Sumilla : Interpone Recurso de Apelación

AL SEÑOR RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA:

MIGUELÁNGEL ESPINO VELARDE, identificado con DNI N° 21459409, con domicilio en Fonavi San
Martin B- 24 SEGUNDA ETAPA – ICA, con correo electrónico, abdonabogado4@gmail.com, a usted dice:

I.- PETITORIO:
Habiéndoseme notificado la Resolución Rectoral N° 580-2023-R-UNICA, de fecha 22 de marzo del 2023,
por el cual RESUELVE:
Artículo 1°: CESAR POR INCAPACIDAD PERMANENTE al recurrente, con categoría y régimen principal
a dedicación exclusiva adscrito a la Facultad de Contabilidad de la UNICA, en virtud a lo establecido en el
art. 35 inciso c) del Decreto Ley 276.
Artículo 2”: OTORGAR al docente miguel Ángel Espino Velarde, el monto de S/. 10,374.72 (DIEZ MIL
TRESCIENTOS SETENTICUATRO con 72/100 soles) por compensación de tiempo de servicios y el
monto de S/. 997.02 (NOVECIENTOS NOVENTISIETE con 02/100 soles), por compensación vacacional.
Artículo 3°: DETERMINAR que el egreso que demande el cumplimiento de la presente estará sujeto a la
disponibilidad presupuestal existente, en la Específica de Gasto 2.1. 19.21. Compensación por Tiempo de
Servicios y 2.1. 19.33 Compensación Vacacional, la misma que será afectada por la Fuente de
Financiamiento Recursos Ordinarios. (…).

Por lo que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 220, del Texto Único Ordenado, de la Ley N°
27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, interpongo RECURSO DE APELACIÓN, contra la
citada resolución, fundamentando mi apelación en los de hecho y derecho que voy a exponer.

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 220 del Texto Único Ordenado, de la Ley N° 27444 - Ley
del Procedimiento Administrativo General, establece: “El recurso de apelación se interpondrá cuando la
impugnación se sustente en diferente interpretación de las pruebas producidas o cuando se trate de
cuestiones de puro derecho, debiendo dirigirse a la misma autoridad que expidió el acto que se impugna
para que eleve lo actuado al superior jerárquico”; por lo que interpongo Recurso de Apelación contra la
Resolución Rectoral N° 582-2023-R-UNICA, de fecha 22 de marzo del 2023, notificada a mi parte el
24.03.2023, por encontrarla de acuerdo a ley, basándome en el modo y forma siguiente:

2.1.- El recurrente es Docente Universitario con Categoría y clase principal a dedicación exclusiva de la
Facultad de Contabilidad de la Universidad Nacional “San Luis Gonzaga” de Ica, desde el 20 de diciembre
del año 1994.
Siendo ello así, no se ha computado el plazo para mi Compensación del Tiempo de Servicio, que debe
ser del 20 de diciembre del año 1994, y no a partir del 24 de mayo del año 1995.

2.2.- Por otro lado, el recurrente tiene el grado de DOCTOR, del cual tiene conocimiento el RECTORADO,
lo que tampoco se ha tenido en cuenta al momento de liquidar, por lo que de acuerdo a lo dispuesto en el
Artículo 96 de la Ley 32220 – Ley Universitaria-, prescribe: “Las remuneraciones de los docentes de la
universidad pública se establecen por categoría y su financiamiento proviene de las transferencias
corrientes del tesoro público”. “La universidad pública puede pagar a los docentes una asignación
adicional por productividad, de acuerdo a sus posibilidades económicas”. “Las remuneraciones de los
docentes de las universidades públicas se homologan con las correspondientes a las de los Magistrados
Judiciales”. “Los docentes tienen derecho a percibir, además de sus sueldos básicos, las remuneraciones
complementarias establecidas por ley cualquiera sea su denominación”. “La del docente no puede ser
inferior a la del Juez de Primera Instancia”.

2.3.- Conforme a lo establecido en el párrafo anterior, la liquidación practicada en la resolución no se ha

tenido en cuenta todo lo que he percibido como docente, como tampoco del grado de Doctor, con todas
las bonificaciones y de las Asignaciones Excepcionales que recibo, además NO SE HA TENIDO EN
CUENTA, EL II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO LABORAL, que por unanimidad acordaron,
expresando lo siguiente: “El Bono por función jurisdiccional y el Bono por función fiscal tienen naturaleza
remunerativa, y como tal son computables para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios,
además de tener carácter de conceptos pensionables, específicamente para el caso de los jueces y
fiscales”. Siendo esto así, debe aplicarse el artículo 96 de la Ley 32220 –Ley Universitaria.

Es decir, que de acuerdo al Artículo 96 de la Ley 32220 – Ley Universitaria, que expresa: Las
remuneraciones de los docentes de las universidades públicas se homologan con las correspondientes a
las de los Magistrados Judiciales”. “Los docentes tienen derecho a percibir, además de sus sueldos
básicos, las remuneraciones complementarias establecidas por ley cualquiera sea su denominación”. “La
del docente no puede ser inferior a la del Juez de Primera Instancia. En este entendido, la liquidación
debe homologarse de acuerdo a lo que percibe un magistrado, asimismo ocurre con las asignaciones
excepcionales que por todos los años que he percibido en forma mensual y permanente de libre
disposición. De igual manera ocurre al momento de liquidar las vacaciones.

2.4.- Es por ello que interpongo Recurso de Apelación contra la Resolución N° 580-2023-R-UNICA, de
fecha 22 de marzo del 2023.

III.- FUINDAMENTO JURÍDICO:

Convenio 100 OIT, ratificado por Resolución Legislativa N° 13284, sobre igualdad de remuneración:
Artículo 1°: Constituye remuneración todo salario o sueldo ordinario, básico o mínimo y cualquier otro
emolumento en dinero o en especie pagados por el empleador, directa o indirectamente al trabajador, en
concepto del empleo de éste último.

Constitución Política del Estado.

Artículo 1: La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo de la
sociedad y del Estado.
Artículo 2: Toda persona tiene derecho:
1. A la vida, a su identidad, a su integridad moral, psíquica y física y a su libre desarrollo y bienestar.
2. A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión,
opinión, condición económica o de cualquiera otra índole.
Artículo 24: Consagra el derecho a todo trabajador a percibir una remuneración equitativa y suficiente que
procure, para él y su familia, el bienestar material y espiritual, considerándose además como un derecho
fundamental.
Ley 32220 – Ley Universitaria
Artículo 96: “Las remuneraciones de los docentes de la universidad pública se establecen por categoría y
su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del tesoro público”. “La universidad pública
puede pagar a los docentes una asignación adicional por productividad, de acuerdo a sus posibilidades
económicas”. “Las remuneraciones de los docentes de las universidades públicas se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales”. “Los docentes tienen derecho a percibir, además
de sus sueldos básicos, las remuneraciones complementarias establecidas por ley cualquiera sea su
denominación”. “La del docente no puede ser inferior a la del Juez de Primera Instancia”.
II PLENO JURISDICCIONAL SUPREMO LABORAL, que por unanimidad acordaron, expresando lo
siguiente: “El Bono por función jurisdiccional y el Bono por función fiscal tienen naturaleza remunerativa, y
como tal son computables para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios, además de tener
carácter de conceptos pensionables, específicamente para el caso de los jueces y fiscales

V.- ANEXOS:
1.A.- Copia de mi DNI,

POR LO EXPUESTO;
Sírvase Ud. Sr. Rector tener por interpuesto mi Recurso de Apelación, y elevar el presente proceso a la
instancia superior.
Ica, 17 de abril del 2023.