ESTATUTO ORGÁNICO DEL CLUB ATLETICO CAMARGO

TITULO I
GENERALIDADES

CAPÍTULO I
DE LAS GENERALIDADES

Artículo 1.- (Denominación y Constitución)

La denominación de la entidad es CLUB ATLETICO CAMARGO, en adelante
denominada como CLUB, constituida en la ciudad de Sucre en fecha 27 de marzo de
2019 de acuerdo con su acta de fundación, reconocida y ratificada en fecha 10 de
agosto de 2019, que se efectuó la refundación del CLUB.

Artículo 2.- (Naturaleza Jurídica)

Es una persona jurídica de derecho privado de carácter deportivo , sin fines de lucro,
con personalidad jurídica, regulada por leyes relativas al deporte de acuerdo a la
normativa jurídica del Estado Plurinacional de Bolivia, la Constitución Política del
Estado, artículos 21.4; 300.I.13; Ley Nacional Nº 804 del Deporte y el Decreto
Supremo Nº 3116; Ley Departamental Nº 283/2016 y el Decreto Departamental Nº
81/2016;, las relacionadas con la vida institucional del CLUB por su propio Estatuto
Orgánico y Reglamento Interno, las demás disposiciones propias, los Estatutos y
Reglamentos de las asociaciones deportivas de los niveles autonómicos del Estado,
los de las federaciones nacionales, las Ligas Bolivianas y los organismos
internacionales de cada disciplina deportiva.

Artículo 3.- (Carácter No Lucrativo) El carácter no lucrativo del CLUB radica en el

hecho de que la totalidad del patrimonio y de sus ingresos, se destinarán única y
exclusivamente a los fines y objetivos del CLUB, en caso de liquidación, el patrimonio
saneado se entregará a la Asociación Municipal de Futbol de Salon de CAMARGO u
otra entidad similar, de acuerdo a la voluntad de los asociados.

Artículo 4.- (Domicilio) El domicilio legal y social del CLUB se encuentra en la

ciudad de CAMARGO o cualquier otra ubicación que sea aprobada por Asamblea
General que se encuentre en su jurisdicción, constituyéndose en la sede de sus
instancias de decisión, dirección y administración.

Artículo 5.- (Duración)

El CLUB tiene un plazo indefinido de duración y sólo puede disolverse en los casos
expresamente señalados por ley y el presente Estatuto.

Artículo 6.- (Ámbito de Actuación)

Para el cumplimiento de los fines y objetivos para los cuales ha sido creado el CLUB,
así como para el desarrollo de sus actividades, tendrá un ámbito de actuación en el
territorio al que se circunscribe el municipio de CAMARGO.
Artículo 7.- (Principios)
No discriminación.- Como el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de
igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas
política, económica, social, cultural o en cualquier esfera de la vida deportiva.
Participación.- Entendida como derecho a participar en todas las actividades y
competencias internas y externas, cumpliendo los requisitos establecidos y al
derecho de ser representados ante la Asociación y demás entidades deportivas.
Democracia.- Entendida como en el establecimiento de mecanismos para que los
afiliados tengan acceso a la toma de decisiones del Club, a participar como electores
y elegibles de acuerdo a la normativa establecida.
Responsabilidad.- Entendida como el cumplimiento con el deber de asumir las
consecuencias de nuestros actos y que éstos sean realizados de acuerdo con una
noción de compromiso y de cumplimiento del deber en todos los sentidos.
Ética Deportiva.- Entendida como la defensa del honor y la lealtad en la actividad
deportiva así como en la gestión deportiva; incluyendo el concepto de juego limpio
como esencia de toda actividad deportiva, significa mucho más que el respeto a las
reglas, abarca concepto de amistad, respeto del adversario y espíritu deportivo, lucha
contra el dopaje, la violencia física y verbal, la desigualdad de oportunidades, la
excesiva comercialización y la corrupción.
Respeto.- Entendida como reconocer, aceptar, apreciar y valorar las cualidades del
prójimo y sus derechos, teniendo en cuenta que nuestros derechos terminan, donde
empiezan los del otro, exige la reciprocidad o respeto mutuo.
Amistad.- Estrechar vínculos de amistad entre sus miembros y terceros, cultivando
en su máximo grado el espíritu de sociabilidad y cordialidad.
CAPÍTULO II
DE LOS OBJETIVOS Y FINES

Artículo 8.- (Objetivo y Fines)

a) El objetivo general del CLUB ATLETICO CAMARGO es el de promover el fomento
y el desarrollo de la práctica del deporte, especialmente del basquetbol, dirigida a
niños, niñas, adolescentes, jóvenes y adultos.
b) Sus fines son el de estimular, impulsar la enseñanza y la práctica del basquetbol,
así como la organización, coordinación y administración técnica de las disciplinas
deportivas en las cuales tenga incidencia para su enseñanza y fomento en el
municipio de Camargo

Artículo 9.- (Objetivos Específicos) Son sus objetivos específicos:

a) Procurar una formación integral de los deportistas, bajo los principios de ética
y honor deportivo, promoviendo la práctica y la promoción de valores
específicos resultantes de la práctica deportiva;
b) Promover la participación de la comunidad en actividades deportivas y
culturales;
c) Establecer y mantener relaciones de afiliación con las instancias
institucionales señaladas por ley, para el desarrollo de la práctica del deporte y
en especial del futbol de salon en el municipio, el departamento y el nivel
nacional.
 d) Estimular la práctica del deporte y del futbol de salón en particular, en niños y
niñas, adolescentes, jóvenes y adultos, en las diferentes categorías y
modalidades establecidas por la normativa deportiva, coadyuvando con la
masificación del deporte.
e) Impulsar participación de los deportistas de acuerdo a las convocatorias
emitidas por los entes rectores.
f) Organizar la participación efectiva del CLUB en las diferentes actividades y
competencias deportivas oficiales en las que fuera convocado.
g) Disponer la cesión de los deportistas miembros del CLUB convocados a
conformar equipos o representaciones nacionales, para su participación en
eventos o competiciones internacionales.
h) Coordinar con los dirigentes de las instituciones deportivas las gestiones de
apoyo ante las autoridades deportivas del ámbito público y/o entidades del
sector privado, que sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos y
fines.
i) Fomentar la cooperación, comunicación y solidaridad entre clubes similares y
sus dirigentes.
j) Otros que sean aprobados por la Asamblea General en beneficio de sus
miembros.
Artículo 10.- (Funciones) Con carácter enunciativo y no limitativo, son funciones del
CLUB las que se ejercen a través de su representación por la Asamblea General y/o
el Directorio, siendo las siguientes:
a) Asumir la representación de todos sus miembros en los ámbitos legal,
institucional y operativo.
b) Conocer, difundir, cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamentos
a los Directores, Entrenadores, Árbitros, Jueces, Técnicos, deportistas y
Padres de Familia.
c) Elaborar planes, programas, proyectos y realizar acciones de manera
individual y conjunta con los diferentes niveles y sectores de la administración
deportiva pública y privada, para garantizar su incorporación y el cumplimiento
de los objetivos trazados.
d) Diseñar, elaborar y ejecutar la planificación deportiva anual del CLUB.
e) Organizar la formación y participación de selecciones representativas,
permanentes en todas sus categorías, con miras a participaciones
municipales, departamentales, nacionales e internacionales, además de
establecer medios de apoyo financiero para tal efecto.
f) Prestar servicios de enseñanza de la práctica deportiva, competitiva y
recreativa de los deportes en los cuales tenga participación.
g) Coadyuvar al mejoramiento y capacitación del cuerpo técnico en su conjunto.
h) La realización de gestiones necesarias para garantizar la sostenibilidad
financiera para el logro de los objetivos establecidos en el presente Estatuto
Orgánico.
i) Generar ingresos para la realización de eventos deportivos y la ejecución de
las actividades planificadas y aquellas en las cuales se decida su
participación.
j) Establecer obligaciones financieras y de carácter deportivo a sus afiliados.
k) Ejercer el control y la administración de los ingresos propios, transferencias,
donaciones y otros que forman parte del patrimonio del CLUB.
l) Responsabilizarse por la organización de los campeonatos locales, regionales
que le fueran otorgados como CLUB organizador y en los cuales participa
además como competidor. En caso de que se encuentre bajo su
responsabilidad administrativa, gestionará el apoyo de las entidades
 deportivas públicas del nivel nacional, departamental y municipal, en
coordinación con las instancias correspondientes.
m) Apoyar la ejecución de proyectos e iniciativas de promoción, mejoramiento y
masificación del deporte y del futbol de salon de forma particular.
n) Organizar congresos, seminarios, jornadas de trabajo y otros eventos
necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
o) Suscribir contratos, convenios u otros, con instituciones públicas y entidades
privadas, con el fin de establecer acuerdos concretos en beneficio del CLUB y
las actividades que desarrolla en el marco de sus objetivos y fines.
p) Ejercer la potestad disciplinaria deportiva interna del CLUB, en los términos
establecidos el presente Estatuto, el Reglamento Interno, los reglamentos
específicos y otras normativas legales en vigencia.
q) Otras funciones establecidas por la Asamblea General.

TITULO II
DE LOS MIEMBROS AFILIADOS
CAPITULO I
DE LOS MIEMBROS, SUS DERECHOS Y DEBERES

Artículo 11.- (Definición de Miembro Afiliado) I. Es considerado miembro del

CLUB toda persona natural, mayor de edad, afiliado a través de una invitación que
sea aprobada con el voto de dos tercios del Directorio, con el interés de participar en
las actividades del CLUB, con la voluntad de apoyar desinteresadamente al
cumplimiento de los objetivos y fines del mismo, gozando de derechos y asumiendo
las obligaciones establecidas por este Estatuto Orgánico, su Reglamento Interno y
demás normativa vigente, una vez cumplidos con los requisitos legales y estatutarios.
II. Por el carácter social que revisten los objetivos del CLUB, la permanencia de los
miembros es absolutamente voluntaria, pudiendo cualquiera de ellos decidir con
libertad su permanencia o retiro del CLUB.

Artículo 12.- (Derechos). Los miembros del CLUB tienen los siguientes derechos:
a) Participar en las Asambleas que se efectúen con derecho a voz y voto, el cual
es personal e indelegable.
b) Participar activamente en las actividades organizadas por el Directorio y la
Asamblea General.
c) Solicitar la convocatoria a una reunión extraordinaria de la Asamblea General,
a través del Presidente o de la Directiva.
d) Conocer y proponer proyectos de modificación, ajuste o adecuación de
Estatuto Orgánico y reglamentos.
e) Elegir y ser elegido para desempeñar los cargos en la Directiva del CLUB.
f) Proponer políticas deportivas e institucionales y sugerir planes, proyectos y
acciones compatibles con los objetivos del CLUB, para consideración del
Directorio.
g) Proponer la censura en contra de uno o la totalidad de los miembros del
Directorio, de acuerdo con lo establecido para tal efecto en el presente
Estatuto.
h) Los demás que les otorguen las disposiciones legales, estatutarias,
reglamentarias y las resoluciones de la Asamblea General y/o el Directorio.
Artículo 13.- (Deberes). Los miembros afiliados del CLUB tienen los siguientes
deberes:
a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y el Reglamento Interno del
CLUB, así como las normas en vigencia;
b) Acatar los acuerdos y decisiones de las Asambleas Generales y las
Resoluciones del Directorio.
c) Desempeñar de manera responsable el cargo para el cual fue designado y
colaborar con las actividades y tareas que le sean encomendadas.
d) Asistir de manera puntual a las reuniones ordinarias y extraordinarias a las
cuales es convocada o convocado, debiendo éstos permanecer en sala desde
el inicio de las mismas hasta que se agoten los temas del Orden del Día.
e) Cumplir con el pago de las obligaciones pecuniarias establecidas, además de
los aportes extraordinarios comprometidos de forma voluntaria.
f) Guardar reserva de la información obtenida sobre la planificación, gestión y
evaluación de las acciones, actas, libros, registros, comprobantes y
documentos de la situación deportiva, administrativa y financiera del CLUB y
utilizarlos únicamente para los fines que fueron solicitados.
g) Participar de las actividades, organización de competencias y eventos
deportivos oficiales programados.
h) Los demás que establezcan las disposiciones legales, estatutarias,
reglamentarias y las Resoluciones de la Asamblea General y/o el Directorio.

CAPITULO II
DE LA AFILIACION, SUSPENSION Y PERDIDA DE LA CONDICION DE AFILIADO

Artículo 14.- (Afiliación). Son considerados afiliados a los miembros que

participaron de la fundación del CLUB, gozando de la condición de miembros
fundadores, asimismo, podrán ser admitidos como miembros del CLUB, las personas
naturales, que a través de una invitación aprobada por dos tercios de voto del
Directorio para su incorporación cumplan los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad;
b) Aceptar de manera escrita el cumplimiento de las obligaciones pecuniarias
establecidas.
Para mantener la condición de miembro activo, se debe estar con las obligaciones
pecuniarias al día, sin cargos de cuenta o sanciones pendientes de cumplimiento.

Artículo 15.- (Suspensiones). I. Serán suspendidos de su condición de miembros

afiliados cuando se establezcan las siguientes causas:

a) Retraso en la cancelación de obligaciones pecuniarias por más de 90 días.

b) Inasistencia a tres reuniones ordinarias o extraordinarias consecutivas y
cuatro no consecutivas en lapso de un año calendario.
c) No cumplan con los incisos a), b), c), f) del Artículo 12º y aquellos deberes que
fueran establecidos por las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias
y las Resoluciones de la Asamblea General y/o el Directorio.
II. El Directorio en caso de dictar suspensión por incumplimiento de obligaciones
pecuniarias, esta se efectuará de manera inmediata. Esta suspensión cesará de
inmediato una vez cumplida la obligación del pago respectivo.
III. En caso del incumplimiento de otro tipo de deberes de los incisos a que se hace
referencia en el artículo 12º, el Directorio adoptará las sanciones que corresponda y
determinará la reincorporación o no del miembro afiliado.

Artículo 16.- (Retiro, separación y exclusión como Miembro Afiliado). I. Se

considera retiro, separación o exclusión de un miembro afiliado, por las siguientes
causales:
a) Por renuncia escrita presentada al Directorio;
b) Por causa de muerte de la persona;
c) Por la pérdida de algunas de las condiciones habilitantes como miembro
afiliado.
II. Se efectuará la separación de un miembro afiliado al club, por iniciativa propia del
mismo, a propuesta del Directorio o por denuncia formalizada y se resolverá por la
Comisión de Ética y Honor, previo proceso establecido mediante reglamento, por las
causales siguientes:
a) Por causar grave daño de palabra o acción, a los intereses del CLUB o sus
miembros afiliados y ser sancionado en proceso disciplinario, con exclusión de
forma temporal o definitiva;
b) Por determinación del Directorio por causa de incumplimiento de deberes
establecidos, de forma reiterada más allá de lo que se establece en el
parágrafo primero del artículo anterior y las acciones u omisiones hubieran
causado un grave daño a los intereses del CLUB, será sancionado con la
exclusión temporal o definitiva, de acuerdo a reglamento.
c) Por haber sufrido tres suspensiones en sus derechos, en conformidad a lo
dispuesto en el Artículo 14º de este Estatuto.
III. La separación se decretará a propuesta del Directorio por la Comisión de Ética y
Honor, previo proceso establecido fundada en las causales establecidas o en el
incumplimiento de las obligaciones como miembro afiliado.
IV. Quien fuere separado del CLUB por las causales establecidas en este Estatuto
sólo podrá ser readmitido después de un año, previa evaluación.
V. El Directorio deberá pronunciarse sobre las renuncias en la primera reunión que
se celebre una vez que fue presentada.

TITULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA
CAPÍTULO I
DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 17.- (Conformación) El CLUB, para efectos del cumplimiento de sus fines,
objetivos, funciones y obligaciones, está conformado por la siguiente estructura
orgánica que se detalla a continuación:
1. Asamblea General
2. Directorio
 3. Comisión Técnica
4. Comisión de Ética y Honor

Artículo 18.- (Definición) La Asamblea General es el órgano máximo de decisión y

deliberación del CLUB y sus resoluciones tendrán carácter obligatorio y de estricto
cumplimiento.

Artículo 19.- (Composición) La Asamblea General está compuesta por todos los
miembros afiliados del CLUB y por los miembros de la Directiva, sus reuniones serán
dirigidas por el Presidente del Directorio.

Artículo 20.- (De las Reuniones) La Asamblea General, será convocada a

reuniones ordinarias y extraordinarias.
Las reuniones ordinarias se realizarán una vez al año, y serán convocadas
obligatoriamente hasta la segunda quincena del mes de enero por el Presidente del
Directorio. En caso de incumplimiento, dicha convocatoria podrá ser efectuada por
dos o más miembros con derecho a voz y voto del Directorio.
Las reuniones extraordinarias se realizarán las veces que sean necesarias, y tratarán
estrictamente los puntos que se incorporaran en el Orden del Día. Estas reuniones
extraordinarias podrán ser convocadas:
1. Por el Presidente del Directorio.
2. Por Resolución de Directorio.
3. Por solicitud de dos o más miembros afiliados.

Artículo 21.- (Convocatorias a Reuniones Ordinarias y Extraordinarias)

I. La convocatoria oficial para la celebración de Asamblea General a Reunión
Ordinaria, es emitida por el Presidente del Directorio, por escrito, con una
anticipación de diez días calendario, especificando la hora, lugar y Orden del
Día en la cual consideren el tratamiento de asuntos varios.
II. La convocatoria para la celebración de Asamblea General a Reunión
Extraordinaria, podrá ser emitida por las instancias contempladas en el
artículo anterior, de acuerdo a necesidad y debidamente justificada,
efectuadas en forma escrita con una anticipación mínima de 72 horas,
especificando la hora, lugar y Orden del Día de la reunión. En casos de suma
urgencia se podrá convocar en un plazo menor al establecido, por los medios
más expeditos posibles con constancia de recepción.
III. En ambos casos se consideran como medios válidos de comunicación las
efectuadas personalmente, vía fax, vía internet y otras vías de comunicación,
siempre y cuando se tenga constancia y confirmación de su recepción.

Artículo 22.- (Del Quórum)

I. El quórum válido para la realización de las reuniones ordinarias y
extraordinarias de la Asamblea General será de mayoría simple del total de
sus miembros.
II. En caso de reuniones ordinarias y no alcanzar el quórum respectivo, se
esperará por el lapso de media hora máximo para la instalación de la reunión.
Si después de la espera aún no se cuenta con el quórum válido, se fijará la
fecha, hora y lugar de una nueva reunión en un plazo máximo de cinco días
calendario siguiente, garantizando la comunicación de la nueva fecha a los
miembros ausentes quedando automáticamente notificados los presentes. En
 caso de segunda convocatoria, se instalará la misma con la cantidad de
miembros presentes en el lugar, la fecha y hora fijadas, siendo sus
resoluciones de cumplimiento obligatorio habiendo los inasistentes perdido el
derecho de reclamo.
III. En caso de reuniones extraordinarias y no alcanzará el quórum respectivo se
esperará por el lapso de media hora máximo para la instalación de la reunión,
si después de la espera aún no se cuenta con el quórum válido, se instalará la
misma con la cantidad de miembros presentes, siendo sus resoluciones de
cumplimiento obligatorio habiendo perdido los inasistentes derecho de
reclamo.

Artículo 23.- (De las Resoluciones)

I. Todas las resoluciones de la Asamblea General se tomarán por simple
mayoría, salvo aquellos casos que expresamente lo señale el Estatuto
Orgánico, Reglamento Interno.

II. Iniciada la votación para resolución, deberán permanecer en sala hasta la

finalización de la misma. No aceptándose solicitudes de permisos, retiros o
abandonos mientras se efectúe la misma.

Artículo 24.- (Atribuciones) La Asamblea General realiza funciones a través de

reuniones ordinarias y extraordinarias.
I. La Asamblea General en Reunión Ordinaria tendrá las siguientes
atribuciones:
a) Recibir la correspondencia a través de la Secretaría General del
Directorio, para su consideración.
b) Llevar un libro de Actas notariado, como registro del trabajo de la
Asamblea General, bajo de responsabilidad del Secretario de Actas del
Directorio.
c) Analizar, definir, priorizar, observar y aprobar los objetivos estratégicos y
las políticas para el funcionamiento del CLUB.
d) Tomar conocimiento del informe económico financiero, estado de
cuentas, balance general, memoria anual de la gestión y aprobar,
observar o rechazar los mismos.
e) Considerar, observar, solicitar complementaciones, rechazar o aprobar el
informe de gestión y otros, emitidos por el Directorio y Comisiones.
f) Considerar, observar, solicitar complementaciones, ajustes y aprobar el
Plan Operativo Anual y el Presupuesto de la gestión.
g) Analizar, observar, rechazar o aprobar los informes puestos a su
consideración en Asamblea General, así como impugnar fundadamente
Resoluciones del Directorio.
h) Establecer planes, programas, proyectos y actividades que orienten la
gestión del CLUB, administrativa y deportivamente.
i) Aprobar los montos de aportes económicos de los miembros afiliados del
CLUB, se trate de los aportes mensuales, adicionales o la modificación
de los existentes, así como su forma de pago, sometiendo a
consideración y aprobación los mismos, con el voto de sus miembros.
j) Conocer, analizar, complementar, ajustar y aprobar las actividades
deportivas, financieras y administrativas del CLUB, con fines evaluativos
y establecer sus resultados.
k) Otros asuntos cuya pertinencia este aprobada por la Asamblea General,
en asuntos varios del orden del día.
 La Asamblea General en Reunión Extraordinaria tendrá las siguientes
atribuciones:
a) Considerar, rechazar o aprobar por el voto de dos tercios, la
desvinculación o reincorporación de cualquiera de los miembros
afiliados.
b) Determinar la conformación de la Comisión de Ética y Honor y cuando se
considere necesario ante la transgresión al Estatuto, Reglamento Interno
del CLUB por cualquiera de los comprendidos en el alcance de las
disposiciones establecidas.
c) Nombrar a un Comité Electoral y efectuar en fecha posterior el Acto
eleccionario del Directorio del CLUB, al que dará posesión el Comité
Electoral, una vez concluido el Acto.
d) Designar a los miembros del cuerpo colegiado que conformará la
Comisión Técnica, en el marco de lo establecido por el Estatuto Orgánico
y el Reglamento Interno.
e) A solicitud del Directorio o algún miembro de la Asamblea General se
podrá considerar, aprobar o rechazar la conformación de Comisiones
Especiales, cuando se considere necesario para un caso determinado,
estableciendo a las funciones que cumplirán, el tiempo de
funcionamiento y los responsables que asumirán las mismas.
f) Analizar, complementar, ajustar, rechazar y aprobar el Estatuto Orgánico
y el Reglamento Interno, así como las reformas totales o parciales del
mismo por dos tercios de votos.
g) Efectuar propuesta para nominar un Vocal de la Comisión de Ética y
Honor o realizar el veto a cualquiera de los miembros nominados por el
Directorio, por considerar que tiene interés directo, parentesco o afinidad,
sin solvencia moral y deportiva.
h) Resolver asuntos de trascendencia no previstos en el Estatuto y
solicitadas por un miembro del Directorio y/o Asamblea General sobre
aspectos organizativos, horarios de entrenamiento y otros.
i) Normar las actividades y autorizar las Inscripciones de la Escuela
Deportiva del CLUB.
j) Otros no previstos en el Estatuto Orgánico, Reglamento Interno,
resoluciones de Directorio y/o Asamblea General que cumplan con los
requisitos establecidos.
CAPÍTULO II
DEL DIRECTORIO DEL CLUB

Artículo 25.- (Conformación y Constitución) El Directorio del Club Deportivo 3 de

abril CAMARGO es la máxima instancia operativa de administración, gerencia y
dirección, conformado por los miembros afiliados con derecho a voz y voto. Los
cargos del Directorio serán los siguientes:
a) Presidenta (e)
b) Vicepresidenta (e)
c) Secretaria (o) General y Actas
d) Secretaria (o) de Hacienda
e) Un Vocal

Artículo 26.- (Requisitos de Elegibilidad de Cargos) Para ser elegible se deben

cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser mayor de edad,
 b) Tener nacionalidad boliviana necesariamente para el cargo de Presidenta o
Presidente y para los demás podrán también postular y ser elegidos, los
extranjeros con tres años de residencia en el país.
c) Tener al menos dos años de servicio al deporte, en especial del basquetbol, a
la fecha de la elección.

Artículo 27.- (De las Elecciones) La realización del acto eleccionario para el periodo
de mandato de dos años calendario, se la efectuará de manera ininterrumpida hasta
consolidar el Directorio, tomando en cuenta lo siguiente:
a) Se conformará un Comité Electoral conformado por tres miembros,
nombrados por la Asamblea General de forma previa al verificativo del Acto
Eleccionario, el que se regirá de acuerdo a la Convocatoria y la normativa en
vigencia, disolviéndose el mismo, una vez posesionado el nuevo Directorio.
b) Para la elección del cargo de Presidente, se necesita el voto de dos tercios de
los miembros afiliados. En caso empate por dos veces consecutivas, en
tercera vuelta la elección se la realizará por simple mayoría.
c) Para la elección del resto de los cargos se realizará por simple mayoría.
d) El Acto Eleccionario se realizará en la Primera Reunión Ordinaria de la
Asamblea General del año electoral que corresponda y se efectuará mediante
voto secreto.
e) El mismo día del acto eleccionario, una vez concluido el mismo, se procederá
a la posesión del Directorio efectuado por el Comité Electoral y entrará en
vigencia de manera inmediata.

Artículo 28.- (Suplencias) En caso de ausencia temporal de la Presidenta o

Presidente, la Vicepresidenta o Vicepresidente, asume el cargo en suplencia legal.
En caso de ausencia definitiva la Vicepresidenta o Vicepresidente, asume el cargo de
Presidente. En caso de ausencia temporal de ambos, la Secretaría de Hacienda
asume la responsabilidad administrativo gerencial únicamente, durante el periodo
transitorio, no debiendo tomar decisiones que afecten sustancialmente el patrimonio
del CLUB.

Artículo 29.- (De las Reuniones) El Directorio realizará reuniones mensuales

cuando así fuere necesario y se determine de manera interna, que no requerirán la
realización de convocatoria, con orden del día propuesto y aprobado en la fecha. En
casos urgentes podrá convocarse a una reunión de emergencia, con anticipación de
veinticuatro horas, consignando el motivo que la promueve de forma escrita, por los
medios más expeditos posibles, con constancia de recepción.

Se consideran como medios válidos de comunicación las efectuadas personalmente,

vía fax, vía internet y otras vías que aseguren la comunicación, siempre y cuando se
tenga constancia y confirmación de su recepción.

Artículo 30.- (Del Quórum y las Resoluciones)

I. El quórum válido para la realización de las reuniones mensuales,
semanales y de emergencia será de simple mayoría del total de sus
miembros con derecho a voz y voto. En caso de no alcanzar el quórum
respectivo, se esperará por el lapso de cuarenta y cinco minutos como
máximo para la instalación de la reunión. Si después de la espera aún no
se cuenta con el quórum válido, se instalará la misma con la cantidad de
miembros presentes, siendo sus resoluciones de cumplimiento obligatorio,
 habiendo los inasistentes perdido el derecho de reclamo, debiendo ser
informados sobre la determinación en la próxima reunión.
II. Las resoluciones del Directorio podrán ser tomadas por:
a) Simple Mayoría: Representa el 50% más uno de los votos válidos de los
miembros presentes.

III. Todas las resoluciones del Directorio se tomarán por simple mayoría, salvo
aquellos casos que expresamente lo señale el Estatuto Orgánico,
Reglamento Interno y el Directorio previamente así lo defina.
IV. Iniciada la votación para resolución, deberán permanecer en sala hasta su
finalización. No aceptándose solicitudes de permisos, retiros o abandonos
mientras se efectúe la misma.

Artículo 31.- (Atribuciones y Deberes) El Directorio tiene las siguientes

atribuciones y deberes:
a) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones estatutarias, reglamentarias y
legales establecidas.
b) Representar legalmente al CLUB ATLETICO CAMARGO ante instancias
públicas y privadas; realizar las gestiones necesarias de representación;
otorgar el poder general, amplio y suficiente de administración y especiales al
Presidente del CLUB en caso de ser necesario.
c) Realizar y controlar todas las acciones operativas de dirección, gerencia y
administración y supervisar su cumplimiento.
d) Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General.
e) Dictar resoluciones para optimizar las determinaciones que den la viabilidad
necesaria a las actividades que se desarrollan, así como al funcionamiento del
CLUB, atendiendo los problemas para proponer las reformas y ajustes
necesarios inherentes a la entidad.
f) Conocer y resolver todas las suspensiones de miembros afiliados y solicitudes
de afiliación de acuerdo al Estatuto Orgánico y Reglamentos del CLUB.
g) Elaborar y autorizar el Plan Operativo y Presupuesto Anual CLUB y presentar
a la Asamblea General para su conocimiento y aprobación, velando por los
recursos económicos y bienes del CLUB, a la vez de procurar el concurso
financiero de autoridades e instituciones, entidades comerciales y cualesquier
otra.
h) Autorizar, solicitar complementaciones y ajustes, realizar observaciones al
informe económico financiero, estado de cuentas, balance general, memoria
anual de la gestión, para ser presentado a la Asamblea para su aprobación.
i) Aprobar o rechazar por las apelaciones, solicitudes o cuestionamientos en
forma escrita de los miembros afiliados, de prestadores de servicios del CLUB
y que hayan seguido el conducto regular y remitir las apelaciones a la
instancia superior.
j) Conceder o ampliar plazos para el cumplimiento de obligaciones establecidas
en el Estatuto Orgánico, reglamentos, resoluciones de Asamblea General y/o
Directorio.
k) Nominar y realizar las invitaciones correspondientes, a los miembros de la
Comisión de Ética y Honor para el caso que se establezca su funcionamiento
y vigilar el cumplimiento de sus funciones.
l) Recibir, solicitar complementaciones y ajustes, observar o aprobar informes de
la Comisión Técnica, Comisión de Ética y de Honor y Comisiones Especiales.
m) Recibir los Informes de Recomendaciones de la Comisión de Ética y Honor y
fallar o efectuar el Dictamen en los casos previstos de acuerdo a
reglamentación.
 n) Proponer y ejecutar políticas deportivas e institucionales, planes, programas,
proyectos y acciones compatibles con los objetivos del CLUB.
o) Autorizar las solicitudes de revisión de documentación sobre planificación,
gestión y evaluación de las acciones, actas, libros, registros, comprobantes y
documentos de la situación deportiva, administrativa y financiera del CLUB y
supervisar que su uso sea únicamente para los fines que fueron solicitados.
p) Proponer y llevar adelante el proceso de modificación, ajuste o adecuación de
Estatuto Orgánico y Reglamento Interno.
q) Proponer, aprobar, poner en vigencia y difundir reglamentos operativos para
mejorar la administración del CLUB.
r) Proponer nombres para la conformación de la Comisión Técnica a la
Asamblea General, para su designación en reunión extraordinaria al efecto.
s) Comunicar a los miembros afiliados en un plazo máximo de 48 horas las
convocatorias de competencias y eventos deportivos oficiales recibidos por del
CLUB y definir las acciones necesarias para hacer efectiva su participación.
t) Supervisar las actividades administrativas de control de obligaciones
económicas ordinarias y extraordinarias establecidas.
u) Recibir, solicitar, realizar observaciones y tomar conocimiento de los informes
escritos presentados por los miembros afiliados que cumplen funciones
delegadas en las Comisiones en las que fueron designados de forma anual o
cuando consideren necesario, sobre las actividades y labores administrativo
deportivas y disciplinarias.
v) Mantener actualizado el registro de sus afiliados y presentar a la Asociación
cuando sea necesario.
w) Disponer la cesión de los deportistas pertenecientes al CLUB convocados a
conformar equipos o representaciones nacionales, para su participación en
eventos o competiciones internacionales.
x) Gestionar la participación efectiva del CLUB en las diferentes actividades y
competencias deportivas oficiales en las que fuera convocado.
y) Establecer la nómina y aprobar la participación del equipo o deportistas en
campeonatos regionales, departamentales, nacionales e internacionales, en
coordinación con la Comisión Técnica.
z) Disponer y realizar las gestiones de pases de jugadores o deportistas, hacia
clubes o de otros clubes hacia el club, cumpliendo la reglamentación
establecida.
aa)Los demás que les otorguen las disposiciones legales, estatutarias,
reglamentarias y las resoluciones de la Asamblea General.

Artículo 32.- (De la Presidencia) Son atribuciones de la Presidenta o Presidente:

a) La representación legal del CLUB ATLETICO CAMARGO, en todos los actos y
gestiones que sean necesarios.
b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, y las
resoluciones de Asamblea General y/o Directorio del CLUB.
c) Realizar todas las acciones y actividades necesarias de índoles
administrativas y gerenciales para garantizar el buen funcionamiento del
CLUB.
d) Cumplir con las gestiones y trámite de registro del club en la Asociación
Municipal.
e) Ejercer sus funciones con sujeción al presente Estatuto Orgánico, el
Reglamento Interno, y las determinaciones de la Asamblea General y el
Directorio.
 f) Efectuar las convocatorias a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la
Asamblea General y/o Directorio, en coordinación con la Secretaría General.
g) Presidir las reuniones del Directorio y de la Asamblea General.
h) Dirimir con su voto en caso de empate en un proceso de votación llevado a
cabo por el Directorio. En procesos de votación efectuados en Asamblea, la
Presidenta o Presidente, tiene derecho a voto al igual que los demás
miembros afiliados y en caso de empate, a votar nuevamente para dirimir el
resultado de la votación.
i) Suscribir y firmar resoluciones, actas, convenios, contratos y poderes
notariales autorizados por el Directorio o la Asamblea General, conjuntamente
con el Secretario General cuando corresponda.
j) Suscribir y emitir conjuntamente la Secretaría de Hacienda los cheques y
administrar la cuenta bancaria, siendo ambos de forma solidaria y
mancomunada responsables del movimiento económico efectuado.
k) Recibir y solicitar informes técnico, administrativo, económico financieros a la
Secretaría de Hacienda, para su presentación al Directorio y/o Asamblea
General.
l) Elaborar anualmente el Plan Operativo y presupuesto, conjuntamente con la
Secretaría de Hacienda y la Vicepresidencia, para presentar ante el Directorio
para su autorización y a la Asamblea General para su aprobación, siendo
responsable de ejecutarlo durante la gestión.
m) Elaborar, revisar, ajustar y complementar el informe económico financiero,
estado de cuentas, balance general, memoria anual de la gestión
conjuntamente la Secretaría de Hacienda, para presentar ante Directorio para
su autorización y Asamblea General para su aprobación.
n) Mantener y promover buenas relaciones con instituciones públicas y privadas,
nacionales e internacionales.
o) Efectuar un seguimiento y control, al trabajo de las Secretarías de Directorio,
Comisiones, para el éxito de las funciones encomendadas.
p) Representar o nombrar un delegado para reuniones de orden deportivo y/o
administrativo, presentando informes escritos de toda actividad encomendada
por el CLUB.
q) Otras encomendadas o instruidas por el Directorio y/o Asamblea General.

Artículo 33.- (De la Vicepresidencia) Son atribuciones de la Vicepresidencia las

siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, los
reglamentos operativos y las resoluciones de Asamblea General y/o
Directorio del CLUB.
b) Coadyuvar y contribuir al desarrollo de todas las actividades que emprenda el
Directorio en el cumplimiento de los fines y objetivos.
c) Suplir al Presidente, cumpliendo sus mismas funciones en caso de ausencia
o impedimento temporal y asumir la Presidencia en caso de ausencia
definitiva.
d) Coadyuvar en la elaboración anual del Plan Operativo y presupuesto,
conjuntamente la Secretaría de Hacienda para presentar ante el Directorio
para su autorización y Asamblea General para su aprobación y supervisar su
ejecución durante la gestión.
e) Conformar la Comisión Técnica en representación del Directorio, realizando
funciones de coordinación y supervisión.
f) Otras determinadas por el Directorio o la Asamblea General, o delegadas por
Presidencia.
Artículo 34.- (De la Secretaría de Actas) Son atribuciones de la Secretaría General:
a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, los
reglamentos operativos y las resoluciones de Asamblea General y/o Directorio
del CLUB.
b) Coadyuvar y contribuir al desarrollo de todas las actividades que emprenda el
Directorio en el cumplimiento de los fines y objetivos.
c) Conocer y supervisar el archivo de correspondencia, libro de actas y
documentación del CLUB.
d) Firmar la correspondencia, credenciales, contratos, convenios, poderes
notariales, resoluciones y otros conjuntamente el Presidente.
e) Proveer a los Directivos y/o personas solicitantes copias de la documentación,
actas bajo su custodia, que requieran reconsideración o modificación
posterior.
f) Realizar citaciones y notificaciones que emanen de la Presidencia, Directorio
y/o Asamblea General.
g) Elabora y suscribe las convocatorias conjuntamente Presidencia a las
reuniones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General y/o Directorio.
h) Informar en sesión de Directorio y/o Asamblea General sobre la
correspondencia recibida y despachada.
i) Agilizar y facilitar información que fueran solicitados por los miembros afiliados
o terceros, previa autorización de Presidencia.
j) Custodiar y llevar el Libro de Actas del Directorio y Asamblea General.
k) Registrar las decisiones adoptadas e informar los puntos a ser tratados en
reunión, al Directorio y Asamblea General.
l) En coordinación con Presidencia, programará y ejecutará toda actividad de
Prensa y Propaganda para la difusión de las actividades del CLUB, en todos
los niveles posibles.
m) En caso de ausencia o impedimento temporal de la Secretaría de Hacienda, le
suplirá en sus labores.
n) En caso de ausencia o impedimento definitivo del Presidente y Vicepresidente,
convocará a reunión de emergencia del Directorio para su reestructuración.
o) Otras que sean determinadas por el Directorio o la Asamblea General, o
delegadas por Presidencia.

Artículo 35.- (De la Secretaría de Hacienda) Sus atribuciones son las siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, los
reglamentos operativos y las resoluciones de Asamblea General y/o Directorio
del CLUB.
b) Coadyuvar y contribuir al desarrollo de todas las actividades que emprenda el
Directorio en el cumplimiento de los fines y objetivos.
c) Efectuar las actividades requeridas para el desenvolvimiento económico y
financiero del CLUB
d) Suscribir y emitir conjuntamente la Presidencia los cheques y administrar la
cuenta bancaria, siendo ambos de forma solidaria y mancomunada
responsables del movimiento económico efectuado.
e) Controlar, supervisar y verificar las recaudaciones, donaciones y todo ingreso
correspondiente al CLUB, debiendo para el efecto exigir los documentos de
respaldo en los gastos efectuados de acuerdo a los niveles de autorización,
utilizando cheques y comprobantes conforme a reglamentación específica.
 f) Elaborar anualmente el Plan Operativo y presupuesto, conjuntamente la
Presidencia y/o Vicepresidencia para presentar ante el Directorio para su
autorización y Asamblea General para su aprobación y supervisar su
ejecución durante la gestión.
g) Controlar los movimientos efectuados de Caja Chica y Fondos en Avance y su
ejecución, revisando y aprobando las rendiciones de cuentas que efectúen
quienes fueran responsables de los mismos.
h) Revisar, solicitar complementaciones, ajustes, rechazar o aprobar gastos e
informes de manejo de fondos, conciliaciones bancarias y otros en forma
mensual.
i) Ejercitar el control fiscal interno del CLUB y el movimiento económico y
financiero, precautelando planificación operativa anual y el presupuesto
aprobado.
j) Elaborar, ajustar y complementar el informe económico financiero, estado de
cuentas, balance general, memoria anual de la gestión conjuntamente la
Presidencia, informando sobre sus observaciones y conclusiones para
presentar ante Directorio para su autorización y Asamblea General para su
aprobación.
k) Solicitar al Presidente la convocatoria a una reunión de emergencia del
Directorio para tratar única y exclusivamente, las observaciones económico
financieras presentadas y buscar las soluciones para la buena marcha del
CLUB.
l)Controlar, exigir y emitir notas conminatorias a los miembros afiliados de sus
aportes establecidos e informar al Directorio.
m)Agilizar y facilitar información que fueran solicitados por los miembros afiliados
o terceros, previa autorización de Presidencia.
n) Proveer a los Directivos y/o personas solicitantes copias de la
documentación bajo su custodia, que requieran reconsideración o modificación
posterior.
ñ) Otras que sean determinadas por la Asamblea General, Directorio o
Presidencia.
Artículo 36.- (Del Vocal) Las obligaciones son las siguientes:
a) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, los
reglamentos operativos y las resoluciones de Asamblea General y/o Directorio
del CLUB.
b) Coadyuvar y contribuir al desarrollo de todas las actividades que emprenda el
Directorio en el cumplimiento de los fines y objetivos.
c) Reemplazar a la Vicepresidencia cumpliendo sus mismas funciones en su
ausencia por impedimento temporal.
d) Levantar actas en las reuniones de Directorio y/o Asamblea General en
ausencia de la Secretaría de Actas.
e) Coadyuvar y Supervisar el trabajo de las Comisiones Especiales.
f) Otras que sean determinadas o delegadas por el Directorio o Presidencia.

CAPÍTULO III
COMISIÓN TÉCNICA

Artículo 37.- (Composición) La Comisión Técnica es la instancia de asesoramiento,

planificación y coordinación deportiva, está conformada por dos personas, que tienen
trayectoria deportiva, conocimiento de los reglamentos técnicos y de arbitraje,
nacional e internacional y con capacidad de dirección técnica. Además, estará
conformada por el vicepresidente del Directorio, con funciones de coordinación y
supervisión de las actividades que desarrolla la Comisión Técnica.

Artículo 38.- (Funciones) Son funciones de la Comisión Técnica:

a) Impulsar la participación de los deportistas de acuerdo a las convocatorias
emitidas por los entes rectores.
b) Organizar la participación efectiva del CLUB en las diferentes actividades y
competencias deportivas oficiales en las que fuera convocado.
c) Recomendar y asesorar en la cesión de los deportistas miembros del CLUB
convocados a conformar equipos o representaciones nacionales, para su
participación en eventos o competiciones internacionales, en coordinación con
el Directorio.
d) Realizar el asesoramiento y recomendaciones al Directorio, para establecer la
nómina y la participación del equipo o habilitación de deportistas, en
campeonatos regionales, departamentales, nacionales e internacionales.
e) Programar y ejecutar las actividades de funcionamiento de Escuela Deportiva
y coordinar con el Directorio para tal efecto.
f) Realizar recomendaciones para realizar pases de jugadores o deportistas
hacia otros clubes o la solicitud de pase de éstos hacia el CLUB.
g) Recomendar al Directorio, la inclusión, exclusión o inhabilitación de jugadores
en los equipos o seleccionados que participen en las diferentes actividades y
convocatorias oficiales.
h) Informar de los montos para la cancelación de obligaciones por derechos de
Arbitraje que correspondan, así como deudas generadas por parte de los
jugadores o técnicos, con las instancias pertinentes.
i) Mantener la disciplina deportiva evitando situaciones de violencia o
animosidad con otros miembros o estamentos en participación de
competencias u otras actividades oficiales.
j) Planificar la formación técnica de los deportistas, entrenadores, árbitros y
auxiliares del CLUB y presentar al Directorio a través de la Vicepresidencia.
k) Asesorar al Directorio en la planificación y programación de actividades de
forma anual y supervisar su ejecución dando informe de forma bimestral.
l) Llevar el registro de los deportistas miembros del CLUB de acuerdo a las
divisiones y categorías a las que pertenecen e informar al Directorio de forma
mensual, para efectos de kardex y acreditación.
m) Otras determinadas de acuerdo a normativa en vigencia o por decisión del
Directorio o la Asamblea General.

CAPÍTULO IV
COMISIÓN DE ÉTICA Y HONOR

Artículo 39.- (Generalidades). - La Comisión de Ética y Honor es el órgano

establecido para procesar y sancionar la inconducta administrativa y disciplina
deportiva del CLUB. Funcionará ante cualquier transgresión al Estatuto, Reglamento
Interno y reglamentos específicos del CLUB, siendo éstas de exclusiva competencia
de esta instancia legalmente constituida, sesionará cuando se trate de miembros
afiliados, dirigentes, entrenadores, prestadores de servicios, jueces, árbitros,
deportistas y padres de familia de deportistas del CLUB en determinados casos. Su
funcionamiento y dictamen gozará de la más y absoluta autonomía e independencia
en este aspecto, excepto en las situaciones o acciones que cuenten con su propia
instancia y procedimiento.

Artículo 40.- (Composición y Funciones).- Su composición y funciones son:

a) La Comisión de Ética y Honor estará compuesta por un Presidente y dos
Vocales. La Presidenta o Presidente que es una persona imparcial e idónea,
que tiene trayectoria deportiva en el CLUB y es nombrada por el Directorio.
b) Los Dos Vocales representados conforme a lo siguiente: Una persona elegida
a invitación por el Directorio y un representante de la Asamblea General,
elegido en reunión extraordinaria.
c) Los miembros de la Comisión de Ética y Honor no deberán tener interés
directo en la situación a ser tratada o relación de parentesco y afinidad con los
involucrados.
d) La Presidenta o Presidente de esta Comisión, será nominado en reunión de
Directorio, pudiendo ser vetado por una de las partes en conflicto o los
miembros de la Asamblea, si se considera interés directo, parentesco o
afinidad, falta de solvencia moral y/o deportiva. Los miembros afiliados podrán
realizar propuestas de nombres para su consideración por el Directorio.
e) La Comisión de Ética y Honor se conformará de acuerdo con el
establecimiento de una situación de transgresión identificada y denunciada
formalmente, para tomar conocimiento del caso y emitir su fallo sobre asuntos
de su competencia y denunciados ante esta instancia. El Directorio tiene la
obligación de nominar y convocar a la Comisión de Ética y Honor, en el plazo
de 48 horas de conocido el hecho.
f) Su funcionamiento es determinado de acuerdo al Reglamento Interno y los
Reglamentos Específicos de acuerdo al tema de tratamiento.

TITULO IV
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

CAPITULO I
DE LOS RECURSOS FINANCIEROS

Artículo 41.- (Del Patrimonio) I. Para atender sus objetivos se constituye en

patrimonio del CLUB, todos los bienes, muebles e inmuebles que posee o que
llegara a adquirir por cualquier concepto, provenientes de aportes de los miembros
afiliados o instituciones públicas o privadas, cuotas ordinarias y/o extraordinarias,
donaciones, herencias, legados, subvenciones que obtenga de personas naturales o
jurídicas, sean del municipio, gobernación u otra entidad del Estado Plurinacional o
entidades privadas, cobros por derechos de formación o servicios que presta el
CLUB, pases deportivos de jugadores y demás bienes que adquiera a cualquier
título, como ser: ingresos provenientes de rifas, actos sociales, y otros de similar
naturaleza, así como multas cobradas a sus afiliados, de acuerdo a reglamentación
en vigencia.
II. En caso de liquidación el patrimonio del CLUB, será entregado a la Asociación
Municipal de Futbol de salon de CAMARGO, siguiendo los procedimientos
establecidos en el Reglamento Interno y en cumplimiento de las normas legales en
vigencia.
Artículo 42.- (Contabilidad y cierre de gestión).- El patrimonio del CLUB, se
llevará y controlará mediante la práctica de contabilidad universalmente aceptada y
en base a reglamentación específica en vigencia; debiendo presentar balances
generales y estados financieros a fin de cada gestión por entidades o personas que
no estén ligadas familiarmente a Directivos, hasta el tercer grado de consanguinidad
y segundo en afinidad, tal como manda la ley.

Artículo 43.- (Comisión Revisora) La Asamblea General en reunión extraordinaria

nombrará una Comisión Revisora compuesta por dos personas idóneas, una vez
sean presentados el balance general y estados financieros a fin de cada gestión, los
mismos que deben ser entregados por el Presidente quince días antes del verificativo
de la Asamblea en la que se haya previsto su aprobación. Sus obligaciones y
atribuciones serán las siguientes:
a) Revisar los libros de contabilidad y los comprobantes de ingresos que
la Secretaría de Hacienda debe exhibirle;
b) Informar al Directorio en Reunión Extraordinaria, sobre el estado de las
finanzas y dar cuenta de cualquier irregularidad que notare para que se
adopten de inmediato las medidas que correspondan para evitar daños
al CLUB;
c) Elevar a la Asamblea General en su Sesión Ordinaria, un informe
escrito sobres las finanzas del CLUB, sobre la forma que se ha llevado
la Secretaría de Hacienda durante la gestión y sobre el Balance
General y los Estados Financieros, recomendado a la Asamblea la
aprobación o rechazo total del mismo.
d) Comprobar la exactitud del Inventario.

CAPITULO II
DE LA EXTINCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL CLUB

Artículo 44.- (Causales de Extinción del Club y Liquidación del Patrimonio) I.

Procederá la extinción del CLUB ATLETICO CAMARGO, por las siguientes causales:

1. Por decisión fundamentada de dos tercios (2/3) del total de sus miembros
asociados.
2. Por no contar con la cantidad mínima de afiliados establecidos en las normas
vigentes.
3. Por no contar con acceso o propiedad de infraestructura adecuada para el
entrenamiento del futbol de salon o no sea posible contar con un entrenador.
En tal caso, se deberá convocar expresamente a la Asamblea General y reunión
extraordinaria para liquidación del Club.

II. Acordada y dispuesta la extinción y liquidación del Club, en reunión extraordinaria

de la Asamblea General, se elegirá a tres (3) asociados (as) encargados de
efectivizar los activos del Club y pagar los pasivos, denominándose como Comisión
Liquidadora; debiendo, en plazo a ser fijado, presentar un informe financiero a la
Asamblea para su aprobación.

III. Luego de realizada la liquidación del activo y del pasivo, y una vez pagadas todas
las obligaciones, el patrimonio sobrante no podrá ser distribuido entre los asociados y
deberá ser distribuido o entregado a la Asociación municipal de Futbol de Salon de
Camargo o en su caso una entidad similar, conforme a la decisión tomada en
Asamblea General, en el marco del artículo 32 del Decreto Departamental 081/2016.

CAPITULO III
REFORMA DEL ESTATUTO ORGANICO

Artículo 45.- (Reforma del Estatuto Orgánico) Toda modificación del presente
Estatuto deberá ser autorizado, ordenado y presentado por el Directorio ante la
Asamblea General en sesión Extraordinaria para su aprobación.

Artículo 46.- (Procedimiento) A objeto de que el Directorio convoque a una sesión

para reformar el Estatuto Orgánico, se establece las siguientes normas:
a) Cualquier miembro afiliado del CLUB, podrá solicitar la modificación total o
parcial del Estatuto Orgánico al Directorio.
b) Deberá acompañar la solicitud de modificación debidamente justificada
adjuntando, el texto propuesto, del o los artículos correspondientes.
c) El Directorio en un plazo de quince días hábiles deberá pronunciarse sobre la
pertinencia o no de la solicitud de modificación, debiendo comunicar al
proponente dicha determinación.
d) En caso de ser aceptada la propuesta en un plazo de quince días hábiles,
convocará a una Asamblea General en reunión extraordinaria para su
respectivo tratamiento.
e) En caso de no estar de acuerdo con el rechazo el proponente, podrá dirigirse
a la Asamblea General, para su reconsideración, solicitando la convocatoria a
una sesión extraordinaria.

Artículo 47.- (Aprobación) La Asamblea General, aprobará las reformas solicitadas

con el voto favorable de los dos tercios de los representantes de los miembros
afiliados presentes.

DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 48.- (Vigencia del Estatuto) El Estatuto Orgánico o sus modificaciones

regirán a partir de la fecha de su aprobación por la Asamblea General, debiendo el
Directorio realizar los trámites pertinentes ante las instancias correspondientes para
el cumplimiento de la normativa legal vigente y sea protocolizada la Personalidad
Jurídica del CLUB.
 REGLAMENTO INTERNO DEL CLUB ATLETICO CAMARGO

TITULO I
ASPECTOS GENERALES

CAPÍTULO I
NOMBRE, NATURALEZA JURÍDICA, DURACIÓN Y DOMICILIO

Artículo 1. (Objeto).- El objeto del Reglamento Interno del CLUB ATLETICO

CAMARGO, es regular las actividades y las relaciones institucionales establecidas en
normas de régimen interno de conformidad con el Estatuto Orgánico y las
disposiciones que se incluyen en este Reglamento, acorde con los reglamentos
específicos y la normativa deportiva en actual vigencia.

Artículo 2. (Símbolos).- El CLUB ATLETICO CAMARGO” tiene como símbolos al

logotipo oficial característico del CLUB y los colores oficiales que son el blanco y
verde, que son utilizados para identificar al CLUB en la indumentaria deportiva.

Artículo 3. (Alcance) Las disposiciones establecidas en el presente reglamento de

régimen interno, serán de aplicación a todas las actividades tanto internas como
aquellas en las que el CLUB ATLETICO CAMARGO” tenga relaciones con otras
instituciones, siendo de cumplimiento obligatorio para todos sus estamentos, por lo
que la sola afiliación supone su aceptación.

Artículo 4. (Domicilio) En caso de determinarse el cambio de domicilio CLUB

ATLETICO CAMARGO”, se requerirá del voto favorable de dos tercios de la
Asamblea General.

CAPÍTULO II
DE LOS MIEMBROS AFILIADOS

Artículo 5. (De los miembros afiliados) Se consideran miembros afiliados a

aquellas personas naturales que figuran en el Acta de fundación cuya fecha es
reconocida y ratificada, todos los cuales gozan de la condición de miembros
fundadores.

Podrán afiliarse personas naturales, que, habiendo presentado solicitud al Directorio,

es aceptada su incorporación y resuelta en el plazo de treinta (30) días calendario.
Una vez aceptada su incorporación, deberá hacer efectiva la cancelación de la
Membrecía correspondiente.
Artículo 6. (Membrecía) Anualmente en la primera reunión ordinaria del Directorio
se fijará el monto correspondiente de la membrecía anual que deben cancelar los
miembros afiliados al Club y las obligaciones pecuniarias que serán establecidas.

Artículo 7. (Suspensiones) Se procederá a la suspensión de los derechos

establecidos como afiliado:

I. En caso de incumplimiento de las obligaciones pecuniarias establecidas

por el Club, en caso de ser comprobado un atraso en la cancelación y
evaluadas las causas, el Directorio mediante resolución expresa, declarará
la suspensión sin más trámite, haciéndole conocer al afiliado. Esta
suspensión cesará de inmediato una vez cumplida la obligación morosa
que dio origen a la suspensión, debiendo cancelar la multa
correspondiente determinada por Directorio que informará en la Asamblea
General más próxima, respecto de las suspensiones, sus causales y
resoluciones para su conocimiento.

II. Los miembros afiliados que incumplan la responsabilidad de coadyuvar y/o

participar activamente de las actividades programadas por el Club,
habiendo comprometido acciones o labores a ser ejecutadas por el mismo
y que no fueron realizadas sin causas justificadas, serán suspendidos por
el lapso de dos meses, debiendo cancelar la multa correspondiente
determinada por Directorio y la cuota que corresponda por el tiempo de
suspensión.

Artículo 8. (Incumplimiento de deberes y obligaciones) Se pierde la condición de

miembro afiliado por el incumplimiento de las normas establecidas en el Estatuto
Orgánico y el presente Reglamento Interno, sin lugar a devolución de los aportes
efectuados que se consolidan a favor del CLUB ATLETICO CAMARGO” y los
derechos ganados en su favor podrán ser dispuestos de acuerdo a lo establecido por
el Directorio.

CAPÍTULO III
DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Y DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 9. (Conformación) I. Conforme la dispone el Estatuto Orgánico, el CLUB

ATLETICO CAMARGO” cuenta con los siguientes órganos:

1. Asamblea General

2. Directorio

3. Comisión de Ética y de Honor.

II. La Asamblea General es la máxima instancia de deliberación y de decisión del

CLUB ATLETICO CAMARGO”, siendo sus resoluciones obligatorias para el
Directorio y todos los miembros afiliados.

III. El Directorio es la máxima instancia operativa de Administración, Gerencia y

Dirección General.

IV. La Comisión de Ética y Honor es el órgano de conducta y disciplina deportiva

constituida como instancia de procesamiento y sanción.
Artículo 10. (De las Reuniones de la Asamblea General) Para la realización de las
Reuniones Ordinarias y Extraordinarias se cumplirán los siguientes procedimientos:

a) Las sesiones se realizarán en la fecha, lugar y hora determinados en la

convocatoria efectuada.
b) El Secretario de actas verificará la asistencia de los miembros afiliados, para
establecer el quórum correspondiente e instalar la sesión tal como lo
establece el Estatuto Orgánico.
c) Se verificará el estado de pago de las membresías u otras obligaciones
pecuniarias de los miembros afiliados, así como el establecimiento de mora y
las suspensiones de derechos.
d) Una vez instalada la sesión, se realizarán de acuerdo con el orden del día
establecido en la convocatoria y se tratarán los asuntos que consten en ella.
e) Cuando el caso amerite la toma de decisiones se iniciará la votación, no
pudiendo ser suspendida por ninguna causa, ni los miembros afiliados o
Directivos, podrán ausentarse de la sala de sesiones, ni abstenerse de votar,
hasta concluida ésta.
f) Los votos en blanco no serán tomados en cuenta.
g) La votación será pública, salvo determine el voto secreto la Asamblea General
o lo establezca el Estatuto Orgánico.
h) Cumplidos los requisitos de quórum, las resoluciones emitidas serán
obligatorias para todos los miembros tanto presentes como ausentes, sin lugar
a reclamos posteriores.
i) El miembro afiliado o Directivo que no pueda estar asistir, deberá presentar al
Directorio la licencia respectiva.
Artículo 11. (Comunicación de las Resoluciones). Las resoluciones de la
Asamblea General serán puestas en conocimiento de los miembros afiliados por el
Directorio, notificando con una copia de la misma cuando corresponda o publicando
en el lugar determinado pudiendo aprovechar medios tecnológicos para el efecto,
salvo el caso en que el asunto requiera reserva.
Los miembros afiliados que no hubieran asistido a la sesión correspondiente,
deberán respetar las resoluciones asumidas.

Artículo 12. (Reconsideración de las Resoluciones) En casos en que el Directorio

considere las resoluciones tomadas en la Asamblea General lesivas a los intereses
del CLUB ATLETICO CAMARGO, podrá observar las mismas dentro de los diez (10)
días siguientes a su aprobación, pudiendo convocar a una reunión extraordinaria de
la Asamblea General a realizarse dentro de los cinco (5) días posteriores para
reconsiderar este aspecto. En esta nueva reunión de la Asamblea General la
resolución deberá ser ratificada por 2/3 de votos de los asistentes y se deberá dar
cumplimiento sin ulteriores reclamos.

Artículo 13. (Orden de las Reuniones) Las reuniones ordinarias y extraordinarias

de la Asamblea General se sujetarán básicamente al siguiente rol:

a) Establecimiento del quórum.

b) Lectura y aprobación del Acta anterior.
c) Lectura y tratamiento de la correspondencia.
d) Tratamiento del Orden del día.
I. De todo lo actuado en las Asambleas se tomará el Acta respectiva a cargo de
la Secretaría General y de Actas, la misma que será insertada en el Libro de
 Actas notariado correspondiente, debiendo ser suscrita por los asistentes en la
siguiente reunión de Asamblea y aprobada que fuera la misma
II. Iniciada la reunión se procederá a la lectura del Acta Anterior, la que
expresará su número, fecha, hora de iniciación y de término, relación de
asistentes, opinión veraz de los intervinientes, las resoluciones adoptadas,
indicándose su tramitación.
III. La lectura de la correspondencia recibida y despachada, vinculada ésta con
los aspectos directamente relacionados con la Asamblea anual, debiendo
informarse del tratamiento que se haya dado a las referidas comunicaciones.
IV. Concluida la lectura de la correspondencia recibida y despachada, por
Presidencia se pondrá en consideración el Orden del Día, con los respectivos
temas a ser debatidos, adoptándose las resoluciones, acuerdos o decisiones
que determine la Asamblea General.
Artículo 14. (De las Licencias) Los miembros afiliados y los miembros del
Directorio, podrán solicitar licencia sólo en caso de impedimento temporal
debidamente fundamentado. La solicitud será escrita y dirigida a Presidencia para su
consideración y aprobación, en caso de que sea por más de una reunión y hasta un
máximo de tres meses. En caso de que la solicitud sea solo para una reunión, de
forma previa a la misma, podrá ser efectuada vía teléfono, Celular, fax o correo
electrónico, sin ningún otro requisito y ser informado a la Asamblea General por
Presidencia.

CAPITULO IV
PROCEDIMIENTO DE DEBATES

Artículo 15. (Desarrollo de las Reuniones). Para el tratamiento de consultas y

observaciones, o el tratamiento de temas referente a las actividades de la Comisión
Técnica, las Comisiones Especiales o la Comisión de Ética y Honor, deberán ser
informadas previamente por la comisión respectiva, salvo las consultas o asuntos
que se traten en el Orden del Día. En caso de presentarse la tramitación de alguna
moción, ponencia o proyecto se seguirá el siguiente procedimiento.

a) Presentadas las mociones, ponencias, proyectos de cualquier naturaleza,

pasarán a conocimiento y estudio correspondiente de las comisiones de ética
y honor o las especiales para su respectivo informe.
b) Los informes de las diferentes comisiones, serán presentados en las
reuniones ordinarias o extraordinarias de la Asamblea General, para su
discusión y resolución correspondiente.
c) Corresponde a Presidencia, fijar el procedimiento para facilitar las discusiones,
debiendo proceder a conceder el uso de la palabra en el orden que le sea
solicitada.
d) De ser pedida ésta por varios miembros afiliados en forma simultánea,
quedará a su criterio fijar el orden de prelación, estando así mismo facultado
para llamar la atención al tema en debate, cuando los intervinientes en el uso
de la palabra, se desvíen de ella en sus alocuciones
Artículo 16. (De los Debates). Presidencia declarará agotada la discusión de un
tema determinado cuando:

a) Al llegar al término de las discusiones.

b) Si ofrecida la palabra, de dos veces consecutivas, ningún participante hiciera

uso de ella.
 c) Si se dan por clausuradas las discusiones, a propuesta de cualquiera de los
miembros asistentes. Pronunciada la frase cerrado el debate por Presidencia,
solo podrá reiniciarse las discusiones cuando exista acuerdo de 2/3 de votos
de los presentes en la sala.

Artículo 17. (Uso de la Palabra) Presidencia podrá conceder el uso de la palabra

con asentimiento unánime de la Sala, a las personas que concurran a las sesiones la
Asamblea Ordinaria sin ser miembros de ésta, y que sean propuestos por los
miembros afiliados para su participación en relación a un tema específico.

Artículo 18. (Faltas de Orden) Se consideran faltas de orden en las reuniones de la

Asamblea General, a:

a) Hacer uso de la palabra, sin que ésta le haya sido concedida por Presidencia.

b) Salirse del tema en discusión.

c) Interrumpir a una persona que ésta en uso de la palabra, a fin de perturbar su

pronunciamiento y/o faltar el respeto a la sala con acciones o palabras
desmedidas.

d) Los diálogos entre los miembros participantes no serán permitidos por

Presidencia, quién podrá llamar la atención a éstos cuando se pronuncien en
términos desmedidos o que no guarden relación con los temas del debate.

CAPÍTULO V
DEL DIRECTORIO

Artículo 19. (Directorio) Es el órgano ejecutivo del CLUB ATLETICO CAMARGO”,

sus funciones se definirán según mandato de la Asamblea General, el Estatuto
Orgánico, su Reglamento Interno y la normativa en vigencia; estará integrado por los
miembros afiliados con derecho a voz y voto, elegidos para el desempeño de los
cargos correspondientes.

Artículo 20. (Elección de cargos del Directorio) Los miembros afiliados que tienen
derecho a voto efectuarán la elección, siendo elegible el miembro afiliado que cumpla
con los requisitos de elegibilidad del cargo establecidos en el Estatuto Orgánico,
procediendo a la elección con la votación requerida.

Artículo 21. (Suplencias) En caso de renuncia, impedimento legal, físico o ausencia

indefinida del Presidente, el Vicepresidente asumirá el cargo en suplencia legal, en
caso de ausencia de ambos, la Secretaría de Actas procederá en un plazo no mayor
a diez días calendario a convocar a reunión Extraordinaria de la Asamblea General,
con el fin de reorganizar el Directorio, no pudiendo los Secretarios o Vocales asumir
estos cargos acéfalos.

Artículo 22. (Desarrollo de las Sesiones) Para la realización de las Reuniones

Ordinarias y Extraordinarias del Directorio se cumplirán los siguientes
procedimientos:

a) Las reuniones mensuales o semanales se realizarán en la fecha, lugar y hora

determinados.
b) Por Secretaria General se verificará el quórum correspondiente, para instalar
la reunión. En caso de no existir el quórum reglamentario se podrá establecer
 un tiempo de espera de acuerdo a las circunstancias, vencido el plazo de
espera otorgado, se llevará a cabo la reunión con los miembros presentes,
con la obligatoriedad de informar tal situación en la siguiente sesión.
c) Cuando el caso amerite la toma de decisiones se iniciará la votación, no
pudiendo ser suspendida por ninguna causa, ni los representantes podrán
ausentarse de la sala de sesiones, ni abstenerse de votar, hasta concluida
ésta.
d) Los votos en blanco no serán tomados en cuenta.
TITULO II
ASPECTOS TÉCNICOS Y DISCIPLINARIOS

CAPITULO I
DE LOS ASPECTOS TÉCNICOS

Artículo 23. (Organización) El CLUB ATLETICO CAMARGO” está facultado para

organizar y llevar acabo competencias locales, en coordinación y bajo autorización
eventos regionales, departamentales, nacionales e internacionales con el concurso
de otros Clubes, Asociaciones municipales, departamentales o entidades
precautelando el interés deportivo en todas sus manifestaciones y niveles, en el
marco de la reglamentación deportiva en vigencia.

Artículo 24. (Pase de Jugadores) El CLUB ATLETICO CAMARGO” establecerá

mediante la Unidad Técnica, de acuerdo con el periodo establecido por la Asociación
Municipal de Futbol de Salon de Camargo, los pases de jugadores del club hacia otro
Club o viceversa, cumpliéndose los requisitos establecidos para tal efecto.

Artículo 25. (Autorización) Las solicitudes de pase jugadores se deben realizar por
escrito, a las cuales se dará curso salvo el caso de que exista alguna obligación
pendiente de ser cumplida, dando respuesta fundamentada al respecto. Una vez
subsanado este aspecto se otorgará la respectiva autorización.

Artículo 26. (Jugadores extranjeros) La participación de jugadores extranjeros en

la conformación del equipo representativo del Club en un evento deportivo oficial, se
enmarcará en las disposiciones establecidas por las instancias pertinentes, debiendo
informar al Directorio sobre las posibilidades de su participación efectiva y
estratégica.

Artículo 27. (Registro) El CLUB ATLETICO CAMARGO” debe elaborar el registro

de los jugadores que pertenecen al mismo, con todos los datos personales,
fotocopias de documentos de identidad y los requisitos establecidos por la
Asociación Municipal de Futbol de Salon de Camargo, para elaborar la lista de
jugadores pertenecientes al club y remitirla a ésta instancia.

CAPITULO II
COMISIÓN DE ÉTICA Y HONOR

Artículo 28. (Observación de Conducta) Todos los estamentos del CLUB

ATLETICO CAMARGO”, como son la Asamblea General, el Directorio, las
Comisiones, los miembros afiliados, los deportistas, prestadores de servicios,
observarán en cualquier actividad que desarrollen en nombre del Club, las
necesarias normas de conducta y transparencia, que promocionen la buena imagen
del mismo.
Artículo 29. (Composición) Está compuesta por un Presidente y dos Vocales
nominados en reunión de Directorio para el efecto, que, si no han sido vetados de
forma previa, procederán con el tratamiento y proceso del caso determinado.

Artículo 30. (Veto) Las personas nominadas por el Directorio podrán ser vetadas por
alguna de las partes en conflicto por las causas establecidas en el Estatuto, en el
plazo de 48 horas, pudiendo los miembros afiliados presentar propuestas de
nombres a consideración del Directorio.

Artículo 31. (Facultad) La Comisión de Ética y Honor será la facultada para

dictaminar resoluciones sobre asuntos relacionados con la comisión de infracciones
administrativas y de conducta indebida dentro y fuera de las competencias.

II. Estas infracciones o inconductas podrán ser calificadas como leves, graves y muy
graves, aplicando las sanciones respectivas en estricto apego al presente
Reglamento. El establecimiento de sanciones, no exime de la responsabilidad civil,
penal o de otra naturaleza, que se regirá por sus propias normas.

CAPITULO III
DE LAS TRANSGRESIONES, INFRACCIONES, SANCIONES Y SU
PROCEDIMIENTO EN EL ÁMBITO TÉCNICO DEPORTIVO

Artículo 32. (De las transgresiones e infracciones) Las transgresiones e

infracciones de los preceptos contenidos en el presente reglamento se agrupan a
efecto de sanción en: FALTAS LEVES, FALTAS GRAVES Y FALTAS MUY
GRAVES.

Artículo 33. (Faltas leves) En el ámbito técnico deportivo: Se consideran faltas

leves, las siguientes conductas:

a. La ausencia o retraso injustificado al entrenamiento, competiciones o

actividades en periodo de viajes de competencia.
b. La desobediencia o falta de respeto ocasional a cualquier persona en el
ejercicio del deporte o promover discusiones con los compañeros.
c. La desobediencia puntual, en cuestiones de poca importancia a las
indicaciones de los entrenadores, directivos o personal competente, si hay
arrepentimiento posterior.
d. Retirarse del entrenamiento sin el consentimiento del entrenador y sin causa
justificada
e. Ocasionar daños leves en instalaciones deportivas o medios materiales que
se pongan a disposición del entrenador, técnico o deportista para la práctica
del deporte.
f. Competir sin la indumentaria apropiada que le fuera proporcionada o usar
inadecuadamente el material, equipamiento deportivo.
g. Comportarse de manera incorrecta en instalaciones deportivas u otras
asignadas para su estadía.
h. Entrenar de manera reiterada con manifiesto desinterés o tener una actitud
inadecuada en entrenamientos o competiciones
i. No hacer cumplir por parte del entrenador, con la disciplina propia de su
grupo.
j. Comportamiento inadecuado durante los trayectos en el medio de transporte y
durante la estancia en lugares públicos.
 k. Todas aquellas conductas claramente contrarias a las normas deportivas que
no se incluyan en la calificación de graves o muy graves y en general las
acciones y omisiones que supongan incumplimiento de las normas y órdenes
por negligencia o descuido, o una conducta ligeramente incorrecta.
Artículo 34. (Faltas Graves) Se consideran faltas graves, las siguientes:

a. El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta leve.

b. La reincidencia en la comisión de faltas leves
c. La falta de respeto manifiesta y pública, con graves desconsideraciones a
compañeros, entrenadores o cualquier otra persona mientras se esté bajo la
disciplina del Club.
d. Ocasionar daños graves a instalaciones o bienes materiales de manera
premeditada ya sean del Club o ajenas.
e. Utilizar la imagen del Club para fines particulares y alejados de los objetivos
propios de la entidad.
f. Competir de manera reiterada con evidente desinterés y falta de ánimo.
g. La negativa evidente a cumplir las órdenes de los entrenadores, técnicos o
dirigentes.
h. La actuación notoria o pública de forma claramente atentatoria contra la
dignidad o decoro que exige el desarrollo de la actividad deportiva y en
general los actos que de forma notoria y manifiesta atenten al decoro o
dignidad deportiva.
i. Faltar a las competiciones sin causa debidamente justificada
j. Discusiones graves con el entrenador, compañeros, jueces o directivos.
k. La sustracción de cualquier propiedad, ya sea del Club o ajenas.
l. Comportamiento ofensivo en las competiciones, desplazamientos o
concentraciones
m. Dar lugar a altercados, que puedan originar la comisión de una falta grave.
n. Encubrir o incitar a la comisión de actos que tengan la consideración de falta
grave.
o. Uso de sustancias nocivas para la salud del deportista
p. Práctica de actividades físicas que ponga en peligro la forma física del
deportista.
q. Negativa a participar en actividades para las que el CLUB lo ha convocado
r. Incumplimiento de las directrices acordadas por el Directorio o la Comisión
Técnica, en el caso de Entrenadores o Técnicos.
s. Desatender las instrucciones del delegado o los entrenadores o falta de
puntualidad durante los viajes de competiciones.
t. Cualquier tipo de agresión, física, psicológica o verbal hacia el resto de los
compañeros y personal técnico o directivo.
u. Todos aquellos hechos que no estén previstos anteriormente y que con
carácter excepcional sean considerados por la Comisión de Ética y Honor
como especialmente graves.
Artículo 35. (Faltas muy graves) Son consideradas faltas muy graves, las
siguientes:

a. El quebrantamiento de las sanciones impuestas por falta grave

b. La reincidencia en la comisión de faltas graves
c. La agresión o falta de respeto pública, evidente y reiterada a cualquier
persona o estamento en el ejercicio del deporte.
d. El vandalismo, robo, o destrozos notorios y premeditados en instalaciones y
material durante el ejercicio de la práctica deportiva.
 e. El consumo de sustancias prohibidas o la utilización de métodos prohibidos,
destinados a la obtención de un mayor rendimiento deportivo.
f. El consumo de drogas o sustancias estupefacientes mientras se esté bajo la
disciplina del CLUB.
g. Manifestaciones públicas de desprecio, insulto o vejación hacia el Club o
cualquiera de las personas que lo componen.
h. La embriaguez o drogadicción en una actuación de representación deportiva.
i. Provocar o participar en riñas o peleas con otros equipos, directivos, jueces,
etc.
j. Cualquier acto recogido como falta grave cuando éste sea considerado por la
Comisión de Ética y Honor como especialmente muy grave, en consideración
a la sana crítica y la aplicación de la justicia deportiva.
Artículo 36. (Procedimiento) Para el desarrollo de sus funciones la Comisión de
Ética y Honor desarrollará el siguiente procedimiento:

a) Todas las resoluciones Comisión de Ética y Honor serán de cumplimiento

inmediato, desde el momento que éstas son comunicadas por escrito al o los
interesados, dicho fallo se deberá dictar en un lapso no mayor a los quince
(15) días calendario de la presentación de la misma, por conducto regular.

b) Se levantarán actas de las audiencias y reuniones que celebre, que estarán

firmadas por todos sus miembros, las reuniones son reservadas y los puntos o
consideraciones que se traten en ellas no podrán ser dadas a publicidad, sino
por el organismo correspondiente del Club.

c) Todo fallo o dictamen del Comisión de Ética y Honor debe estar enmarcado al
estatuto y reglamentos vigentes y al código de penas vigente del organismo
superior y sus fallos sólo podrán ser recurridos en primera instancia ante el
Directorio del Club, dentro de los límites de apelación establecido por
reglamento.

d) Para su normal e imparcial funcionamiento la Comisión de Ética y Honor podrá

requerir el informe oral y/o escrito de todas las instancias del Club que
considere necesario, no pudiendo éstos negarse a colaborar y prestar su
concurso para no entorpecer el normal proceso, bajo conminatoria de
suspensión o destitución de sus funciones por incumplimiento de deberes,
según la gravedad del caso.

Artículo 37. (De las Sanciones a faltas leves) Las sanciones establecidas en el
ámbito deportivo son las siguientes:

Las faltas leves podrán ser sancionadas con:

a. Amonestación verbal de parte del entrenador o del Directorio en caso de los

entrenadores, técnicos o miembros afiliados.
b. Exclusión de alguna competición.
c. Expulsión de la sesión de entrenamiento.
d. Entrenamientos extraordinarios.
Los responsables de sancionar las faltas leves, serán los entrenadores, con
comunicación de los miembros del Directorio. En caso de entrenadores u otra
persona relacionada con el CLUB, será el Directorio quien determine la sanción.

II. La Comisión de Ética y Honor será la responsable de conocer las infracciones o

faltas graves y muy graves y establecer las sanciones por las mismas.
Artículo 38. (De las Sanciones a faltas graves) Las faltas graves serán
sancionadas con:

a. Amonestación escrita de parte del entrenador con copia al padre de familia o

del Directorio en caso de los entrenadores.
b. Expulsión por espacio de una semana hasta un mes, siendo el criterio de
aplicación de la Comisión de Ética y Honor.
c. Pago de los daños causados.
d. Descuentos de los honorarios o pagos en el caso de Entrenadores o prestador
de servicios relacionado con el Club.
Artículo 39. (De las Sanciones a faltas muy graves) .-Las faltas muy graves, serán
sancionadas con:

a. Expulsión de un mes hasta la expulsión definitiva del Club.

b. Separación de las competiciones que fueran determinadas.
c. Actividades de servicio a la colectividad o del Club, con el consentimiento de
los padres en caso de menores de edad.
d. Sanción económica para reposición de daños causados.
e. Suspensión de los apoyos a los que hubiera tenido derecho.
II. Las faltas leves dejarán de acumularse al mes de su comisión, las graves al año
de su comisión y las muy graves a los 3 años, comenzándose a contar el plazo de
prescripción al día siguiente de la comisión de la infracción.

III. Serán causas de extinción de la sanción:

a. El cumplimiento de la sanción.
b. La prescripción de la infracción.
c. La prescripción de la sanción.
d. Por fallecimiento del inculpado o sancionado.
e. Por condonación de la sanción.
Artículo 40. (Trámite y Plazos) En caso de la sanción para faltas leves se establece
el siguiente procedimiento:

I. En caso del trámite de faltas leves se establece el siguiente procedimiento:

a. En el momento en que se tenga noticia de una infracción que pueda calificarse
como de falta leve, el entrenador, miembro del Directorio resolverá de
inmediato aplicando el presente reglamento, mediante expediente disciplinario
y previa audiencia con el interesado en donde podrá en su caso presentar las
correspondientes alegaciones, en el término de tres días. Tal decisión podrá
ser recurrida ante la Comisión de Ética y Honor mediante recurso de
reposición en el plazo de cinco días, debiendo de resolver dicho recurso en un
plazo máximo de quince días.
b. La responsabilidad de aplicar este reglamento para las faltas leves, lo tendrá
cada entrenador y delegado del equipo, durante a las actividades donde éstos
deban asistir (competiciones, entrenamientos, concentraciones, campamentos
de entrenamiento u otros).
II. En caso de trámites por faltas graves y muy graves se establece el
siguiente procedimiento:
a. El inicio del proceso se realizará por el entrenador o delegado, por el
Directorio, de oficio, a instancia de parte interesada, por denuncia motivada en
el plazo de cinco días a partir de la fecha de retorno o comisión del hecho; se
podrán adoptar en su caso de las medidas cautelares que la Comisión de
Ética y Honor estimare necesarias a propuesta del demandante, para
 salvaguardar la efectividad del fallo o para evitar un daño o perjuicio
irreparable.
b. El proceso y resolución del expediente se realizará de acuerdo a las normas
contenidas en este título. Únicamente se podrán sancionar las infracciones
señaladas en el presente reglamento, debiendo de cumplirse desde el
momento que sean firmes, con independencia de las medidas cautelares que
en su caso correspondan en el ámbito de aplicación de las sanciones graves y
muy graves.
c. En caso de producirse una falta por parte de un jugador durante un viaje en
los períodos de permanencia, entrenamiento o competición, el entrenador o
persona responsable en ese momento de la delegación, tomará nota de lo
sucedido e informará al jugador (y padre/madre de familia o tutor si se tratara
de un menor de edad) verbalmente del tipo de falta que ha cometido. Además
realizará un comunicado de faltas, para notificarlo a la Comisión de Ética y
Honor. En caso de las faltas cometidas por un entrenador o miembro de la
delegación durante un viaje, el denunciante o interesado presentará su
denuncia por escrito detallando los motivos que la impulsaron y la solicitud de
inicio de expediente disciplinario.
d. Si la Comisión de Honor y Justica decidiera iniciar proceso disciplinario, se
notificará al jugador (y al padre/madre de familia o tutor si se tratara de un
menor de edad) haciéndoles saber los cargos imputados, debiendo
comunicarse a dichos interesados el lugar, día y hora de celebración de las
pruebas ordenadas o admitidas.
e. Notificado a los interesados el pliego de cargos, estos dispondrán de un plazo
de 5 días calendario para que puedan contestar, alegando cuanto consideren
conveniente a su defensa en las formalidades establecidas en el párrafo
anterior.
f. Una vez contestado el pliego de cargos o transcurrido el plazo para hacerlo, la
Comisión de Ética y Honor decidirá, en el plazo máximo de 5 días calendario,
el tipo de sanción que le corresponde de acuerdo al historial de infracciones
del deportista o el sobreseimiento de los cargos.
g. La resolución adoptada será comunicada por escrito al deportista (y a
padre/madre de familia o tutor caso de que éste se menor de edad) dentro de
los 5 días siguientes a la toma de la decisión; esta resolución pondrá fin al
expediente disciplinario.
h. Los deportistas o padre/madre de familia o tutor si fueran menores de edad,
en ningún caso deben dirigirse a los entrenadores para debatir acerca de las
faltas y sanciones impuestas. La misión de los entrenadores es hacer de ellos
buenos deportistas, mantener la disciplina e informar a la Comisión de Ética y
Honor de las incidencias producidas en los viajes, entrenamientos,
competiciones o cualquier otra actividad promovida en este periodo.
i. La resolución podrá ser recurrida en reposición en un plazo de diez días
calendario contados a partir de la fecha de comunicación con la Resolución,
ante el Tribunal de Honor de la instancia superior establecida por normativa
deportiva.
j. El Directorio será responsable de hacer efectiva la sanción impuesta, una vez
que le sea comunicada la Resolución con la sanción impuesta.
Artículo 41. (Apelación) En caso de que el procesado, no esté de acuerdo con la
Resolución de la Comisión de Ética y Honor, podrán presentar ante la misma, su
apelación, explicando los motivos que la impulsan y solicitando la remisión el
Tribunal de Justicia; instancia superior, en un plazo de diez días calendario.
La Comisión de Ética y Honor deberá remitir en un plazo de cinco días calendario, a
la instancia superior, adjuntando este reglamento y todos los obrados efectuados;
solicitando su resolución.

Mientras no exista Resolución a la apelación, se suspenderá la aplicación de la

sanción y la prescripción de la misma.

Artículo 42. (Seguimiento de Causas tramitadas) La Comisión de Ética y Honor

tienen la obligación de realizar seguimiento al trámite que se disponga para las
causas procesadas en apelación. Una vez emitida la Resolución por la instancia
superior, será responsable de ejecutar la misma.

Artículo 43. (Cumplimiento a resoluciones y prescripción de la sanción) La

instancia que dictó la sanción, deberá velar el cumplimiento de la misma; las
sanciones leves prescriben en el plazo de tres meses; las sanciones graves en el
plazo de un año y las sanciones muy graves en el plazo de tres años.

TITULO III
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS

CAPÍTULO I
DE LOS RECURSOS FINANCIEROS

Artículo 44. (De las Membrecías y Aportes). Las Membresías que efectúan los
miembros afiliados son de carácter anual y se cancelan como derecho de afiliación
en el monto establecido por el Directorio, pudiendo ser revisados de forma anual
para su establecimiento.

La afiliación una vez obtenida debe ser mantenida en vigencia por los miembros,
debiendo cumplir con todas las obligaciones establecidas, como miembro activo.

Artículo 45. (Forma de pago e incumplimiento). Las obligaciones pecuniarias y

membrecías deberán ser depositados mensualmente en la Secretaría de Hacienda
del CLUB ATLETICO CAMARGO”, debiendo recabar el recibo correspondiente como
constancia de pago. En caso de incumplimiento el miembro afiliado incurrirá en mora
y podrá ser sancionado con la suspensión de los derechos conforme a lo establecido
en el Estatuto y Reglamento Interno.

Artículo 46. (De los Recursos Propios). Son recursos propios todos aquellos
recibidos por los siguientes aspectos:

1. Membresías, Aportes, Cuotas y otros establecidos de manera ordinaria o

extraordinaria efectuadas por los miembros afiliados;

2. Inscripciones para el servicio de enseñanza deportiva y entrenamientos

regulares y servicios que preste el Club;

3. Pago de Multas;

4. Recaudación por organización de campeonatos, actividades especiales, rifas,

actos sociales y otros de similar naturaleza.

5. Otros recursos propios

Su tratamiento, operaciones y responsabilidades se remiten a la reglamentación
específica.

Artículo 47. (De las donaciones, subvenciones legadas, transferencias y otros a

título gratuito) El tratamiento de los recursos recibidos se enmarca en los convenios
específicos firmados, la normativa legal vigente respecto a administración de
recursos públicos y los procedimientos internos establecidos a través de la
reglamentación específica.

Artículo 48. (Balance General y Memoria) I. El ejercicio financiero del Club cerrará
al 31 de diciembre de cada año, debiendo presentar el balance y los demás estados
financieros firmados por auditor acreditado, hasta máximo el 31 de marzo del
siguiente año.

II. Los Estados Financieros, así como la Memoria Anual, deberán ser presentados
por el Directorio a la Asamblea General, para su conocimiento y aprobación, previa
revisión efectuada por una Comisión Revisora que emitirá un informe y
recomendaciones.

CAPÍTULO II
DEL REGLAMENTO INTERNO

Artículo 49. (Otra Reglamentación). Son reglamentos de observancia obligatoria

los establecidos por la Federación INTERNACIONAL DE FUTBOL DE SALON, que
rigen la disciplina deportiva, así como la reglamentación específica que en todas sus
manifestaciones y niveles sean aprobados, los acuerdos y resoluciones que adopten
y emanen de la Asamblea General del Club.

Artículo 50. (Reforma del Reglamento Interno) Toda modificación del presente
Reglamento Interno deberá ser autorizada, ordenada y presentada por el Directorio
ante la Asamblea General en sesión Extraordinaria para su aprobación.

Artículo 51. (Procedimiento) A objeto de que el Directorio convoque a una sesión

para reformar el Reglamento Interno, se establece las siguientes normas:

a) Cualquier miembro afiliado, podrá solicitar la modificación total o parcial del

Reglamento Interno al Directorio.
b) Deberá acompañar la solicitud de modificación debidamente justificada
adjuntando, el texto propuesto, del o los artículos correspondientes.
c) El Directorio en un plazo de quince días hábiles deberá pronunciarse sobre la
pertinencia o no de la solicitud de modificación, debiendo comunicar al
proponente dicha determinación.
d) En caso de ser aceptada la propuesta en un plazo de quince días hábiles,
convocará a una Asamblea General en sesión extraordinaria para su
respectivo tratamiento.
e) En caso de no estar de acuerdo con el rechazo el proponente, podrá dirigirse
a la Asamblea General, para su reconsideración, solicitando la convocatoria a
una sesión extraordinaria.
Artículo 52. (Aprobación) La Asamblea General, aprobará las reformas solicitadas
con el voto favorable de los dos tercios de los representantes de los miembros
afiliados presentes.
Artículo 53. (Vigencia) La Asamblea General establecerá la fecha de la puesta en
vigencia de las reformas aprobadas; cuando la enmienda sea relativa al periodo o
conformación del Directorio, será cumplida en la siguiente elección, al cumplimiento
del periodo vigente.

Artículo 54. (Modificación) El presente Reglamento Interno, podrá ser modificado,

por sugerencia de uno de los miembros del Directorio o por mayoría simple de los
asociados, cuya aprobación estará sujeta a votación en Reunión Extraordinaria, por
dos tercios de votos.

Artículo 55. (Casos no previstos) Todos los casos no previstos en el presente

Reglamento Interno serán resueltos por el Directorio, debiendo dar cuenta de ellos
ante la Asamblea General.

Sucre, 4 de noviembre del 2019