CONVOCATORIA CAS - 2022 PROCESO CAS N2 0001 - 2022 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE “SUB GERENTE DE SALUD, PROGRAMAS Y NUTRICION”. CODIGO: 346340 GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un/una Sub Gerente de Salud, Programas de Alimentacién y Nutriei6n. 2. Area Solicttante Gerencia de Desarrollo Social-GDS. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Unidad de Recursos Humanos. 4, Base legal Ley 31365, ley de presupuesto del sector publica para el afio fiscal 2022. b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrative de Servicios. . Reglamento de! Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién ‘Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N2075-2008-PCM, modificado por Decreto Supreme ‘N9065-2011-PCM, 4. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrative de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS: DETALLE Experiencia minima de dos (02) afios, en labores similares, conduceién de personal en el sector publico y/o privado. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. cenentaiee Planificar, organizar, dirigir, controlar las actividades de fa Sub Gerencia de Salud y Programas de Alimentacién y Nutricin; asi mismo, supervisar las labores propias del Jefe y asistente del programa Vaso de Leche y Padrén Nominal, conforme a la normatividad pertinente y a las politieas emitidas por [a Alta Diroccién de la Municipalidad Distrital de Imaza. Experien Especializacién |e Cursos de especializacién y/o capacitacién, en programas sociales, y Gestion de Inocuidad Alimentaria, [Formacién Académica, grado JeTitulo Profesional Universitario y/o Bachillar de Industrias Jacadémico y/o nivel de estudios Alimentarias, Nutricionista, Ingenieria Quimica, Ingenieria Industrial y/o carreras afines. [Conocimientos para el puesto y/o __|» Manejo de programas en entorno Windows (Word, Excel, Power cargo: Point, entre otros). CARACTERISTICAS DEL PUESTO ¥/O CARGO. Principales funciones a desarrollar: a) Participar en la formulacién de reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas internas que permitan mejorar la prestacién de servicios alimentarios con eficiencia y eficacia. 'b) Analizar y eritir informes técnicos sobre expedientes de procedimientos de servicios administrativos tramitados para su atencién en observancia de los plazos y requisitos establecidos en el TUPA vigente yla Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrative General.9) hy P) a) 9 s) » u) vy) CONVOCATORIACAS - 2022 fanificar, organizer, dirigir y controlar programas de capacitacién y asescria técnica legal los comités del vaso de leche, Supervisar la preparacién y la correcta distribucién del producto que entrega el Programa Vaso de Leche 2 los comités asociades, Planificar, erganizar, dirigit y controlar los recursos derivados de las transferencias nutricionales y de asistencia solidaria efectuados en el marco del proceso de descentralizacién de acuerdo a Ley. Planificar, organizar, dirigiry controlar las actividades rel pare desarrollar niveles de cogestién on la dic complementacién alimentaria.. nades con la organizacién de la comunidad ioucién del beneficio alimentario de nutricién y Disponer eficiente y eficazmente de los recursos presupusstales, econémices, financieros, materiales Yy equipos asignados. Difundir los valores minimos nutricionales para la racién alimentaria diaria que son fijados por el Centro "Nacional de Alimentaci6n y Nutricién - CENAN del Instituto Nacional de Salud. Proponer pollticas y normas relacionadas con las actividades de apoyo alimentarios a comités del vaso de leche, otros relacionados con el programa. Informar al Gerente de Desarrollo Social, sobre los proyectos, programas y actividades a su cargo. Proponer, impulsar e implementar las mejoras @ Innovaciones en los procesos, procedimientos y normatividad del érea a su cargo, en coordinacién con la Oficina de Planificacién, Presupuesto y Racionalizacién. Propiciar campafias preventivas y atencién primaria de salud, Realizar Charlas sobre salud materna ~ infantil, prevencién de la desnutriciOn y similares, Integrarse en el equipo Multisectorial de vigilancia y estrategias para la disminucién de la mortalidad materna y la desnutricién infantil, Realizar charlas y actividades preventivas promocionales integrales de salud, de planificaciin familiar y prevencién de embarazo precor dirigidas @ adolescentes. Supervisar y monitorear a los Programas de Alimentacién y Nutricién de acuerdo a las necesidades y velar por su normal funcionamiento, Proponery formular recomendaciones en materia de programas Sociales de Servicio Alimentario, para {a ejecucién de los programas del érea. ‘tender y coordinar con los Programas Alimentarios de la sub gerencia, afin de fortalecer lazos con los beneficiarios y directivas de los programas. Coordinar el manejo interno y externo de los Programas Alimentarios de la sub gerencia, a fin de ‘ejecutar los programas. Generar herramientas para el manejo y control de la informacion de los programas del érea, Controlar el abastecimiento de insumos para el trabajo operative, para la supervisién, control entre ‘otros que requieran los programas. Controlar las actividades de supervisi6n de los Programas Alimentarios, y del Padrén Nominal para {fortalecer su funcionamiento,CONVOCATORIACAS - 2022 Perticipar en la elaboracién y ejecucién de la Programacién Anual alimentaria del Programa Sociel Vaso de Leche-PVL. Xx) Coordinar la evaluacién nutricional de los beneficiarios de los programas de la Subgerencia de Salud, Programas de Alimentacién y Nutricién y) Colaborar y participar en la programacién, coordinacién y ejecucién de las actividades preventivo promocionales de la salud en el aspecto nutricional, 2) Reportar informacién y elaborer los Informes trimestrales y semestrales de los Programas de Alimentacién y Nutrieién a los érganes de control (CGR y MIDIS) y demée dependencies que corresponda, en los plazos establecidos por Ley. ‘aa) Organizar el desarrollo de iniciativas y actividades de salud preventiva prioritariamente en zonas de pobreza con la participacién de la comunidad, en coordinacién con los establecimientos del Ministerio de Salud, ESSALUD y otras instancias competentes, conforme al marco normativo Vigente, bb) Otras tareas y actividades relacionadas al puesto que le encargue por el Gerente. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE . . Municipalidad Distt de Imaza Lugar de prestacin del servicio \v. Awajun N'751 ~ Chitiao, Area dele unidad de reursos humsnos Inicio: O1 de Febrero del 2022 lTérmino: 30 de Abril del 2022 5/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos Nuevos Soles). Incluyen los montos y afliaciones de ley, asi como toda Jdeduccién aplicable al trabajador. [Duracién del contrato Remuneracién mensual CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO |CRONOGRAMA. AREA RESPONSABLE TAsrobecion de a Convocatoria Fecha 30 de Diciembre Und de ResariosHananosy lalate Comisin Especial de Proctot ; cutee car eee oes Publica del onoeamay Gaps ely Fach de frere TS Senne convocaTonia ubliacGn de a onvoctoria tn Portal Web Talento Ofcina-deComanicion€ 1 |-servin Imagen Institucional de la Portal Link Fan Page: Del14al18deEnero-+ Municipalided Distrital de hos ry fae book com/munich del2022 | mee ubeacn al fronts de a Eniad Manipal de maz /Presentacién de ls hoja de vida documentada via Del 19deEnero | Unidad de Recursos Humanos 2 |facoen'a siguiente dren: Av. Avajua 751 | Hora: de s:00507a Chico. Area de lund de recursos nanes cone |SELECCION: 2 [Fvalucign de a hoja de vida docurentada, | palo aide Enero | Comiida Expl de Proce Py 21 de Enero | arin se Person bad tiginen de CAS. uaa de resiados dea walacin dela hoe Ofcins "ee Connaicain © 7 de vida en el Portal Link Fan Page: 22 Enero del 2022, Imagen Institucional de la ttps://www.facebook.com/munichiriaco, desde las 8:00am | Municipalidad Distrtal de ineCONVOCATORIA CAS - 2022 Presentacion de reconsideraciones. 24 Enero del 2022, | Postlanes 7 desde las 8:00am a 1:00 pm [Absolucion y publicacién de aptos para 24 Enero del 2022, (Oficina de Comunicacién © © lentrevista desde las 2:00 pm a fimagen Institucional dela man faniiplidad Distritl de Imeza > | entrevista Del 25 y 26 de Enero (Comisién Especial de Procesos de Lugar: Oftina de Residores, segundo piso ei2022 | Bresin de eon toe Muniipalidad Disrital de imaza, Av, Awajun De 8:30 ama s:00 Févimen deCAS, N°7S1 = Chirico pm PPublicacién de resultado final en el Portal lnk Fan ficna de Comunicacon € 5 | page: http://www. facebook.com/munichiriaco, | °7 4° Enero del 2022 magen institucional de a anicipalided Distital de mara |SUSCRIPCION ¥ REGISTRO DEL CONTRATO 9 [Surin del Contato Del28 y31 [aided de Recursos Humanos 10 [ico de ebores iz Del 01 Febrero [Unidad de Recursos Humanos DELAETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendrén un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PUNTAJE [PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO. EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40% 30 40 FORMACION ACADEMICA 15 20 ‘CAPACITACION 5 id EXPERIENCIA 10 io ENTREVISTA 0% 50. 60 DOMINIO TEMATICO 20 40 FACILIDAD DE COMUNICACION 10 15 ETICA Y COMPETENCIAS 10 3 PUNTAJE TOTAL 100% 80. 100 El puntaje aprobatorio serd de 80%. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. Dela presentacién de la Hoja de Vida: La informacién consignada en la hoja de vida tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que el postulanteserd responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaci6n posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentacién adicion: ¥_FICHA DE POSTULACION: El postulante deberd registrar a informacién solicitada, @ insertar foto de frente temafio carnet ena fiche de postulacién, el mismo que debe ser nominado con el nombre: Sefiores. MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE IMAZA, Oficina Unidad de Recursos Humanos PROCESO CAS NP vne2022-MDI ‘OBJETO DE LA CONVOCATORIA.... . (COLOCAR EL CODIGO AL QUE POSTULA) APELLIDOS Y NOMBRES: ON DOMICILIO: TELEFONOS: ‘CORREO ELECTRONICO: NOMERO DE FOLIOS PRESENTADOS:CONVOCATORIA CAS - 2022 ‘YDECLARACIONES JURADAS (Formato PDF): El postulante debera registrar y firmar claramente a mano con lapicero las Declaraciones Juradas (Anexo 1, 2, 3, 4 5). Y CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO: El postulante deberé presentar su Curriculum Vitae y los documentos que acrediten la informacién deciarada en su ficha de postulacién y el estricto cumplimiento de los requisites ‘inimos del periilsolicitados en el proceso CAS. 3. Otrainformacién que resulte conveniente: La/El postulante deberd tener en cuenta, el siguiente modelo de follacién pare el archivo: L l 4. Ficha de postulacién | |B. Decleraciones uredas. | | 3). Curriculum vitae Documentado. == Los documentos que presenten tienen carscter de declaraciones juradas y constituyen los dnicos documentos validos para postular. La Municipalidad Distrtal de Imaza se reserva el derecho de verificar la informacién proporcionada en los documentos presentados durante cualquier sub etapa del proceso o después de concluir este. En caso de detectarse omisién ofalsedad de los datos, el postulante serd descalificado de forma automtica y/o separado de la entidad. A demas la Unidad de Recursos Humanos correré traslado a la Secretaria Técnica de Procesos Disciplinarios para las acciones correspondientes, ‘VIL. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. . Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje rminieno ¢. enlas etapas de evaluacién del proceso. 2. Cancelacién del proceso de seleccién Elproceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de 2. seleccién, b. Por restricciones presupuestales. % Otrasdebidamente justificadas