4/4/23, 0:00 Parcial - Escenario 4: PRIMER BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS-[GRUPO B03]

Parcial - Escenario 4

Fecha de entrega 4 de abr en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10 Disponible 1 de abr en 0:00 - 4 de abr en 23:55
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 15 minutos 67.5 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 4 de abr en 23:55 al 5 de abr en 23:55.

Puntaje para este intento: 67.5 de 75

Entregado el 3 de abr en 23:59
Este intento tuvo una duración de 15 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Un método  de  trabajo  ineficiente  afecta  directamente  el  proceso  de manufactura,  porque  se
hacen movimientos innecesarios del producto o del operario. Así se ocasionan tiempos muertos  de
producción  o  también  llamados  tiempos  improductivos,  lo  cual  produce  retrasos  en  la
fabricación y/o aumento en los costos del producto elaborado.

¿Selecciona la alternativa que no se refiere a un método de trabajo ineficiente?

  Mala disposición y utilización del espacio

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  Inadecuada manipulación de los materiales

  Interrupciones frecuentes al pasar de un producto a otro

  Mala planificación de las existencias

  Absentismo y falta de puntualidad

Absentismo y falta de puntualidad se considera parte de los factores humanos

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Indique acciones que ocasionen tiempos improductivos:

  Inadecuada manipulación de los materiales

  Mala disposición y utilización del espacio

  Interrupciones frecuentes al pasar de un producto a otro

  Método de trabajo ineficaz

  Averías frecuentes en máquinas

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  Todas

  Mala planificación de las existencias

Muy bien

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

La medición del trabajo, técnica empleada en el estudio del trabajo o estudio de tiempos y
movimientos, va encaminada a comparar la eficacia de varios métodos, repartir el trabajo dentro de
los equipos y determinar el número de máquinas que puede atender un operario, entre otras.

  Verdadero

  Falso

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

¿A qué factor se adjudica la fatiga en los operarios?

  Todas

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  Largas Jornadas y malas condiciones de trabajo

  Curva de aprendizaje

  Poca iluminación y falta de ergonomía en los puestos de trabajo.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

La técnica del interrogatorio utilizada en la etapa de examinar los hechos registrados en un estudio
de métodos, permite mediante una serie de preguntas, averiguar:

  Quien y como se hacen las actividades

  Todas las indicadas

  Donde y cuando se realizan las actividades

  El propósito con que se emprenden las actividades

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

No es un factor a tener en cuenta en el proceso de diseño del puesto de trabaj

  Condiciones metereológicas

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  Ventilación

  Seguridad

  Temperatura

  Iluminación

  Ruido

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

Para verificar y medir que los niveles de presión sonora sea adecuados se hace uso de algunos
equipos: Al realizar un estudio de ruido en una organización, y determinar la fuente es necesario
usar un

  Termómetro.

  Plubliometro

  Podómetro.

  Sonómetro.

Incorrecto Pregunta 8 0 / 7.5 pts

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¿Cuál es la relación entre el factor humano y los recursos?

  Solo existe cuando hay comunicación directa de las decisiones que se están tomando.

  Ninguna

  Por medio de las personas se puede tener control de los recursos.

  Solo en los cargos de alto rango se presenta esta relación.

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

La disminución de la productividad y el aumento de las piezas defectuosas se empezaron a adjudicar a la

fatiga en los operarios ocasionada por las largas jornadas y las malas condiciones de trabajo. Se ha
demostrado que pese a que el cuerpo humano tiene un alto nivel de adaptación, tiene un rendimiento mucho
mayor cuando trabaja en condiciones óptimas.

  True

  False

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

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La ergonomía tiene implicaciones directas en lo que respecta a la higiene industrial y a la seguridad

de los trabajadores. A continuación, se enuncian una serie de elementos, se pide seleccionar aquel
que no está enfocado en la ergonomía

  El operario

  El aumento de salario por rendimiento

  Equipo de trabajo

  La selección del enfoque para el diseño

  La recolección de datos antropométricos

Puntaje del examen: 67.5 de 75

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