Administración I - V5009

S2-
Tarea 8.1 Teorias del liderazgo

Docente:

Lic. Raúl Armando Martínez Sauceda

Elaborado por:

Dayanara Zavala Flores- 22241176

Sede de estudio:

UNITEC, San Pedro Sula

Fecha de entrega:

13 de marzo, 2023
 Mark Elliot Zuckerberg
Es un empresario y programador estadounidense, mas conocido como el CEO y cofundador de
la famosa plataforma de Facebook, una de las redes sociales más grande del mundo. Nació el
14 de mayo en White Plains, New York. Realizo sus estudios en Harvard donde inicio y se
desarrollo la idea de la plataforma de Facebook con otros compañeros.
En 2004, Zuckerberg y sus compañeros de clase crearon Facebook. Desdé su dormitorio en
Harvard se creó la plataforma y se amplió a otras universidades y finalmente abierto al público.
En 2012, Facebook se hizo público y se convirtió en una de las empresas de tecnología más
grande del mundo.
En 2006, Facebook se convirtió en un fenómeno global, con 64 millones de usuarios
principalmente en países de habla inglesa, como Estados Unidos, Canadá y Gran Bretaña.
Inicialmente disponible solo en idiomas en inglés, en 2008 Facebook amplió sus horizontes con
disponibilidad a otros idiomas como el francés, alemán y español.
Durante este año, su personaje alcanzó alturas inusuales, predicciones y popularidad. Forbes
estimó su patrimonio neto en 6.900 millones de dólares y lo colocó en el puesto 35 de su lista.
Además de su trabajo en Facebook, Zuckerberg ha sido un defensor activo de la inmigración y
fundó varias organizaciones benéficas, incluida la Iniciativa Chan Zuckerberg, que se enfoca en
promover la educación, la ciencia y el capital en todo el mundo. La privacidad de los usuarios y
la gestión de datos en la plataforma de Facebook también han sido polémicas.

Bibliografía
https://www.biografiasyvidas.com/biografia/z/zuckerberg.htm
 2. En el siguiente cuadro, argumente cómo identifica ese rasgo en la
persona elegida.

Razones (por qué considera que

Rasgo
cumple con ese rasgo)

La pasión es el sentimiento que

motiva a los lideres y el motiva a sus
1.Pasion
empleados a seguir alcanzando las
metas de la empresa.
Pocos nacen para ser lideres. Un
verdadero líder conoce sus debilidades
2.Humildad
y va con las consecuencias. Este es el
caso de Zuckerberg.
triunfar en cualquier tarea o
proyecto. Sin esfuerzo, es poco
probable que se logren los
objetivos deseados. El esfuerzo
también puede ser un signo de
dedicación, compromiso y
responsabilidad, que puede
mejorar la percepción que los demás
3.Esfuerzo
tienen de una persona. Mark
Zuckerberg
en la fiesta de invitados
se quedó en su habitación
en el apartamento de la universidad,
concentrándose
en codificar su sitio web hasta la
madrugada
Fortaleza y constancia en una
manera de ser o actuar. Y esto lo
demostró Mark ZUCKERBERG y
dijo que el secreto del éxito es el
4.Perseverancia compromiso, la persistencia para
trabajar por lo que crees. Como
pueden ver, Mark era tenaz,
determinado y comprometido con lo
que quería lograr, sus metas, y hoy
 vemos donde logró con esta actitud.
Un ejemplo de la actitud tenaz de
Mark fue cuando comenzó su
proyecto tenía mucha competencia
con 20 sitios web similares, todos los
cuales estaban en una posición mucho
mejor que Facebook.
Su estilo es democrático en el sentido
de que constantemente solicita la
5.Liderazgo opinión y reacción de sus compañeros,
velando por su bienestar y
satisfacción personal y laboral.
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