‘Asociacién de Iglesias Del Nazareno de la Repiiblica de! Perit Jr, José Olaya N°1613 Centro, El Porvenir, Trujillo ~ Pert. RUC 201975735580 IGLESIA = NAZARENO CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte la Asociacién de Iglesias De! Nazareno de la Republica del Peru, con RUC. N° 20197573580 y domicilio real en Jr. José Olaya N°1613 Centro, El Porvenir, Trujillo, debidamente representada por el sefior Segundo Isidoro Rimarachin Nufiez, con DNI N° 02687747, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don Napoleén Guerrero Robledo, con DNI N° 42991102, domiciliado en Calle Las Violetas Mz. A1 Lote 18 Urbanizacion Jardin, Sullana, a quien en adelante se le denominaré EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: 1. EL EMPLEADOR es una organizacién sin fines de lucro, cuyo objeto social @8 religiosa y que ha sido debidamente autorizada por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Republica del Pert, de fecha 07 de agosto de 1970, que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma de servicio, para el cumplimiento de su misién, visién, metas y objetivos como organizacién. 2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades: * Coordinar y delegar responsabilidades segiin las funciones y 4reas, gestionando el talento de lo colaboradores. ‘* Representar los intereses colectivos. * Comunicar los objetivos organizacionales a los colaboradores, dando a conocer la misién, vision, metas, objetivos, doctrina y principios de la organizacién. * Canalizar asuntos a las areas respectivas haciendo uso de las vias disefiadas para la una correcta comunicaci6n a todo nivel. * Disefiar estrategias directivas en beneficio de la organizacion y que contribuyan al crecimiento de los equipos de trabajo. ‘* Implementar una estrategia de fidelizaci6n de los colaboradores. Inscrita en el Registro de Entidades Exentas del Impuesto a la Renta con N° 02803, Tomo 3, Folio 5S y en el Registro de Entidades Perceptibles de Asignaciones Civiles Deducibles N° 01844, Tomo I, Folio 291, del Ministerio de Economia y Finanzas,ws sseusion oe Wek De RS EE Srspilowst eee. Jr José Olaya N°1613 Centro, El Porvenir, Trujillo — Peri, (alesiaw 4 = RUC 201975735580 NAZARENO « Desarrollar un plan de capacitacién y desarrollo de liderazgo de! equipo a cargo. * Evaluar el desempefio de los colaboradores de manera periédica, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracién y direccién de la empresa, de conformidad con el articulo 9° del Texto Unico Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR. 3.- La duracién del presente contrato es de 4 afios, iniciéndose el dia 23 de octubre de 2020. y concluira el dia 23 de octubre de 2024. 4.- En contraprestacién a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracién mensual de (mil cincuenta soles). Igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado. 5 EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, asi como poner a conocimiento de la Autoridad ‘Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por articulo 73° del Texto Unico ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-97-TR. 6- Queda entendido que EL EMPLEADOR no esta obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extincién en la fecha de su vencimiento, conforme a la clausula tercera, oportunidad en la cual se abonard al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley. 8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estard a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 aprobado por el Decreto ‘Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Inscrita en el Registro de Entidades Exentas del Impuesto a la Renta con N° 02803, Tomo 3, Folio 55 y en el Registro de Entidades Perceptibles de Asignaciones Civiles Deducibles N° 01844, Tomo I, Folio 291, de! “Ministerio de Economia y Finanzas.Asociacién de Iglesias Del Nazareno de la Repiiblica del Peri, J. José Olaya N°1613 Centro, El Porvenir, Trujillo — Peri, RUC 201975735580 IGLESIA # NAZARENO 9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdiccién de los jueces para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. Firmado en Piura a los 20 dias del mes octubre de 2020 Segundo Rimarachin Nufiez Napoleén Guerrero Robledo Representante Legal de la DNI 42991102 AsociaciOn de Iglesias De! Nazareno de la Repiiblica de! Peri: Inscritaen el Registro de Entidades Exentas del Impuesto a la Renta con N° 02803, Tomo 3, Folio $5 y en el Registro de Entidades Perceptibles de Asignaciones Civiles Deducibles N° 01844, Tomo I, Folio 291, del Ministerio de Economia y Finanzas