JORNADA DE TRABAJO
DIURNA: 6:00 a 20: 00
NOCTURNA: 20:00 a 6:00
MIXTA: Diurna y Nocturna 3 ½
OBLIGACIONES DE PATRONES
DE DAR: Pago de salario entrega de
materiales
DE HACER: Elaborar constancias ,
informar , hacer
De obligaciones.
PROHIBICIONES DE PATRONES
NO HACER : No discriminacion
No intervencion en asuntos sindicales.
RELACION DE TRABAJO : Una persona
proporciona sus servicios
a P.F o P.M bajo ciertas condiciones a
cambio de una remuneracion.
ELEMENTOS DE LA RELACION DE
TRABAJO
SUBJETIVOS: la persona que presta un
trabajo personal subordinado
DENOMINADA TRABAJADOR que siempre
será una persona física.
EL EMPLEADOR que puede ser una
persona física una denominada persona
moral con la incapacidad jurídica de
obligaciones y ejercer derechos recibe los
servicios que presta el trabajador.
OBJETIVOS
 El servicio o servicios que
como obligación debe
prestar el trabajador al
empleador.
 El pago del salario de
carácter obligatorio de
retribuir el patrón al
trabajador
ELEMENTOS DE RELACION DE
TRABAJO
 Prestación personal cada
servicio
 remuneración por servicios
 salario
 subordinación del trabajo
empleador
REQUISITOS PARA RELACION DE
TRABAJO
Artículo 22 bis: no podrá utilizarse
más de 15 años y menor de 15
años que no hayan terminado su
educación básica no pueden
prestar libremente sus servicios.
artículo 23: queda prohibido el
trabajo de menores de 18 años
ARTÍCULO 25 Y 24 LAS
CONDICIONES DE TRABAJO DEBEN
HACERSE CONSTAR POR ESCRITO:
 Nombre
 Nacionalidad
 tiempo laboral
 prestaciones.
LAS RELACIONES DE TRABAJO
PUEDEN SER:
POR TIEMPO DETERMINADO: es
aquel que se establece por períodos
específicos de tiempo. En este, la
duración del contrato está escrita
expresamente en el documento.
POR TIEMPO INDETERMINADO:
contrato de trabajo que no tiene una
duración específica.
CAPACITACION INICIAL: trabajador
se obliga a prestar servicios
subordinados bajo dirección y mando
del patrón. se adquiere conocimientos
y habilidades necesarios para que
vaya a ser contratado de 3 a 6
meses.
TRABAJOS ESPECIALES
TRABAJADORES DE CONFIANZA :
proporcionados a la naturaleza o
importancia de los servicios y no  1er lunes de febrero en
podrá ser inferior. conmemoración del 5 de febrero.
 1 de mayo
 tercer lunes 20 de noviembre
CAUSAS DE SUSPENSION  1 de diciembre cada 6 años
TEMPORAL DE TRABAJO
corresponde a la transmisión del
ARTICULO 42: ENFERMEDAD
poder.
CONTAGIOSA , PRISION
PRVENTIVA , ARRESTO DE
TRABAJADOR .
CAUSAS DE RECISION DEL
TRABAJO ART 47:
 Engaño De Trabajador
 Trabajador Agrede Al Patrón
Familiar Etc. Salvo Legítima
Defensa.
 Agresión Con Compañeros De
Trabajo Actos Inmorales,
Hostigamiento, Acoso Sexual.
 Revelar Secretos De
Fabricación
 Desobedecer Trabajador Al
Patrón
CAUSAS DE TERMINACION DE RELACION
DE TRABAJO ART 53 :
 La muerte del trabajador;
 La incapacidad física o mental o
inhabilidad manifiesta del
trabajador, que haga imposible la
 prestación del trabajo.
 El concurso o la quiebra
legalmente.
JORNADA DE TRABAJO
Tiempo durante cual trabajador esta a
dispocision del patron para prestar sus
servicios .
TIEMPO EXTRAORDINARIO
Se pagarán un ciento por ciento más del
salario que corresponde a las horas.
trabajadores no están obligados a prestar
sus servicios por un tiempo mayor del
permitido.
DIAS DE DESCANSOS OBLIGATORIOS.
 1 de enero