El gerente debe ser el jardinero

de un ecosistema que promueva

el crecimiento y el desarrollo de
cada empleado.
– Isaac Getz

http://liberteetcie.com/2013/03/tedx-talk-liberer-
lentreprise-a-lille/
 2. Da sentido de pertenencia y propósito.

Tanto el feedback positivo como el negativo

contribuyen a un sentido de confianza y propósito.