Este enfoque a corto plazo es perjudicial tanto para los agentes como para la industria en general, ya que leva a una alta tasa de rotacién y una falta de profesionales capacitados y exitosos. Es necesario que la industria adopte un enfoque ms proactivo en cuanto a la formacién y desarrollo de sus agentes. La implementacién de programas de capacitacién — y_—_entrenamiento actualizados y especificos. para. la industria serfa un gran paso adelante en la direccién correcta. Esto no solo aumentaria la tasa de éxito de los agentes, sino que también mejorarfa la imagen de la industria y aumentarfa la confianza de los clientes en los productos y servicios que se ofrecen. El éxito en a carrera de agente de seguros puede parecer algo lejano y dificil de alcanzar para muchos. Muchas veces, los agentes exitosos que hoy quieren ensefiar a los nuevos agentes cémo llegar al éxito pasan por alto un hecho importante: més del 93% de los agentes no tienen estas posiciones de privilegio del selecto 7% de agentes exitosos. Esto significa que muchos de los consejos y estrategias que se comparten en la industria pueden no ser aplicables para la mayorfa de los agentes. Ademés, es importante tener en cuenta que el éxito en la carrera de agente de seguros no solo depende de las habilidades y estrategias del agente, sino también de factores externos como sus relaciones piblicas, familia y sector laboral del que viene. Es cierto que estos factores pueden ser ventajosos para algunos agentes, pero también es importante destacar que estos casos son aislados y no representan la realidad para la mayorfa de los agentes. Por lo tanto, es importante reconocer que el sistema actual de ensefianza y capacitacién en la carrera de agente de seguros necesita ser renovado y actualizado para poder adaptarse a las necesidades y desafios actuales de los agentes.