FACTORES DETERMINANTES

DE LA PARTICIPACION

LABORAL

INTEGRANTES
BOIRA HERNÁNDEZ ROBERTO AUGUSTO
BUSANOVICH AÑAZGO, ANGELINA AILEN
LUPÚ MORAN, SHAMIRA NICOLLE
SULLCA TORRES, BRILLID ARACELY
VARGAS MORAN, MARKO ARMANDO
ZAVALA VARGAS, ROSAMARIA
 ¿CUÁLES SON LOS FACTORES QUE DETERMINAN LA
PARTICIPACIÓN LABORAL EN EL MERCADO DE TRABAJO?
FUERZA DE TRABAJO Y QUIENES LA DEMANDAN
Cuando hablamos de fuerza de trabajo no
sólo hacemos referencia a fuerza física sino
también esfuerzos volitivos, destrezas ,
capacidad y conocimientos
FACTORES DE CARÁCTER DEMOGRÁFICO
Esto quiere decir que es el resultado de los
comportamientos de la fecundidad, mortalidad y
las migraciones.
FACTORES CULTURALES
Determinan la participación de la mujer ya que
aún en algunos países piensan que las mujeres
sólo deben dedicarse a labores domésticos .Sin
embargo esta mentalidad ha ido cambiando
tanto en países desarrollados como en los que
aún están en vías de desarrollo.
GRADO DE URBANIZACIÓN
En el caso de las mujeres un factor que determina su participación es
el grado de urbanización alcanzado en su país o región ya que a
mayor grado de desarrollo mayor es la participación de la mujer en
las actividades económicas formales
PARTICIPACIÓN POR EDADES Y SEXO
Cuando se analiza la distribución de la participación entre hombres y
mujeres, la masculina tiende a ser superior a todo lo largo del ciclo de
vida, con tasas superiores al 50%. En ese sentido la población
femenina trabajadora marca diferencias entre los países con más o
menos desarrollo económico.
FACTORES INSTITUCIONALES Y SOCIALES
Como factores, también podemos encontrar institucionales,
sociales, culturales, y demográficos, esta complejidad es
precisamente la que confiere un carácter especial al mercado de
trabajo. Hacer parte del mercado laboral es una decisión que
depende de ciertos factores sociales, económicos y culturales, cuya
identificación permite conocer en qué medida influyen en la
decisión de participación laboral.