TEFUBLICA DE HONDURAS Poder Legislativo EL CONGRESO NACIONAL, CONSIDERANDO; Que la administracion del personal ‘municipal requere por su responsebilidad y complejidad, de un instrumento especializado que regulle y deserrlle las norma ‘oostitucionales ysecundariasreferidas ala Carrera Administrstiva Manisa. CONSIDERANDO: Que pordisposicién consttucional,la naturalezadelarelacin juridica lboral entre lasmunicipalidades y susempleadas es de derecho administativo. CONSIDERANDO: Queel marco institucional dl régimen ‘municipal ha incorporadoen litima déeada nuevas ertideds locales asoeiadas omanccmunades, con funciones esencinles pera mejorar Js condiciones de vida de los hebitantes delos municipios CONSIDERANDO: Que la profundizacién de 1a descentralizaci6n territorial, exige mejorar los procesos de administacién de personal aseguréndole suestatilidad y promocisn cenfimeicndelmésitoy laantighacad,etimniando suprofesionalizacion constante. ‘CONSIDERANDO: Que esnecesario controlar y regularla diserocionalidad de ls decisiones o actos aciministatives de las, autordades localescon bas anormasy procedimicnos ansparcnics cenmateriadeadministracion de personal. (CONSIDERANDO: Que la Carera Adrinistativa Municipal incorpora un ségimen de responsabilidad para las autoridades, municipalesy susservidoresenlos exsasde vnlaciénoincumplimiznto laestabilidad dels servidores manicipalcs con baseenel métto. ARTICULO 2.- AMBITODE APLICACION. La preseate Ley esaplicableal personal permanente de las Municipalidadesy demasentidades manicipales adscritas al sistema. ARTICULO 3.- PERSONAL EXCLUIDO. Quedan cexcluidos de la Carrera Administrativa Municipal, lossiguientes servidores 1), Lasautoridades clectas para desempear cargos de eleccin, opal 2) Losasesores, consultores, miembros de juntas, consejos, ‘comisiones, comités y ots organisnos colegiades similares ‘queno tengan otra funcion oficial permanente: 3) El personal contratado para ta realizacion de una obra, proyecto o un servicio determinado que tenga caricter temporal: 4) Laspersonas que presten servicios éenicos especializados ‘envirtud de un contrato especial; 5) Las personas que presten servicios con caréeterintesino, excepto los que ostentennombramiento previoy pertenezean sa laCanrera Adevinistrativa Municipals 6) Elpersonal de confianza de Alcalde Municipals, 7) Losempleedos por jomads. ARTICULO 4.- PRINCIPIOS. Laaplicacién dela presente Ley seregird por ls principios siguientes: 1) Legalidad; ee1 1 1 REPUBLICA DE HONDURAS — TEGUCIGALPA, M, 2) Objetividad; 3) _Responsabilidad; 4), Imperial; 5) Profesionalismo; 6) ticacia: 7) Bificiencia; 8) Vocacidnde servicio: y, 9) Igualdad en los diferentes subsstemas, TiruLom ORGANIZACION DE LA CARRERA. ‘ADMINISTRATIVA MUNICIPAL caPiTULOL ORGANOS YCOMPETENCIAS: ARTICULO 5.- CORPORACION MUNICIPAL, ‘Corresponde a la Corporaciin Municipal, las facultades siguientes: 1) Crear, modificar y suprimir los puestos de la Carrera ‘Adbninistraiva Municipal, 2) Aprobarel Manual de Clesifcacin de Pussy la Estructura de Salarios de conformidad con las directrices xenerales elaboradas por la Secretaria Téenica de la Carrera ‘Administrative Municipal; 3) Fijarlas retribuciones de los empleados municipales dentro de los rangos propuestos por la Secretaria Técnica de la (Carrera: Administrativa Municipal y de la Categorizacién Municipal; 4) Aprobarel Plan Annal de Gestion de Recursos Humanos; '5)_ Aprobar los puestos de confianza propuestas por el Alcalde, con sus caracteristicas y retribuciones correspondientes; ©) Aprotarreglamentos especiales y manuales pera el desarrollo delapresenteley; 7) Conover en apelacién los reclemos contra las sanciones impuesta porelAlealde Municipal;y, 8) Las demas que resulten atribuidas eneel texio dela presente Ley o por otras normas legales complementarias. D.C, 31 DE JULIO DEL 2010 Ne. 32278 ARTICULO6-FLALCALDE. El Alealde es laautoridad superior de aauiministracién del personal desu nombramientoy, ‘como tal, le corresponde su Direecién de acuerdo con los procedimientos esiablecidos enla presente Ley, ypartioulanente, Ins ficultades siguientes: 1) Nombrar al personal permanente y contratar personal {temporal e interno; 2) Imponer sanciones al personal, por la Comisién de Infracciones; 3) Acordar el traslado de empleados municipales atendiendo lasnecesidades delos servicios, 4) Aprobar el ascenso del personal al servicio de la * ‘Municipalidac, 5) Conceder permisosy licenciasal personal; y, 6) Las demis que le resulten afribuidas en la presente Ley y todas aquellas que siendo propiasde la Municipalideden sta materia, nohayan sido asignadas expressmentc a ott érzano. Las facultades del Alcalde en esta materia, salvo los ‘nombramienios,firmade contratosy Ia imposici de sanciones ,