Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 31218, Ley que autoriza la

revisión de los casos de extrabajadores que se acogieron al procedimiento previsto por la

Ley Nº 30484

DECRETO SUPREMO Nº 019-2021-TR

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NOTA: Esta Exposición de Motivos no ha sido publicada en el diario oficial “El Peruano”, a
solicitud del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, ha sido enviada por la Secretaría
General del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante correo electrónico de
fecha 17 de noviembre de 2021.

            EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

            CONSIDERANDO:

            Que, el artículo 1 de la Ley Nº 30484, Ley de reactivación de la Comisión Ejecutiva creada
por la Ley Nº 27803, Ley que implementa las recomendaciones derivadas de las Comisiones
creadas por las Leyes Nº 27452 y Nº 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados
en las empresas del Estado sujetas a procesos de promoción de la inversión privada y en las
entidades del sector público y gobiernos locales, dispone la reactivación de la referida comisión
para que revise las reclamaciones interpuestas contra la Resolución Suprema Nº 028-2009-TR,
que aprueba la lista de ex trabajadores que deben ser inscritos en el Registro Nacional de
Trabajadores Cesados Irregularmente;

            Que, al culminar el encargo a que se refiere el considerando precedente, se publica la

Resolución Ministerial Nº142-2017-TR, Última lista de ex trabajadores que, conforme a las
atribuciones de la Comisión Ejecutiva creada por la Ley Nº 27803 y reactivada por la Ley Nº30484,
deben ser inscritos en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente;

            Que, la Ley Nº 31218, Ley que autoriza la revisión de los casos de extrabajadores que se
acogieron al procedimiento de revisión establecido por la Ley 30484, crea la Comisión
Multisectorial encargada de determinar y estructurar la lista final de cesados colectivos irregulares
del periodo 1990, y dispone que el Poder Ejecutivo aprueba el respectivo reglamento dentro del
plazo de sesenta (60) días hábiles contados a partir de la entrada en vigencia de la citada ley;

            Que, a fin de cumplir con lo que estipula la Ley Nº 31218, Ley que autoriza la revisión de
los casos de extrabajadores que se acogieron al procedimiento de revisión establecido por la Ley
30484, es necesario aprobar las normas reglamentarias correspondientes para regular la
conformación y actuación de la referida comisión multisectorial, así como la participación de los ex
trabajadores que soliciten la revisión de sus casos;

            De conformidad con el inciso 8 del artículo 118 de la Constitución Política del Perú; la Ley
Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; la Ley Nº 31218, Ley que autoriza la revisión de los
casos de extrabajadores que se acogieron al procedimiento previsto por la Ley 30484; y el Texto
Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 308-2019-TR;

            DECRETA:

            Artículo 1. Aprobación del Reglamento de la Ley Nº 31218, Ley que autoriza la
revisión de los casos de extrabajadores que se acogieron al procedimiento previsto por la
Ley 30484

            Apruébase el Reglamento de la Ley Nº 31218, Ley que autoriza la revisión de los casos de
extrabajadores que se acogieron al procedimiento previsto por la Ley 30484, el cual consta de
cinco (5) capítulos, dieciocho (18) artículos y un (1) Anexo, el cual forma parte integrante del
presente Decreto Supremo.

            Artículo 2. Publicación

            Dispóngase la publicación del presente Decreto Supremo y del Reglamento de la Ley Nº
31218, Ley que autoriza la revisión de los casos de extrabajadores que se acogieron al
procedimiento previsto por la Ley 30484, en las sedes digitales del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe), del Ministerio de Economía y Finanzas
(www.gob.pe/mef) y del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (www.gob.pe/minjus), el mismo
día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

            Artículo 3. Financiamiento

            La aplicación de lo dispuesto en el presente Decreto Supremo y en el Reglamento se

financia con cargo al presupuesto institucional de las entidades públicas involucradas, sin
demandar recursos adicionales al Tesoro Público.

            Artículo 4. Refrendos

            El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del
Empleo, el Ministro de Justicia y Derechos Humanos, y el Ministro de Economía y Finanzas.
 

            Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintinueve días del mes de setiembre del
año dos mil veintiuno.

            JOSÉ PEDRO CASTILLO TERRONES

            Presidente de la República

            PEDRO FRANCKE BALLVÉ

            Ministro de Economía y Finanzas

            IBER ANTENOR MARAVÍ OLARTE

            Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo

            ANÍBAL TORRES VÁSQUEZ

            Ministro de Justicia y Derechos Humanos

REGLAMENTO DE LA LEY Nº 31218,

LEY QUE AUTORIZA LA REVISIÓN DE LOS CASOS DE EXTRABAJADORES QUE SE

ACOGIERON AL PROCEDIMIENTO PREVISTO POR LA LEY 30484

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

            Artículo 1.- Objeto

            La presente norma tiene por objeto reglamentar la Ley Nº 31218, Ley que autoriza la
revisión de los casos de extrabajadores que se acogieron al procedimiento previsto por la Ley
30484.

            Artículo 2.- Referencias

            Para la aplicación de la presente norma se consideran las siguientes referencias:

            a) Comisión Multisectorial: “Comisión Multisectorial encargada de determinar y

estructurar la lista final de cesados colectivos irregulares del periodo 1990”, creada mediante el
artículo 2 de la Ley Nº 31218.

            b) Ley Nº 27452: Ley Nº 27452, Ley que dispone la creación de la Comisión Especial
encargada de la revisión de los ceses colectivos efectuados en las empresas del Estado sometidas
a procesos de promoción de la inversión privada.

            c) Ley Nº 27586: Ley Nº 27586, Ley que regula complementariamente la Ley Nº 27487.

            d) Ley Nº 27803: Ley Nº 27803, Ley que implementa las recomendaciones derivadas de las
comisiones creadas por las Leyes Nº 27452 y Nº 27586, encargadas de revisar los ceses
colectivos efectuados en las Empresas del Estado sujetas a Procesos de Promoción de la
Inversión Privada y en las entidades del Sector Público y Gobiernos Locales.

            e) Ley Nº 28299: Ley Nº 28299, Ley que modifica la Ley Nº 27803, Ley que implementa las
recomendaciones derivadas de las comisiones creadas por las Leyes núms. 27452 y 27586,
encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las empresas del estado sujetas a
procesos de promoción de la inversión privada y en las entidades del Sector Público y Gobiernos
Locales.

            f) Ley Nº 29059: Ley Nº 29059, Ley que otorga facultades a la Comisión Ejecutiva creada
por la Ley Nº 27803 para revisar los casos de ex trabajadores que se acojan al procedimiento de
revisión por no inclusión en la Resolución Suprema Nº 034-2004-TR.

            g) Ley Nº30484: Ley Nº30484, Ley de reactivación de la Comisión Ejecutiva creada por la
Ley Nº 27803, Ley que implementa las recomendaciones derivadas de las Comisiones creadas por
las Leyes Nº 27452 y Nº 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las
empresas del Estado sujetas a procesos de promoción de la inversión privada y en las entidades
del sector público y gobiernos locales.

            h) Ley Nº 31218: Ley Nº 31218, Ley que autoriza la revisión de los casos de extrabajadores
que se acogieron al procedimiento previsto por la Ley 30484.

            i) Resolución Ministerial Nº 142-2017-TR: Resolución Ministerial Nº 142-2017-TR, Última

lista de ex trabajadores que, conforme a las atribuciones de la Comisión Ejecutiva creada por la
Ley Nº 27803 y reactivada por la Ley Nº30484, deben ser inscritos en el Registro Nacional de
Trabajadores Cesados Irregularmente.

            j) Reglamento: Reglamento de la Ley Nº 31218.

CAPÍTULO II

DE LA COMISIÓN MULTISECTORIAL

            Artículo 3.- De la conformación e instalación de la Comisión Multisectorial

            3.1 Los representantes de la Comisión Multisectorial son propuestos por las entidades y
organizaciones gremiales a que se refiere el artículo 2 de la Ley Nº 31218, debiendo comunicar ello
por escrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dentro de los quince (15) días hábiles
siguientes a la publicación del Reglamento. Las entidades públicas presentan a sus representantes
mediante documento suscrito por la máxima autoridad de la entidad.

            3.2 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publica en su sede digital
(http://www.gob.pe/mtpe) la propuesta de los representantes que integran la Comisión
Multisectorial dentro de los tres (3) días siguientes al vencimiento del plazo indicado en el numeral
3.1 del artículo 3 del Reglamento.

            3.3 Los ex trabajadores, a que se refiere el artículo 9 del Reglamento, pueden pronunciarse
respecto de la idoneidad de los representantes, dentro del plazo de quince (15) días hábiles
siguientes a la publicación de la propuesta de representantes de la referida Comisión. El
pronunciamiento de los ex trabajadores se presenta mediante escrito dirigido a la Presidencia de la
Comisión, debidamente sustentado y documentado. Las causales para alegar la falta de idoneidad
de los representantes propuestos son:

            a) Si es cónyuge, conviviente, pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o

segundo de afinidad, con cualquiera de los administrados solicitantes.

            b) Si ha tenido intervención como asesor, perito o testigo en el mismo procedimiento, o si

como autoridad hubiere manifestado previamente su parecer sobre el mismo, de modo que pudiera
entenderse que se ha pronunciado sobre el asunto.

            c) Si personalmente, o bien su cónyuge, conviviente o algún pariente dentro del cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad, tuviera interés en el asunto de que se trate o en
otro semejante, cuya resolución pueda influir en la situación de aquel.

            d) Si tuviere amistad íntima, enemistad manifiesta o conflicto de intereses objetivo con
cualquiera de los administrados intervinientes en el procedimiento, que se hagan patentes
mediante actitudes o hechos evidentes en el procedimiento.

            e) Si tuviere o hubiese tenido en los últimos doce (12) meses, relación de servicio o de
subordinación con cualquiera de los administrados, o si tuviera en proyecto una concertación de
negocios con alguna de las partes, aun cuando no se concrete posteriormente.

            f) Si ha sido condenado o si ha sido pasible de una sentencia con reserva de fallo
condenatorio por la comisión de delito contra la fe pública o contra la administración pública o
contra el patrimonio.

            g) Si hubiera brindado servicios como abogado en los procesos judiciales cuya pretensión
es la inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente.

            3.4 Queda consentida la propuesta de los representantes para la conformación e

instalación de la Comisión Multisectorial en caso de que no se reciban pronunciamientos sobre la
idoneidad de estos, en el plazo y condiciones señaladas en el numeral 3.3 del artículo 3 del
Reglamento

 
            3.5 De recibirse pronunciamientos sobre la idoneidad de alguno de los representantes
propuestos en el plazo y condiciones señaladas en el numeral 3.3 del presente artículo, la
Comisión Multisectorial se conforma e instala con los representantes propuestos cuya idoneidad no
haya sido cuestionada, debiendo estos evaluar la procedencia o improcedencia de la falta de
idoneidad alegada sobre los demás representantes propuestos.

            3.6 De haberse cuestionado la idoneidad de todos los miembros de la Comisión

Multisectorial, el miembro que ha sido propuesto como Presidente de la Comisión, al día siguiente
de vencido el plazo del numeral 3.3. del artículo 3 del Reglamento, debe trasladar los
pronunciamientos sobre la falta de idoneidad a las entidades y organizaciones gremiales
correspondientes para que evalúen y, de ser el caso, comuniquen el cambio de representante en
un plazo de tres (3) días hábiles siguientes a la recepción de los pronunciamientos.

            Artículo 4.- Del cambio de representantes luego de la instalación de la Comisión

Multisectorial

            4.1 De estimarse la procedencia de la falta de idoneidad del representante propuesto, la

Comisión Multisectorial debe solicitar a la entidad o gremio de los ex trabajadores que corresponda
comunicar la designación de otro representante en un plazo de tres (3) días hábiles.

            4.2 Es responsabilidad de cada entidad pública y organización gremial comunicar

inmediatamente a la Comisión Multisectorial si por alguna circunstancia distinta a la falta de
idoneidad se cambia la designación de algún representante luego de la instalación.

            Artículo 5.- Lista de representantes y comunicados de la Comisión Multisectorial

            Luego de la instalación de la Comisión Multisectorial, el listado de los representantes que la

integran y los comunicados expedidos por esta deben ser publicados por el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en sus sedes digitales, para
lo cual la Comisión Multisectorial debe remitir el listado y/o comunicado por escrito a dichos
ministerios.

            Artículo 6.- Del objeto y funciones de la Comisión Multisectorial

            6.1 La Comisión Multisectorial tiene por objeto determinar y estructurar la lista final de
cesados colectivos irregulares del periodo 1990 en base a la revisión de los expedientes que sean
puestos a su consideración por los ex trabajadores a que se refiere el artículo 9 del Reglamento.

 
            6.2 Las funciones de la Comisión Multisectorial son las siguientes:

            a) Evaluar y pronunciarse sobre la idoneidad de sus representantes.

            b) Revisar y evaluar los expedientes, fundamentos y medios probatorios que sean puestos
a su consideración por las solicitudes de los ex trabajadores a que se refiere el artículo 9 del
Reglamento.

            c) Elaborar el informe final de revisión a que se refiere el artículo 15 del Reglamento.

            d) Elaborar y suscribir las actas que den cuenta de sus sesiones.

            e) Elaborar y requerir la documentación que resulte necesaria para el cumplimiento de sus
actividades.

            Artículo 7.- Del reglamento interno de funcionamiento de la Comisión Multisectorial

            La Comisión Multisectorial elabora y aprueba su reglamento interno de funcionamiento para

regular aspectos como la convocatoria, quorum, obligaciones de los miembros, entre otros que
estime pertinente detallar. La aprobación del referido reglamento se produce como máximo en su
tercera sesión.

            Artículo 8.- Del apoyo técnico y logístico a la Secretaría de la Comisión Multisectorial

            La Secretaría de la Comisión Multisectorial cuenta, a su requerimiento, con el apoyo técnico

y logístico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

CAPÍTULO III

DE LAS SOLICITUDES A SER PRESENTADAS A LA COMISIÓN MULTISECTORIAL

 
            Artículo 9.- De los habilitados para presentar solicitudes de revisión a la Comisión
Multisectorial

            Se encuentran habilitados a solicitar a la Comisión Multisectorial la revisión de sus casos

para su inclusión en lista final de cesados colectivos irregulares del periodo 1990, los siguientes:

            a) Aquellos ex trabajadores que se acogieron al procedimiento de revisión establecido por

la Ley Nº30484 y no fueron incluidos en la relación de ex trabajadores, aprobada por la Resolución
Ministerial Nº 142-2017-TR.

            b) Aquellos ex trabajadores que padezcan alguna enfermedad profesional, hayan sufrido
prisión, salvo por delitos donde el agraviado es el Estado u otros delitos graves, residido en el
extranjero o zonas inhóspitas del país, y que por tal motivo no pudieron presentar oportunamente
su expediente de revisión de ceses.

            c) Aquellos ex trabajadores que no se hubiesen acogido a los efectos de las Leyes Nº
27452 y Nº 27586, encargadas de revisar los ceses colectivos efectuados en las empresas del
Estado sujetas a procesos de promoción de la inversión privada y en las entidades del sector
público y gobiernos locales, modificadas por la Ley Nº 28299, ampliada por la Ley Nº 29059 y la
Ley Nº30484.

            Artículo 10.- De las solicitudes de evaluación a ser remitidas a la Comisión

Multisectorial

            10.1 Las solicitudes a que se refiere el artículo 2 de la Ley Nº 31218 son dirigidas a la
Comisión Multisectorial y contienen los siguientes datos:

            a) Nombres y apellidos del ex trabajador solicitante.

            b) Número de documento de identificación del ex trabajador solicitante, que para el caso de
nacionales es el documento nacional de identidad.

            c) Fecha de nacimiento.

 
            d) Sexo.

            e) Edad.

            f) Dirección para efectos de notificaciones de la Comisión Multisectorial y de los resultados

de la evaluación efectuada por esta a que se refiere el artículo 14 del Reglamento.

            g) Correo electrónico y número de teléfono de contacto, en forma opcional.

            h) Supuesto que lo habilita a presentar la solicitud conforme al artículo 9 del Reglamento.

            i) Nombre de la entidad en la cual cesó irregularmente y la fecha de ingreso y cese.

            j) Fundamentos que amparan su inclusión en la Resolución Ministerial Nº 142-2017-TR.

            k) Medios probatorios que acrediten su habilitación como solicitante, con excepción de
aquellas solicitudes presentadas en virtud al literal a del artículo 9 del Reglamento.

            l) Medios probatorios que acrediten su inclusión en la Resolución Ministerial Nº 142-2017-

TR.

            m) Firma y huella del solicitante.

            Sin perjuicio de lo expuesto, se puede emplear de manera opcional el formulario que figura
como Anexo del Reglamento que se encuentra disponible en el portal institucional del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo y Ministerio de Justicia y de Derechos Humanos; y que puede ser
proporcionado de manera física y gratuitamente en dichas entidades y en las Direcciones o
Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los Gobiernos Regionales sin costo
alguno.

 
            10.2 Respecto a los casos excepcionales establecidos en la segunda disposición
complementaria transitoria y final de la Ley Nº 31218, señalados en los literales b y c del artículo 9
del Reglamento, los documentos que acrediten encontrarse habilitados para su revisión serían los
siguientes:

            a) Aquellos ex trabajadores que padezcan alguna enfermedad profesional, debe ser
acreditado con informe médico emitido por institución y/o hospital del Estado.

            b) En caso de haber sufrido prisión, se acredita con el certificado de carcelería u otro
documento que lo acredite.

            c) En caso de haber residido en el extranjero o zonas inhóspitas del país, y que por tal
motivo no pudieron presentar oportunamente su expediente de revisión de ceses, se acredita con
el Certificado de Movimiento Migratorio y con certificado domiciliario u otro respectivamente.

            10.3 La solicitud debe tener un contenido legible sin borrones ni enmendaduras, para
garantizar su integridad, y estar acompañada de los medios probatorios indicados en el literal l, del
numeral 10.1 del artículo 10 del Reglamento. De corresponder, se podrá hacer mención en la
solicitud para considerar algún expediente o documento que obre en el archivo o base de datos del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en cuyo caso dicha entidad lo traslada de forma
digital al Ministerio de Justicia y de Derechos Humanos para que sea considerado como parte de la
solicitud.

            Artículo 11.- Forma y plazo para la presentación de las solicitudes

            Las solicitudes se presentan, de manera presencial o virtual, ante el Ministerio de Justicia y
de Derechos Humanos, en su calidad de Secretaría de la Comisión Multisectorial, hasta el plazo de
cuarenta y cinco (45) días antes del cumplimiento del plazo de ciento ochenta (180) días de la
instalación de la Comisión Multisectorial. Aquellos ex trabajadores que residan en provincias
podrán presentar sus solicitudes, de manera presencial o virtual, en el plazo antes mencionado en
las Oficinas y Direcciones Regionales de los Gobiernos Regionales de Trabajo, a fin de que sean
trasladadas a la Secretaría de la Comisión Multisectorial.

            Artículo 12.- Plazo para el traslado de las solicitudes por los Gobiernos Regionales

            Las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los
Gobiernos Regionales remiten, de manera presencial o virtual, al Ministerio de Justicia y de
Derechos Humanos las solicitudes y medios probatorios a los que se refiere el artículo 10 del
Reglamento en un plazo máximo de cinco (5) días hábiles, contados desde el día siguiente a la
recepción de los documentos, bajo responsabilidad.
 

            Artículo 13.- Traslado de solicitudes recibidas antes de la emisión del Reglamento

            El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección General de

Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo, remite, de forma
digitalizada, al Ministerio de Justicia y de Derechos Humanos las solicitudes de revisión en virtud a
la Ley Nº 31218, Ley que autoriza la revisión de los casos de extrabajadores que se acogieron al
procedimiento de revisión establecido por la Ley 30484, que hubiese recibido antes de la vigencia
del presente Decreto Supremo, en un plazo máximo de treinta (30) días hábiles contados desde el
día siguiente a la publicación de este.

CAPÍTULO IV

DE LA LABOR A EFECTUAR POR LA COMISIÓN MULTISECTORIAL

            Artículo 14.- De la revisión que realiza la Comisión Multisectorial

            14.1 A fin de que la Comisión Multisectorial pueda cumplir con la revisión de los casos por
no inclusión en la Resolución Ministerial Nº 142-2017-TR, resulta necesario que los ex trabajadores
habilitados a los que se refiere el artículo 9 del Reglamento presenten su solicitud en el plazo
indicado en el artículo 11 del Reglamento. De no figurar la solicitud, el caso no será materia de
revisión por la Comisión Multisectorial.

            14.2 La Comisión Multisectorial revisa la procedencia de las solicitudes de acuerdo a lo

dispuesto en la Ley Nº 27803 y Ley Nº30484, y sus normas reglamentarias y complementarias que
puedan resultar aplicables.

            Artículo 15.- Del informe final de la Comisión Multisectorial

            15.1 La Comisión Multisectorial elabora un informe final que debe dar cuenta de las labores
realizadas desde la instalación de la referida Comisión, así como los criterios adoptados.
Asimismo, forma parte integrante del informe final el anexo que detalla la relación de los ex
trabajadores a ser incluidos como beneficiarios dentro de la Resolución Ministerial Nº 142-2017-TR
y el anexo de los ex trabajadores que no fueron admitidos para ser incluidos en dicha relación,
detallando y sustentando los motivos que no permitieron su inclusión por cada solicitud de ex
trabajador denegada.
 

            15.2 La versión original del informe final y sus anexos debe ser remitido al Ministro de
Trabajo y Promoción del Empleo, y las copias de este al Ministro de Justicia y Derechos Humanos,
y el Ministro de Economía y Finanzas.

CAPÍTULO V

DE LA NOTIFICACIÓN DE LOS RESULTADOS Y LOS RECURSOS DE APELACIÓN A SER

RESUELTOS POR EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

            Artículo 16.- De la notificación de los resultados para los ex trabajadores solicitantes
a quienes se deniega la inclusión

            La Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e

Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo elabora los documentos a
ser remitidos a los ex trabajadores que presentaron su solicitud a la Comisión Multisectorial y no
fueron incluidos por esta en la relación de los ex trabajadores a ser incluidos como beneficiarios
dentro de la Resolución Ministerial Nº 142-2017-TR, los cuales expresan la denegatoria de su
inclusión y los motivos de esta que hubiese indicado la Comisión Multisectorial. Dichos documentos
son notificados por la Oficina de Gestión al Ciudadano y Trámite Documentario del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.

            Artículo 17.- De la presentación del recurso de apelación

            17.1 El recurso de apelación a que se refiere el artículo 4 de la Ley Nº 31218 puede ser
presentado, de manera presencial o virtual, en la sede del Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, así como en las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo
de los Gobiernos Regionales y sus respectivas Oficinas o Jefaturas zonales. El plazo para
presentar dicho recurso es de quince (15) días hábiles desde el día siguiente a la notificación del
documento apelado.

            17.2 Las Direcciones y Gerencias Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los
Gobiernos Regionales de los Gobiernos Regionales deberán remitir, de manera presencial o
virtual, al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la documentación señalada en el párrafo
anterior en un plazo máximo de tres (3) días hábiles, contados desde el día siguiente a la recepción
del documento, bajo responsabilidad.

 
            17.3 El plazo para resolver el recurso de apelación es de treinta (30) días hábiles contados
desde el día siguiente a su presentación. En el presente caso no resulta aplicable el silencio
positivo.

            Artículo 18.- Del agotamiento de la vía administrativa

            De acuerdo a lo señalado en el segundo párrafo del artículo 4 de la Ley Nº 31218, Ley que
autoriza la revisión de los casos de extrabajadores que se acogieron al procedimiento de revisión
establecido por la Ley 30484, al darse por culminado el proceso de revisión con el pronunciamiento
que resuelve el recurso de apelación, se considera agotada la vía administrativa para recurrir a las
instancias judiciales, de estimarlo conveniente.

            Enlace Web: Anexo (PDF).