesto al que se opte.
La solicitud deberá ir acompañada del resguardo acreditativo de haber satisfecho el importe de la tasa
correspondiente a la categoría a la que se opte, conforme a la ordenanza fiscal reguladora del Excmo.
Ayuntamiento de Alcalá del Río (http://www.alcaladelrio.es). Las personas aspirantes deberán abonar, en
concepto de participación en las convocatorias de selección de personal, la tasa de inscripción cuya cuantía
será la que corresponda, en función de cada grupo económico para el personal laboral. Deberá indicar DNI
del aspirante, así como la denominación siguiente: "Pruebas selectivas “código de plaza a la que opta”" e
ingresarse en la siguiente entidad y número de cuenta: CAlXABANK ES26 2100 8392 6722 0003 5127
CVE: BOP-SE-2022-298001
El plazo de abono de las tasas en concepto de participación en las convocatorias de selección de personal,
coincide con el plazo de presentación de solicitudes, es decir, veinte días hábiles contados a partir del
siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria respectiva en el «Boletín Oficial del Estado».
2. La falta de abono en concepto de participación en las convocatorias de selección de personal, determinará

la exclusión de la persona solicitante. En ningún caso, la mera presentación de la acreditación del pago de la
tasa en concepto de participación en las convocatorias de selección de personal, supondrá la sustitución del
trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación.
3. Procederá la devolución de la tasa que se hubiese satisfecho cuando no se realice su hecho imponible (la

realización del concurso de méritos), por causa imputable a la Administración o se constate abono de mayor
cuantía a la exigida, en cuyo caso procederá la devolución de lo abonado en exceso. Dicha devolución se
realizará, previa solicitud de la persona interesada.
La exclusión definitiva del proceso selectivo no dará lugar a la devolución de las tasas en concepto de
participación en las convocatorias de selección de personal.
4.4. Documentos a acompañar en las solicitudes:

Las solicitudes irán acompañadas de:
a) Copia del documento nacional de identidad en vigor, o pasaporte, en su defecto.
b) Formulario de auto-baremación correctamente relleno.
c) Copia de los documentos acreditativos del concurso de méritos, ordenados según aparezcan en el
formulario de autobaremación.
d) Resguardo acreditativo de haber abonado las tasas correspondientes a cada plaza a la que se opte.
Resulta imprescindible que el número acreditativo del documento nacional de identidad o pasaporte
coincida con el número de identificación asignado en el resguardo del pago de la tasa.
e) Copia de la titulación exigida o documento acreditativo del abono de las tasas para la expedición del
mismo.
f) Informe de vida laboral reciente (máximo una semana anterior a la presentación de la solicitud, salvo que
se encuentre trabajando del Ayuntamiento de Alcalá del Río).

g) Declaración responsable de los requisitos exigidos en la base tercera.
El solo hecho de presentar instancia tomando parte en la convocatoria constituye sometimiento expreso de
los aspirantes a las bases reguladoras de las mismas, que tienen consideración de norma reguladora de este
proceso selectivo.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes, y se
acreditarán documentalmente mediante copia junto a la solicitud de participación. Asimismo, se adjunta un
modelo de auto-baremación donde la persona aspirante especificará ordenadamente y puntuará todos los
méritos aportados según el baremo publicado en la base 7 de esta convocatoria. Los méritos referentes a la
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experiencia profesional se acreditarán mediante certificación emitida por la entidad correspondiente. Si esta
certificación debiera ser expedida por el Excmo. Ayuntamiento de Alcalá del Río, la persona solicitante no
tendrá obligatoriedad de aportarla, siendo el propio Ayuntamiento el responsable de que dicha certificación
obre en poder del Tribunal seleccionador, a instancias de éste y con carácter previo a la valoración de los
méritos por parte del órgano procedente. En la propia solicitud figura un apartado por el que la persona
aspirante solicitará dicha certificación. No serán tenidos en cuenta ni valorados los méritos que no queden
alegados y acreditados a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias y en la forma
anteriormente mencionada, sin perjuicio de que el Tribunal Calificador pueda solicitar la ampliación de
CVE: BOP-SE-2022-298001
documentación si considera que un mérito no se encuentra correctamente acreditado.
5. Admisión de las personas aspirantes.

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía-Presidencia del Excmo. Ayuntamiento de Alcalá
del Río, dictará resolución con el listado provisional de personas admitidas y excluidas y las causas de
exclusión, según acta que elevará a dicho órgano por el Tribunal de Selección, señalando en la misma un
plazo de 10 días hábiles para su subsanación. Las personas aspirantes que dentro del plazo señalado no
subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión justificando su derecho a ser incluidas en la relación
de admitidos/as, serán excluidos/as del proceso selectivo. En esta misma resolución se establecerá la
composición del Tribunal Calificador al que se refiere la base 6 de esta convocatoria, publicándose en el

tablón de anuncios físico en Plaza de España, 1, tablón edictal de la sede electrónica o página web del
Excmo. Ayuntamiento de Alcalá del Río (www.alcaladelrio.es). Transcurrido el plazo de subsanación y/o
alegaciones, se dictará resolución por la Alcaldía, aceptando o rechazando las reclamaciones y elevando a
definitiva la lista de personas admitidas y excluidas, así como la baremación de los méritos. Esta resolución se
hará pública en el e-tablón de anuncios del Ayuntamiento. La lista provisional se entenderá
automáticamente elevada a definitiva si no se produjesen alegaciones. La resolución que eleve a definitiva la
lista de personas admitidas y excluidas pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá
interponer recurso de reposición o recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con lo previsto en la Ley
39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
6. Tribunal calificador.

6.1. El Tribunal calificador estará constituido por un Presidente/a, tres Vocales y un Secretario/a:
Presidencia: A designar por la persona titular de la Alcaldía-Presidencia.
Vocales: Tres, a designar por la persona titular de la Alcaldía-Presidencia.
Secretaría: El titular de la Secretaría General de la Corporación o funcionario/a en quien delegue, con voz y
sin voto.

Todos los miembros del Tribunal serán designados por resolución de Alcaldía siendo su actuación colegiada
y ajustada a los principios de imparcialidad y profesionalidad, tendiéndose en lo posible, en cuanto a su
composición a la paridad entre mujer y hombre.
6.2. No podrán formar parte del Tribunal: el personal de elección o de designación política, los funcionarios/
as interinos y el personal eventual. La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
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6.3. Los Vocales del Tribunal deberán poseer titulación o especialización de igual o superior nivel de
titulación a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas. Se tenderá a la paridad entre mujer y
hombre.
6.4. Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mismos requisitos.
6.5. El Tribunal podrá contar, para todas o algunas de las pruebas, con la colaboración de asesores técnicos,
con voz y sin voto, los cuales deberán limitarse al ejercicio de su especialidad técnica.
CVE: BOP-SE-2022-298001
6.6. El Tribunal podrá actuar válidamente con la asistencia del Presidente/a, dos Vocales y el Secretario/a. Le
corresponderá dilucidar las cuestiones planteadas durante el desarrollo del proceso selectivo, velar por el
buen desarrollo del mismo, calificar las pruebas establecidas y aplicar los baremos correspondientes. El
Tribunal quedará facultado para resolver las dudas que pudieran surgir en la aplicación de las bases, para
decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, para incorporar especialistas si se requiere
asesoramiento técnico, quienes actuarán con voz pero sin voto.
6.7. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán promover la
recusación en los casos de los artículos 23 y 24 de la referida Ley 40/2015.

6.8. A los efectos del cobro de las asistencias por participación de los miembros del Tribunal Calificador en
los procesos derivados de las convocatorias reguladas por estas bases, se estará a lo establecido en el Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de Indemnizaciones por Razón del Servicio, y disposiciones
complementarias.
7. Sistema selectivo concurso de méritos para el personal laboral.
Se desarrollará con arreglo a las siguientes reglas: Consistirá en la calificación de los méritos alegados en el
momento de la solicitud de participación, de acuerdo con el baremo de méritos establecido. Sólo podrán
valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la finalización del plazo de admisión de instancias de la
convocatoria. No se valorarán los servicios prestados como personal eventual, personal directivo profesional
o personal titular de órganos directivos y superiores. Se valorarán los méritos de acuerdo al siguiente
baremo:
A) Experiencia profesional (máximo 80 puntos):
1) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcalá del Río en el puesto objeto de la convocatoria: 0,66
puntos por mes completo.

2) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Alcalá del Río en otros puestos distintos al puesto objeto de la
convocatoria dentro del mismo o superior grupo de cotización o categoría profesional: 0,44 puntos por mes
completo.
3) Servicios prestados en puesto equivalente al del objeto de la convocatoria en otras administraciones
públicas: 0,22 puntos por mes completo.
Por mes completo se considera 30 días naturales.
A efectos de la valoración de experiencia profesional, los contratos parciales computarán como jornada
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completa siempre que su jornada sea igual o superior a la jornada del puesto al que opta. En caso de que la
jornada sea inferior computará con la proporcionalidad que resulte de aplicar entre la jornada del puesto al
que opta y la jornada de los contratos parciales que aporta como méritos.
Los méritos referentes a la experiencia profesional se acreditarán mediante certificación emitida por la
administración o entidad competente en donde haya desempeñado el trabajo, así como con Informe de
Vida Laboral. En esta documentación deberá constar la fecha de inicio y finalización del nombramiento o de
la relación laboral (o en caso de que continúe vigente), objeto del nombramiento o del contrato y tipo de
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jornada.
Si esta certificación debiera ser expedida por el Ayuntamiento de Alcalá del Río, la persona solicitante no
deberá aportarla, haciéndolo constar en su solicitud y siendo el propio Ayuntamiento quien lo aporte al
procedimiento con carácter previo a que se valoren los méritos. No podrá ser valorada aquella relación de
trabajo respecto de la cual no se acrediten la totalidad de los datos referidos anteriormente.
Los servicios prestados se valorarán por meses, a estos efectos se sumarán de forma independiente en días
todos los periodos correspondientes a cada uno de los contratos y/o nombramientos que se hayan
aportado, dividiéndose el resultado por treinta, computándose como mes completo las fracciones igual o
superiores a 15 días, despreciándose del resultado final aquellas que sean inferiores a 15 días.

B) Formación y otros méritos (máximo 20 puntos).
1. Formación.
La participación en actividades formativas y de perfeccionamiento como cursos, máster, seminarios,
jornadas o acciones similares, serán valoradas siempre que se encuentren relacionados con la naturaleza de
la plaza convocada, y hayan sido organizados, bien por la Administración convocante, por una
administración pública, por asociaciones o federaciones conformadas por éstas, por universidades públicas,
por instituciones privadas homologadas, por organizaciones sindicales, por colegios profesionales y
organismos públicos.
Asimismo, serán valorados, siempre que se den los requisitos enunciados anteriormente, las acciones
formativas o de perfeccionamiento sobre las siguientes materias transversales: Prevención de riesgos
laborales, primeros auxilios, ofimática, lenguaje no sexista e inclusivo, igualdad de género, calidad en la
atención en la administración pública y similares.
La puntuación establecida para cada hora curso realizada con aprovechamiento es 0,15 puntos.
— Disponer de titulación reglada superior o complementaria a la exigida para el puesto: 5 puntos. (Se
entiende por titulación reglada complementaria a la exigida para el puesto, aquella que por sí misma
también capacitaría para acceder al puesto pero se dispone de forma adicional).

El Tribunal examinará las solicitudes presentadas, valorando únicamente aquellos méritos que hayan sido
justificados documentalmente. Aquellos títulos y diplomas que no dispongan del número de horas ni de la
materia abordada no serán computados. La puntuación final de este apartado será la sumatoria de
formación presentada, no superando nunca la cuantía máxima de 20 puntos.
No se valorarán las titulaciones académicas exigidas por el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de
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30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
para el acceso a los distintos grupos de clasificación ni los cursos encaminados a la obtención de las mismas.
8.- Desempate
En caso de empate en la puntuación de concurso de méritos, los criterios de desempate serán por este
orden:
• a. Mayor experiencia en la plaza objeto de la convocatoria.
• b. Mayor experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opte en el Ayuntamiento de Alcalá
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del Río.
• c. Mayor experiencia en las plazas de igual denominación a la que se opte en otras Administraciones
Públicas.
9. Calificación final.

La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en los apartados A y B referidos en la base 7
de la fase de concurso, levantando el Tribunal Calificador el Acta correspondiente. Dicho acta se elevará a la
Alcaldía quien dictará resolución aprobando la baremación provisional del concurso de méritos. En los
supuestos de empate en la calificación final, se resolverá atendiendo a lo establecido en la base 8 de esta
convocatoria.

10. Relación de personas aspirantes aprobadas.
Concluidas las pruebas y/o la baremación de los méritos, el Tribunal publicará tanto en el tablón de edictos
electrónico de la Corporación como en la página web oficial del Ayuntamiento de Alcalá del Río, la relación
de las personas aspirantes aprobadas por orden de puntuación. El número de personas aprobadas no podrá
rebasar el número de plazas convocadas. Contra esta lista podrán presentarse alegaciones ante el Tribunal
Calificador en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la misma.
En ningún caso el Tribunal podrá proponer el acceso a la condición de laboral fijo de un número superior de
aprobados al de plazas convocadas para cada categoría.
11. Presentación de documentos.

Los/as aspirantes aprobados/as y propuestos/as para contratación dispondrán de un plazo de 10 días
naturales, desde que se haga pública la relación definitiva de aprobados/as, para presentar ante el
Ayuntamiento de Alcalá del Río los originales de los documentos aportados que acrediten los requisitos y
condiciones de capacidad establecidos en la base 3 a fin de su cotejo. Si dentro del plazo indicado los/as
aspirantes no presentaran la documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser
contratados en la categoría a la que optan, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las
responsabilidades en que hubieran podido incurrir por falsedad documental en la solicitud inicial.

12. Propuesta final de contratación.
Una vez elaborada la lista definitiva, se dictará resolución para la contratación como personal laboral fijo, de
aquellas personas aspirantes que hayan obtenido plaza. El número de personas aspirantes propuestas no
podrá ser superior al número de plazas convocadas. Las contrataciones se harán efectivas en el plazo
máximo de 1 mes, a contar desde la resolución de Alcaldía.
13. Obligaciones de las personas contratadas.

Las personas aspirantes que hubieran sido contratadas como personal laboral fijo, dentro del plazo
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establecido, se incorporarán a la plantilla del Ayuntamiento de Alcalá del Río a todos los efectos, en la
categoría a la que han optado, debiendo desempeñar con diligencia las tareas que le sean asignadas y velar
por los intereses generales con sujeción y observancia de la Constitución y del resto del ordenamiento
jurídico, debiendo actuar conforme a los principios que inspiran el Código de Conducta de los Empleados
Públicos especificado en el Capítulo VI del Título III del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
14. Bolsa de empleo.
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De conformidad con la previsión contenida en la Disposición Adicional Cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de entre las
personas aspirantes que, no habiendo sido propuestas para la cobertura de la plaza, superen el proceso
selectivo, se conformará una bolsa de empleo, a efectos de posibles sustituciones durante períodos
vacacionales, de permisos, de incapacidad temporal o durante situaciones distintas al servicio activo por
parte de la persona titular de la plaza.
Se considerará que la persona aspirante ha superado el proceso selectivo cuando obtenga en el concurso de
méritos 50 o más puntos.
Las contrataciones se realizarán atendiendo a las necesidades municipales según el orden de llamamiento
por la puntuación obtenida en el proceso selectivo por las personas aspirantes que han superado el mismo.

Los llamamientos se realizarán mediante notificación tanto en papel como electrónicamente, con los trámites
y requisitos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Las propias personas integrantes de la bolsa de trabajo serán responsables de
actualizar, cuando proceda, sus datos, facilitando la información al Ayuntamiento.
Las personas integrantes de la bolsa de trabajo deberán confirmar su disponibilidad de forma expresa y por
escrito a la propuesta de contratación en un plazo máximo de tres hábiles a contar desde el día siguiente al
de la recepción de la notificación. La aceptación se presentará mediante escrito dirigido al Ayuntamiento de
Alcalá del Río por cualquiera de las vías previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Si transcurre el plazo sin que
presente dicho escrito en tiempo y forma, se entenderá que renuncia tácitamente al nombramiento o a la
celebración del contrato de trabajo.
La persona integrante de la bolsa que obtenga un contrato de trabajo causará baja en la bolsa, y una vez que
finalice su relación laboral con el Ayuntamiento volverá a causar alta en el puesto de la misma que le
corresponda en relación con los puntos obtenidos.
La renuncia expresa o tácita supondrá el pase al último lugar de la bolsa de trabajo, salvo que concurra una
de las siguientes circunstancias:
— Parto, baja por maternidad, paternidad, supuestos de adopción, de guarda con fines de adopción y de
acogimiento o situaciones asimiladas, así como riesgo en el embarazo.
— Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite debidamente.

— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Cuando más de una persona integrante de la bolsa de trabajo haya pasado al final de la misma por renuncia
expresa o no aceptación, el orden de prelación entre tales personas será acorde a la puntuación obtenida
durante el proceso selectivo.
La vigencia de la bolsa de empleo será de cuatro años desde la constitución de la misma.
.
15. Protección de datos de carácter personal.
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La presentación de la solicitud para participar en el presente proceso selectivo implicará, de conformidad con
lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía
de los Derechos Digitales, el consentimiento para su inclusión en un fichero automatizado cuyos datos serán
tratados para fines exclusivamente relacionados con la gestión de las competencias ejercidas por la
Delegación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcalá del Río. Ello implica la autorización para la
publicación de los nombres y calificaciones obtenidas por las personas aspirantes en el presente concurso y
evaluación. No obstante, en cualquier momento, las personas interesadas podrán ejercitar el derecho de
acceso, rectificación o cancelación, mediante escrito dirigido a la Delegación de Recursos Humanos del
CVE: BOP-SE-2022-298001
Ayuntamiento de Alcalá del Río, sito en la Plaza de España, 1, C.P. 41200 de Alcalá del Río (Sevilla), de
conformidad con lo establecido en la referida Ley Orgánica 3/2018, y las normas que la desarrollan.
16. Recursos.
Contra el acuerdo de aprobación de las presentes bases reguladoras podrá interponerse recurso potestativo
de reposición ante el órgano que aprobó las mismas en el plazo de 1 mes, contado a partir del día siguiente
al de su última publicación en el boletín oficial que corresponda, según cuál sea posterior en el tiempo, o
bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses, contados
igualmente desde el día siguiente al de su última publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-
Administrativo correspondiente, todo ello de conformidad con los artículos 114.c), 123 y 124 de la referida

Ley 39 /2015, y artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
En el caso de interposición de recurso de reposición, se deberá esperar a que éste sea resuelto y se notifique
resolución resolviéndolo, o bien a que pueda ser entendido como desestimado en virtud de silencio
administrativo.
No obstante, los interesados podrán presentar cualquier otro recurso que estimen procedente en
defensa de sus derechos e intereses.
Segundo.-Convocar proceso selectivo para la provisión en propiedad de la plaza descrita, que consistirá en
la calificación de los méritos alegados en el momento de la solicitud de participación, de acuerdo con el
baremo de méritos establecido.
Tercero.-Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de la prueba selectiva en el Boletín Oficial de la
Provincia de Sevilla y en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Cuarto.-Publicar en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía un extracto de la convocatoria.
Quinto.-Publicar en el Boletín Oficial del Estado un extracto de la convocatoria, siendo la fecha de este
anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de solicitudes.


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SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO SELECTIVO

DERIVADO DE LA OFERTA EXTRAORDINARIA PARA LA

DOMICILIO A EFECTO DE NOTIFICACIONES

POBLACIÓN C.P. PROVINCIA

d) No estar incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad establecidas en las

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL RÍO (SEVILLA)

DOMICILIO A EFECTO DE NOTIFICACIONES

POBLACIÓN C.P. PROVINCIA

Tercero.- Que adjunto a la presente solicitud, a estos efectos:

A) Valoración del trabajo desarrollado. 80 Puntos

B) Formación: Titulación, Cursos de Formación, Formación Académica. 20 Puntos.

TOTAL AUTOBABAREMACION (SUMA A+B)

OBSERVACIONES (En su caso)

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DEL RÍO (SEVILLA)

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 298, de 28 de diciembre

Cinco plazas de auxiliar administrativo, pertenecientes a la plantilla de personal

Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la

Alcalá del Río, 24 de enero de 2023.–El Alcalde, Antonio Campos Ruiz.

https://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

BOJA Número 15 - Martes, 24 de enero de 2023

Anuncio de 28 de diciembre de 2022, del Ayuntamiento de Alcalá del Río,

En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla (BOP) número 298, de 28 de diciembre,

Lo que se hace público para general conocimiento.

Alcalá del Río, 28 de diciembre de 2022.- El Alcalde-Presidente, Antonio Campos Ruiz.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X https://www.juntadeandalucia.es/eboja

Resolución nº: 1486/2022

Número de identificación: AR.007.002 (60%)

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

1. Objeto de la convocatoria.

1.2. Dichas plazas aparecen dotadas presupuestariamente.

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

3. Requisitos de las personas aspirantes.

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

2. La falta de abono en concepto de participación en las convocatorias de selección de personal, determinará

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

4.4. Documentos a acompañar en las solicitudes:

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

5. Admisión de las personas aspirantes.

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

6. Tribunal calificador.

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

7. Sistema selectivo concurso de méritos para el personal laboral.

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

9. Calificación final.

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

11. Presentación de documentos.

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

13. Obligaciones de las personas contratadas.

14. Bolsa de empleo.

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

15. Protección de datos de carácter personal.

Nº 298 - miércoles 28 de diciembre de 2023

Cuarto.-Publicar en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía un extracto de la convocatoria.

Código Seguro De Verificación: x4UnzWHU1qQnB6SP4pYHWQ== Estado Fecha y hora

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