nm sansoaoes osxexcULes ager een INSTRUCCIONES > Las preguntas ge refieren a personas que son miembros de tu equipo de trabajo. > Por favor, contesta cada pregunta tan répido como puedas, de acuerdo con lo que sientes en el momento de responder (no de la manera como sentias en el pasado), > No consultes @ nadie mientras contestas este inventario. Puedes discutio con alguien después de haberlo completado, Recuerde que el valor de este formulario se perderd si cambias cualquier respuesta durante o después de la discusion con otra persona. > Son necesarias tus respuestas sinceras, por favor sé franco en las contestaciones (on confidenciales). Usa los siguientes ejemplos como préctica: Dibuja una marca (X) en una delas tres lineas de la derecha, para indicar cual respuesta es la mas adecuada a tu situacién. La columna del SI debe usarse cuando la pregunta acontece la mayoria de las veces © usualmente, la columna del NO debe marcarse cuando la pregunta ocurreraras veces 0 nunea. La columna A VECES debe usarse sélo cuando definitivamente no puedas responder SI 6 NO, usa esta columna lo menos posible: Lee cuidadosamente cada pregunta. Sino puedes der una respuesta exacta, contesta lo mejor que puedas, pero sin dejar preguntas en blanco. No existen respuestas correctas 0 equivocadas. Contesta de acuerdo al modo comosientas on el momento presente. Recuerda que al contestar las preguntas, éstas no se refieren a los miembros de tu familia, USUALMENT (MUYRARAS A vi )SUALMENT w (aces; AVECES 1. GAL conversar, surgen tus palabras de la maneracomo quisieras?‘HABILIDADES GERENCLES or real tee gS si No {USUALMENT (MUY RARAS A VECES —) VECES) 2 Cuando se te preguntaalgo que no est’ claro,pides a tu interlocutor quete explique to — — ‘que quiso decir? 3 {Ovindo trates de. explicar algo, las otras personas tienen ta tendencia a ‘ponerpalabras en tu boca’, 6s decir explcar Se lo que diste? 4, Asumes simplemente que las flras personas conozcan 10 que trataste de decir, sin que Jes expliques lo que realmente a quisiste exoresar? oe 5. {Pides siempre a la oa persona que te diga obmo se sianle 0 qué piensa del asunto que tralas deproponerie? 6. _dLe es difcl hablar conotras personas? 7. Ena conversacién, hablacde ‘sunios que son de interés para ambos (usted yla otra persona)? 8, gEncventras diel expresartus {eas cuando dtieren de tas {que tienen los quote rodean? En la conversacién, tratasde poner “los zapatos deI ————_————————— FaILio4Des GERENCULES ——_—O_ st No (USUALMENT (MUYRARAS A VECES 5) VECES) {a otra persona’, es. deciren ellugar de ella? 40. Yn la conversacién, tienes la ‘endencia de hablar mas que la otra persona? 11, (Estas consciente de cémo tu tono de voz puede afectar @ aarti los otros? 42, _{Tereprimes de decir algo que sabes que s6lo heriré. alos ‘otros, o empeoraré el asunto @ tratar? 13, {Te es dificd aceptarcritias Construcvas de parte de los demas? 44, Ovando alguien ha herido tus ‘sentimientos, iscutes elasunto con él (ella)? 46. Oreces una __disculpa posteriormente al otro, cuando pudieras haber herido los Sentimientos dee! (ela)? cna 46. Te incomoda mucho que aiguien no esté de acuerdo contigo? 47, {Tees dificil pensar lucdamente cuando estés ‘enojado con alguien? 18. (Fracasas al mostrar tu esacuerdo a otros, porque te siontes temeroso de que elos se encjen?19 20. 2. 22. Fx} 24, 2%. 2 2, 20, eCuando surge un problema entre tu y otra persona, puedes discutio sin enojarte? Estds satistecho de la manera ‘como arreglas tus diferencias ‘con los otros? Te enfadas y pones mala cara or largo tiempo cuando alguien te molesta? {Te slentes muy incdmodo Cuando alguien te hace un cupid? {Generaimente, puedes ‘confi en las personas? {Te es dificil dar cumplidosy ‘labanzas a los demas? {Tratas delberadamente de Coulter, caller, cisimular, reservar tus propias faltas alos demés? Ayudas @ Jos otros para que te comprendan, diciendo como piensas, sientes y tus creencias? {Te es dificil confiar en los demas? {Tienes tendencla acambiar la Conversacién cuando tus sentimientos se mezelan en una discusion?” {Ena conversacion, dejas que la otra porsona termine de hablar antes que intervengas —___ ‘en lo que esté diciendo ela? ABILIDADES GERENCILES sl NO (USUALMENT (MUYRARAS A VECES E) VECES)20. 31. 32, %. 36. 37, Notas que no pones atencion ‘cuando estas conversando con otros? {Traas siempre do. captarel significado de fo que se dee, tuando alguien esta hablando? ovando ables, os demas vesran que te ost cescuchando? gen una discusion te €S dificil ver las cosas desde elpunte de vista de la otra persona? En la conversadh ora la diferenciaent [0 48 Ta persona est ciciendo yO fque puede esta siniondo? gPretendes ernohando a fos demas fvando realmente "2 cestés haciendo? {ouando hebies, te das Cuerle SS cémo los demas reaccionan 3 fo que te esténcomen' ySentes que los _demés fuisieren que fueres un tioode ersona diferente de fo que eres? zcomprenden los demés sus sentimientos? Te hacen comentarios | los demas de que procuras estar siempre en lo correcto? si (USUALMENT e) apitio Apes GEREN No (muy RARAS veces VECES) ee a ee ae ae et ee ta nkUBILIDADES GERENCALES LENT (MUY RARAS A VECES AVE (USUALMENT ; 40. Admites que te puedes ee equivocarenlatomade alguna decision?MABLIOADES GERsNCwLEs