Seguridad e higiene industrial

Grupo V451

Carlos Obando
Gabriel Rivera
Julio Aguilera
Marialicia Guevara
 Introducción.
La clase de seguridad e higiene industrial nos ha dejado un amplio e importante conocimiento sobre la importancia de la misma, su origen, historia y
evolución, también el como se relaciona con otras disciplinas, también aprendimos acerca de la seguridad y la salud en un trabajo, los accidentes
laborales la importancia y las técnicas de prevención y en caso de sufrir un accidente laboral y que la empresa no se hace responsable lo que se debe
hacer, así mismo conocimos, hablamos y analizamos la ley 618, que es la ley general de higiene y seguridad del trabajo, otro tema que se abordo fue la
higiene industrial, los equipos de medición en higiene ocupacional, la seguridad química y comunicación de peligros y los riesgos biológicos en el ámbito
laboral, y por último la seguridad industrial evaluación de riesgos laborales e investigación de accidentes y su equipo de protección personal.
 Matriz de requisitos legales para trámite de Licencia

PLAN DE ACCIÓN PARA OBTENER LICENCIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD DEL TRABAJO

EMPRESA: Industrias Manufactureras - Sector Industria

N° Requisito Técnico y/o Legal Acciones Responsable Base Legal

1. Designar o nombrar a una o más personas, con
formación en salud ocupacional o especialista en la
materia, para ocuparse exclusivamente en atender las
actividades de promoción, prevención y protección
contra los riesgos laborales Representante legal de la
1 Designar responsable de Higiene y Seguridad Ley 618, Art. 18
empresa y/o propietario

1. Fotocopia de escritura de constitución de la Representante legal de la

empresa, debidamente inscrita ante el Registro Público empresa y/o propietario
2 Escritura de constitución de la empresa de la Propiedad Inmueble y Mercantil (si es persona Código del Comercio, Art. 13
jurídica)

1. Solicitar a Gerencia General la copia de Gerencia General

Constancia Patronal del INSS.
Constancia patronal del Instituto Nicaragüense de Empleador (Responsable de
3 Ley 618. Arto. 16.
Seguridad Social (INSS) 2. Solicitar Constancia Patronal del INSS del personal Seguridad e
Subcontratado. Higiene)

1. Inscribir a los trabajadores desde el Empleador (Art. 18, Núm. 15 Ley 618 y Arto
4 Trabajadores inscritos en el INSS inicio de sus operaciones en el Régimen de Seguridad (responsable de RR. HH) 9 del Reglamento de la Ley 618).
Social del INSS
1. Elaborar, implementar y certificar un plan Empleador (Responsable de Art 18, núm. 10, Art. 179
de emergencia. Seguridad e Higiene) (Ley 618)
2. Conformar y capacitar brigadas de primeros Art. 31 de la Ley 837, Ley de la
5 Plan de Emergencia
auxilios, prevención de incendios y evacuación por Dirección General de Bomberos de
la Dirección General de Nicaragua y
Bomberos. NTON 22-003-10.
 1. Mantener un botiquín con una provisión adecuada Dirección general de
de medicinas y artículos de primeros auxilio y una Bomberos/ Empresa sub-
persona capacitada en brindar primeros auxilios. contratada avalada para
capacitaciones

2. Agregar un plan de instrucciones de

primeros auxilios en el botiquín. (Art. 8, 15 y 16)
6 Primeros Auxilios
3. Retirar del botiquín los medicamentos vencidos. Ley 618
Ordenar y etiquetar los artículos.

4. Certificados de primeros auxilios , prevención de

incendios y uso de extintores

1. Constituir comisión mixta de higiene y

seguridad del trabajo. Comisión Mixta Ley 618, título III

2. Apertura del libro de actas de la Comisión Comisión Mixta Ley 618, título III
Mixta
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del 3. Realizar reglamento interno de Comisión Mixta Ley 618, título III
7
Trabajo funcionamiento de la comisión mixta
4. Crear plan anual de trabajo de higiene y seguridad Comisión Mixta Ley 618, Art. 18
del trabajo
5. Formato de Inspección de la Comisión Comisión Mixta Ley 618, Art. 18
Mixta
1. Realizar, programar y documentar capacitaciones Responsable de Higiene y
en materia de higiene y seguridad Seguridad/ Capacitadores
, por personal capacitado y acreditado por el avalados por
8 Plan anual de capacitaciones MITRAB. Mitrab Ley 618, Art. 18

1. Realizar exámenes médicos pre- Clínica médica Ocupacional

empleo y periódicos en salud ocupacional a los Ley 618, Título II, capítulo III
trabajadores
9 2. Archivos expedientes médicos Enfermera Ley 618, Art. 26
 Responsable de Higiene y
Salud Ocupacional Seguridad
Ley 618, Art. 31
3. Control estadístico de accidentes
1. Elabora un reglamento técnico Responsable de
10 Reglamento Técnico Organizativo organizativo en materia de higiene y seguridad Higiene y Seguridad Ley 618, Art. 61

1. Realizar evaluación inicial de riesgos y periódica Responsable de Higiene y

según modificación del proceso Seguridad/ Personal avalado
11 Evaluación de riesgos por el Mitrab Ley 618, Art. 114

Responsable de Higiene y
1. Tramitar, actualizar y presentar licencia para el uso Seguridad Ley 618, Art.198
de maquinarias.

2. La separación entre máquinas u otros aparatos no Responsable de Higiene y

debe ser menor a 0.80 metros, del punto más Seguridad.
saliente del recorrido de los órganos móviles de cada
12 Licencia para uso de máquina de Rayos X máquina, asimismo, cuando los aparatos con órganos
móviles, invadan en su desplazamiento en una zona
Ley 618. Art 91 y 92.
de espacio libre de la circulación del personal, este
espacio se encuentra señalizado con franjas pintadas
en el piso, y delimitado el lugar donde debe
transitarse.

1. Pagar el arancel correspondiente de la Responsable de Ley 618 Cap. 1.Art. 16

13 Pago de la Licencia licencia en la Oficina de Tesorería de este Seguridad e Higiene
Ministerio.
1. Programar visita a lugar de trabajo.

2. Realizar las comprobaciones que se consideren

procedentes para que se emita el informe favorable
para proceder a la autorización solicitada
Inspector de Higiene y Ley General de Seguridad e Higiene del
14 Inspección programada por el MITRAB
Seguridad Trabajo.Art. 18
3. En dado caso que haya un 100% de
cumplimiento de las disposiciones reflejadas en el
acta de inspección; en
caso contrario no se otorgará la licencia.
15 Exigir y verificar a contratistas y subcontratistas que
cumplan con las disposiciones en materia de
prevención de riesgos laborales y de la inscripción
ante el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social. Persona empleadora, dueño o
Ley 618. Art. 35.
representante legal

Realizar controles periódicos de las condiciones de

trabajo a los equipos y dispositivos de trabajo en los
Cumplimiento de prevención de riesgos laborales
procesos productivos para corregir situaciones Persona empleadora Ley 618. Art. 131
técnicas de instalación, operación, protección y
mantenimiento del mismo.
Existe: baños, duchas, y lavamanos en óptimas Arto. 175 ley 618 y Arto 25 resolución
condiciones a disposición de las personas ministerial sobre uso, manipulación y
trabajadoras expuestas a plaguicidas y agroquímicos. aplicación de los plaguicidas y otras
Persona empleadora
sustancias agroquímicas en los centros
de trabajo.

16 1. Determinar la causa de todos los posibles Gerente responsable de Ley 618. Art. 30
accidentes de cualquier actividad. Higiene y seguridad

Accidentes laborales
2. Desarrollar maneras de prevención ante los Responsable de Higiene y Ley 618. Art. 30
peligros mediante la preparación de cada uno de Seguridad y/o persona acreditada
los trabajadores. por la Dirección General de
Bomberos.
 Políticas de seguridad e higiene industrial.

Es política de nuestra compañía, en nuestras operaciones laborales garantizar el desarrollo y así mismo, el cumplimiento
de nuestro plan de seguridad desarrollado. Cuyo principal objetivo es disminuir de manera drástica las posibilidades de
accidentes y enfermedades laborales originadas en nuestro quehacer diario.
Se cumplirán cada una de las recomendaciones proporcionadas por el grupo especial, el cual está designado para
erradicar todo tipo de riesgo laboral para así proteger a cada uno de los trabajadores en las instalaciones de nuestra
compañía. Salud ocupacional es el área responsable de proponer recomendaciones y de garantizar que estas se lleven a
cabo.
Nuestro plan trazado es:
 Diseñar y mantener instalaciones y establecer procedimientos operativos de manera que proteja a las personas, la
propiedad y el medio ambiente.
 Identificar y gestionar los riesgos asociados a las actividades laborales.
 Cumplir con las leyes y reglamentos aplicables, y otras obligaciones que asuma voluntariamente.
 . Ofrece programas de promoción de la salud ocupacional diseñados para mejorar el bienestar de los empleados.
 Evaluar periódicamente el estado de salud de los empleados para detectar y controlar oportunamente los riesgos
para la salud relacionados con el trabajo.
 Responder a las inquietudes de las comunidades vecinas de manera oportuna y haga esfuerzos a largo plazo para
fomentar relaciones amistosas, diálogo abierto y cooperación.
Estructura organizativa
 Funciones y actividades del área

 Coordinar y verificar la implementación de los programas establecidos mediante la realización de verificaciones

periódicas de seguridad de plantas e instalaciones, alarmas, uso de PPE, condiciones peligrosas y operaciones.
 Gestionar la formación, entrenamiento y trabajo de las cuadrillas de ambulancias y bomberos. Reportar accidentes
e incidentes laborales e investigarlos para determinar acciones correctivas para prevenir nuevos accidentes.
 Coordinar la implementación de programas de capacitación en seguridad y salud para todos los empleados que
laboran en la empresa, incluidos los gerentes y supervisores directos. Requiere acciones correctivas o preventivas
para eliminar o reducir los peligros que pueden conducir a accidentes en el lugar de trabajo. Monitorear y verificar
la efectividad de las actividades implementadas.
 Participar en comités técnicos que definan especificaciones de materiales o factores que inciden directamente en
la salud y seguridad, tales como: EPP, iluminación, extintores, botiquines de primeros auxilios, seguridad de
máquinas, equipos de altura y otros. Elaborar informes periódicos para la dirección de la empresa.
Identificación del riesgo higiénico y laboral del sector Industria

Áreas/ Puestos de Identificación del Peligro/ Factores de Estimación de Trabajos Medidas Preventivas (Derivadas de la
Trabajo Riesgos riesgos Expuestos Identificación del Peligro o de los
factores de riesgo)
Área de almacén de I. Condiciones de seguridad 1. Diseños de puesto de trabajo de
materia prima. acuerdo a la anatomía de c/ trabajador y lo
Recepción de materia 1. Lugar de trabajo (poco espacio regulado por la ley 618.
prima. Selección de funcional Moderado 2. Entubar las líneas eléctricas del área y
materia prima 2. Contacto directo e indirecto con su mantenimiento preventivo.
Preparación de materia electricidad. Tolerable 3. Colocar extintor en el área.
prima Distribución de 3. Incendio. 4. Uso de cintas antiderrapantes.
la materia prima 4. Caída de persona al mismo y Importante. 5. Señalización en el área.
distinto desnivel Moderado. 6. Distribuir lámparas en el área.
7. Permanencia de menos tiempo
II. Condiciones higiénico. 8. Descansos periódicos.
9. Usos adecuados de mascarillas.
1. Contaminantes físicos. 10. Exámenes Médicos.
 Iluminación 11. Capacitación de sustancia química
 Altas temperatura Importante. 12. Exámenes médicos periódicos.
 Stress térmico Importante. 13. Uso de cinturón de seguridad
2
 Humedad Moderado. 14. Orientación en levantamiento
 Contaminantes Moderado. seguro
químicos.
 Vapores Importante
 Partículas. Moderado
2. Contaminantes biológicos.
a. Bacterias
Importante
III. Trastornos músculo-
esqueléticos y Psicosociales
1. Movimientos repetitivos
2. Posturas incomodas y estática.
3. Estilos de mando Moderado.
4. Material de agarre Moderado.
5. Levantamiento de carga Tolerable.
6. Jornada de trabajo Moderado.
Moderado.
Área de producción. I. Condiciones de seguridad. 1. Diseños de puesto de trabajo de
Jefe de operación. 1. Lugar de trabajo. acuerdo a la anatomía de c/ trabajador y lo
 Operarios de corte 2. Caída de personas al mismo nivel. Moderado. 8 regulado por la ley 618.
. 3. Contacto con objetos corta Moderado. 2. Orden y limpieza.
punzantes. 3. Uso de cintas antiderrapantes.

4. Manipulación de máquinas y Importante. 4. Colocar señalización de acuerdo al

equipos. perfil del riesgo.
5. Manipulación de herramientas. 5. Mejor sistema de ventilación.
Moderado. 6. Uso adecuado de las mascarillas.
II. Condiciones higiénicas. 7. Realización de exámenes médicos
Moderado. periódicos.
1. Contaminante físico. 8. Hacer ejercicios de relajación en
a. Temperatura alta.
tiempos de descansos periódicos.
Importante.
9. Mantener cada herramienta e
2. Contaminantes químicos.
a. Partículas. instrumentos en su lugar.
Moderado. 10. Respetar los pasillos.
3. Contaminantes biológicos. 11. Mantener la concentración por parte
a. Bacterias del trabajador.
Moderado.
III. Trastornos musculo-
esqueléticos y psicosociales.
1. Movimientos repetitivos. Moderado.
2. Postura incomoda. Importante.
3. Estilos de mando Moderado.
4. Golpes con objetos. Moderado.
5. Estrés por contacto. Importante.

Área de empaque I. Condiciones de seguridad. 1. Orden y limpieza

Encargada del área 1. Caídas de personas al mismo nivel.
Operaria 2. Contacto con objeto corto
Encargada de Calidad punzantes.
II. Condiciones higiénicas.
1. Contaminante físico.
a. Temperatura.
2. Contaminantes químicos.
a. Partículas.
3. Contaminante biológico.
a. Bacterias
III. Trastornos musculo-
esqueléticos y psicosociales.
2. Colocar cintas antiderrapantes.
Moderado. 3. Manejo cuidadoso y precavido
4. Realizar ejercicios de relajación
durante el día
Moderado.
5. Usar asientos ergonómicos.
6. Usar correctamente los equipos de
Importante. protección personal.
2 7. Mejorar sistema de ventilación en el
Moderado. área.
Moderado.
 Moderado.
1. Movimientos repetitivos. Importante.
2. Postura incomoda. Moderado.
Evaluación de riesgos laborales

Diagnóstico (Comedor y Cafetería)

La empresa dentro de sus instalaciones tiene dependencias o áreas donde labora personal de forma permanente, y que
brindan un servicio a los trabajadores de la empresa.
Comedor y Cafetería
Puestos de Breve descripción de las actividades del Área Trabajador
trabajo es
Supervisa las actividades de los Ayudantes de Cocina,
es quien organiza la ejecución de las diferentes tareas
Jefa de Cocina que se realizan. Lleva a cabo la logística de la 01
preparación de los alimentos. Participa en la
elaboración del menú del día y del día siguiente.
Es el personal que ejecuta la elaboración de los platos
Ayudantes de fríos o calientes. Se encargan de la limpieza del 8
cocina Cafetín, área de despacho de alimentos y del comedor.

HORARIOS DE TRABAJO
El Horario de trabajo es general para todo el personal:

Lunes a viernes Tiempo efectivo de trabajo

Horario 07:00 a.m. – 04:56 p.m. 9 horas 6 minutos
Durante el transcurso de la jornada laboral existen dos interrupciones de trabajo que pueden ser escalonadas según sea
el área destinada a:
Desayuno (15 minutos)
Almuerzo (35 minutos)
SEGURIDAD ESTRUCTURAL
La empresa se encuentra segmentada en tres edificaciones o naves industriales conforme el flujo de proceso. Al
comedor y cafetín le corresponde:
54.52 Perímetro mixto con Techo en área de Concreto hidráulico.
m2 minifalda de cocina con cielo
mampostería falso con perfilería
reforzada y suspendida de
Comedor y continuación de aluminio con
Cafetín lámina de zinc láminas.
troquelada
estructural. En preparación
techo con aislante
térmico.
ILUMINACIÓN
Aberturas entre paredes y
Nave 1 Luminarias adosadas al techo con techo que permite ingreso
En los lugares de
Iluminación capacidad de dos tubos fluorescentes. Si de luz solar. Despacho
trabajo se General posee amplia zona puede
percibir dos iluminante. tipos de
Comedor y Cocina: abertura de
iluminación (natural y
Cafetería Cocina: Una luminaria superficial despacho.
artificial), la Nave 2 adosada a cielo raso. Preparación: aberturas primera es
la obtenida Iluminación Preparación: dos luminarias Si protegidas con malla de por la
General superficiales de tipo industrial. aceros en perímetro.
radiación lumínica
Lavado: Espacio semi
proveniente del sol y la
abierto.
segunda es la instalada
con el propósito de brindar confort visual sobre las superficies de trabajo o áreas de tránsito.

CONDICIONES TERMO HIGROMÉTRICAS Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

La ventilación está propuesta para dos objetivos, suministrar una renovación de aire por cada trabajador que labore en el
puesto de trabajo y disminuir la sensación de disconfort térmico por efectos de las condiciones termo higrométricas y la
actividad desarrollada por el trabajador.
Nave 1 Ambiente Ambie Existe campana de extracción con un
Natural nte extractor de calor
que funciona de forma mecánica sobre los
cocineros.
Comedor y Campana de extracción con extractor de
Nave 2 Ambie calor incorporado en el techo.
 Cafetería Natural Ambiente nte En pared sector norte de Cocina un
extractor de ventilación
forzada con signos de grasas y aceites en
su estructura.

TIPO DE TRABAJO
Se determinó conforme a las actividades que desarrollan los trabajadores el tipo de trabajo y la organización del trabajo.

- Área / Puesto Carga Metabólica Trabajo Organización del

Producto de (Kcal / hora) Trabajo la alerta
biológica por Comedor y Cafetería COVID 19 se
ha puesto a Responsable de Cocina 295 Moderado Continuo disposición
Ayudantes de Cocina 295 Moderado Continuo
de todo el personal
productos químicos para sanitizar partes del cuerpo expuestas como Alcohol Gel.

AGENTES BIOLÓGICOS.
Se exponen las actividades donde el personal puede exponerse de forma directa a microorganismos o a sustancias
provenientes de seres vivos en el quehacer de sus funciones.

Área Puesto Exposición a: Fuente

Manipulación de sustancias provenientes de seres
Comedor y
Todos Virus, hongos y bacterias vivos, asimismo reservorios como frutas y
Cafetería
verduras. Limpieza de servicios higiénico.

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
La empresa dentro de su sistema de gestión realiza actividades de supervisión de las condiciones de los equipos y
maquinarias que se utilizan dentro de la empresa, asimismo, cada usuario es responsable de realizar una previa revisión
para verificar el estado del mismo.
Área Equipo / Señalización Guardas Dispositivos Conexiones Comentario
Maquinaria de de de eléctricas
seguridad seguridad Seguridad
Licuadoras
Batidora
Comedor y Equipo de
Si Si Si Buen
Cafetería refrigeración
Estado
Cocinas industriales

MATRIZ DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL POR ÁREA.

Ropa de Cabeza Cuerpo Cara Ocular Auditiva Respiratoria Miembros Miembros Protección
Trabajo Superiores Inferiores anticaída
Mascarilla Zapato
Comedor Redecillas Delantales
de tela cerrado
y
Cafetería

Comedo
r y
Cafetín
Aprehensión
palmar
Responsable de Movimiento
Cocina y Abducción + de Sobre plano
Ayudantes de movimiento de rotación
De 0– 20° No No 0 – 100° > 20° No Si
Cocina rotación
pie
con
herramientas
de cocina
Flexión de muñeca
Aprehensión
digital o
pinzamiento

ASPECTOS ERGONÓMICOS
 Puesto Distancias medias Obse
Puesto recorridas
Sección corporal Descripción rvaci
Puesto Duración Acciones Comenta
Miembros ones
del TécnicasAplicación de fuerza al utilizar herramientas
rios manuales de cocina para corte de frutas y
Comedor y Cafetería Ninguna Puesto de trabajo estático, se realiza en un sitio en específico.
superiores
ciclo verduras. Para el personal de limpieza la aplicación de fuerza que debe realizarse
Comedor y Cafetería Tronco
(seg) para manipular las herramientas como escobas, lampazos y otros.
Comedor y Cafetería - - No hay tareas o actividades que conlleven ciclos de trabajo repetitivos.

ANÁLISIS DE MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS

Puesto Factores Medios Observaciones
de riesgos mecánicos
Aplicación de técnica inadecuada
Comedor y Cafetería Carretillas
Desplazamientos horizontales

IDENTIFICACIÓN Y ESTIMACIÓN DE RIESGOS LABORALES

Sección: Comedor y cafetería N° de Tiempo de exposición: 9
trabajadores: 8 horas y 6 minutos

Riesgo Fuente generadora de riesgo Posibles consecuencias (Lesión)

(Peligro)
 Problemas de movimiento y sensibilidad por
debajo de la herida
Corte por objetos o herramientas Cuchillo de cocina
 Sangrado
 Infección
  Lesiones Dorsolumbares.
 Distensiones o Roturas Musculares.
Carga física: esfuerzo Manipulación de cargas
 Contusiones.
 Heridas o Cortes.
 Infecciones
 Envenenamiento o efectos tóxicos
 Alergias
 Enfermedades como:
Brucelosis
Exposiciones agentes biológicos.
Virus, hongos y bacterias Carbunco
Transmisión aérea, contacto o hídrica
 Fiebre
 Diarrea
 Fatiga
 Dolores musculares
 Tos
Utensilios de cocina a altas Quemaduras por fuego o líquidos caliente
Contactos térmicos por calor
temperaturas
 Golpes
 Cortes
Atrapamiento por vuelco de máquinas Técnica inadecuada de
 Fracturas
o vehículos desplazamiento de carretilla
 Lesiones en el cuello y la columna
 Lesiones en el pie
 Quemaduras
Utensilios de corte o que contengan
Caída de objetos en manipulación  Cortes
líquidos a altas temperaturas
 Caídas por derrame de líquidos
PLAN DE ACCIÓN
PLAN DE ACCIÓN
MEDIDAS PREVENTIVAS COMPROBACIÓN
RIESGO IDENTIFICADO Y/O ACCION RESPONSABLE DE LA FECHA DE INICIO Y EFICACIA DE LA ACCION
REQUERIDA EJECUCION FINALIZACIÓN (FIRMA Y FECHA)
Utilización de guantes Ingeniera de Planta
27/05/2022 en Jefa de cocina.
especializados para e Higiene y
adelante 27/05/2022
Corte por objetos o herramientas áreas de cocina Seguridad
Ingeniera de Planta
Uso de soporte lumbar 27/05/2022 en Jefa de cocina.
e Higiene y
o cinturón lumbar adelante 27/05/2022
Carga física: esfuerzo Seguridad
Uso respectivo de
Ingeniera de Planta
Exposiciones agentes biológicos. mascarillas, caretas, 27/05/2022 en Jefa de cocina.
e Higiene y
Transmisión aérea, contacto o gafas y gorros para el adelante 27/05/2022
Seguridad
hídrica cabello
Utilización de guantes
Ingeniera de Planta
térmicos para soportar 27/05/2022 en Jefa de cocina.
e Higiene y
altas o bajas adelante 27/05/2022
Seguridad
Contactos térmicos por calor temperaturas
Enseñar a la persona Ingeniera de Planta
encargada de realizar 27/05/2022 en
e Higiene y Jefa de cocina. 27/05/202
Atrapamiento por vuelco de este proceso, el debido adelante
Seguridad
máquinas o vehículos uso de la carretilla

Utilización de guantes Ingeniera de Planta

27/05/2022 en Jefa de cocina.
Caída de objetos en térmicos para soportar e Higiene y
adelante 27/05/2022
manipulación altas temperaturas Seguridad

Conclusión
Se entiende que, a lo largo del semestre, se obtuvo total conocimiento acerca de cada uno de los conceptos que la clase
brindaba a través de cada agenda que se iba desarrollando, lo cual, permitió como resultado la realización de este
trabajo con todas las indicaciones proporcionadas por la docente. El tener conocimiento acerca de nuestros deberes
como derechos que como trabajador poseemos, es de vital importancia porque sabemos cuales son nuestras
responsabilidades a cumplir y reglas a seguir. Asimismo, como el poner nuestra salud y seguridad como prioridad, saber
que en el lugar que laboremos tendremos el derecho de exigir todas aquellas medidas de seguridad para la prevención
de accidentes en nuestro lugar de trabajo.
Estamos más que contentos con el resultado que obtuvimos al finalizar esta entrega ya que podrá reflejar todo nuestro
conocimiento adquirido a lo largo de la clase y como lo hemos puesto en práctica en nuestro día a día. Conocimiento que
nos será de mucha ayuda para educar a siguientes generaciones acerca de la importancia que tiene la Seguridad e
Higiene Industrial en una empresa.