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Esta Foto de Autor Desconocido Está Bajo Licencia: CC By-Sa-Nc
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Los derechos laborales corresponden a las reglas que regulan las obligaciones de todo
empleador con sus colaboradores, por lo que es importante que ambas partes conozcan las
normas y los principios jurídicos al respecto con la finalidad de hacerlos respetar y llevar la
mejor relación en el trabajo, cumpliendo obligaciones con responsabilidad y obteniendo los
beneficios justos.
Ana Rosa Velásquez, docente de la carrera de Derecho de la USIL, explica diez derechos
laborales que todo trabajador hoy debe conocer:
El trabajador está sujeto al periodo de prueba de tres meses; en caso se trate de trabajadores
calificados o de confianza, el periodo de prueba es de hasta seis meses; y si es trabajador de
dirección, el plazo es de hasta un año. En estos últimos casos se debe pactar por escrito.
Artículo 10 del Decreto Supremo N° 003-97-TR.
Si tienes hijos menores de 18 años o mayores de edad que se encuentren realizando estudios
superiores o universitarios, con un máximo de seis años posteriores al cumplimiento de la
mayoría de edad, tienes derecho a percibir la asignación familiar, equivalente al 10 % de la
remuneración mínima vital vigente. Ley N° 25129.
La jornada máxima legal es de ocho horas diarias o 48 horas semanales. Artículo 1 del Decreto
Supremo N° 007-2002-TR. Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y
Trabajo en Sobretiempo.
Tienes derecho a percibir, en los meses de julio y diciembre, la gratificación por Fiestas Patrias
y Navidad, que será equivalente a la remuneración que perciba regularmente el trabajador.
El empleador debe depositar en una institución bancaria, a elección del trabajador, en los
meses de mayo y noviembre, 1/6 de la remuneración computable que perciba el trabajador
durante los meses de abril y octubre.
Tienes derecho a 30 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de
servicios. El monto de la remuneración vacacional es equivalente a la que el trabajador hubiera
percibido de continuar laborando.
Tienes derecho, como mínimo, a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, el que se
otorgará preferentemente el domingo.
Si la empresa en la que laboras genera utilidades y cuenta con más de 20 trabajadores, tienes
derecho a participar en la distribución de las utilidades, la que se realizará: 50 % en función a
los días efectivamente laborados y el otro 50 % en función a las remuneraciones de cada
trabajador.
DEPARTAMENTO PEA
Amazonas 210707
Áncash 582330
Apurímac 225088
Arequipa 828238
Ayacucho 347110
Cajamarca 781709
Cusco 736178
Huancavelica 189221
Huánuco 394704
Ica 455892
Junín 699666
La Libertad 986062
Lambayeque 630100
Lima 5425471
Loreto 449401
Moquegua 101458
Pasco 142238
Piura 937578
Puno 678756
Tacna 204524
Tumbes 115735