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ANALI DIAG 2021 (Cuatri 2)
ANALI DIAG 2021 (Cuatri 2)
OCUPACIONAL
Puntualidad
Participación Activa
ACTIVIDADES
EVALUATIVAS (Obligatorias)
CALIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA
PRIMER 35%
(2) Controles de lectura (Tipo Quiz) Individual (20%)
Primer Avance Grupal (10%) (Macroentorno y Mesoentorno)
Aportes y Participación en clase Individual (5%)
SEGUNDO 35%
30% final
(1) Trabajo Final – Grupal 20% (Entrega final)
(1) Exposición- Individual 10%
Otros Acuerdos
ü GRUPOS DE 3 a 5 PERSONAS
Conjunto de normas de
comportamiento general en
Internet. La netiqueta no es
más que una adaptación de
las reglas de etiqueta del
mundo real al virtual.
Cuando nos comunicamos virtualmente debemos
hacer lo mínimo que se hace de manera presencial
Considerar el tiempo de los
demás
ØRevise ortografía
El conocimiento o acceso a
distintos sistemas de información
no da el derecho de sacar
ventaja de la información allí
acopiada o de la manipulación
de esta.
Desarrollar conocimientos
frente a Técnicas, enfoques
métodos y herramientas
para realizar diagnóstico
organizacional
CONCEPTOS BÁSICOS
El Diagnós-co Empresarial
“Un proceso que permite
establecer los puntos fuertes y
débiles, las fuerzas restrictivas,
la dinámica de cambio el sistema
operacional y la salud de la
organización”(Prieto, 2020).
El diagnóstico es un medio de
análisis que permite el cambio de una
empresa, de incertidumbre a
conocimiento, para lograr una
adecuada gestión. También es un
proceso de evaluación permanente
de la empresa a través de
indicadores (Formento,2009)
Se puede definir al diagnóstico como
un proceso analítico que permite
conocer la situación real de la
organización en un momento dado
para descubrir problemas y áreas de
oportunidad, con el fin de corregir los
primeros y aprovechar las segundas.
Interno
Externo
Variables Externas
Para la próxima tutoría…
ACTIVIDAD 2. Evalua;va
Seleccionar una empresa y desarrollar la primera parte del
avance 1. (Ac$vidad obligatoria y grupal ) No se debe subir al
aula aun) solo tenerla lista para la tutoría.