: vu REPUBLICA BOLIVARIANA DE feeae MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA IVERSITARIO DE TECNOLOGIA “MARIO BRICERIO IRAGORRY” ‘OTE MOT NIDAD Il; ADMINISTRACION, PRUEBA LARGA. SECCION: M1DA. MENCION: MERCADOTECNIA, peso: 25%, Escala: 100 PROFESOR: HUMBERT PENA. ASIGNATURA: INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION NOMBRE, APELLIDO Y CEDULA DEL ESTUDIANTE: | PARTE: COMPLETACION. 1 Es una herramienta de estudio de Ia situacién de una empresa, institucién, proyecto o persona, analizando sus caracteristicas internas (Debilidades y Fortalezas) y suAituacién externa (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada. arrsy/ 2. Admbvistracith es i Es la ciencia social y técnica encargada de ta planificaci6n, tecnolégicos), de! génocimiento,) de una organizacién. (3PTS) 3. Ad, Informalca utiliza los procedimientos més eficientes y productivos utilizando las nuovas tecnologias. La carrera estudia los procesos correctos que dobe tener la informacién a través de los medios computacionales, para la toma de docisiones en un mundo informatico cambiante (3PTS) organizacion, i y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, 4, Es laciencia social y técnica encargad; control de los recursos de una empre II PARTE: VERDADERO (V), FALSO (F} 4. Segiin el Autor (George R. Terry) La Admini co ste en lograr.un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. VX F__(3PTS) 2, La Organizacién, es un grupo social compuesto por personas V_X_ F__(3PTS) 4, Las instituciones son mecanismos de indole social y cooperativa, que procuran ordenar y normalizar el comportamiento de un grupo de individuos V. F @PTS) isiones de una empresa; y la 4. La informatica es la que se encarga de la toma de dec! administracion ‘encarga de automatizar los flujox de informacién fs) v. F.PARTE: DESARROLLO. 4) 2SEGUN TU CRITERIO.; REPRESENTA A TRAVES DE UN CUADRO COMPARATIVO EL FODA DE UNA oun INSTITUCION EDUCATIVA © INSTITUCION UNIVERSITARIA? (10 PTS) 2) 2Qué es Liderazgo? ( SPTS) yf 3) 2 CUALES SON LAS RECOMENDACIONES PARA QUE HAGAS DE LA NEGOCIACION 7) & Cuales son las ventajas de otorgarle mayor poder a los empleados, segdn la funclén que desampetie dentro de ia empresa ointitucén’ (10PTS) 8) eConcepto de Empowerment? (7.5 PTS) va 2 Foor eraia dp Sra pe tn rane acne Explque? (40 PTS) 10) 2 Nombre los tipos de Economia? ( Spts) yA NOTA: LOS RASGOS PERSONALES TIENEN UNA PONDERACION DE UN PUNTO (1lay empleo Genevor Lnovesos| cial Globa Bojo_niémuro dk inseripciones estudlan’ hora (a instihueien = Bass mabriulasc feestutiontes 7 Lrehiteto Teonol &gico Movie Bricen Mayen coner- Det Toca materia prima Moresidad ' tngTeso Giallo: valores Persen| ce Ambiente Said | mantepimiente adtcuodo F-No poser “Acesibilidad {la cantidad | al conceit hecesaria, deyu alle ciende _/a5, relaciones, o sewvicies fe Mas —BYAz Los, cevom \=!Conocey bien ¢l tipo ae_y godo- * Coc perar con l + Solwionar «Soy Ph Ser_fle: 2 Ser comp + Conecer_¢)_mel Spl | Cvalguier al_mvme