ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD DE IFA VENEZOLANA (FIVEN)

ESTATUTOS SOCIALES
CAPITULO I: DENOMINACIÓN, NATURALEZA, DOMICILIO, ÁMBITO TERRITORIAL,
DURACIÓN
Nosotros,_____________________________________________________________________________ mayores de
edad, de nacionalidad venezolanos, de estados civiles solteros, titulares de las cedulas de
identidad números V--------, V----------, V----------, V-----------, V------- y respectivamente,
hemos convenido en constituir una Asociación Civil sin fines de lucro como en efecto
constituimos en virtud de este documento, la cual se regirá por las siguientes
disposiciones contenidas en los Artículos que enseguida se determinan, redactados con
suficiente amplitud para que sirvan a la vez de documento constitutivo y estatutos
sociales. ARTÍCULO 1. DEL NOMBRE. El nombre de la Asociación Civil sin fines de lucro
es ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD DE IFA VENEZOLANA cuyas siglas será “FIVEN”,
esta será una ASOCIACIÓN regida según la normativa venezolana y los presentes
estatutos, la cual denominaremos en los próximos Artículos como FIVEN y se establece
en NUEVA ESPARTA con ámbito nacional e internacional, sin ánimo de lucro. La
asociación se rige por estos Estatutos al amparo de la Constitución Nacional, Leyes y
Reglamentos aplicables. ARTÍCULO 2. NATURALEZA JURÍDICA. ASOCIACIÓN LA
FRATERNIDAD DE IFA VENEZOLANA (FIVEN) es una Institución sin ánimo de lucro,
fundada el xxxx de xxxxx del 2022, en la ciudad de Nueva Esparta en la calle
xxxxxxxxxxxxxxx Municipio xxxxx, la cual fue reconocida con Personalidad Jurídica
propia e independiente el xx de agosto del 2022 con resolución xx por medio del servicio
autónomo de Registros y Notarías (Registro Mercantil Segundo del estado Nueva
Esparta) de la Gobernación, después de haber llenado las formalidades de que trata el
Artículo xx de la Constitución Nacional, título xxx del libro primero del Código Civil,
Decreto Ejecutivo xxxxx, y de acuerdo a lo establecido en el Decreto xxxxxxx, actualizada
según lo señalado en el parágrafo del Artículo xxxx del Decreto xxxxxxxx y el Articulo xx
del Decreto xxxxxx, de índole social de utilidad, común, e intereses públicos de carácter
privado, constituida en acta, el día xx de xxx de 2022, siendo estos relacionados a
continuación: ARTÍCULO 3. LA ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD DE IFA
VENEZOLANA (FIVEN), con personalidad jurídica propia e independiente de sus socios
y con plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, es una ASOCIACIÓN que estará
conformada, por personas jurídicas y naturales, trabajadores dependientes y
subordinados con las entidades y/o empresas asociadas como también los socios y
funcionarios directos de “FIVEN”. ARTÍCULO 4. LA ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD
DE IFA VENEZOLANA (FIVEN) se constituye como asociación de voluntariado, no
lucrativa y de ámbito nacional e internacional. ARTÍCULO 5. CAPITAL: Su capital será
variable e ilimitado. ARTÍCULO 6. DOMINIO Y ÁMBITO TERRITORIAL. “FIVEN”
es una entidad de carácter nacional e internacional y tendrá como domicilio en --- el
Municipio -- en la Calle -- No. -- y domicilio principal en ------ y su sede en la Cra --No. --- –
Ofi , Fax - -, Teléfono ----celular +-------, sin embargo, “FIVEN” podrá cambiar su domicilio
cuando las circunstancias así lo requieran, informando a las autoridades competentes la
dirección de su nueva sede. Para el cumplimiento de sus objetos sociales “FIVEN” podrá
crear sucursales en cualquier parte del territorio nacional y otorgar representación legal
a cualquier persona natural o entidad jurídica, tal como lo establecen los estatutos,
previa autorización de la Junta Directiva. ARTÍCULO 7. DURACIÓN. La duración de
“FIVEN” será indefinida, sin embargo podrá disolverse y liquidarse en los casos previstos
en la Ley y en los presentes ESTATUTOS.
CAPÍTULO II: DEL OBJETO SOCIAL
ARTÍCULO 8. El objeto social es preservar el legado de IFA Criollo y la OSHA, agrupando
sacerdotes y sacerdotisas interesados en educarse en la ejecución unificada de ritos,
ceremonias e iniciaciones antiguas, esenciales para la efectiva práctica religiosa; educar a
los miembros de la Asociación para que dichos ritos y ceremonias sean celebradas
correctamente; estudiar e interpretar de manera integral y en detalle cada signo de IFÁ y
de OSHA para actualizar dicha interpretación y enfoque de acuerdo con las necesidades
actuales (Todos los aspectos religiosos serán regidos bajo los preceptos de IFA WA
ASHEKUN OTA 100% CRIOLLO). 8.1. Fomentar el desarrollo de los miembros iniciados y
aquellos miembros que aunque no estén iniciados se encuentren interesados en el
desarrollo de su vida espiritual dentro de la práctica de IFA/OSHA. 8.2. Organización de
seminarios y talleres en vivo sobre IFA/OSHA y otras vertientes de la religión
afrocubana. Los cursos y seminarios en vivo se realizarán con el objetivo de capacitar a
los sacerdotes y sacerdotisas así como iniciados en las religiones IFA/OSHA elevando su
competencia social. 8.3 El objetivo social principal de “FIVEN” será la investigación,
diseño y ejecución de programas que promuevan el potencial de la familia y la
comunidad, permitiendo que sus integrantes, tengan un desarrollo integral como seres
humanos logrando una vida plena, digna, sana y de mayor bienestar general, fomentando
el espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua, para lo cual operara
como organismo unilateral para la consecución y aplicación de recursos en desarrollo de
obras de infraestructura de beneficio comunitario y asume la representación de sus
intereses legítimos ante organismos nacionales e internacionales públicos y privados,
para darles voz y presencia en los ámbitos donde se deciden las políticas que les
conciernen. 8.4. ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD DE IFA VENEZOLANA (FIVEN),
otorgará a IFA WA ASHEKUN OTA 100% CRIOLLO el VEINTE POR CIENTO (20%) de la
utilidad referente a todos los temas religiosos, ceremonias, consagraciones, conferencias,
convenciones, foros, congresos, y todo lo que se refiere al ámbito religioso 8.5.
ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD DE IFA VENEZOLANA (FIVEN), le dará soporte
tecnológico, técnico, manejo de redes sociales a IFA WA ASHEKUN OTA 100% CRIOLLO
con nuestro departamento de marketing. ARTÍCULO 9. Para el logro de sus objetivos, se
llevarán a cabo los siguientes programas específicos: Promoción Religiosa. La cual se
llevara a cobo para darle impulso al desarrollo cultural, religioso, turístico en Venezuela.
Promoción Económica. Adquisición de acciones en empresas nacionales e
internacionales, creación de empresas, apoyos a microempresas. Promoción del Trabajo
Domiciliario. Contribuye al desarrollo artesanal y apoya la creación de microempresas, y
empresas comunitarias, tanto urbanas como rurales, brindando acceso a recursos
económicos, sistemas operativos y mecanismos de operación y distribución, generando
actividades económicas rentables para grupos familiares, cuyos integrantes deben
permanecer en su residencia por limitaciones físicas, jurídica o sociales, permitiendo así
ser personas auto sostenibles. Protección de la Vivienda. Promueve planes que
garanticen el acceso a una vivienda digna, como centro de formación de la familia y su
entorno, orientando y brindando alternativas a las familias, a los procesos de
construcción, mecanismos de compra, medios de financiación y asesorando a la familia
en la utilización, administración, mantenimiento y conservación de sus inmuebles.
Bienestar Social de la Comunidad. Actúa como entidad agrupadora para facilitar libre
acceso a los sistemas de salud, educación, recreación, infraestructura urbana y demás
factores componentes de bienestar y seguridad social del individuo, la familia y la
comunidad, mediante la consecución y aplicación de recursos para desarrollar las obras
de infraestructura y actuando como veedores de la calidad y oportunidad de los
programas ofrecidos por las diferentes entidades prestadoras de servicios sociales o
públicos. Específicamente desarrollara objetivos, concernientes a programas con la
población indígena, desplazados, campesinos, adulto mayor, madres cabeza de hogar y la
niñez. Parágrafo 1: para el cumplimiento de su objeto social “FIVEN”, podrá elevar o
ejecutar actos sobre bienes muebles e inmuebles, ya sean civiles, comerciales,
industriales, laborales, administrativos, científicos o de investigación que consideren
sean necesarios o útiles para el correcto funcionamiento y de buen desarrollo de los
objetivos, en general todos aquellos contratos, preparatorios, complementarios, o
accesorios de los anteriores con entidades públicas o particulares, del orden municipal,
regional, nacional e internacional, lícitos a la luz de las leyes venezolanas, cuya finalidad
sea la de ejercer los derechos o cumplir las obligaciones estatutarias derivadas de la
existencia y funcionamiento de “FIVEN”. Parágrafo 2: “FIVEN” cumplirá su objeto
desarrollando los programas directamente o por convenio, acuerdo, asociación, o
cualquier vínculo legal, con entidades especializadas o autorizadas en las diferentes
actividades que deba realizar, así como podrá llevar a cabo concesión de ayudas
económicas, subvenciones a instituciones o participando en el desarrollo de las
actividades de las operaciones de otras entidades que tengan objetivos consientes o
complementarias con las de la propia “FIVEN” preservando su propia personalidad
jurídica e independencia. ARTÍCULO 10. “FIVEN" también tendrá como objetivos
primordiales y/o generales, el de administrar bienes muebles e inmuebles y el desarrollo
del turismo nacional, pudiendo así alquilar, fletear, representar aerolíneas e
infraestructura para el buen desarrollo del turismo, la prestación de diversos servicios, y
el beneficio de todos ellos. ARTÍCULO 11. “FIVEN” cumplirá para este objetivo las
siguientes actividades y servicios, siendo así: 1.El servicio de administración de muebles
e inmuebles se prestará en la modalidad de que “FIVEN” tenga una sección que se
encargará de recibir de cada uno de los socios que deseen dejar los bienes bajo la
responsabilidad de “FIVEN”. 2. Hacer préstamos a sus socios a bajos intereses, con fines
de mejoramiento personal, familiar y en caso de calamidades domésticas y naturales. 3.
Servir de intermediario con las entidades de crédito y realizar cualquier otra operación
complementaria de las anteriores dentro de las leyes y principios asociativos. 4.
Fomentar el servicio de la previsión y seguridad social y recreacional. ARTÍCULO 12.
“FIVEN” deberá establecer reglamentaciones especiales y específicas para la prestación
de los servicios y en donde se consagrarán los objetivos concretos de los mismos, sus
recursos económicos de operación, como también todas las disposiciones que sean
necesarias para garantizar su desarrollo y normal funcionamiento. ARTÍCULO 13. Las
actividades y la prestación de servicios de prevención, bienestar social y solidaridad,
“FIVEN” podrá extenderlos a los familiares del asociado, reglamentándolos y
estableciendo los requisitos y condiciones de tal extensión. ARTÍCULO 14. “FIVEN”
podrá cuando no le sea posible o conveniente prestar directamente los servicios de
prevención y seguridad social y los demás señalados en estos estatutos, excluyendo los
de ahorro y crédito, prestarlos por intermedio de otras entidades de la misma naturaleza
o del sector cooperativo preferencialmente, como también podrá prestar los servicios y
realizar las actividades complementarias de su objeto social que beneficie a los socios y a
“FIVEN”, contratando o efectuando convenios con otras instituciones. ARTÍCULO 15.
“FIVEN” podrá crear y organizar todos los establecimientos y dependencias que sean
necesarios para llevar a cabo toda clase de actos, contratos, operaciones y negocios
jurídicos en desarrollo de sus objetivos y en ejecución de sus actividades; así mismo,
podrá aceptar el patrocinio de sus empresas o entidades integradas o afiliadas
conservando su autonomía y el mutuo respeto entre las dos entidades pudiendo
suscribir los convenios correspondientes que podrán permitir el desarrollo de las
actividades y servicios en beneficio de los socios, todo esto con la decisión de la Junta
Directiva. ARTÍCULO 16. La ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD DE IFA VENEZOLANA
(FIVEN) podrá adquirir, poseer, comprar, vender y arrendar toda clase de bienes
muebles e inmuebles.
 CAPÍTULO III
CONFORMACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN, DIRECCIÓN Y SOCIOS
ARTÍCULO 17. ADMINISTRACIÓN. La administración y dirección de “FIVEN” estará a
cargo o dirigida por la Junta Directiva, quienes trabajaran para el desarrollo de los fines
sociales previstos en los objetivos. ARTÍCULO 18. DIRECCIÓN. “FIVEN” tendrá el
siguiente órgano de dirección: Junta Directiva. La Directiva estará conformada por: Un
Presidente----------------, Un Vicepresidente-------------------, Un Tesorero------------------, Un
Secretario--------------------, Un Vocal---------------------, Un Suplente del Tesorero-------------
--------------, Un Suplente del Secretario-----------------------, en el presente acto se nombra
como Comisario al ciudadano--------------------------------, Licenciado en Contaduría
Pública. ARTÍCULO 19. ASAMBLEA GENERAL. La Asamblea General la conforman las
personas físicas, quienes firmaron el acta de constitución, que fueron invitadas a formar
parte en la Asamblea General. ARTÍCULO 20. La Asamblea General se integra por la
totalidad de los socios y fundadores. Los que no asistan podrán otorgar su
representación por escrito con carácter específico para cada asamblea. Dicha
representación tendrá que recaer necesariamente en otro socio. Podrán asistir a la
asamblea general con voz, pero sin voto los socios de honor, protectores y colaboradores.
ARTÍCULO 21. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. Elegir a los dignatarios de la
Junta Directiva y al Comisario. Aprobar el presupuesto anual de ingresos y egresos de los
estados financieros. Determinar la orientación general de “FIVEN”. Aprobar las reformas
estatutarias, fusión y disolución y liquidación de “FIVEN”. Las demás que señalen la ley y
los presentes estatutos. ARTÍCULO 22. LA JUNTA DIRECTIVA. La Junta Directiva estará
compuesta por un máximo de diez (10) miembros y un mínimo de seis (6). La primera
junta directiva será elegida por los socios fundadores, en adelante será la asamblea
general extraordinaria quien elegirá los miembros de la Junta Directiva, entre sus socios
de número y socios fundadores. Sus miembros serán elegidos por mayoría simple y por
un período de cinco (5) años reelegible. ARTÍCULO 23. REUNIONES DE LA ASAMBLEA
GENERAL. La Asamblea General se reunirá cada vez que lo acuerden o solicite la Junta
Directiva y ordinariamente una vez al año en su sede principal durante los tres primeros
meses. ARTÍCULO 24. DECISIONES. Las decisiones de la Asamblea General se tomarán
en sesión con la presencia de por lo menos de la mitad más uno del total de socios
fundadores. Esta mayoría será la necesaria para cualquier clase de decisión de la
Asamblea General como de la Junta Directiva, en caso de empate la decisión que adopte
el representante legal. ARTÍCULO 25. DE LOS SOCIOS. Para ser socio de “FIVEN” se
requiere: Ser mayor de edad y no estar afectado de incapacidad legal. Estar debidamente
constituida (Persona Jurídica). Ser empleado(a) de la empresa y/o empresas que estén
afiliadas o integradas a “FIVEN”, suscribir el acta de constitución o ser admitido con
posterioridad por la Junta Directiva, previo el lleno de las formalidades exigidas para su
ingreso. Pagar la cuota de admisión que establezca la Junta Directiva. Autorizar al
pagador de las empresas asociadas e integradas para que de su salario retenga la suma
correspondiente para cubrir el valor de la cuota periódica de aportes y ahorros
permanentes establecidos en estos estatutos con destino a “FIVEN”. Los demás que
estipulen los reglamentos. ARTÍCULO 26. El número de socios de “FIVEN” serán
variables e ilimitados. ARTÍCULO 27. Las gestiones relacionadas con la vinculación del
empleado de las empresas asociadas e integradas, serán adelantadas por el
representante legal, y la Junta Directiva y tendrá un plazo de (1) mes para resolver la
solicitud de admisión, termino dentro del cual comunicará por escrito al interesado la
decisión adoptada. En todo caso la Junta Directiva de “FIVEN” está facultada para
reglamentar dicho procedimiento. CLASES DE SOCIOS. ARTÍCULO 28. Serán socios de
“FIVEN" todos con carácter voluntario y se clasificarán en: FUNDADORES: Las personas
físicas que hayan suscrito el acta fundacional, así como aquellas personas o socios que
sean invitadas a ingresar con su donación y que posteriormente firmen el acta
fundacional. El ingreso de un nuevo socio, fundador invitado se hará en presencia de la
totalidad de los socios fundadores, este firmará el acta fundacional e inmediatamente se
dictará resolución debidamente estimada. DE NÚMERO: Las personas físicas que
aceptadas por la Junta Directiva sobre la base de su adhesión a estos Estatutos y al
reglamento de Régimen Interior, así como su aceptación de implicarse en las labores
propias de la Junta Directiva si les fuese requerido en régimen de voluntariado. DE
HONOR: Las personas físicas que se adhieran a los fines de “FIVEN" y acepten la
propuesta de la Junta Directiva para ser Socios de Honor. PROTECTORES: Las personas
físicas o jurídicas que contribuyan voluntariamente con una aportación económica en la
cuantía y la forma que se acuerde con la Junta Directiva. COLABORADORES: Las personas
físicas o jurídicas que presten a “FIVEN” ayuda y cooperación ofreciendo servicios
gratuitos o cualquier otra aportación en dinero o en especie de la cuantía que determine
la Junta Directiva. ARTÍCULO 29. Los socios fundadores tendrán privilegios especiales.
ARTÍCULO 30. Al momento de ingresar o ser adherido cualquier socio a los fines de
“FIVEN” se dictará resolución emitida por La Junta Directiva. ARTÍCULO 31. ADMISIÓN
DE SOCIOS. Gozaran de la calidad de socios quienes manifestándolo por escrito firmen su
inscripción de acuerdo al documento que para tal efecto se establezca, sean admitidos
como tales y en su caso, abonen puntualmente la cuota de sostenimiento que pudiera
fijarse, esta cuota será establecida por la Junta Directiva. ARTÍCULO 32. La admisión de
socios corresponde a la Junta Directiva quien decidirá su categoría sin que sea necesario
justificar la decisión adoptada, esta dictará resolución correspondiente. ARTÍCULO 33.
Toda admisión de socios será resolutiva y motivada. ARTÍCULO 34. Existirá un libro
“Libro Registro de Socios” en él se inscribirán las fechas de altas, bajas y demás datos que
se estime conveniente de acuerdo con el ordenamiento legal vigente. ARTÍCULO 35.
PERDIDA DE SOCIOS. Un socio no será más parte de la asociación por: Retiro voluntario.
Retiro forzoso, Exclusión y Fallecimiento del socio. ARTÍCULO 36. RETIRO
VOLUNTARIO. La Junta Directiva aceptará el retiro voluntario de los socios siempre que
este medie solicitud por escrito y esté a paz y salvo con las obligaciones contraídas con
“FIVEN”. ARTÍCULO 37. La Junta Directiva no concederá el retiro voluntario en los
siguientes casos: Cuando se reduzca el número de socios al mínimo exigido por la ley.
Cuando se afecte el patrimonio de “FIVEN”. Cuando el socio haya incurrido en causales
de exclusión y suspensión para su previa investigación. ARTÍCULO 38. La Junta Directiva
de “FIVEN” tendrá un plazo máximo de treinta (30) días continuos para resolver las
solicitudes de retiro voluntario y comunicará por escrito la determinación adoptada. En
caso afirmativo se entenderá que la fecha de aceptación del mismo será la reunión en
que se aprobó la solicitud de retiros. Si vencido el término de (30) días continuos, la
Junta Directiva no se ha pronunciado, se entenderá aceptado el retiro. ARTÍCULO 39.
RETIRO FORZOSO. El retiro forzoso del socio de “FIVEN” se origina en los siguientes
casos: Por incapacidad civil. Por incapacidad estatutaria para ejercer derechos y contraer
obligaciones. Por detención preventiva. Por desvinculación laboral de la empresa.
ARTÍCULO 40. La Junta Directiva tendrá un plazo no superior de diez (10) días
continuos para declarar el retiro forzoso del socio que se encuentre en las circunstancias
del artículo anterior. En caso de existir deudas a favor de “FIVEN”, se efectuará el cruce
de cuentas. ARTÍCULO 41. RETIRO POR EXCLUSIÓN. La junta Directiva excluirá a los
socios por los siguientes hechos: Por prácticas de actividades desleales que puedan
desviar los fines de “FIVEN”. Por servirse de “FIVEN” en provecho de terceros. Por
entregar a “FIVEN" bienes de procedencia fraudulenta. Por falsedad o reticencia en los
informes o documentos que “FIVEN” requiere. Por efectuar operaciones ficticias en
perjurio de “FIVEN” sus empleados y socios. Por cambiar la finalidad de los recursos
financieros obtenidos por “FIVEN”. ARTÍCULO 42. Para que la exclusión sea procedente
es necesario elevar pliegos de cargos contra el socio infractor por medio de una
información sumaria y posterior investigación adelantada por el departamento
disciplinario de “FIVEN”. PARÁGRAFO: Conjuntamente con los descargos ejercidos por
aquel, fundamentados en hechos debidamente comprobados que constaran en acta
escrita por el presidente o el secretario de la misma. La exclusión será aprobada por la
mayoría de los miembros principales de la Junta Directiva mediante resolución
motivada. ARTÍCULO 43. La resolución de exclusión será notificada a la Junta Directiva
personalmente y dentro de los (5) días continuos siguientes y su expedición o en su
defecto se expedirá un EDICTO en lugar público de las oficinas de “FIVEN”. ARTÍCULO
44. Por el término de diez (10) días continuos siguientes y su expedición. Contra la
resolución de exclusión proceden los recursos de reposición ante La Junta Directiva con
el fin de que se aclaren, modifiquen o revoque y el de la apelación ante una comisión
nombrada por La Asamblea General Ordinaria, para que en el término de veinte (20) días
continuos contados desde su nombramiento decida con el mismo objeto. De uno y otro
recurso ha de hacerse uso escrito dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación.
ARTÍCULO 45. El recurso de reposición será resuelto dentro de los quince (15) días
continuos contados a partir de la fecha de su presentación. En relación con el recurso de
apelación, la comisión que debe estar compuesta por cinco (5) asociados con buena
capacidad para discernir al respecto, debe actuar de conformidad con el procedimiento
establecido en los presentes estatutos. ARTÍCULO 46. A partir de la fecha de notificación
de la resolución confirmatoria de exclusión que expida el comité de apelaciones, cesan
para el socio sus derechos y obligaciones para con “FIVEN”. Quedando vigente las
obligaciones crediticias que consten en libranzas, pagares, o cualquier otro título o
documento firmado por el socio en su calidad de tal, antes de ser excluido y las garantías
otorgadas a favor de “FIVEN”. Sin perjuicio de que el socio recurra a todas las instancias
legales posibles y pertinentes para defender sus derechos. ARTÍCULO 47. MUERTE DEL
SOCIO. La calidad de socios de “FIVEN" se pierde igualmente por la muerte. Los
herederos podrán con previa presentación a La Junta Directiva del acta de defunción
subrogar los derechos y obligaciones del socio fallecido de conformidad con las normas
sobre sucesiones del Código Civil venezolano. ARTÍCULO 48. REINTEGRO. El socio que
se retire voluntariamente de “IFAVEN” podría solicitar su readmisión cuando haya
transcurrido un (1) año de su retiro. A tal efecto el trabajador deberá reintegrar el veinte
(20%) por ciento del valor total de la suma que por conceptos de sus aportes sociales y
ahorros permanentes anteriores haya recibido al momento de su retiro, lo cual se
considera como aporte voluntario. ARTÍCULO 49. El socio estará sujeto a un estudio de
seguridad hecho por el departamento disciplinario de “FIVEN”, y ésta presentará informe
detallado y minucioso del socio. PARÁGRAFO. El socio que haya solicitado su reintegro y
sea admitido no podrá en caso de nuevo retiro, solicitar reingreso.
CAPÍTULO IV
DEVOLUCIÓN DE APORTES A LOS SOCIOS DESVINCULADOS DE FIVEN
ARTÍCULO 50. Aceptado el retiro voluntario, declarado el retiro forzoso o confirmada la
resolución de exclusión, “FIVEN” dispondrá de un plazo máximo de sesenta (60) días
continuos para proceder a la devolución de los ahorros permanentes y aportes sociales.
ARTÍCULO 51. DEVOLUCIÓN DE APORTES. La devolución de los aportes sociales y de los
ahorros permanentes, podrá hacerse en obligaciones pagaderas en un plazo no mayor de
un (1) año y con el reconocimiento de un interés anual sobre saldos, determinados por
La Junta Directiva con fundamento a las circunstancias especiales de “FIVEN” y cuando
este tenga la mayor parte del capital representados en activos fijos. ARTÍCULO 52. Si en
la fecha de la desvinculación del socio de “FIVEN” este dentro de su estado financiero y
de acuerdo con el último balance producido, presenta pérdidas, La Junta Directiva podrá
ordenar la retención de los aportes en forma proporcional a la pérdida registrada y hasta
por el término de dos (2) años. ARTÍCULO 53. Si dentro de los dos (2) años siguientes a
la fecha del balance en que se reflejaron las pérdidas, “FIVEN” no demuestre
recuperación económica que permita la devolución de los aportes retenidos a los socios
retirados, la siguiente Asamblea deberá resolver sobre el procedimiento para la
cancelación de las pérdidas. ARTÍCULO 54. Si vencido el término fijado para la
devolución de los aportes e “FIVEN” no ha procedido de conformidad, el valor de los
correspondientes aportes empezará a devengar un interés de mora del dos (2%) por
ciento mensual.
CAPÍTULO V
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS “SOCIOS”
ARTÍCULO 55. DERECHOS. Los socios de “FIVEN” tendrán los siguientes derechos:
Utilizar los servicios de “FIVEN” y realizar con ella operaciones contempladas en los
estatutos. Participar en las actividades de “FIVEN” y en su administración, mediante el
desempeño de cargos sociales. Ser informado de las gestiones de “FIVEN” de acuerdo con
las prescripciones estatutarias. Ejercer actos de decisión y elección en las Asambleas
Generales en que a cada socio le corresponda un voto. Fiscalizar la gestión de “FIVEN”
por medio de los órganos estatutarios de control o examinar los libros, balances,
archivos y demás documentos pertinentes, en la oportunidad y con los requisitos que
prevean los estatutos o reglamentos. Retirarse voluntariamente cuando así lo decida de
“FIVEN”. ARTÍCULO 56. DEBERES los asociados de “FIVEN” tendrán los Derechos
fundamentales: Conocer los estatutos sociales y reglamentos de “FIVEN”. Cumplir las
obligaciones derivadas de su vinculación con “FIVEN”. Aceptar o cumplir las decisiones
de los organismos de dirección, administración y control. Comportarse con el espíritu
solidario en sus relaciones con “FIVEN” y con los socios de la misma. Abstenerse de
efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el
prestigio social de “FIVEN”. Cumplir con los demás deberes que resulten de Ley, el
estatuto y reglamentos. PARÁGRAFO: Los deberes y obligaciones previstos en el estatuto
y los reglamentos, se establecen con criterios de igualdad, salvo las contribuciones
económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta los niveles de ingreso salarial. El
ejercicio de los derechos de los socios estará condicionado al cumplimiento de los
deberes y obligaciones y que no se encuentren suspendidos conforme al régimen
disciplinario.
CAPÍTULO VI
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 57. Corresponde a la Asamblea General, La Junta Directiva y al Representante
Legal, mantener la disciplina social en “FIVEN” y ejercer la sanción correccional, para lo
cual podría, aplicar a los socios las siguientes sanciones: Amonestaciones y demás
sanciones pecuniarias. Suspensión de uso del servicio. Suspensión total de derechos y
servicios. ARTÍCULO 58. AMONESTACIÓN. - La Asamblea General, La Junta Directiva y el
Representante Legal, según lo requiera el caso, sin necesidad de alguna investigación
inmediata, previa o de requerimiento alguno, podrán realizar amonestaciones a los
socios que cometan faltas. Es a sus deberes y obligaciones legales, estatutarias o
reglamentarias, de las cuales se dejará constancia en el registro social, hoja de vida o
archivo individual del afectado. Contra esta sanción no procede recurso alguno, no
obstante, el socio sancionado, podrá presentar por escrito sus aclaraciones, de las cuales
también se dejará constancia. ARTÍCULO 59. SANCIONES. EI socio o delegado que no
asista a las reuniones o no participe en los eventos eleccionarios sin ninguna o justa
razón, podrá ser sancionado por decisión de la Asamblea General. ARTÍCULO 60. En los
reglamentos de los diferentes servicios, como también los diversos contratos que
suscriban los socios con la ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD DE IFA VENEZOLANA
(FIVEN) podrá contener sanciones pecuniarias, tales como intereses moratorios,
cláusulas, indemnizatorias y demás cobros penales por incumplimiento de obligaciones.
ARTÍCULO 61. La Asamblea General y la Junta Directiva podrá sancionar a los socios en
aquellos casos en que se consideren como graves las infracciones a la Ley, los estatutos y
los reglamentos de “FIVEN" entre otras los siguientes: 1.Incumplir alguno o algunos de
los deberes que los presentes estatutos o las autoridades de “FIVEN” imponen, o
incurran en violaciones deliberadas de aquellos. 2. Realizar actos que se traduzcan en
perjuicio moral o material de “FIVEN”. 3. Ejercer actividades que puedan clasificarse
como actos de manifestación, de deslealtad a “FIVEN”. 4. Por servirse de “FIVEN" en
cualquier forma, en provecho de terceros. 5. Por falsedad o reticencia en los informes o
documentos que “FIVEN” requiere. 6. Entregar a sabiendas a “FIVEN" bienes de
procedencia fraudulenta. 7. Por usar indebidamente o cambiar de inversión los recursos
financieros obtenidos en “FIVEN”. 8. Efectuar operaciones ficticias en perjuicio de
“FIVEN” o de los socios. 9. Por mora injustificada en el cumplimiento de sus obligaciones
pecuniarias con “FIVEN”. ARTÍCULO 62. La Asamblea General y La Junta Directiva
podrá aplicar a los socios que incurran en actos que consideren violatorios de la Ley, los
estatutos o el reglamento de “FIVEN” las siguientes sanciones: Amonestación, que se
hace al infractor por la falta cometida. Suspensión en el ejercicio de los derechos de los
socios hasta por un lapso de treinta (30) días continuos. Exclusión, teniendo en cuenta la
gravedad, modalidad y circunstancias de la falta, y los antecedentes personales del
infractor. ARTÍCULO 63. SUSPENSIÓN DEL USO DE SERVICIO. Los reglamentos de los
diversos servicios podrán contemplar suspensiones temporales del uso de ellos, por
incumplimiento de los socios en las obligaciones que surgen por la prestación de los
mismos. ARTÍCULO 64. El procedimiento y las particularidades de las aplicaciones de las
sanciones serán establecidos en el respectivo reglamento. ARTÍCULO 65. SUSPENSIÓN
DE DERECHOS. La Junta Directiva podrá decretar la suspensión total de los derechos de
los socios si ocurren alguno o algunos de los casos previstos como causales de exclusión
y existieren atenuantes o justificaciones razonables o la falta cometida si fuere de mayor
gravedad o por causa imputable al socio, no se le hubieren efectuado las retenciones
salariales respectivas o fuere reincidente en una falta después de ser sancionado.
ARTÍCULO 66. PROCEDIMIENTO. Para decretar la suspensión total de derechos, se hará
una información sumaria y una investigación previa adelantada por el departamento
disciplinario donde se expondrán los hechos sobre los cuales esta se basa, las pruebas,
así como las razones legales estatutarias o reglamentarias de tal medida, todo lo cual se
hará constar por escrito. ARTÍCULO 67. Al socio infractor se le formularan los cargos
correspondientes, dándole oportunidades de presentar sus descargos dentro de los cinco
(5) días siguientes a la notificación de aquellos y que serán considerados antes de
producirse una decisión, la cual le será informada al socio afectado dentro de los cinco
(5) días continuos siguientes a que ésta se adopte. ARTÍCULO 68. Producida la
resolución sancionada, esta se deberá notificar al socio personalmente o en su defecto
por carta certificada enviada a la dirección del mismo y en este caso se entenderá surtida
la notificación el quinto (5) días continuos siguiente de haber sido introducida al correo
la citada comunicación. ARTÍCULO 69. Dentro de los diez (10) días continuos siguientes
a la notificación, el socio inculpado podrá interponer recurso de reposición en escrito
debidamente sustentado. ARTÍCULO 70. En caso de que los hechos sean en flagrancia o
se confirmen, la sanción se ejecutara de inmediato. ARTÍCULO 71. Para la aplicación de
las sanciones se requerirá investigación previa por parte del departamento disciplinario
esta presentará informes detallados del resultado de dicha investigación a la Asamblea
General o Junta Directiva. ARTÍCULO 72. Cuando la Asamblea General o Junta Directiva
tenga conocimiento de que alguno o algunos de sus socios han incurrido en algunas de
las causales que justifique la exclusión del socio, dispondrá de una comisión del
departamento disciplinario para que investiguen los hechos y recojan las pruebas
iníciales con el fin de constatar su ocurrencia. ARTÍCULO 73. La comisión designada del
departamento disciplinario dispondrá de tres (3) días continuos para rendir informes,
salvo que expresamente la Asamblea General amplié el término a solicitud de la
comisión. ARTÍCULO 74. La comisión del departamento disciplinario podrá presentar
parte o su totalidad en el término de tiempo que disponen, cuando a su juicio tengan
elementos suficientes para acreditar los cargos contra el socio infractor. ARTÍCULO 75.
Precisado y elaborado el pliego de cargos la Asamblea General o Junta Directiva citará al
socio involucrado a rendir descargos en sesión que se llevará a efecto ante el Presidente
y Secretario de La Junta Directiva en fecha y hora determinada dentro de los cinco (5)
días siguientes a estas determinaciones. ARTÍCULO 76. Las citaciones para descargo se
harán personalmente o ante avisos remitidos por el correo certificado a la residencia del
socio, junto con la cual se remitirá el pliego de cargos levantados. ARTÍCULO 77. En el
aviso se expresará la diligencia de que se trata, la orden de comparecer para la diligencia
de descargos, el lugar en que se debe realizar, la fecha y hora señaladas, copia del aviso
con constancia se archivará en el expediente correspondiente. ARTÍCULO 78. La
audiencia de descargos se llevará a efecto sin el debido juramento, y de ella se levantará
un acta en la que se indicará textualmente el nombre y apellidos del socio, su edad y
domicilio, así como las respuestas al pliego de cargos, las cual se consignaran en sus
términos originales. ARTÍCULO 79. En la audiencia de descargos el inculpado podrá
presentar las pruebas que pretendan hacer valer. ARTÍCULO 80. EI socio podrá
abstenerse de concurrir a la audiencia y presentar mediante escrito dirigido a la Junta
Directiva sus descargos, junto con las pruebas que pretenda hacer valer. ARTÍCULO 81.
EI escrito que presente el socio deberá ser presentado personalmente ante el Secretario
de La Junta Directiva y radicado en “FIVEN”, con anterioridad a la fecha prevista para la
audiencia de descargos. ARTÍCULO 82. Recibidos los descargos personalmente o
mediante escrito, o vencida la fecha y hora sin que el socio comparezca a rendirlos, a
pesar de haber sido citado en la forma prevista, La Asamblea General o La Junta Directiva
podrá decidir la exclusión por mayoría de los votos de sus miembros principales,
mediante resolución debidamente motivada. ARTÍCULO 83. Si analizados los hechos
encuentra La Asamblea General o La Junta Directiva que no se amerita la exclusión del
socio, podrá imponer la suspensión o cualquier otra sanción prevista en el presente
estatuto. ARTÍCULO 84. La resolución de exclusión que no se haya notificado
personalmente dentro de los cinco (5) días siguientes a la fecha de expedición, se hará
saber por medio de EDICTO que deberá contener: La palabra "EDICTO" en letras
mayúsculas, en su parte superior. La indicación del número y tipo de resolución de que
trata. EI encabezamiento y parte resolutiva de la decisión. La fecha y hora en que se fija y
la firma del Secretario de La Junta Directiva. ARTÍCULO 85. EI EDICTO se fijará en lugar
visible de la sede de “FIVEN” por cinco (5) días continuos y en él se anotará la fecha y
hora de su fijación. ARTÍCULO 86. La copia original del EDICTO se agregará al
expediente. ARTÍCULO 87. En la notificación se entenderá el vencimiento del término de
fijación del EDICTO. ARTÍCULO 88. Contra la resolución de exclusión procede el recurso
de reposición interpuesto dentro de los cinco (5) días siguientes a la notificación, con el
propósito de que se revoque, modifique o aclare. ARTÍCULO 89. EI recurso deberá ser
resuelto por La Asamblea General o La Junta Directiva dentro de los quince (15) días
calendarios siguientes a la fecha del recibo. EI socio excluido tendrá derecho a acudir en
la apelación a la justicia ordinaria. ARTÍCULO 90. En el evento en que La Asamblea
General o La Junta Directiva confirmen la decisión comenzará a surtir todos sus efectos
legales a partir de la fecha de resolución que resuelve el recurso. ARTÍCULO 91. Los
socios que por cualquier motivo hubiese dejado de pertenecer a “FIVEN" y deseare
reincorporarse, deberá llenar los siguientes requisitos: Reunir las condiciones exigidas a
los nuevos socios. Presentar la solicitud de reingreso después de doce (12) meses de
haberse retirado. Para tal efecto se tomará en cuenta su comportamiento en su calidad
de socio anteriormente. Someterse a estudio de seguridad o investigación previa por
parte del xxx .Además del cumplimiento de las disposiciones que con relación al
reintegro de socios señalados en los presentes estatutos y reglamentos.
CAPÍTULO VII
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO
ARTÍCULO 92. Para la realización de sus actividades la ASOCIACIÓN LA FRATERNIDAD
DE IFA VENEZOLANA (FIVEN), dispondrá de los siguientes recursos: Su patrimonio y la
renta que este produzca. Las cuotas de entrada periódica satisfechas por diferentes
clases de socios que componen la Asociación. Las donaciones y subvenciones de
cualquier tipo que puedan concedérseles. Los ingresos obtenidos por la realización de las
actividades propias de la Asociación, en el caso de que se estableciese al percibir alguna
cantidad por ese concepto según determinase La Junta Directiva. Cualquier otro ingreso
lícito. ARTÍCULO 93. Cada socio aportará a la ASOCIACIÓN la suma de ( ) mensuales
como cuota de sostenimiento, y esta se hará los días ---- (---) de cada mes. ARTÍCULO 95.
Esta cuota puede ser modificada según el socio o proyecto. ARTÍCULO 94. EL APORTE
SOCIAL de “FIVEN” está compuesto por las aportaciones ordinarias que hagan los socios,
las cuales solo pueden ser satisfechas en dinero y aquel será variable e ilimitado.
ARTÍCULO 95. COMPROMISO ECONÓMICO. Los socios de “FIVEN" se comprometerán a
efectuar aportes sociales individuales periódicos con cuotas sucesivas y ahorrar en
forma permanente, en los montos que establezcan los estatutos o La Asamblea General o
la Junta Directiva. ARTÍCULO 96. En la suma periódica obligatoria que debe entregar
cada socio, se destinará como mínima una décima parte como aportes sociales.
ARTÍCULO 97. En todo caso el monto total de la cuota periódica obligatoria no debe
exceder del xxx (xx%) por ciento del ingreso salarial del socio, repartidos entre el aporte
social y la cuota de ahorros permanente. ARTÍCULO 98. CAPITAL SOCIAL. Fíjese la suma
de -- (--) salarios mínimos legales mensuales vigentes, como el capital social suscrito de
“IFAVEN” el cual se encuentra pagado en su totalidad y las cuotas ordinarias mensuales
sean equivalentes sobre el salario básico mensual en un -- (--%) por ciento. Repartidos
en (--%) por ciento para el aporte social individual y en un -- (--%) por ciento para la
cuenta de ahorro permanente. ARTÍCULO 99. COBRO DE INTERESES. “FIVEN”. Podrá
reglamentar por medio de La Junta Directiva el cobro de intereses sobre los saldos
adeudados en acciones de crédito y toda mora en el cumplimiento de obligaciones de los
socios a favor de él, sin perjuicios de las acciones judiciales a que haya lugar y demás
acciones pertinentes. ARTÍCULO 100. En todo caso “FIVEN” cobrará a sus socios tasas o
intereses que en ningún momento podrán exceder de las establecidas por la Ley, gastos
de administración por los servicios que le preste, procurando que sean suficientes para
cubrir los costos de operación y administración. Guardando los convenientes márgenes
de seguridad. ARTÍCULO 101. APORTES SOCIALES INDIVIDUALES. Los aportes
sociales individuales quedaran afectados desde su origen a favor de “FIVEN". ARTÍCULO
101. Las obligaciones con cargo a “FIVEN" creadas por La Asamblea General o La Junta
Directiva se reintegran también a los socios y los directivos podrán contener el poder
adquisitivo de los aportes sociales individuales dentro de los límites establecidos por las
disposiciones legales. ARTÍCULO 102. La Junta Directiva reglamentará en detalles los
ahorros permanentes y podrá consagrar el reconocimiento de intereses, así como otros
estímulos y tenerlos como factor para el otorgamiento de créditos. ARTÍCULO 103.
OTROS AHORROS. Sin perjuicio de los ahorros ya establecidos y que debe efectuar el
socio. Este podrá realizar otros tipos de depósitos de ahorro en “FIVEN". Bien sean estos
a la vista, a plazo o a término de acuerdo con la reglamentación que para el efecto
establezca La Junta Directiva. ARTÍCULO 104. INVERSIÓN DE LOS APORTES
Y AHORROS. “FIVEN” destinara los aportes sociales individuales a las operaciones
propias del objeto social a juicio de La Asamblea General o La Junta Directiva. ARTÍCULO
105. Los depósitos de ahorro, de cualquier clase que capte “FIVEN” deberán ser
invertidos en créditos a los socios en las condiciones y con las garantías que señalan los
reglamentos de conformidad con las disposiciones legales que regulen la materia. Sin
perjuicio de poder adquirir activos fijos para la prestación de los servicios y tomando las
medidas que permitan mantener la liquidez necesaria para atender los retiros de
ahorros conforme sean estos exigibles. ARTÍCULO 106. “FIVEN". Podrá contar con
fondos permanentes o agotables, constituidos por La Asamblea General o La Junta
Directiva, cuyos recursos se destinarán a los fines específicos para los cuales fueron
creados. ARTÍCULO 107. Cuando los recursos de los fondos se destinen para la
prestación de servicios, su reglamentación corresponde definirla a La Junta Directiva.
ARTÍCULO 108. INCREMENTO DE LAS RESERVAS DE "FIVEN”. Por regla general, con
cargos a los excedentes, se incrementaran las reservas y los fondos, respetando a su
aplicación los porcentajes previstos por la Ley. Asimismo, y por disposición de La
Asamblea General o La Junta Directiva se podrá exigir a los socios, cuotas periódicas u
ocasionales para el aumento o consecución de recursos para determinados fondos.
ARTÍCULO 109. De conformidad con la Ley, La Asamblea General o La Junta Directiva
podrá autorizar para que se prevea en los presupuestos de “FIVEN” y registre en su
contabilidad, incrementos progresivos de las reservas y fondos con cargo al ejercicio
anual. ARTÍCULO 110. AUXILIOS Y DONACIONES. Los auxilios y donaciones que reciba
“FIVEN”, se destinarán conforme a la voluntad de los socios, a su defecto serán de
carácter patrimonial. ARTÍCULO 111. Los auxilios y donaciones podrán beneficiar
individualmente a los socios o a un grupo reducido de estos y en el evento de liquidación.
ARTÍCULO 112. Las sumas de dinero que “FIVEN” tuviese por concepto de auxilio y
donaciones serán repartibles entre los socios e incrementaran sus aportes.
CAPÍTULO VIII
DE LA RESPONSABILIDAD
ARTÍCULO 113. “FIVEN” se hace acreedor o deudor ante terceros y ante sus socios por
las operaciones que efectúe La Junta Directiva y el representante legal, dentro de la
órbita de sus respectivas atribuciones. ARTÍCULO 114. La responsabilidad de los socios
para con “FIVEN” y para con los acreedores de esta, se limita hasta la concurrencia del
valor de sus aportaciones sociales por las obligaciones contraídas por “FIVEN” antes de
su ingreso y los existentes en la fecha de su retiro o exclusión, de conformidad con los
presentes estatutos. ARTÍCULO 115. La responsabilidad de “FIVEN” para con sus
asociados y con terceros compromete la totalidad del patrimonio social. ARTÍCULO 116.
En los suministros, créditos y demás relaciones para con “FIVEN”, los socios responderán
personal o solidariamente con su codeudor en la forma que se estipulen en los
reglamentos o en los respectivos documentos de pago. ARTÍCULO 117. Los socios que se
desvinculen de “FIVEN” por cualquiera de las causales de retiro, responderán con sus
aportes o con estos a la suma adicional establecida según el caso de las obligaciones que
haya contraído con “FIVEN” hasta el momento de su desvinculación. ARTÍCULO 118. El
término de tal responsabilidad será exigible hasta el máximo de diez (10) años siguientes
a la fecha de su desvinculación. ARTÍCULO 119. Los miembros de La Junta Directiva, el
representante legal, el Comisario y demás funcionarios de "FIVEN", son responsables de
la acción, omisión, extralimitación en el ejercicio de sus funciones de conformidad con el
derecho común. ARTÍCULO 120. Los socios y los acreedores podrán ejercer acción de
responsabilidad contra los miembros de La Junta Directiva, el representante legal, el
Comisario y demás empleados, por sus actos de comisión, extralimitación o abuso de
autoridad con los cuales hayan perjudicado el patrimonio o el prestigio de “FIVEN", con
el objeto de exigir la reparación de los perjuicios causados.
CAPÍTULO IX
BALANCES, FONDOS SOCIALES Y APLICACIÓN DE EXCEDENTES
ARTÍCULO 121. PERÍODO DE EJECUCIÓN. Al finalizar el mes de diciembre de cada año,
se hará corte de cuentas, se producirá el balance general y liquidación de las operaciones
sociales llevadas a cabo durante el ejercicio. ARTÍCULO 122. Los balances o trabajos al
respecto serán hechos por el representante legal con colaboración del contador y el
Comisario, sometiéndolos a la aprobación de La Asamblea General o La Junta
Directiva. ARTÍCULO 123. EXCEDENTES DEL EJERCICIO. EI producto del ejercicio
social comparado con el correspondiente inventario, deducidos los gastos generales, las
amortizaciones y cargas sociales, constituyen el excedente, el cual se aplicará de la
siguiente manera: Un veinte (20%) por ciento de la mínima parte para crear y mantener
una reserva de protección de los aportes sociales. EI remanente para crear o incrementar
fondos permanentes o agotables con los cuales la entidad desarrolle labores de: Salud,
Educación, Previsión, y Solidaridad en beneficio de los socios y sus familiares de la
siguiente forma: a- Un diez (10%) por ciento como mínimo con destinos al comité de
educación. b- Un diez (10%) por ciento como mínimo para el comité de Solidaridad. c- EI
remanente podrá aplicarse en todo o en parte, según lo determine La Asamblea General
o La Junta Directiva sin superar el cincuenta por ciento (50%) del total de los excedentes
que resulten del ejercicio en la siguiente manera: Crear un fondo para mantener el poder
adquisitivo de los aportes sociales o su revalorización. Aplicándolo a un fondo destinado
a la amortización de aportes de socios. Destinándolos a servicios comunes o para
incrementar los recursos de los servicios ofrecidos a los socios. Distribuyéndolos entre
los socios en relación con el uso de los servicios u operaciones efectuadas en “FIVEN".
PARÁGRAFO UNO: En todo caso, el excedente se aplicará en primer término a compensar
pérdidas de ejercicios anteriores. Cuando la reserva de protección de los aportes sociales
se hubiere empleado para compensar pérdidas, la primera utilización será para
restablecer la reserva en el nivel que tenía antes de su utilización. PARÁGRAFO DOS:
Además de las reservas y fondos especiales que en virtud de la Ley debe mantener
“FIVEN”, La Asamblea General o La Junta Directiva podrá crear nuevas reservas o fondos
especiales permanentes de orden patrimonial o fortalecer los existentes. En el caso de las
reservas será para contrarrestar el efecto en las cuentas de activo que por cualquier
causa se deprecien o consuman y lograr que tales cuentas se ajusten a la realidad
comercial y económica del momento, y amparen suficientemente los riesgos futuros,
garantizando el mejoramiento y la expansión de los servicios de “FIVEN” y en el caso de
los fondos permanentes para atender los beneficios que requieran los socios y sus
familiares. Igualmente podrá disponer que “FIVEN” incluya en el presupuesto y registre
en la contabilidad incrementos progresivos de las reservas y fondos permanentes con
cargo al ejercicio anual. ARTÍCULO 124. APLICACIÓN DEL EXCEDENTE. EI excedente en
“FIVEN” se aplicará en primer término a compensar pérdidas en ejercicios anteriores,
cuando la reserva de protección de aportes sociales se hubiere destinado para cubrir
pérdidas, la primera aplicación de excedentes será la de restablecer la reserva al nivel
que tenía antes de su utilización. ARTÍCULO 125. EL FONDO DE EDUCACIÓN, se
destinará a la educación, capacitación y adiestramiento de socios, directivos y
administradores de “FIVEN”, en aspectos inherentes al desarrollo y extensión de estas
formas asociativas, en actividades de investigación con similares propósitos y en
programas complementarios con análoga finalidad. ARTÍCULO 126. EL FONDO DE
SOLIDARIDAD se destinará a servicios de seguridad social para los socios, a la atención
de auxilios para las calamidades domesticas de los mismos, sin perjuicio de poderse
brindar ayuda a instituciones de utilidad común, de interés social o de beneficio público.
ARTÍCULO 127. PRESCRIPCIÓN DE DERECHOS. Prescribirán a favor de “FIVEN”, los
saldos existentes por cualquier concepto que no fueren reclamados por los respectivos
socios en el término de un (1) año, contados desde la fecha en que fueron puestos a
disposición de los socios. Estos recursos se destinarán exclusivamente en programas de
solidaridad.
CAPÍTULO X
DE LA DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL
ARTÍCULO 128. La dirección, administración y control interno de “FIVEN” estará a cargo
de: La Asamblea General, La Junta Directiva, el Representante Legal y el Comisario.
ARTÍCULO 129. La Junta Directiva, será el máximo organismo de dirección de “FIVEN",
compuesto por los socios que firmaron el acta fundacional de conformidad con las
normas legales, estatutarias y reglamentarias. ARTÍCULO 130. La Asamblea General está
conformada por la totalidad de los socios, pero solo tendrán voz y voto los socios
fundadores. PARÁGRAFO 1. Son socios hábiles para efectos del presente artículo y para
la elección de delegados, los inscritos en el registro social, que en la fecha de la
convocatoria no tenga suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el
cumplimiento de sus obligaciones para con “FIVEN". PARÁGRAFO 2. El Comisario
verificara la lista de los socios hábiles e inhábiles elaborada por La Junta Directiva, los
últimos serán publicados para conocimiento de los afectados en la cartelera de “FIVEN”,
con quince (15) días continuos de anticipación a la fecha en que se celebrará la Asamblea
o se efectuará la elección de delegados. ARTÍCULO 131. CLASES DE ASAMBLEAS. Las
reuniones de la Asamblea General serán: Ordinarias y Extraordinarias. Las primeras se
efectuarán dentro de los tres (3) primeros meses del año calendario para el ejercicio de
sus funciones regulares y las segundas en cualquier época del año, cuando se consideren
indispensables o convenientes, para tratar asuntos de urgencia o imprevistos que no
permitan esperar a ser estimados en Asamblea General Ordinaria y en ella solo podrá
tratar los asuntos para los cuales fueron convocadas y las que se deriven estrictamente
de estos. ARTÍCULO 132. DECISIONES. La Asamblea General Ordinaria solo podrá tomar
decisiones sobre los asuntos señalados en la respectiva convocatoria, pero una vez o el
orden del día y por decisión de un setenta (70%) por ciento de los socios presentes en la
reunión, podrán ocuparse de otros temas y adoptar decisiones válidas con el voto
mínimo de las dos terceras (2/3) partes de los socios asistentes. ARTÍCULO 133.
CONVOCATORIA. La convocatoria a la Asamblea General Ordinaria se hará con una
anticipación no menor de diez (10) días continuos, indicando, fecha, hora, lugar y
temario de la misma y la efectuará La Junta Directiva, máximo el último día 15 del mes de
febrero, notificando a los socios por medio de carta circular dirigida a cada uno de ellos
y/o publicada en cada una de las carteleras de todos los negocios, empresas afiliadas o
incorporadas a “FIVEN”. ARTÍCULO 134. Si la Junta Directiva no convoca a la Asamblea
General Ordinaria, la Asamblea será convocada por el Comisario. ARTÍCULO 135. El
comité de control social según el caso o un quince por ciento (15%) como mínimo de los
socios podrá solicitar a La Junta Directiva la convocatoria de la Asamblea General, previa
justificación del motivo de la citación. ARTÍCULO 136. EI comité de control social, y si no
lo hubiere, el Comisario verificará la lista de los socios hábiles e inhábiles. ARTÍCULO
137. La relación de los socios será publicada para conocimiento de los afectados con diez
(10) días continuos de anticipación a la convocatoria y se publicará en la cartelera o en
lugar visible de la sede de “FIVEN”. ARTÍCULO 138. ASAMBLEA GENERAL
EXTRAORDINARIA. La convocatoria para la Asamblea General Extraordinaria por regla
general y a su juicio, la efectuará La Junta Directiva. EI Comisario o un quince (15%) por
ciento como mínima de los socios, podrá solicitar a La Junta Directiva que efectué la
convocatoria, previa la justificación del motivo de la citación. ARTÍCULO 139. Esta
convocatoria se hará con no menos de cinco (5) días continuos de anticipación al evento,
indicando fecha, hora, lugar y objeto determinado, se notificará en la forma prevista para
la Asamblea General Ordinaria. ARTÍCULO 140. Si pasados los cinco (5) días continuos a
la presentación de la solicitud de convocatoria, la Directiva no cita a la Asamblea General
Extraordinaria, la cual puede realizarse en cualquier época del año, esta se reunirá en la
forma y procedimientos señalados en el Artículo 138 de estos estatutos. ARTÍCULO 141.
QUÓRUM, Constituirá Quórum para adoptar decisiones validas de la asistencia de por lo
menos la mitad de los socios hábiles o delegados elegidos. Si dentro de la hora siguiente a
la señalada para su iniciación no se hubiere integrado este quórum la asamblea podrá
deliberar y adoptar decisiones válidas con un número de socios no inferior al 10% del
total de los socios hábiles y al cincuenta (50%) por ciento del número requerido para
constituir un quórum dentro de “FIVEN", en el caso de que ese porcentaje del diez (10%)
por ciento sea inferior a tal número. ARTÍCULO 142. En las asambleas generales de
delegados el quórum mínimo será el Cincuenta (50%) de los elegidos. ARTÍCULO 143.
Una vez constituido el quórum este no se entenderá desintegrado por el retiro de alguno
o algunos de los socios asistentes siempre que se mantenga el quórum mínimo al que se
refiere el inciso anterior, y siempre que realicen elecciones deberán verificarse el
quórum. ARTÍCULO 144. MAYORÍA ABSOLUTA. Las decisiones en la Asamblea General
se adoptarán por mayoría absoluta de votos, con excepción de las mayorías establecidas
en los estatutos. ARTÍCULO 145. REPRESENTACIÓN POR PODER. Los socios que no
puedan concurrir a la Asamblea General, la cual debe ser directa. Sin embargo, en
circunstancias de dificultades justificadas tales como: trabajo, enfermedad y
circunstancias que se encuentren en dificultad justificada para su asistencia, podrán
hacerse representar mediante poder escrito conferido a otro socios por medio de
comunicación escrita dirigida al representante legal o al presidente de La Junta Directiva
con mínimo veinticuatro (24) horas de anticipación a la Asamblea, en la que los socios
tendrá derecho a llevar la representación máxima de cinco (5) poderdantes. ARTÍCULO
146. Los miembros de La Junta Directiva, el comité de control, el representante legal, el
Comisario y los empleados de “FIVEN” que sean socios de la entidad, no podrán aceptar
representaciones. ARTÍCULO 147. Los delegados y los miembros de los órganos de
dirección y vigilancia, no podrán hacerse representar en las reuniones a las cuales deban
asistir en cumplimiento de sus funciones. ARTÍCULO 148. ASAMBLEA DE DELEGADOS.
Cuando el total de los miembros de “FIVEN” exceda de trescientos (300) socios, la
Asamblea General podrá ser sustituida por una de delegados, en razón a que con dicho
número se dificulta su realización. ARTÍCULO 149. La Asamblea General de delegados
le será aplicable en lo pertinente, las normas relativa a la Asamblea General de socios.
ARTÍCULO 150. Para la Asamblea General de delegados no habrá lugar a representación
en ningún caso y para ningún efecto. ARTÍCULO 151. La Junta Directiva reglamentará el
procedimiento de elección de delegados, en tal forma que garantice la adecuada
información y participación de ellos. ARTÍCULO 152. En todo caso el número de
delegados no podrá ser menor de veinte (20) y estos no podrán desempeñar sus
funciones con posterioridad a la celebración de la respectiva Asamblea para la cual
fueron electos. ARTÍCULO 153. PROCEDIMIENTO INTERNO PARA LAS
ASAMBLEAS. En las reuniones de las Asambleas Ordinarias, Extraordinarias o de
Delegados se procederá así: El quórum de la Asamblea para deliberar y adoptar
decisiones válidas lo constituye la asistencia de por lo menos la mitad de los socios
delegados elegidos. Verificado el quórum la Asamblea será instalada por el Presidente de
La Junta Directiva y en su defecto por el Vicepresidente o cualquier miembro de esta.
Aprobado el orden del día el Presidente y Vicepresidente dirigirán las deliberaciones y el
Secretario será el mismo de La Junta Directiva de “FIVEN”. A cada socio o delegado
elegido le corresponderá un voto. Las decisiones por regla general se adoptarán con el
voto favorable de la mayoría absoluta de los socios delegados presentes. La imposición
de contribuciones obligatorias para los socios y la fijación de aportes extraordinarios
requerirán del voto favorable del setenta por ciento (70%) de los socios delegados
presentes en la asamblea. La determinación sobre la reforma de los estatutos, fusión,
incorporación, transformación y disolución para la liquidación, requerirá del voto
favorable menos el setenta por ciento (70%) de los socios o delegados convocados. Pero
la última determinación sobre reforma de estatutos, fusión, incorporación,
transformación para liquidación, será tomada por la Asamblea General máxima
autoridad de “FIVEN”. Siempre que en “FIVEN” se trate de elegir a dos (2) o más
personas para integrar una misma junta, Comisión o cuerpo colegiado, se aplicará el
sistema del coeficiente electoral. Este se determinará dividiendo el número total de los
votos válidos emitidos, por el de las personas que hayan de elegirse. El escrutinio se
comenzará por la lista que haya obtenido mayor número de votos y así en orden
descendente. De cada lista se declararán elegidos tantos nombres cuantas veces quepa el
cociente en el número de votos emitidos por la misma, y si quedaren por proveer, estos
corresponderán a los residuos más altos, escrutándolos en el mismo orden descendente.
En caso de empate de los residuos decidirá la suerte. Los votos en blanco se computarán
para determinar el cociente electoral. Cuando los suplentes fueren numéricos podrán
reemplazar a los principales exigidos en la misma lista. Las personas elegidas no podrán
ser reemplazadas en elecciones parciales, sin proceder a nueva elección por el sistema
del cociente electoral, a menos que las vacantes se provean por unanimidad. Para la
elección de los cinco (5) miembros principales y sus cinco (5) suplentes numéricos de La
Junta Directiva, se procederá de la siguiente manera: Los candidatos serán (10) y se
deberán inscribir ante la Junta Directiva y/o ante la administración de “FIVEN”, dentro
del término de doce (12) días continuos anteriores a la fecha de la Asamblea General
Ordinaria, venciéndose el plazo el octavo (8) día a las seis (6:00 p.m.). Para la
convocatoria a elecciones se requerirá de por lo menos la inscripción de diez (10)
candidatos y la terna de candidatos presentada por La Junta Directiva. Durante los cuatro
(4) días continuos siguiente a la fecha en que se cierren las inscripciones, se darán a
conocer los nombres de los candidatos inscritos mediante aviso que se fijara en un lugar
visible de la cede de “FIVEN". En el momento de votar, el sufragante depositará en una
urna sellada, una papeleta especial que contenga diez (10) nombres diferentes tomados
de la lista de los candidatos inscritos y formará la lista de los socios que le será
presentada por los encargados de las urnas. EI voto será secreto. Si al hacer el recuento
de los votos depositados, Los escrutadores comprobasen que hay un número mayor el de
sufragantes, se verificarán todas las papeletas y se sacará a la suerte tantas veces como
sea necesario para incinerar las excedentes. Hechos los escrutinios para las elecciones de
los cinco (5) miembros principales y los dos (2) suplentes (estos deben ser numéricos) y
ya aplicado al sistema del cociente electoral, se entrará a designar el sexto (6) miembro
de la misma, principal y suplente él se escogerá por la mayoría absoluta de una terna
presentada por La Junta Directiva. Terminados los escrutinios de los miembros
principales y suplentes de la Junta Directiva de “FIVEN” quedaran establecidos como tal,
aquellos que hayan sido declarados elegidos de lista. Para la elección del Comisario, se
procederá con la votación directa de todos los socios asistentes a la Asamblea. Lo
ocurrido en las reuniones de la Asamblea se hará constar en el libro de actas, estas se
encabezarán con su número y contendrán por lo menos la siguiente información: Lugar,
fecha y hora de la reunión, forma y antelación de la convocatoria y órgano o persona que
convoco, número de socios o delegados convocados y el de los asistentes, los asuntos
tratados, las decisiones adoptadas y el número de votos emitidos en favor, en contra o en
blanco; las constancias presentadas por los asistentes a la reunión; los miembros
convocados; la fecha y hora de clausura y las demás circunstancias que permitan una
información clara y completa del desarrollo del evento. EI estudio, aprobación y firma del
acta estará a cargo del Presidente y Secretario de la Asamblea y un número de cuatro (4)
socios o delegados asistentes nombrados por ella y quienes actuaran en representación
de los asambleístas. Copia de las actas de la Asamblea General se remitirán al organismo
gubernamental que de acuerdo con la ley ejerza la inspección y vigilancia de las
entidades sin ánimo de lucro, dentro de los treinta (30) días continuos a su celebración.
ARTÍCULO 154. ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL. Determinar las directrices
que conlleven al desarrollo de “FIVEN". Analizar los informes de los órganos de
administración y vigilancia. Considerar aprobar o improbar los estados financieros de fin
de ejercicio. Examinar modificar las cuentas, el balance general y el proyecto de
excedentes que debe presentar La Junta Directiva, acompañados de un informe con el
visto bueno del Comisario. Destinar los excedentes y fijar los montos de los aportes y de
105 ahorros obligatorios y establecer aportes extraordinarios. Elegir los miembros
principales y suplentes de La Junta Directiva, el Comisario y suplente, y fijarle su
respectiva remuneración. Pre-aprobar mediante el voto afirmativo de por lo menos 10
menos del setenta (70%) por ciento de los socios hábiles presentes en la Asamblea. la
disolución y liquidación, fusión e incorporación de “FIVEN". Crear los Comités que
considere necesarios para el mejor cumplimiento de su objetivo social. Ejercer las demás
funciones que de acuerdo con la Ley y los presentes Estatutos, le correspondan.
CAPÍTULO XI
DE LA JUNTA DIRECTIVA
ARTÍCULO 155. La Junta Directiva será el organismo de dirección y decisión
administrativa permanente de “FIVEN”. ARTÍCULO 156. La Junta Directiva será
responsable de sus negocios y operaciones, cuyos mandatos ejecutará. ARTÍCULO 157.
La Junta Directiva estará integrada por socios hábiles en un numero de SEIS (6)
miembros principales para el período de cinco (5) años, pudiendo ser reelegidos o
removidos libremente y empezarán a ejercer sus funciones, una vez reconocida e inscrita
ante el Registro Mercantil, Alcaldía y Gobernación. ARTÍCULO 158. El Presidente y el
Vicepresidente, serán los representantes legales y autorizarán al Comisario a
representarlos ante los entes públicos correspondientes. ARTÍCULO 159. La Junta
Directiva se reunirá por lo menos una vez al mes en sesiones ordinarias y
extraordinarias cuando las circunstancias que lo exijan. ARTÍCULO 160. La convocatoria
a sesiones ordinarias y extraordinarias será hecha por su Presidente o representante
legal y el Comisario. ARTÍCULO 161. Constituye quórum en las reuniones de La Junta
Directiva, la asistencia de la mayoría de sus integrantes principales, en cuyo caso las
decisiones se tendrán por unanimidad. ARTÍCULO 162. De la actuación se dejará
constancia en un acta, la cual deberá ser firmada por el Presidente y el Secretario y
enviada a la alcaldía o la gobernación, cualquier entidad que actué como fiscalizadora
Dentro de los diez (10) días continuos siguientes a la celebración de la reunión.
PARÁGRAFO: Cuando a las deliberaciones de la Junta Directiva asistan seis (6) o más de
sus miembros, sólo tendrán derecho a voto los directivos principales y los suplentes
numéricos que estén reemplazando a los principales ausentes. ARTÍCULO 163.
ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Son atribuciones de la Junta Directiva las
siguientes: Expedir su propio reglamento y los demás que crean necesarios y
convenientes. Nombrar sus dignatarios. Elaborar su presupuesto para el siguiente
ejercicio. Nombrar al contador, los empleados y los demás miembros de los comités
especiales con cargos en “FIVEN". Examinar y aprobar en primera instancia las cuentas,
el balance y el proyecto de excedentes que debe presentar el representante legal
acompañado de un informe explicativo y presentarlo a la Asamblea General para su
aprobación. Poner a disposición de los socios los balances y demás estados financieros
para su conocimiento en las oficinas de “FIVEN", dentro los quince (15) días continuos
anteriores a la fecha de celebración de la Asamblea General o la de delegados. Traspaso y
devolución de los aportes. Ejecutar o hacer que se ejecuten los acuerdos de la Asamblea
General. Fijar las cuantías de las fianzas que deben presentar el representante legal, el
tesorero y los demás empleados que a su juicio deban garantizar su manejo. Fijar la
asignación de los empleados de “FIVEN", mediante el sueldo fijo. Ejercer las demás
funciones que de acuerdo con la Ley y los presentes estatutos le correspondan. Ejecutar
las atribuciones implícitas no asignadas expresamente a la Asamblea General por estos
estatutos. ARTÍCULO 164. CONDICIONES PARA SER ELEGIDOS. Para ser elegido
miembro de la Junta Directiva se requerirá: Ser socio activo de “FIVEN". No estar
incapacitado o suspendido en los servicios que presta “FIVEN”. No haber solicitado su
retiro voluntario. No haber sido retirado de las empresas incorporadas y/o afiliadas. Las
demás que estipule el reglamento. ARTÍCULO 165. REMOCIÓN DE LOS MIEMBROS. La
remoción de los miembros de la Junta Directiva corresponderá decretarla en la Asamblea
General con previa comprobación de las causales que podrán ser las siguientes: Por
solicitud de retiro voluntario. Por retiro forzoso. Por acción u omisión o extralimitación
en el ejercicio de sus funciones de conformidad con el derecho común. Por exclusión de
“FIVEN”. Por no cumplir con sus deberes y obligaciones como miembro de La Junta
Directiva tales como revelar los secretos de acuerdo a la competencia que le fue
asignado. Las demás que estipule el reglamento. Por romper el acuerdo de
confidencialidad.
CAPÍTULO XII
DEL REPRESENTANTE LEGAL
ARTÍCULO 166. EI Presidente y el Vicepresidente serán los representantes legales de
“FIVEN" y su órgano elaborará la forma de comunicación con los socios y terceros.
ARTÍCULO 167. EI Presidente y el Vicepresidente ejercerá sus funciones bajo la
inmediata dirección de La Asamblea General y responderán ante esta y por la marcha de
“FIVEN". ARTÍCULO 168. EI Presidente será elegido para un período de cinco (5) años
inicialmente si terminado este tiempo fuere reelegido será indefinido o vitalicio.
ARTÍCULO 169. Para entrar a ejercer el cargo de representante legal del “FIVEN”, se
requiere: Nombramiento hecho por La Junta Directiva. Aceptación. Presentación de la
fianza fijada por la Asamblea General. Reconocimiento e inscripción por parte del
Registro Mercantil o quien haga sus veces. ARTÍCULO 170. EI suplente del representante
legal será el Vicepresidente y este reemplazara al Presidente en sus ausencias
temporales y les serán aplicables las mismas disposiciones de aquel para ejercer el cargo.
ARTÍCULO 171. El Vicepresidente cumplirá las funciones del Presidente cuando este lo
esté reemplazando. ARTÍCULO 172. En ausencia del Presidente o Vicepresidente lo
reemplazara el secretario (a) de la asociación y le serán aplicables las mismas
disposiciones legales del Presidente. ARTÍCULO 173. FUNCIONES DEL
REPRESENTANTE LEGAL. Son funciones del Representante Legal: Representar a “FIVEN”
en todas sus actuaciones judiciales y extrajudiciales. Organizar y dirigir conforme a los
reglamentos de La Junta Directiva, la prestación de los servicios de “FIVEN”. Ordenar el
pago de los gastos ordinarios de “FIVEN” y firmar los cheques junto con el Tesorero.
Celebrar contratos y operaciones económicas sin límite de cuantía. Presentar a La Junta
Directiva el proyecto del presupuesto anual de rentas y gastos y el proyecto de aplicación
de excedentes. Nombrar Vicepresidentes hasta un número de tres, así como los vocales
requeridos para alguna determinada actividad. Adoptar aquellos acuerdos que por su
carácter y urgencia no deben demorarse hasta la reunión de Asamblea General.
Cualquier otra operación que no sea de la exclusiva competencia de La Junta Directiva.
Las demás que le asignen los presentes estatutos, los reglamentos, La Asamblea General
y La Junta Directiva.
CAPÍTULO XII
DEL COMISARIO
ARTÍCULO 174. El comisario, sin perjuicio de las demás funciones de control que
garanticen el correcto funcionamiento y la eficiente administración de “FIVEN”, estarán a
cargo del Contador Público y no podrá ser asociados del mismo, elegido por la Junta
Directiva. ARTÍCULO 175. El tiempo o período del Comisario será de dos (2) años y
podrá ser reelegido y removido libremente. ARTÍCULO 176. EI Comisario deberá ser
Contador Público debidamente colegiado y solvente, el cual ejercerá las siguientes
funciones: Cerciorarse de las operaciones que celebre o cumpla “FIVEN” y que estas se
ajusten a los principios legales, estatutarios y reglamentarios, a las decisiones de la Junta
Directiva. Dar oportuna cuenta por escrito a la Asamblea General, a La Junta Directiva, al
representante legal, según el caso, de las irregularidades que se presenten en el
funcionamiento de “FIVEN” y en el desarrollo de sus actividades. Presentar ante la
Alcaldía, Gobernación o cualquier ente fiscalizador los informes a que haya lugar o los
que le sean solicitados. Velar por que se lleve regularmente la contabilidad de “FIVEN” y
las actas de las reuniones de la Asamblea y La Junta Directiva y que se conserve
debidamente la correspondencia y los comprobantes de las cuentas. Inspeccionar
asiduamente los bienes de “FIVEN” y procurar que se tomen oportunamente las medidas
de conservación y seguridad de los mismos y de los que él tenga a cualquier título.
Efectuar el arqueo de “FIVEN” cada vez que lo estime conveniente y velar porque todos
los socios estén al día, de acuerdo con los planes aprobados por La Asamblea General y
La Junta Directiva conforme a las normas que sobre la materia provea la Alcaldía,
Gobernación o cualquier ente fiscalizador. Las demás funciones que le señalen las Leyes
y los estatutos. ARTÍCULO 177. EI Comisario tendrá derecho a intervenir en las
deliberaciones de La Asamblea General y en La Junta Directiva, cuando sea citado o asista
con derecho propio.
CAPÍTULO XIII
DEL SECRETARIO DEL TESORERO Y CONTADOR
ARTÍCULO 178. SECRETARIO GENERAL. “FIVEN” tendrá un secretario general con su
respectivo suplente, elegido por La Junta Directiva, pudiendo ser removido libremente
quien a su vez será secretario de La Asamblea General y de La Junta Directiva y sus
principales funciones son las siguientes: Despachar oportunamente la correspondencia
de la Asamblea, Junta Directiva y la de los demás organismos de “FIVEN”. Organizar el
archivo de “FIVEN” en orden cronológico de acuerdo con los sistemas y prácticas
modernas. Llevar los libros de actas de la Asamblea General, Junta Directiva y de
posesión de empleados. Suscribir del socio, del representante legal o de los dignatarios
respectivos, las actas y demás documentos que se produzcan con destino a la Alcaldía,
Gobernación, Registro Mercantil, entre otros. Colaborar con la elaboración y envío
oportuno de las estadísticas, informes, balances y demás documentos. Prestar
regularmente sus servicios en las oficinas de “FIVEN”, colaborar con todas aquellas
funciones de la Junta Directiva y del representante legal que requieran su atención
inmediata. Llevar el registro de los socios y el control de los beneficiarios. Expedir las
diferentes certificaciones constancias y demás que se requieran de “FIVEN”. ARTÍCULO
179. EL TESORERO. “FIVEN”, tendrá un Tesorero con su respectivo suplente nombrado
por La Junta Directiva, pudiendo ser removidos libremente, quienes deberán presentar
fianza en cuantía que le sea fijada. ARTÍCULO 180. Son funciones del Tesorero, las
siguientes: Atender el movimiento de los caudales, percibiendo todos los ingresos y
efectuando los pagos que ordene el representante legal. Consignar diariamente en la
cuenta bancaria de “FIVEN", los dineros recaudados y firmar con el representante legal
los cheques que haya lugar. Elaborar, legalizar y conservar los comprobantes de caja y
pasar diariamente relación al representante legal y a los visitadores de la Alcaldía,
Gobernación, o cualquier ente fiscalizador quien haga sus veces, los libros y documentos
a su cargo para efectos de los arqueos necesarios y de las diligencias de visitas.
Suministrar al Comisario o Contador Público todos los informes y comprobantes
necesarios para los asientos de contabilidad. Llevar al día los libros de caja y bancos.
Abrir y manejar junto con el Presidente y el Comisario o Contador Público las cuentas
corrientes, de ahorros y similares de “FIVEN”. Presentar a La Junta Directiva y o La
Asamblea General el balance de ingresos y egresos anual, de acuerdo con las normas
reglamentarias. Informar mensualmente, a La Junta Directiva sobre el estado financiero
de “FIVEN”. Las demás que le asigne la Asamblea General y/o que le sea inherente a su
cargo. ARTÍCULO 182. EL CONTADOR. “FIVEN” tendrá un contador nombrado por La
Junta Directiva para un período de dos (2) años, pudiendo ser removido Libremente y
encargado de ejecutar las operaciones de contabilidad y sus principales funciones son las
siguientes: Llevar todos los libros ordenados por la Ley y la técnica contable,
debidamente registrados y clasificados. Clasificar el archivo de los comprobantes de
contabilidad, los cuales elaborara por sí mismo cada vez que sea necesario. Llevar el
Libro de registro de certificados de aportación de los socios de “FIVEN”. Producir
anualmente el balance comparado y compuesto con todos sus anexos y someterlo a la
aprobación de La Asamblea General y La Junta Directiva. ARTÍCULO 183. Los miembros
de La Junta Directiva no podrán estar ligados entre sí, ni con el representante legal, el
Comisario, el Secretario General, el Tesorero de “FIVEN”.
CAPÍTULO XIV
ASOCIACIÓN, FUSIÓN, INCORPORACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y REFORMA DE LOS
ESTATUTOS SOCIALES
ARTÍCULO 184. “FIVEN” podrá asociarse, fusionarse o incorporarse a otros organismos
de la misma naturaleza para el mejor cumplimiento de sus fines económicos y sociales.
ARTÍCULO 185. Las decisiones sobre la asociación, fusión, incorporación,
transformación y reformas de estatutos, deben ser tomadas por La Junta Directiva.
ARTÍCULO 186. La fusión, incorporación, transformación y reforma de estatutos, será
decisión únicamente de La Junta Directiva.
CAPÍTULO XV
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
ARTÍCULO 187. “FIVEN” podrá disolverse solo por acuerdo o decisión de La Asamblea
General Extraordinaria, especialmente convocada para el efecto y teniendo en cuenta lo
dispuesto en sus estatutos y en las normas o leyes que rijan al respecto o por una
cualquiera de las siguientes causas: Por acuerdo voluntario de los socios. Por reducción
de los socios a menos del número mínimo exigible para su constitución, siempre que
estas situaciones se prolonguen más de seis (6) meses. Por imposibilidad o incapacidad
de cumplir con el objeto social para el cual fue creada. Por fusión o incorporación a otra
entidad que absorba a “FIVEN”. Por haberse iniciado contra “FIVEN" concurso de
acreedores. Por suspensión injustificada de las actividades administrativas y de las
relaciones con el objeto social durante un término mayor de un (1) año. Porque los
medios que empleen para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que
desarrollan sean contrarias a la Ley, las buenas costumbres o el espíritu de “FIVEN”.
PARÁGRAFO: La resolución de disolución deberá ser comunicada al SENIAT, la Alcaldía,
Gobernación o quien haga sus veces, dentro de los quince (15) días continuos siguientes
a la realización de la Asamblea General Ordinaria para los fines legales pertinentes y en
especial a los que señala la Ley. ARTÍCULO 188. Disuelta “FIVEN” se procederá a su
liquidación y en consecuencia no podrá iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su
objeto social y conservará su capacidad jurídica con el fin de realizar los actos necesarios
para su liquidación. ARTÍCULO 189. Su denominación estará precedida de la expresión
'EN LIQUIDACIÓN' y los liquidadores responderán a los daños y perjuicios que se causen
por la omisión de esta obligación. ARTÍCULO 190. En el mismo acto en que se determine
la disolución y la liquidación de “FIVEN" se designará a uno (1) o dos (2) liquidadores, se
señalará el plazo para cumplir este mandato, se determinara la fianza correspondiente y
se fijaran los honorarios respectivos. ARTÍCULO 191. La aceptación del cargo, la
posesión y la presentación de fianza, deben hacerse ante la Asamblea General
Extraordinaria o a falta de esta ante la primera autoridad administrativa del domicilio de
“FIVEN”, dentro de los quince (15) días siguientes a la comunicación de su
nombramiento. ARTÍCULO 192. Los socios podrán reunirse cuando estimen necesario
para conocer el estado de la liquidación coadyuvar con las medidas más convenientes al
buen resultado de la gestión de liquidador o liquidadores. ARTÍCULO 193. En la
liquidación del patrimonio social deberá procederse de acuerdo con el siguiente orden
de prioridad de pago: Gastos de liquidación. Salarios y obligaciones sociales. Créditos
hipotecarios y arrendatarios. Depósitos de ahorros. Obligaciones con terceros.
ARTÍCULO 194. Serán deberes del liquidador o liquidadores los siguientes: Concluir las
operaciones concernientes al tiempo de la disolución. Formar inventario de los activos
patrimoniales, de los pasivos de cualquier índole. Cumplir con las cuentas de su
administración y a las personas que hayan manejado intereses de “FIVEN" y no hayan
obtenido el finiquito correspondiente. Cobrar los créditos, percibir importe y otorgar los
correspondientes finiquitos. Liquidar y cancelar las cuentas de “FIVEN” con terceros y
cada uno de los socios. Vender los bienes de "FIVEN". Presentar el estado de liquidación
cuando lo soliciten. Rendir al final de la liquidación, cuenta general de su administración
ante la Alcaldía, Gobernación, SENIAT y obtener su finiquito. En todo caso el podrá en
cualquier tiempo exigir los informes que considere pertinentes. Las demás que deriven
del proceso de liquidación y de la propia naturaleza del mandato.
 CAPÍTULO XVI
DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN
ARTÍCULO 195. La Asociación se disolverá por imposibilidad de cumplir los fines para lo
que fue creada, la decisión la tomará la Junta Directiva. ARTÍCULO 196. El destino de los
bienes resultantes de la liquidación será decidido por La Junta Directiva.
CAPÍTULO XVII
DE LOS AMIGABLES COMPONEDORES Y DEL ARBITRAMENTO
ARTÍCULO 197. Las diferencias entre “FIVEN" y sus socios o entre estos por causa o por
ocasión de las actividades propias de la misma, se someterán a arbitramento conforme a
lo previsto en el título -------del Código de Procedimiento Civil venezolano y lo dispuesto
en el decreto --- de 2022. ARTÍCULO 198. Antes de hacer uso del arbitramento previsto
en el artículo precedente, las diferencias o conflictos que surjan entre el “FIVEN" y sus
socios o entre estos por causas o con ocasiones de la actividad propia del mismo,
susceptible de transacción, se llevarán a una Junta de Amigables Componedores, que
actuaran de acuerdo con las normas que aparecen en los siguientes artículos. ARTÍCULO
199. La Junta de Amigables Componedores no tendrá el carácter de permanente, sino
accidental y sus miembros serán elegidos para cada caso a instancia de los socios
interesados y mediante convocatoria de La Junta Directiva. Para la conformación de la
Junta de Amigables Componedores, se procederá así: Si se trata de diferencias surgidas
entre “FIVEN" y uno o varios de los socios, estos elegirán, un Amigable Componedor y La
Junta Directiva otro, ambos de común acuerdo de las partes, los Amigables
Componedores, elegirán al tercero dentro de los las siguientes a la elección no hubiere
acuerdo el tercer Amigable Componedor será nombrado por la Alcaldía, Gobernación, o
cualquier ente fiscalizador que haga sus veces. Tratándose de diferencias entre los socios
entre sí, cada socio o grupo de socios, elegirá un Amigable Componedor, ambos de
común acuerdo por las partes, los Amigables Componedores elegirán un tercero, si en el
lapso antes mencionado no hubiera acuerdo, el tercer Amigable Componedor será
nombrado por La Junta Directiva. PARÁGRAFO. Los Amigables Componedores deben ser
personas idóneas, socios de “FIVEN” y no podrán tener parentesco entre sí con las
partes. ARTÍCULO 200. Al solicitar la Amigable Composición, las partes interesadas
mediante memorial dirigido a La Junta Directiva indicarán el nombre del Amigable
Componedor acordado por las partes y harán constar el asunto, causa u ocasión de la
diferencia sometida a la Amigable Composición. ARTÍCULO 201. Los Amigables
Componedores deberán manifestar dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes al
aviso de su designación, si aceptan o no el cargo. ARTÍCULO 202. En caso de que no
acepten la parte respectiva procederá a nombrar inmediatamente el reemplazo de
común acuerdo por las partes. ARTÍCULO 203. Una vez aceptado el cargo, los Amigables
Componedores deberán entrar a actuar dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a
su aceptación. ARTÍCULO 204. Sus cargos terminarán a los diez (10) días continuos
después de que entren a actuar, salvo prórrogas que les concedan las partes. ARTÍCULO
205. Las proposiciones, insinuaciones o dictámenes de los Amigables Componedores,
obligan a las partes. ARTÍCULO 206. Si se llegare a un acuerdo, se tomará cuenta de el en
un acta que firmaran los Amigables Componedores y las partes. ARTÍCULO 207. Para
constancia se aprueba la reforma total de los presentes estatutos por la totalidad de los
socios presentes en la reunión de Asamblea General Ordinaria. Llevada a cabo el día --- (-
-) de ---de dos mil veintidós (2022) y en su representación se firma por el Presidente, el
Secretario un testigo de la Asamblea, quienes expresan que la misma fue elaborada, leída
y aprobada por unanimidad. ARTÍCULO 208. EN EL PRESENTE DOCUMENTO
AUTORIZAMOS AL COMISARIO LICENCIADO JOSE TADEO A SER TODAS LAS
DILIGENCIAS CORRESPONDIENTES AL ÁMBITO LEGAL DE ESTA ASOCIACIÓN ANTE LOS
ENTES PÚBLICOS EN GENERAL.

C.I.V- C.I.V-
Presidente Suplente del secretario

C.I.V C.I.V-
Vicepresidente Suplente del tesorero

C.I.-V C.I. V-
Tesorero Vocal

C.I.V- C.I.V-
Secretario General Comisario

Y por haber oído estos decretos y haberlos guardado y Puesto por obra, OLOFIN contigo
el pacto.

“EN LA UNIÓN ESTÁ LA FUERZA”