Réaxessalud “Decanio de qualdied de oportunidad entre mujeres y hombres” "Ao del Bicentenario del Peri: 200 afos de Independencia” MEMORANDO CIRCULAR N° 04% -GCGP-ESSALUD-2021 PARA 2 GERENTES DE RED PRESTACIONALES GERENTES 0 DIRECTORES DE REDES ASISTENCIALES GERENTE O DIRECTOR DE INSTITUTO Y/O CENTRO ESPECIALIZADO JEFES DE OFICINA/UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS DE REDES ASISTENCIALES Y PRESTACIONALES DE SANDRA MOSTO OQUENDO Gerente Central de Gestion de las Personas (e) ASUNTO. 2 Remision de informacién sobre la acumulacién de horas pendientes de pagar como consecuencia del otorgamiento de las licencias con goce de remuneraciones compensables posterior. REFERENCIA i a) Decreto de Urgencia N° 026-2020 ) Decreto Legislative N° 1499 FECHA Lima, 41 wn ni Me dirjo a ustedes, en relacién a los documentos de la referencia, mediante los cuales el Gobierno establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagacion del COVID-19 en el territorio peruano, entre estas medidas se encuentra el otorgamiento de la licencia con goce de haber compensable, el cual es concedido cuando el trabajo remoto no €s compatible con las funciones que desempefiaba el trabajador que se encuentra dentro del grupo de riesgo © como facilidad laboral cuando el trabajador se encuentra cargo del cuidado y sostén de familiares directos que cuentan con diagnéstico de COVID-19 0 que son grupo de riesgo ante un posible contagio de COVID-19 y que no se encuentran hospitalizados (AI respecto, es preciso detallar que resulta necesario se cuente con el registro de horas pendientes de pago que se dieron como resultado del otorgamiento de la licencia con goce (de haber compensable posterior de todos los trabajadores en la Institucién, resulta necesario emitir las siguientes disposiciones: * Las Oficinas de Recursos Humanos deberan realizar el cotejo de ta cantidad de horas acumuladas por cada trabajador que obtuvieron y/o tienen licencia con goce de haber compensable posterior. * Las Oficinas de Recursos Humanos deberdn remitir a las Oficinas de Finanzas 0 quien haga sus veces en vuestros Organos Desconcentrados con documento formal con copia a la Gerencia Central de Gestién Financiera y a la Gerencia Central de Gestion de las Personas el reporte de la cantidad de horas acumuladas por cada trabajador desde el 16 de marzo de 2020 hasta el 16 de marzo de 2021, conforme al Anexo 1 que se adjunta la presente. JF. Domingo Cueto N° 129 Desis Maria wowessalud.gob.pe Lima 11 ~ Perd Teel: 265-6000 265-7000Réxkessalud “Decenio de fuatdad de oportunidades entre mujeres y hombres “Afi del Bicentenario del Pert: 200 afos de Independencia En tal sentido, se exhorta a vuestros Despachos se sirvan realizar las acciones administrativas necesarias para cumplir con lo detallado en el parrafo precedente en el plazo maximo de quince (15) dias habiles debiendo remitir a su vez los reportes de forma electronica al correo ronaldfossa@essalud.gob.pe a efectos de contar con dicha informaci6n de forma oportuna y dentro del plazo establecido, Sin otro particular, quedo de ustedes. Atentamente, SMO/NBLIAMCUTas NIT: 71-2021- 16/03/2021 { 35, Domingo Cueto N° 120 Jestis Maria wimnessalud.gob.pe | Lima 11 ~ Peri “Tel: 265-6000 / 265-7000uel Wel oxaNnvEPEDIENTE N importante: Mantenar esta t No sellar comd fan documsnial en al Seguro Si Selud—BSSALUD" a URG: es (ea ps ao) AECIONES: re AgeONES se Pe al | | Al | i, | T | seston,