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Árbol de objetivos
02 de julio de 2022
Baja Crecimiento Bajo Desarrollo RAMAS
Falta de
Calidad de del comercio de la PRINCIPALE
ARBOL DE PROBLEMAS
educación
Vida iílicto urbanización S
Bajos Más jóvenes
Conflictos por Obstáculos para
ingresos sin acceso a
control de la construcción
económico la educación
RAMAS SECUNDARIAS
territorio de viviendas
s superior
Aumento de Inexistentes
Deterioro de
Baja oferta la violencia construcciones
los valores de
laboral de espacios
la sociedad
púbicos
Infravaloración
de la cultura
Los entes
La comunidad El apoyo RAÍCES
privados y Problemas
está gubernamenta La economía
desorganizad
públicos no del sistema
l es presenta letargo PRINCIPALE
plantean educativo S
a insuficiente
proyectos
Falta de
Falta de personal Mala
Falta de Nula creación de
estudios en idóneo en los administración
líderes industrias
la zona centros de recursos
educativos RAÍCES SECUNDARIAS
Falta de Pocos
Bajo sentido
capital Infraestructur inversores y baja
de Corrupción
humano a deficiente inversión de
pertenencia
idóneo capital
Personal Desconocimient
Baja Falta de
Problemas de incompetente o de los
financiació centros de
convivencia y falto de potenciales de la
n investigación
ideas región
Falta de
Conflicto de
motivación en
intereses
la juventud
Debilitamiento
Aumento de la
del comercio
Fortalecimiento Desarrollo de la Creación de FINES
calidad de vida de la educación urbanización empresas DIRECTOS
iílicto
Control del Aumento de la
Aumento de Construcción Generación de
ARBOL DE OBJETIVOS
FINES INDIRECTOS
Fortalecimiento Construcción Creación de
Oferta de empleos Disminución de
de los valores de espacios empresas
competitivos la violencia
de la sociedad públicos culturares
Mejoramiento
Calidad y Creación de Comercialización
de las
eficiencia ofrecida espacios para de productos
condiciones de
por los servicios actividades locales en
las carreteras
públicos productivas distintas regiones
rurales
Valorización de Crecimiento de
la cultura y el negocios en la
arte comunidad
Referencias
La Economía Naranja, Una Oportunidad Infinita. Bogotá, Colombia: Puntoaparte. Restrepo, F. B., &
Márquez, I. D. (2013).
Robbins, S. P., Judge, T. A.; & Enríquez Brito, J. (2009). Comportamiento organizacional (13a. ed.).
México D.F.: Pearson Educación.