Rasecluciin Administrative dela Genencie Generel Dol Paden fecirial 0G 241-201-9999 Lima, 28 3M. 212 ‘CONSIDERANDO: Que, mediante Resolucién Administrava N° 123-2012-GG-PJ, de fecha 28 de febrero del 2012, se aprobé el documento técnica “Perfiles de argos de los Trabajadores del Poder Judicial sujetos al Regimen Laboral de la Actividad Privada” como documento técnico normative para la evaluacién, seleccién y promocién del personal contratado bajo el regimen laboral de la actividad privada; ae ecm rer ores EE aye ca ti te ape a es 28 € w a la Actividad Privada’, a los cargos y categorias aprobados en la nueva Escala Remunerativa, documento que es necesario aprobar; soe De eanformidad con el iniso @) dol Atcul 7° del Reglomento de SEGA" organizacin y Funcones "dela Gerenca ‘Genoral, aprobado, medians MY 3 Resolucién Administrativa N° 278-2011-CE-PJ, en uso de las airibuciones *wencte® conferidas al Gerente General; Jupjp, SE RESUELVE seed Articulo Primero. Aprobar la actuslizacién del documento “Perfies de ‘Cargos de los Trabajadores del Poder Juccial sujetos al Régimen Labora de la wd Aetiidad Prvade’, como documento técnico normatvo para la evaluacién, ‘S$ seleccién, —promocién-de-personal-contratado-bajo-el-régimen-laboral- dea actividad privada, asi como para la aprobacion y reconocmionto de pago de encargaturas, de acuerdo a la Directva N° 005-2010-6G-PJResoluciin Administrative dele Gerencie General Dol Paden fadevial XG s61-2012- GG-PF 1PAg.02,RAN* -2012-66-P) Arficulo Segundo.- Deréguese la Resolucién Administrative N° 123- 2012.66-PU, Articulo Torcero.- Encargar a la Gerencia de Personal y Escalafén Judicial, la ditusién dal contenido y alcance de la presente Resolucin, Articulo Cuarto. Encargar a los sefiores Presidentes de las Cortes Superiores, miembros de los Consejos Ejecutvos Distitales, Administrador de la Corte Suprema de| Justicia de la Repiblica, Gerentes y Administradores de las Cortes Superiores He vusticia y Gerencia de Personal y Escalafén Judicial del us, Poder Judicial, el cumpimiento de lo dispuesto en el documento aprobado por la sinc, presente Resolucisn Registrese, comuniquese y ciimplase. wa case ‘tents Genes PODER TUBICIALEr Popes Jupiciat General - Gute de Plniinsiba ‘Subgerenvia de Rasioulizacsn INFORME TECNICO ACTUALIZACION DEL DOCUMENTO “PERFILES DE CARGOS DE LOS ‘TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL SUJETOS AL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA” Fecha: L 27 de junio del 2012 ANTECEDENTES uM Con Resolucién N* 123.2012-G6-GP-PY del 28 de febrero del 2012, se ‘aprobé el documento “Perfiles de. Cargos de los Trabajadores del Poder ‘Judicial sujetos al Regimen Labora dela Actividad Privada’ 12 Mediante Decreto Supremo N* 066-2012-EF publicado el 05 de mayo del 2012, se aprueba la nueva Escala Remunerativa del Poder Judioal, ANALISIS. Se ha efectuado la revision del proyecto de “Perfles de Cargos de os Trabajadores del Poder Judicial sujetos al Régimen Laboral de la. Actividad Privada’, en funcién a la nueva escala aprobads, habiéndose Incomporado los siguientes cambios: 2.1 Eliminacién de cargos no contemplados en la nueva escal: [—~careo CATEGORIA TAUXIIARDE SERVICIOS | —_-AUXILIAR TTECNICO EN MANTENIMIENTO TECNICO i TECNICOEN SALUD EDUGADOR SOCIAL EDUGADOR SOCIAL TECNICO W ESPEGIALISTA EN SALUD PROFESIONALT JEFE DE OFIGINAT DIRECTIVOT [ADMINISTRADOR tt I DIRECTIVO | Estos cargos fueron incorporado como nuevos, en el documento de perfies, aprobado con la RA. N° 123-2012-GG-GP-PJ, sin embargo aun no se habia implementado su aplicacin,u 22. 23 24 25 ap Al Pope Jupicia cis de Plniienion Inclusién de cargos contemplados en la nueva oscala [caro CATEGORIA [BIGITADOR TEONICO | INVENTARIADOR [tecnica VERIFICADOR [Teene« 'SECRETARIA DE CONSEJEROS ‘PROFESIONALI PROGURADORADJUNTO | PROFESIONAL IT “EFE DE mia | DIRECTIVOI {JEFE DE GABINETE Tt DIRECTIVE I ‘PROCURADOR DIRECTION En el caso de los cargos de Digitador, Inventarlador y Verifeader, estos hhabian sido eliminados, 2 fin quo se convirieran en Auxdlar Administratvo I (os dos primeros) y Técnico Administrative Il. Su incarperacion se ha tefectusdo con la naturalaza del cargo sefialada en el documento de Perfles {el arto 2003, De otro lado, ios cargos de Procurador Adjunto y Procurador, si bien se inclyen, no'se ha detallado sus perfies, haciéndose referencia a las Formas que regulan los requsitos de cichos cargos. De misma modo, en el cargo de Jefe de Oficina, se ha colocado una nota seftalando que’ en e280 del Jefe del Organo de Control Insttucional, sus requisites son ‘Se¥ialados por la Contraloria General dela Republica ‘Se actualizaron los niveles para los cargos de Secretaria Il, Administrador I {de CJ y Administrador Médulo del NCPP, de acuerdo ala escala aprobada, En el cargo de Gerente, Directive ll, se ha ampliado la naturaleza del cargo Pra incur alos Gerenies de las Unidades Ejecutoras. ‘Se ha flexiblizado el rubro de formacién en el caso de los cargos de nivel Directvo I CONCLUSION: El proyecto de documento “Perfles de Cargo de los Trabsjadores del Poder Judi sujetos al R&gimen Laboral de la Actividad Privada", que se adunta al Presente, contiene las adecuaciones a la nueva Escala Remunerativa, por lo que 'e have necesaria su aprobacién,PODER JUDICIAL GERENCIA GENERAL PERFILES DE CARGOS DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL SUJETOS AL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA LIMA = JUNIO 2012INTRODUCCION El presente documento, denominado "PERFILES DE CARGOS DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL SWETOS AL REGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD PRIVADA", contisne un total do sesenta y tres (63) Perfles de cargos, cuya estructura detala: la categoria del cargo, titulo © denominacién, su naturaleza y perf, este dtimo desarolia los rubros de formacisn, experiencia, hablidades y competencias, otros conocimientos, y. en les casos que lo requleren, la alternativa equivalent de formacion y experiencia Cebe mencionar, que la presente actualizacién de los Perfles de Cargos, festé concordada con la Nueva Escala Remunerativa del Poder Judicial, aprobada mediante Decroto Supremo N" 066-2012-EF y asimismo, esté ‘ermarcada en los Objetivos Estratégicos del Plan de Desarrollo Instucional el Poder Judicial, aprobado mediante Resolucién Administratva N° 338- 2008-CE-PJ, asi como en el Plan de Goblamo el Poder Judicial 2011-2012 ‘exouesto por el Dr. César San Martin Castro, Presidente dol Pader Judicial; constituyendo una herramienta técnica que permitiré seleccionar o ubicar al personal idéneo para el desemperio de los cargos respactivos,AUXIAR AUXILIAR TeCNICO W TECNICO m Tecnico PROFESIONAL! AUXIIAR ADMINISTRATIVO | AURILIAR ADMINISTRATIVO i ‘AUXIUAR JUDICIAL [ASISTENTE DE COMUNICACIONES. AUXIUAR ADMINISTRATIVO I [ANETTRIONA, (CHOFERI DIGITADOR INVENTARIADOR TECNICO ADMINISTRATIVO | REVISOR VERIFICADOR TECNICO JUDICIAL ASISTENTE DE ATENCION AL PUBLICO ‘TEGNICO ADMINISTRATIVO I [SECRETARIA ASISTENTE JUDICIAL [ASISTENTE JURISDICCIONAL DE SALA [ASISTENTE JURISDICCIONAL DE JUZGADO ASISTENTE JURISDICCIONA. DE CUSTODIA DE GRABACIONES ¥ EXPEDIENTES |ASISTENTE DE INFORMATICA ASISTENTE ADMINISTRATIVO | (HOFER 'SEORETARIA I SSEORETARIO JUDICIAL ESPECIALISTA JUDICIAL DE JUZGADO EESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIA DE SALA ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIADEJUZGADO ‘SUBADMINISTRADOR, PERITO JUDICIAL ASISTENTE SOCIAL ‘CALERO! ASISTENTE ADMINISTRATIVO I) ANALISTAL PsicoLoco ‘SECRETARIA I ‘SECRETARIA DE CONSEJEROSPROFESIONAL PROFESIONAL I PROFESIONAL DiRECTIVO! [RELATOR DE SALA SUPREMA'SECRETARIO DE SALA SUPREWA RELATOR’ SECRETARIO DE SALA ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA, ‘ASESOR OE CORTE ANALISTAI ‘ADMINISTRADOR |, N.BJ. ADMINISTRADOR I DE C4 ‘ADMINISTRADOR I DE Ci. 'ADMINISTRADOR DE MODULO NCPP ‘SECRETARIO DE CONFIANZA 'SEGRETARIO COORDINADOR AANALISTA PROCURADOR ADJUNTO. DIRECTOR DE CENTROS JUVENILES ‘COORDINADOR | [ASESOR LEGAL DE CONSEJEROS ‘ASESOR! ‘SUB GERENTE JEFEDE RENAIU SEFEDE UNIDAD |ADMINISTRADOR DE SEDE! ADWINISTRADOR OE LIMA NORTE) ADMINISTRADOR DE CALLAO \JEFEDE IMAGEN eRENTE DIRECTOR Ci JEFE DE OFICINA /JEFE DE GABINETE 'SEORETARIO GENERAL PROCURADOR (GERENTE GENERAL (Glosario de Competoncias‘CATEGORIA 1: AUXTLIART —) [TETULO DEL CARGO —AUILTAR ADMINISTRATIVOT —___] Naturaleza del Cargo: Brinda poyo en labores administratives 0 Jurisdiccionales, de acuerdo a la naturaleze de su puesto de trabajo, tales + Labores acministrativas: recepcién, clasificacién, distribucién de documentos, generacién de copias y anillados. + Diligenciamiento de notifcaciones (Notificador). \Vela por el mantenimiento y orden del lugar de trabajo y otras actividades Inherentes @ su émbito funcional. Recibe estrecha supervisién dado que las tareas del cargo son rutinarias y no exigen mayor lniclativa, B 1. Formacion: ¥ Secundaria completa. 2. Experienci No indispensable. 3. Habilidades y Competencia: ¥ Dinamismo y proactividad ; Y orden stilt, Y Tolereneia ala fustracién. Sen Y Sentido de respansablided. ahah ¥ Trato amable y cortés, Choe “eg 4, otros Conocimiento: ¥ Conocimientos bésicos de manejo de equipos ce oficina (fotocopiadora, fax, teléfono, etc).CATEGORIA ‘AUXILIAR IT - (FATULO-DEL CARGO; —ADGLIAR ADMINISTRATIVE] Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo en lebores administrativas o Jurisdiccionales, tales como: recepcién, dlasifcacién y. distribucién de documentos; asimismo, en la generacién de copias, anillades y otras labores Dropias de oficina, Colabora en el mantenimiento y orden del lugar de trabajo. Recibe estrecha supervision dado que las tareas del cargo son rutinarias y no lexigen mayor iniciativa, Perfil 1. Formacién: ¥ Secundaria completa, 2. Experient ¥ 02 afios en labores de Auxillar de Oficina, Administrative 0 actividades equivalentes. 3. Habi lades y competencias: ¥, Dinemismo y proactividad. ¥ Orden. ¥. Sentiéo de responsabilidad ¥ Trato amable y cortés, ¥ Dominio de comunieadién escrta y ora. 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos bisicos de manejo de equipos de ofcina (fotocopiadora, tax, teléfono, etc). ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica(GatecoRa apart } [TATULO DEL CaRGO_7 AUXGLZAR JUDYCTAL — Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo en labores jurisdiecionales, tales como: recepcién, clasificacién y distribueién de documentos, notificaciones, manejo de expedientes judiciales; asimismo, en la generacién de copies, snillados y fempastes, asi como otras labores propias del despacho judicial. Colebora en el mantenimiento y orden del lugar de trabajo. Las tareas del cargo son rutinarlas y no exigen mayor iniciativa. Perfil 1. Formacién: ¥- Secundaria complete. 2. Experiencia: 02 afios en lebores de Auxilar de Oficina 0 actividades equivaientes. 3. Habilidades y Competencia: ¥ Dinamismo y proactividad, Y Orden, Y Sentido de responsabilidad, ¥ Trato amable y cortés. ¥ Confidenciaidad y flabilided, 4, Otros conocimientos: ¥, Conocimiento de trémites juciciales ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica,(eareeonta anata TETULO DEL CARGO; ASISTENTE DE COMUNICACIONES Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo a los érganas jurisdiccionales bajo el Nuevo Cédigo Procesal Penal en la recepcién, registra y dlligenciamiento oe las notifcaciones, citaciones y comunicaciones; as{ como en el control ce los ‘cargos de las mismas, de manera manual o Informatizada, Las tareas del ‘cargo son rutinarias y no exigen mayor inciatva, Perfil 1. Formaci ¥_ Secundaria completa ¥- O2aifos en labores de Auxliar de Oficina o actividades equivalentes. 3. Habilidades y Competencias: ¥ Dinamismo y proactivided, Oreen, Sentido de responsabilidad. Confidencialidad y fabllded. 4. Otros conocimientos: ¥ Conocimiento de trémites judiciales. Y Gonocimientos y manejo de ofimética,(cATEGOREA > yéenreo > ([TETOLO BEL CARGO? AUMELIAR ADMINISTRATIVO HZ] Naturaleza del Cargo: Brinda apoyo en labores acministrativas y/o jurisdlecionales, tales como: recepcién, clasificacion, archivo, blisqueda, distribucién de documentos y/o digitacion; asimismo, digitacién de documentos, generacién de copias, anillados y empastes, asi como otras labores propias de oficina y/o como operador de central telefénica, Las tareas del cargo son rutinarias y requieren cierta iniciatva, Perfil 1. Formacién: ¥- Secundaria completa, ¥ Estudios técnicos "en Archivo, Secretariado, Computaclén, Administracién © Contabilided, 2. Experien: ¥ O2afos en labores de Auxiliar de Oficina o actividades equlvalentes, 3. Habilidad y Competencias: ¥ Habilidad para redactar documentos simples, Inicative.. Dinamismo y proactvided. Sentido de responsabilidad. Trato amable y cortés. Asertividad, ones 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica.CATEGOREA TeeNIcor = TITULO DEL CARGO ANFITRIONA, Naturaleza del Cargo: Resliza actividades de atencién y orientaclén a usuarios, acerca de los servicios y/o ubleacién de dependencies juciciales y administrativas. Recibe supervisién, las tareas del cargo son futlnarias y requleren de cierta iniciativa Perfil 1. Formacion: ¥ Secundaria completa ¥- Estucios técnicos en Relaciones Piblicas, Secretariado, Computaciin © Administracién o especialidades afines. 2. Experienci - Experlencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habi idades y Competencia: Conocimientos de técnicas de atencién y orientacién al usuario, Facllidad de comunicacién oral. ‘Adecuada presentacién personal. Dinamismo y proactividad. ‘Sentido de responsabilidad. Trato amable y cortés. KKK 655 ria.carecoRia 1s téenreox > [Tituto Det CARGO CHOFER I Naturaleza del Cargo: Resliza actividades de transporte de personas y Bienes, vela por la seguridad de ellos, al como por la del vehicio asignado & su cargo Perfil 2. Formacion: ¥- Secundaria Completa, ¥ Conductor Profesional Categoria A 2. 2. Experiencia: ¥- Experlencia no menor de 03 aes en labores similares. Record de infracciones acepteble. 3. Habilidades y Competencias ¥ Capacidad de atencién y concentracién, ¥ Adecuada coordinacién éeule manual ¥ Confidencialida. ¥ Flexibilidad ¥ Trato amable y cortés ¥ Adecuado julcio y sertico comin. ¥ Tolerancia a trabajo bajo presién. 4, Otros conocimientos: Y Conocimlentes bésicos de mecénica general y automotriz Y Gertiicacién valida (por organismos competentes) en Curso de Seguridad vial y sensibiizacin del infractor, v3.7(eavegoRtA > “yecnreoy > TITULO DEL CARGO: _DIGITADOR am) Naturaleza del Cargo: Realiza actividades de digitacién y clasifcacién de documentos y expedientes judiciales, vela por su seguridad y conservacién, y ‘emite informes de acuerdo a los diversos requerimientos. Perf 1, Formacién: y 2. Experien ” 3. Habilidad y Competenci ¢ ‘Secundaria complet. Estudios técnicos en Computacién, Secretariado 0 afines. 02 afios en labores de Auniliar de Oficina 0 actividades equivalentes. Habllidad para redactar documentos simples. Inicativa. Dinamismo y proactivided Sentido de responsabilidad. Trato amable y cortés. Asertividad. 4, Otros conocimientost Conocimientos y manejo de ofimaticaGATEGORTA TECNICOT J INVENTARIADOR = Naturaleza del Cargo: Realiza actividades de recepcién y verificacién de los expedientes remitidos por los érganos jurisdiccionales, toma inventario de los rmismos, vela por su seguridad y emite Informes de acuerdo los diversos requerlmientos. ‘TETULO DEL CARG Perfil 2. Formacién: ¥ Secundaria completa, ¥ Estudios técnicos proferentemente en archive y_ bibllotecologta, Secretariaco o carreras técnleas afines 5. Experienci OZ afios en labores de archivo o afines, 6. Habilidad y Competencias Habllidad para redactar documentos simples. Iniciativa, Dinamisme y proactivided, Sentido de responsabilidad. rato amable y cortés, Asertividad, KA 5 555 7. Otros conocimientos: sie, ¥" Conacimientos y manejo de ofimética Sere, yemenes(Gatecoria 2 tenico —) TETULO DEL CARGO ‘TECNICO ADMINISTRATIVOT Naturaleza del Cargo: Realize labores administrativas, tales como: recepcién, clasificacién, digitacién y trémite de documentos, manejo de expedientes administrativos; asf como, otras labores propies de oficina. Recibe supervision, las tareas del cargo son rutinarias y requleren de clerta iniiativa, Perfil 1. Formacién ¥- Secundaria completa. ¥ Estudios técnicos, en Administracién, Contabllided, Computacién u otras especialidedes afines (Minimo 06 meses), 2. Experiencia: “ Experlencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: ¥- Comprensién de lectura y comunicacién escrta ¥, Habilidad para recactar documentos, ¥_ Dinamismo y proactividad. ¥, Sentido de responsabilidad. ¥ Trabajo en eauipo. ¥ Trato amable y cortés. 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimética, ia. 10[caTecoria_——— TEeNIco mT ‘THTULO DEL CARGO “REVISOR Naturaleza del Cargo: Realiza labores de verificacién técnica de planillas, boletas de pago, libros de personal, entre otras; y de liquidacion de beneficios, cemitiendo los informes técnicos ‘correspondientes. Reclbe supervision, las tareas del cargo son rutinarias y requieren de cierta iniclativa Perfil 1. Formacién: ¥. Secunderia completa. ¥ Estudios técnicos en Administracién meses). © Contabilidad (Minimo 06 2. Experiencla: “ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Capacidad de atencién y concentracién. abilidad pare calculo numérico. Habllidad para redactar documentos. Sentido de responsabilidad. Confidencialidad y fabildad. Capacidad para trabajar bajo presién KA 5655 ihldig, 4 Otros conocimientos: ane Y- Conocimientos y manefa de ofimética, Pio 33(exteconta reece > (ITULO DEL CARGO 7 VeRIFCADOR 4 Naturaleza del Cargo: Realize Iabores administrativas de clasifcacién y ordenamiento de los expedientes recepcionados por el inventariador, supervisa los datos ingresados por los Inventariadores a los sistemas de informacién de expedientes judiciales. Perfil 1. Formacién: ¥ Secundaria completa, ¥ Estudios técnicos certifcados preferentemente en Archivo y Bibliotecologta, excepcionalmente Administracién (Minimo 6 meses) ¥ Alternativamente se podré tomar en cuenta a los postulantes que acrediten haber laborado por més de 03 aflos en archives 0 bibliotecas. 2. Experiencia: ~ Experiencia minima de 02 afios en labores similares. 3, Habilidades y Competenci ¥- Comprensién de lectura y comunicacién eserita, ¥, Habllidad para redactar documentos. ¥ Dinamismo y proactivided, ¥ Sentido de responsabilidad. ¥ Trabajo en equipo. ¥ Trato amable y coreés, 4. Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimétee.(eaTeconta 5 —skentco ma > [ATULO DEL CARGO 7 —TEeNICo subTeIAL Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de apoyo jurlsdiccional, de acuerdo a su puesto de trabajo, tales camo: + Apoyo al despacho: organizaclén de expedientes, confeccién de cédulas, formacién de cuadernos de incidentes, fotocaplado de anexos, transcripciones, apoyo en actuaciones o diligenclas, entre otros. + En ventenillas’ de atencién: recepcién y. distribucién de documentos, registro de documentos y/o atencion al public, + En archivos: busqueda de expedientes, apoyo en inventarios, control de Ingreses y salidas de expedientes, entre otros. Perfil 1. Formacién: ¥- Secundaria completa y ¥ Estudios técnicos concluldos (minimo 03 afios) en Archivo, Bibliotecologia o Secretariado Juridico u otras especialidades ofines, 0 Estudios universitarios en Derecho (6to cico) 2. Experiencis -_Experiencia no menor de 02 afies en labores similares 3. Habi lades y Competencia: CComprensin de lectura Heabilidad para redactar documentos simples. Trato amable y cortés Confidenciaidad y Fablidad. Capacidad para trabajar bajo presién. Sulcio y sentido comin. Kass sult, 4, Otros conocimientos: ma fe ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica. Pig[eATEGORIA_—_;_“Eenrco mir oq [THTULO DEL CARGO; ASISTENTE DE ATENGION AL PUBLICO Naturaleza del Cargo: Atiende al piblico ¢ informa sobre el estado de su causa, recibe, revistra, digitaliza y/o distribuye solicitudes © requerimientos presentados por los diferentes sujetos procesales, en los Médulos bajo el Nuevo Cédigo Procesal Penal Perfil 1. Formacién: ¥ Secundaria completa. Estudios Técnicos conciuldos (03 afios) o Estudios universitarios (6to eto). 2. Experiencia: ¥ Experiencis no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias ‘Técnicas de atencién y orientacién al puiblico. Comunicacién asertva, Empatia Capacidad de atencién y concentracién. ‘Trabajo bajo presién. orres 4. Otros conocimlentos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica ¥ Conocimientos” y/o experiencia. en relaciones pablicas, de referencia.CATEGORIA [TETuLo DEL CARGO TEeNICO ADMINISTRATIVO _——] Naturaleza de! Cargo: Realiza lebores administrativas, tales como: recepcién, clasificacién, digitacion y trémite de documentos, manejo de expedientes administrativos; asi como, otras labores propias de oficine. Recibe supervisién, las tareas del cargo son rutinarias y requleren de iniciativa, Teenrcom Perfil 2. Formacién: ¥- Secundaria completa. ¥ Estudios “Técnicos ‘concluidos (03 afios), en Administracién, Contabilidad, Computacién, Secretariado Ejecutivo o especialidades afines, 0 Estudios universitarios (6t9. Cielo). 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Comprensién de lectura. Habllidad para redactar todo tipo de documentos. Trato amable y cores Disposicién para trabajar en equipo. Trabajo bajo presién 3ulelo y sentido comin. KK 555 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimitica(eaTEGORIA 3 teenreo > ([FETOLO Det cnc; —secReTaRIAY Naturaleza del Cargo: Realize labores de apoyo administrative tales como digitacién, recepcién, clasificacién y archivo de documentas, entre otras: ‘Atiende a’ usuarios internos y externos, atiende llamadas telefénieas, leva ls agenda personal de su jefe, coordina sus eventos, reuniones o citas, Tiene 84 cargo el Sistema de Trémite Documentario de su drea, Perfil 2. Formacién: ¥- Secundaria completa. Estudios Técnicos concluldos en Secretariado Ejecutive (02 afos), 2. Experiencia: ¥- Experiencia no menor de 02 afios en labores similares, 3. Competencias de personalidad: Capecidad para discriminar detalles. Hebllidad para redactar todo tipo de documentos, Comunicacion asertiva, Trato amable y cortés. ‘Atencion y concentraci6n. Confidenclalidad y fabilded. KKK KS 4, Otros conocimientos: ¥ Conacimientos y manejo de ofimética.(extecoRia > teen ny > [FETULO DEL CARGO; ASISTENTESUDIeIAL——___] Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de apoyo jurisdiccional, de acuerdo a su puesto de trabajo, tales como: ‘Apoyo al despacho: organizacién de expedientes, confeccién de cédulas, formacién de cuadernos de incidentes, fotocoplado de anexos, transcripciones, apoyo en actuaciones 0 alligencias, entre otros + En ventanillas’ de atencion: recepcién y_distribucién de documentos, registro de documentos y/o atencién al pabiico + En archivos: busqueda de expedientes, apoyo en inventarios, control de ingresos y salidas de expedientes, entre otros. Perfil 1. Formacién: ¥_ Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo). 2. Experi ¥_ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Comprensién de lectura Hebllidad para redactar documentos simples. ‘rato amable y cortés, Confidencialidad y fabiidad. Capacidad para trabajar bajo presién, Julelo y sentido comin. KKK 5 SS Otros conocimientos: ¥- Conocimientos y manejo de ofimstica(EATEGORIA____~>_“Yéenzecov THTULO DEL CARGO ASISTENTE JURISDICCIONAL DE SALA Naturaleza del Cargo: Realize labores diversas de apoyo urisdccional, tales como: recepcién y organizacién de expedientes, conféccién de cédulas, royaccién de decretos, oflcos, control de plazos, elaboracién de boletines de condena, apoyo en la programacién de audiencias y otras labores de la Sala. Perfil 2. Formacién: ¥ Estudios universitarios en Derecho (vo, Ciclo) 2. Experiencia: - Experiencia no menor de 02 affos en labores similares. 3. Habilidades y Competencia: ¥. Comprensin de lectura ¥, Habllidad para redactar documentos simples. ¥ Trato amable y cortés, ¥ Confiencialidad y fiabilidad. ¥ Capacidad para trabajar bajo presién. ¥ Julio y sentido comén. 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica,‘CATEGORIA TECNICO IV J TETULO DEL CARGO: ASISTENTE JURISDICCIONAL DE 3UZGADO Naturaleza del Cargo: Realiza labores diversas de epoyo jurisdiccional, tales como: recepcién y erganizacién de expedientes, confeccién de cédulas, proyeccién de decratos, oficos, control de plazos, elaboracién de boletines de ‘condena, apoyo en la programacién de audiencias y otras labores del juzgado. Perf 2, Formacién: ¥ Estudios universitarios en Derecho (8vo. Ciclo). 2. Experienci Y. Experiencia no menor de 02 afos en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: ¥- Comprensién de lectura, a. Habilidad para redactar documentos simples. seme, Trato amable y corsés. Capacidad para trabajar bajo preslén (35 Confidenciaidad y fabilidad ¥ Tulcio y sentico comin 4, Otros conocimientot ¥ Conocimientos y manejo de oflmética,CATEGORIA TECNICO IV —] TETULO DEL CARGO: ASISTENTE JURISDICCTONAL DE | CUSTODIA DE GRABACIONES Y EXPEDIENTES. Naturaleza del Cargo: Realiza_labores de apoyo a os Srganos jurisdiccionales, tales como: recepcién y almacenamiento de expedientes y Qrabaciones de audio/video de las audiencias, manteniendo organizado el archivo y controlando los préstamos y devoluciones de las mismes, Pe 1. Formacién: ¥ Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 aflos) en computacién € informatica, o Estudios universitarios (Sto. Cieio) 2. Experiencia: Y Experiencia no menor de 02 afias en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Comprensin de lecture Trato amable y cortés Confidencialidad y fabilides. Capacidad para trabajar bajo presién. Sentido de orden y responsabilidad. KS 4. Otros conocimientos: ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica ¥ Conocimientos en el manejo de equipos de audio y/o video Wee 5. Alternative: Estudios Técnicos concluldos (03 aos) en computacién, Informatica © especialidades afines, con 03 afios de experiencia en labores similares.[eaTeGoRIA —y Tecnico "ASISTENTE DE INFORMATICA | Naturaleza del Cargo: Realiza labores de soporte técnico informético, ‘mantenimiento preventivo y/o corrective de equlpos, vela por el adecuado funcionamiento de los equips informaticos y el sistema de reds. TETULO DEL CARGO Perfil 1. Formacién: ¥ Titulo de Estudios Técnicos Superioras (03 afios) en computacién informatica, 0 Estudios universitarios (6to. Ciclo). 2. Experiencia: Y- Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: ¥ Comprensién de lecture. ¥ Trato amable y cortés, ¥ Confidencialidad y Fabilidad. ¥ Capacidad para trabajar bajo presién. ¥_ Sentido de orden y responsabilidad 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de oflmética, ¥ Conocimientos en el manejo de equipos de audio y/o video 5. Alternativa: Estudios Técnicos concluides (03 afos) en computacién, infarmatica © especialidades afines, con 03 ahos de experiencia en labores similares,[eatecorta TECNICO TV J (TETULO DEL CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVOT Naturateza del Cargo: Realiza labores administratvas, tales como recepcién, clasificecién, procesamiento de informacién y trémite de documentos, manejo de expecientes administrativos asi como, otras labores propias de ofcina. Perfil 1. Formacién: ¥ Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 afios) en Administracién, Contabilidad, Computacién, Secretariado Ejecutive, u otras, especialidades de acuerdo al puesto de trabajo, o Estudios Universitarios (6to. Cico). 2. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 02 aos en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: Comprensin de lectura. Habllidad para redactar todo tipo de documentos. ‘Trato amable y cortés. Disposicién para trabajar en equipo, ‘Trabajo bajo presién, Juicio y sentido comin. KARR SS 4, Otros conocimientos: Y- Conosimientos y manejo de ofimstica, 5. Alternativa: ¥ Estudios Técnicos conciuidos (03 affos) en _Administracién, Contabilidad, Computacién, Secretariado Ejecutive, u otras especialidades afines, con ‘03 afios de experiencia en. labores similares.[enTEGOREA eco ——— (FETULO DEL eAanco; CHOFER TE — Naturaleza del Cargo: Reallza actividades de transporte de personalidades Queces Supremos, o funcionarios de alto nivel), vela por la seguridad de ellos, asi como por Is del vehiculo asignado a su cargo. Asimismo, se considera en este cargo al conductor de bus o transporte de personal. Perfil 1. Formacién: ¥- Secundaria Completa. ¥, Conductor Profesional Categoria A 2. Y Conductor Profesional Categoria A'3 (Para manejo de transporte personal o bus). 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 05 affos en labores similares “Record de infracciones aceptable. idades y Competencias: ‘Adecuadas cualidades de observacién de detalles, Capacidad de atencién y concentracién. ‘Adecuada coordinacién éculo manual. Confiencialldad, Flexiblidad. ‘rato amable y cortés Juicio y sentido comin. Trabajo bajo presién. Kass 4, Otros conocimientos: stig, 7 Conocimientos bsicos de mecinica general y autootr Sienst, — ~ Cartificacién valida (por orgenismos competentes) en Curso de ee ts ‘Seguridad Vial y Sensibilizacién del Infractor. 2,58B 22 Comocimientos de Técnicas de Seguridad en el transporte de glee Dignaterios.(enTEcoRiA végucow — (TITULO DEL Caco i SECRETARIA Naturaleza del Cargo: Realiza labores secretariales de digitacién, recepcién, Clasificacién y archivo de documentos a nivel de Sub Gerenclas, Oficinas de Administracién Distrital u otras de similar nivel. Atiende llemadas telefSnicas, lleva la agenda personal de su jefe, coordina sus eventos, reuniones 0 citas, Tiene a su cargo el Sistema de Trémite Documentarlo de su drea, Perfil 1. Formacién: ¥ Secundaria completa. ¥ Titulo de Estudios Técnicos en Secretariado Ejecutivo, Asistente de Gerencia 0 equivalente (carrera de 02 afies como minimo), Experienci ¥ Experiencia no menor de 03 afios en labores similares. 3. Competencias de personalidad: ¥, Capacidad para discriminar detalles. Y. Habilidad para redactar todo tipo de documentos. ¥ Comunicacion asertiva. ¥ Trato amable y cortés. Atenciéa y concentracién, Confidencialidas y fabllided. . Otros conocimientos: ¥ Conacimientos y manejo de ofimatica. 2. Alternativa: ¥ Estudios Técnicos no concluidos con cursos de capacitacién en secretariado 0 equivalente, con experiencia no menor de 04 afios en labores similares.(eaveconia PROFESIONAL I [Tiruto Det carco ‘SECRETARIO JUDICIAL” id Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdicclonales, de asistencia los Jueces en las actuaciones o diligencias que se reallzan dentro 0 fuera del local Jurisdiccional respectivo, proyectan resoluciones, ofcies, entre otros, Perfil 1. Formacién: 2. Experienci 3. * Incluye los cargos de Especialista Legal y Asistente de Juez Profesional en Derecho. Colegiatura vigente. Y- Experiencia no menor de 02 sos en labores similares, © en el Habi Y |. Otros conocimient ejercicio de la profesién. lades y Competencias: ‘Comprensién de lectura. Habllidad para redactar todo tipo de documentes. CConfidencialidad y fiabiidad. Capacidad para trabajar bajo presién, ulelo y sentide comdn. ¥ Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familla, Alternati sSegin corresponds, Conocimientos y manejo de ofimética. Por excepcién, en los lugares donde no haya postulantes letrados, se admite transitoriamente a bachilleres 0 egresados de derecho 0 testigos actuarios, segdn este orden.(GATEGORIA > prorestonaL E 4 THTULO DEL CARGO ESPECIALISTA SUDICIAL DE JUZGADOS_~] Naturaleza de! Cargo: Realize labores surisdiecionales, tales como seguimiento de eausas, control de plazs, registro de requlstoras y condenas, oorainaeén para e!uso de las salas de audienciay verieecon del corests despacho de fas notifeaciones; supervsa a lor esttentes jrsdicionals Ce |uzgades y especialistasjueaies de auciencias de jurgado Perfil 1. Formacién: ¥ Profesional en Derecho ¥ Coleglatura vigente. 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares, 0 en el efercicio de la profesin. “- Experiencia en la especialidad que corresponda. 3. Habilidades y Competencias ¥- Comprensién de lectura. ¥- Habilidad para redactar todo tipo de documentos, ¥ Confidencialidad y fiabllided Capacidad para trabajer bajo presién, Julelo y sentide comin, 4, Otros conocimientos: ¥ Congcimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de famili Seguin correspond ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica([cATEGOREA— OFESIONALY id TETULO DEL CARGO; ESPECTALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS | DE SALA Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, tales como coordinaciones para la realizacién de las audiencias, efectuar las grabaciones de audio/video, dar fe publica de actos procesales efectuados en le sela, elaboracién del acta de audiencia, preparacién de notifcaciones y oficos, entre otros. Pes 1. Formacién: ¥ Profesional en Derecho ¥ Colegiatura vigente. 2. Experienci ¥ Experlencia no menor de 02 affos en labores similares, o en el ejercicio de la profesién, ¥ Experiencia en la especialidad que corresponda, 3. Habilidades y Competencias: ¥- Habilided para redactar documentos. Y Confidencialidad y fiabilided ¥- Capacicad para trabajar bajo presién. Y Aptitud para dighacién répida, 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimientas de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, segtin corresponda ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica‘CATEGOREA PROFESIONALT _—_ TETULO DEL CARGO: __ESPECIALISTA JUDICIAL DE AUDIENCIAS DE JUZGADOS Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, tales como coordinaciones para ia realizacién de las audienclas, efectuar las grabaciones de audio/video, dar fe pUblica de actos procesales efectuados en los juzgados, elaboracién del acta de audiencia, preparacién de notifeaciones y ofcios, entre Perfil 2. Formacién: ¥_ Profesional en Derecho Y Colegiatura vigente. 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 02 afios en lebores similares, 0 en el ejercicio de la profesién. v Experiencia en la especialidad que corresponds. 3. Habilidades y Competencias ¥ Habilidad para redactar documentos. ¥ Confidenclalidad y fabllidad. Capacidad pare trabsjar bajo presién, Aptitud para digitacién répida, 4, Otros conocimientos: Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, ssegdn correspond ¥ Conocimientos y manejo de oflmética[caTecoria PROFESIONALT THTULO DEL CARGO; SUBADMINISTRADOR = Objetivo det Cargo: Ejecuta labores administratives, en la Administracion del Médulo Penal (Nuevo Cédigo Procesal Penal): regula el flijo de actividades de apoyo a los despachos judiciales, supervisa el trabajo del personal a su cargo ¥ coordina los raquerimientas fisieos y de personal de su médulo. Perfil 1. Formacién: ¥ Profesional en Administraci6n, Ingenierla Industrial u otras especialidades afines, 2. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 02 afos. 3. Habi lades y Competencia: ¥ Asertividad y empatia. ¥ Uderazgo, ¥ Orientacién af fogro. ¥ Capacidad de planeamiente y toma decisiones. ¥ Iuicio y sentido comin, ¥ Tapacidad para trabajar en equipo y bajo presién, 4. Otros conocimientos: ¥ Conocimientos de normatividad del sector piiblico. ¥ Conocimientos y manejo de ofimstica, 5. Alternativa: ¥ Universitario egresado en Administracién, Ingenlerfa Industrial, u ‘otras afines, con experiencia no menor de 04 afos,[EATEGORIA_—__7—"pRoFeSionaty (iruco DEL CARGO: peRITO sUDIeIAL Naturateza del Cargo: Realiza labores periciales en materla contable y fines; asesora a los jueces en asuntos de su competencia. Perfil 1. Formacién: Profesional en Contabilidad, Economia o Administracién. 2. Experien ¥_ Experiencis no menor de 02 afios. 3. Habilidades y Competencias: ¥ Andlisis de problemas. Y Capacidad de abservacién y alscriminacién de detalles. ¥ Hiabilidad para redactar documentos. Y Confidencialidad y fabllided, ¥ Capacidad de atencién y concentracién. 4, Otros conocimientos: ¥ Conocimiantos y manejo de ofimatice. ¥ Conocimientos de normativided del sector piblico,([eRTESOREA— PROFESIONAL] TETULO DEL CARGO ‘ASISTENTE SOCIAL Naturaleza del Cargo: Realiza labores proplas de su especialidad + En los equipos multidsciplinarios de apoyo a los érganos jurisdicclonales: realize evaluaciones e informes téenico-sociales, emitiendo opinion. y Fecomendaciones, a la solcitud de los jueces. ‘+ En Centros Juveniles: entrevistas, consejeria, diagnésticos y seguimienta a las familias de los adolescentes infractores, elaborendo los. informes correspondientes, + En éreas de personal: desarrolla labores de asistencia social en favor de los servidores de su dependencia y de sus famillares directos, velando por su bienestar, asf como elaboracion de informes técnico-sociales, Pert 1. Formacién: Profesional en Asistencia Social 0 Trabajo Social 2. Experienci ¥ Experlencla no menor de 02 afios, incluldo SERUMS (obligatorio). 3. Habi idades y competenci Capacidad de andlisis y sintesis. Dominio de comunicacién eserita y oral Empatia, Confidencialidad y flabilidad, Tolerancia para trabajar bajo presin Tolerancia a la frustracién, Julcio y sentido comtin, Vocacién de servicio. Kans 4, Otros conocimiento: ¥ Conocimientos y manejo de oftmatica Para Asistente Social de Centro Juvenil ello, Formacién en terapla (Familiar Sistémica) deseable (Centros ee,” juveniles) F2BSGE, < Conocimiento del marco juridico vigente, a nivel nacional e {AIG FE internacional sobre los Derechos de los Adolescentes en Conficta con Sane la Ley Penal[catecoria PROFESIONAL J [Tiruto pet caro; casero SSS Naturaleza del Cargo: Realiza lebores de administracién y control de los fondos asignados a cada distrito judicial. Realiza las rendiciones de gastos del distrito judicial y las sustenta, Perfil 1. Formacién: Profesional en Contabilidae, Economia o Administracién, 2, Experienci ¥- Experiencia no menor de 02 os en labores similares. 3. Habilidades y Competencias: ¥ Atencién y concentracién, ¥ Atencién y discriminacién de detalles. ¥ Habilidad para céleulo numérico. ¥ Capacidad para trabajar bajo presién. Sentido de responsabilidad, Honestidad comprobada y avalada, Confabilidad y Fabilidad, 4. Otros conocimientos: ¥ Conocimientos de normatividad del sector public. ¥ Conocimientos y manejo de ofimatice, 5. Alternativa: ¥ Universitario egresado de Contabilidad, Economia © Administracién, on 04 afios de experiencia en labores similares, o Titulo de Estudios ‘Técnicos Superiores en Contabilidad, con 06 afios de experiencia en labores similares,(GaTesoRia PROFESIONALT — [FETULO DEL CARGO __ASISTENTE ADMINISTRATIVE] Naturaleza del Cargo: Realiza labores administrativas, tales como recepcién, clasificecién, digitacién y trémite de documentos, manejo de expedientes administratives asi como, otras labores propias de oficina, Perfil 1: Formacién: Profesional en Administracién u otras afines. 2. Experien ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. lidades y Competencias Comprensién de lecture Heabilided para redactar todo tipo de documentos. ‘Trato amable y cortés, Disposicién para trabajar en equipo. ‘Trabajo bajo presién. Iuiclo y sentido comin, 4, Alternativa: Y Universitario egresado en. Administracién u otras afines, con experiencia no menor de 04 afios; 0 Titulo de Estudios Técnicos Superiores (03 afios) en Administraci6n o carreras afines, con 08 afios de experiencia en labores similares. 5. Otros conocimientos: i, ¥ Conocimientos de normativided del sector piblico. nx — ~ Conocimientos y manejo de ofimatice.i PROFESIONAL T —I Naturaleza del Cargo: Realiza labores administrativas de andisis, clasificacién y trémite de documentos, manejo ée expedientes administrativos, apoya las labores de los analistas de grado superior y ejecuta otras labores propias de oficina (FETULo DEL CARGO: _ANALISTAT Perfil 1, Formacién: ¥ Profesional en Administracién, Contabilidad, Economia, Derecho, Psicologia, Relaciones Industrials, u otras afines. 2. Experi ¥ Experiencia no menor de 02 afios en labores similares. 3. Habilidades y Competenci: ¥ Comprensién de lectura, ¥ Andlisis y sintesis de prablemas, ¥ Habilidad pare redacter todo tipo de documentos. ¥ Analisis numérico y verbal Cepacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Juco y sentido comin, 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos de normatividad del sector public, Y Conocimientos y manejo de ofimética, 5. Alternativa: “Universitario egresado en Administracién u otras afines, con 7 experiencia no menor de 04 afos.CATEGORIA PROFESIONALT I TITULO DEL CARGO: PSICOLOGO_ ] Naturaleza del Cargo: Realiza labores propias de su especiaidad: + En los equipos multidisciplinarios de apoyo a los érganos jurisclcclonales fevaluaciones, diagnéstices y elaboracién de informes técnicos ‘+ En Centros Juveniles: consejeria e intervencién terapéuties, evaluacién y diagnéstico de casos e informes técnicos. + En reas de personal: evaluacién, seleccién de personal e informes tecnicos Perfil 2. Formacién: ¥, Profesional en Psicologia, ¥ De preferencia con especializaci6n en las diferentes éreas de su Intervencién, 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 02 afios, ncluido SERUMS (obligatorio). Habilidades y Competencias: Y. Capacidad de andiiss y sintesis, ¥ Habilldad para redacter informes, ¥ Empatia ¥- Dominio de la comunicacién no verbal ¥ Confidencialidad y fabildad. ¥ Tolerancia para trabajar bajo presién. ¥ Tolerancia a la frustracién, ¥ Jule y sentido comtin. ¥ Liderazgo. 4, Otros Conocimientos: ¥ Formacién en Técnicas Terapéuticas (en Centros Juveniles). ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica,(cATEGORIA___;,—proresionat 3} [FETULO DEL CARGO: SECRETARIAT ——_ —7 Naturaleza del Cargo: Realiza labores secretarlales y administrativas 2 nivel de Organos de Direccién; comparte, organiza y procesa documentos, atiende llamadas, correos electrénicas, personas que llegan a [a ofting, lleva la ‘agenda personal de su jefe, coordina eventos, rauniones o cites, Tene su cargo el Sistema de Trémnite Documentario de su drea, Perfil 2. Formaci6r ¥ Titulo Técnico Profesional en Secretariado Ejecutive Bilingde, Asistente de Gerencia o equlvalente, 2. Experiencia: ¥- Experiencia no menor de 04 afis. idades y Competen ¥ Dominio de comunicacién escrta y oral ¥. Habilidad para redactar todo tipa de documentos, ¥ Dinamismo y proactividad, ¥. Sentido de responsabilidad ¥ Confidencialidad y fiablidad, ¥. Tolerancia para trabajar bajo presién, ¥ Adecuada presentecién personal 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica, Alternativa: ¥ Estudios universitarios con experiencia ne menor de 05 afios en labores similares,[EATEGORIA ~~; —-proresionat ([FETULo DEL CARGO 7 SECRETARIA DE CONSEIEROS —___—] Naturaleza del Cargo: Realize labores secretariales y acministratives en apoyo a los despachos de los sefiores Consejeros del Consejo Ejecutivo cel Poder Judicial; comparte, organiza y procesa documentos, atiende llamadas, correos electrénicos, personas que llegan a la oficina, lleva la agend personal de su jefe, coordina eventos, reuniones o cas. Pe 1. Formacién: Y Titulo Técnico Profesional en Secretarlado Efecutivo, Asistente de Gerencia 0 equlvalente, 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 04 afias 3, Habilidades y Competencias: Dominio de comunicacién escrita y oral Habilidad para redactar todo tipo de documentos. Dinamismo y proactivided. Sentido de responsabilidad Confidenciaidad y fiabilidad, Tolerancia para trabajar bajo presién. ‘Adecuada presentacién personal Kasssss 4. Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimética. 5. Alternativ: ¥ Estudios universiterios con experiencia no menor de 05 afios en labores similares.[eaTecoRiA PROFESIONAL 1 = TETULO DEL CARGO; RELATOR DE SALA SUPREMA / SECRETARIO DE SALA SUPREMA Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurisdiccionales, de apoyo y asistencia fen las Sales Supremas. Da cuenta de los procesos ingresados, advierte ‘nulidades u omisiones en los autos, insuficiencias de los poderes, Impedimentos de los jueces, vela por el cumplimienta de las formalidades en la emisin y registro de les resoluciones, concurre @ las audiencias e informes rales, proyectan autos, oficios, entre otros, Perfil 1. Formacién: ¥. Profesional en Derecho. ¥ Colegiatura vigente. 2. Experiencia: _ Experiencia mayor de 02 afios como Relator o Secretario de Sala de Corte Superior; o ¥ Ejercicio profesional o desempefiado docencia unlversitaria en discipina juridia, por igual término lades y Competencias: ¥ Dominio de comunicacion eserita y oral. ¥ Comprensién de lectura, ¥ Atencion alos detalles, ¥ Habllidad para redactar todo tipo de documentos. ¥_ Anélisis de problemas. ¥- Dinamismo y proactividad. ¥ Tolerancia para trabajar bajo presién. ¥ Sentido de responsabilidad. ¥ Confidencialidad y fabilidad. 4, Otros Conocimientos: ¥ Congcimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, segiin correspond " ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica[eaTeGoREA 7 PROFESTONAL TT ee DEL CARGO; RELATOR/SECRETARIO DE SALA Naturaleza del Cargo: Realize labores jurisdiccionales, de apoyo y asistencia fen las Salas Superiores. Da cuenta de los procesos ingresados, advierte nulidades u omisiones en los autos, insuficiencias de los” poderes, impedimentos de los jueces, vela por el cumplimiento de las formalidades en la emisién y registro de las resoluciones, concurre a las audienclas e Informes rales, proyectan autos, oficos, entre otros, Perfi 1. Formacién: Profesional en Derecho, ¥ Colegiature vigente. 2. Experiencia: ¥_ Experiencia mayor de 02 aifos como Secretarlo de Juzgado; 0, ¥ Bjercicio profesional o desempefiado docencla unlversitaria en disciplina juriaica, por igual término, 3. Habilidades y Competencias: Dominio de comunicacién escrita y oral. Comprensién de lectura Atencién a los detalles. Habllidad para redactar todo tipo de documentos. Andlisis de problemas. Dinamismo y proactividad, Tolerancie para trabajar bajo presién, Sentido de responsabilidad. Confidencialidad y fiablidad. KKK KK KKK 4. Otros Conocimient anny, onocentos de derecho proces, vi, penal, oral de fami, Stlttn, Sohn Corespoeda ° BRR < CRETE tance de oti[caTecoria = PROFESIONAL Tt (TETULo DEL CARGO; __ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA Naturaleza del Cargo: Realiza labores jurlsdiccionales, tales como seguimiento de causas, control de plazos, regist’o de requisitorias y condenas, Coordinacién para el uso de las salas de audiencia y verificacién del correcto despacho de las notificaciones. Supervisa a los Asistentes Jurisdleclonales de Sala y Especialistas Judiciales de Audienclas de Sale, fit 1. Formacién: ¥ Profesional en Derecho. ¥ Colegiatura vigente. 2. Experienci ¥__ Experiencia no menor de 02 afias. Y-_Experiencia en la especialidad que corresponda jades y Competencias: ¥ Dominia de comunica ¥ Comprensién de lectura, ¥ Atencién a los detalles, ¥. Habllided para redactar todo tipo de documentos. ¥, Analisis de problemas. y Y escrta y oral Dinamisme y proactividad, Tolerancia para trabajar bajo presién, Sentido de responsabilidas. Confidenciaidad y fiabilidad. 4, Otros Conocimiento: ¥ Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral 0 de familia, segun corresponde, ¥. Conocimientos y manejo de ofimética, ¥ Conocimientos de control estadistico de procesos.(GxTEGORA 7; proFEstonaLE [THTUco bet canco 1 ASESOR DE CORTE] Naturaleza del Cargo: Realize labores de asesorfa Juridica a las Presidencias de los Distritos Judiciales, apoya y asiste a las Prasidencias en su gestlén. Proyectan resoluciones, oficios, memorandes, emiten informes, entre otros, Perfil 2. Formacion: ¥. Profesional en Derecho, ¥ Colegiature vigente. ¥ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo, 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 02 afis. ¥ Experiencia de 01 afio en Instituclones Piblcas, 3, Habilldades y Competencia: Dominio de comunicacién escrita y oral Comprensién de lecture. Atencién a los detalles. Habllidad para redactar todo tipo de documentos, Andliss y sintesis de problemas. Confiéencialidad y fabiliaa. Tolerancia para trabajar bajo presién, Sentido de responsabllded. KKK 5888 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatice. ¥ Conocimientos de normativided del sector public[caTecoRTA TETULO DEL CARGO; ANALISTATT PROFESIONAL? Naturaleza del Cargo: Realize labores acministratives de andlisis, clasificacion y trémite de documentos, manejo de expedientes edministrativos, apoya y coordina las labores de cargos de grado superior y ejecta otras labores propias de oficin. Perfil 2. Formacion: ¥ Profesional en Administracién, Contabllidad, Economia, Derecho, Psicologia, Relaciones Industriales, u otras afines. ¥ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo, 2. Experienci ¥_ Experlencia no menor de 03 aos. ¥_ Experiencia de 01 afio en Insttuciones Publicas 3. Habilidades y Competencias: Comprensién de lectura. Anallsis y sintesis de problemas. Habllidad para redactar todo tipo de documentos. ‘Andlisis numérico y verbal Dinamisme y proactivided, Sentido de responsabilidad. Confidencialidad Tolerancia para trabajar bajo presién, Disposicién para trabajo en equipo, RAK 55885 4, Otros Conacimientos ¥_ Conocimientos y manejo de ofimtica ¥ Conocimientos en gestién publica ¥ Conocimiento de la normatividad del sector pablico. 5. Alternativa oie, ¥ Universitario egresado en Administractén, Contabllidad, Economia, Shon Derecho, Psicologia, Relaciones Industriales, u otras afines, con OS = REN5 © atios de experiencia'en labores similares 5B 2S oa Magee[caTeconia [FETULO DEL CARGO: ADMINISTRADORT, M.B.3. ADMINISTRADOR I DE C. jOFESTONAL Naturaleza del Cargo: Dirige el érea administrative a su cargo: En Médulos de Justicia: regula el flujo de actividades de apoyo al interior de su area, vigila la recepcién, asignacién y distribucion de documentos, Coordina y supervisa el trabajo del personal del Médulo. En Centros Juveniles: Administra los fondos para pagos en efectivo, controla la asistencia y permanencia del personal, supervisa y/o coordina Ia atencién de requerimientos de bienes, servicios y personal vela por [a seguridad y mantenimiento del Centro Juvenil, entre otros, Perfil 1, Formacién: Y Profesional en Administracién, Contabilidad, Economis, Ingenieria Incustrial, u otras afines, ¥ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo, 2. Experiencia ¥ Experiencia no menor de 03 afios. ¥ Experiencia de 01 afio en Instituciones Publicas 3. Habilidades y Competencias Dinamismo y proactividac. Asertividad y empatia. Userezgo, Orientacién al fogro. Capacidad de planeamiento y toma de decisiones. Juicio y sentido comén. K58888 4, Otros Conocimientos. ¥ Conocimientos y manejo de ofimética. ¥ Conocimientos de gestién publica. ¥ Conocimientos de normatividad del sector publico. 5. Alternativa ¥ Universitario egresado en Administracién, Contabilidad, Economia, Ingenieria Industrial, u otras afines, con 06 aos de experiencia en labores similares.[CATEGOREA PROFESIONAL TT I “THTULO DEL CARGO TADMINISTRADOR Naturaleza det cargo: En el Centro Juvenil de Diagnéstico y Rehablltacién de Lima: Programa, ‘organiza, dirige, eecuta y supervise las actividades relacionadas con la ‘administracién del Centro Juvenil, gestionande los recursos asignados (recursos humanos, financieros y materiales asignaces), a fin de brindar el apoyo administrative necesario para el funclonamiento, seguridad y mantenimiento del Centro Juvenil 1. Formacién: ¥ Profesional en Administracién, Contablidad, Economia, Ingenieria Industral, u otras afines, ¥_ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo. 2. Experiencis ¥. Experiencia no menor de 03 afos. ¥ Experiencia de 01 afio en Instituciones Pablicas ¥ Experiencia en la conduceién y/o manejo de personel 3. Habilidades y Competencias : Asertividad y empatia, Liderazgo, Orientacién at logro. Capacidad de planeamiento y toma de decisiones, Juicio y sentido comin. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. Kass otllbe, 4: Otros Conocimientos erk ¥- Conocimientos y manejo de ofimética. ¥ Conocimientas de gestién publica. ¥- Conocimientos de normatividad del sector publico. 5. Alternativa Y Universitario egresado en Administracién, Contabilidad, Economie, Ingenieria Industral, u otras afines; y 05 afos de experiencia,(catecoria a pRoFESTONAL E> [TETULO DEL CARGO: ADMINISTRADOR DE MODULO PENAL] Naturaleza del Cargo: Programa, organize, dirige, efecuta y supervise las actividades relacionadas con la’ administracién ‘de recursos. humenos, financieros y materiales asignados, en armonia con la normatividad vigente, fen el Smbita de la Administracton del Médulo Penal. Perfil 1. Formacién: ¥. Profesional en Administraci6n, Ingenieria Industrial, u otras afines ¥ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo. 2. Experienci ¥ Experiencia no menor de 03 aff. ¥ Experiencia de 01 afo en Instituciones PAblicas ¥ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal 3. Habilidades y Competencias: Y_ Asertividad y empatia, ¥ Uderazao. ¥ Orlentacién at logro. ¥. Capacidad de planeariento y toma de decisiones, Yulee y sentida comin, ¥_ Capacidad para trabajar en equipo y bajo presién. 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimética, ¥ Conocimientos de gestién publica ¥ Conocimientos de normatividad del sector péblico, 5. Alternativa Universitario egresado en Administracién, Ingenierfa Industrial, u otras afines; y 05 afios de experiencia, Pho.45([eaTeeonia PROFESIONAL IT ____ [TETULO DEL CARGO: SECRETARIO DE CONFIANZA/ SECRETARIO COORDINADOR. Naturaleza del Cargo: Realiza labores juridico/administrativas, para los Jueces Supremos-y Presidencia del Poder Judicial (Secretario Coordinader), tales como asesorias, coordinaciones, prreersvay > [HTULO DEL caRGO 7 SEFE DE RENAN Naturaleza del Cargo: Realiza labores de direcclén, coordinacién, desarrollo, supervisién y control de las actividades del Registro Nacional Judicial, ES responsable de la aéministracién de los registros nacionales @ su cargo y la, femisién de los certifiados correspondientes. Asesora y apoya a Su jefe inmediato en las labores de su competenca, Pecfil 1. Formacién: Profesional en Administracién, Contabilidad, Economia, Ingenieria Industrial, u otras afines, VY Preferentemente con ‘estudios de Postgrado en materias, relacionadas al cargo. V_Preferentemente Macstria en el émbito de su competencia 2. Experien ¥, Experiencis no menor de 05 afios. ¥ Experiencia de 01 affo en Insttuciones Piiblicas, de preferencia en cargos similares. ¥_ Experiencis en la conduccién y/o manejo de personal. 3. Habilidades y Competencias: Capacidad de gestién. Capacidad de andlisis y sintesis. Capacidad de planearniento, Capacidad para toma de decisiones. Dinamismo y proactivided. LUderazgo, creatividad y asertividad. Empatia, Confidencialidad y fabildad. Capaciad para trabajo bajo presién. Disposicién para trabajar en equipo. KKK RRR RRS 4, Otros Con ¥ Conocimientos y manejo de ofimética ¥ Conocimientos de gestign publica, ¥ Conocimientos de normativided del sector piblico. tos:CATEGOREA DIRECTIVO I (TRTULO DEL CARGO i SEE DE-UNTDAD— Naturateza del Cargo: Dirige, programa, efecuta y controla las labores de su rea. Coordina y supervisa el trabajo del personal a su cargo. Asesora y apoya a su jefe inmediato en las labores de su competencia, Perit 1. Formacion: ¥_ Profesional de acuerdo a la especialidad de su dea, ¥ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo, Y_ Preferentemente con Maestria en el émbito de su competencia. 2. Experiencia: ¥- Experiencia no menor de 05 afi. ¥ Experiencia de 01 aio en Instituciones Pibilcas, de preferencia en cargos similares. ¥_ Experiencia en la conducelén y/o manejo de personal. 3. Habilidades y Competencias: Capacidad de gestién. Capacidad de andlisis y sintesis, Capacidad de planeariento Capacidad para toma de decisiones, Dinamisma y proactividad, Liderazgo, creatvidad y asertividad, Empatia. Confidencialicad y fabiidad, Capacidad para trabajo bajo presién. Disposicién para trabajar en equipo. KAR RRR SSS 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica. ¥ Conocimientos de gestién publica ¥ Conocimientos dé normatividad del sector public. Pia 35(EatecoRin > —pnecrive rs >} TETULO DEL CARGO; __ADMINISTRADOR DE SEDE/ |ADMINISTRADOR DE LIMA NORTE/ ADMINISTRADOR DE CALLAO Naturaleza del Cargo: Programa, organiza, dirige, eJecuta y supervisa las actividades relacionadas con la administraclén de’ los servicios judicisles, recursos humenes, fnancieros y materiales asignados, en armonie con la ormatividad vigente, en su Distrito Judicial Perf 1. Formacién: ¥ Profesional en Administracién, Contabilidad, Economia, Ingenieria Industrial, v otras afines. ¥ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo, ¥ Preferentemente Maestria en el émbito de su competencia 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 0S afis. ¥ Experiencia de 01 afio en Instituciones Publicas, de preferencia en cargos similares. ¥ Experiencia en la conducelén y/o manejo de personal. 3. Habilldades y Competencias: Capacidad de gestién. Capacidad de analisisy sintess. Capacidad de planeamiento. Capacidad para toma de decisiones. Dinamismo y proactividad. Liderazgo, creatividad y asertiviaad. Empatia Confidencialided y fabilided. Capacidad para trabajo bajo presién. Disposiein para trabajar en equipo. KKK RRS, 4, Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimética, ¥ Conocimientos de gestién publica. ¥ Conocimientos de normatividad dal sector piblico, 5. Alternativa ¥ Universitario egresado en Administracién, Contabllidad, Economia, Ingenieria Industrial, u otras afines; y 07 affos de experiencia, 96[extecorta_ prrecrivo TETULO DEL CARGO: _JEFEDEIMAGEN | Naturaleza del Cargo: Realiza labores de direccién, coordinacién, planificacién, desarrollo, supervisién y control de las actividades ce fa Oficina dde Imagen y Prensa de la Corte Suprema de Justicia de la Repliblica, Apoya y asesora en el desarrollo de actividades culturales, sociales, etc., de la Institucién. Perfil 4. Formacién: Profesional en Relaciones Pibblicas 0 Ciencias de la Comunicacién, preferentements, ¥- Cursos de Especialzacién en Etiqueta Social y Protocol. ¥_ Preferentemente con Maestria en el dmbito de su competencia, 5. Experiencia: ¥ Experlencia no menor de 05 afios. ¥ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal. 6. Habilidades y Competencias: Capacidad de gestién, Comunicacién oral y gestual Capacidad de negociacién Orientacién al logro Capacidad de andlisis y sintesis. Capacidad de planeamiento. Capacidad para toma de decisiones. Dinamismo y proactividad Liderezgo, creativided y asertvidad. Empatia. Confidencialidad y fabilided. Capacidad para trabajo bajo presién. Disposicién para trabajar en equipa KKK RRR KRESS 5. Otros Conocimientos: ¥" Conocimientos y manejo de ofimatica. ¥ Gonocimientos en gestién publica ¥ Conocimientos ce normatividad del sector puiblico.[GATESOREA > brrectve n> [Tiruio Det canco: ~GeRENTE Naturaleza del Cargo: Gerencia de manera. efcente los recursos, actividades, proyectos Y programas desu competencia, de acuerdo 2 los ineemientos instituclonales. Asesora Y apoya’ al Gerente General 0. al Presidente de Corte (en el caso de las Cortes constituldas como Unidades Ejecutoras), en las labores ce su competencia, Perfil 1. Formacién: ¥, Profesional de acuerdo a la especialidad de su area. _ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo. V Preferentemente Maestria en el ambito de su competencia, 2. Experiencia: Y_ Experiencia no menor de 06 afos. YY Experiencia de 02 affos en Instituelones Publicas, de preferencia en cargos similares. Experience en la conduccién y/o manejo de personal z idades y Competencia: Capacidad de gestién Capacidad de andliss y sintesis. Capacidad de planeamiento Capacidad para toma de decisiones. Dinamismo y proactivided, Lderazao, creatividac. Empatia. Confidencialidad y fabllidad. Capacided para trabajo bajo presién. Disposicin para trabajar en equipo. KRESS KKK SS 4, Otros Conocimientos: ¥- Conocimientos y manejo de ofimatica. Y. Conocimientos de gestién publica ¥ Conocimientos de normatividad del sector piiblico.‘CATEGORIA DIRECTIVO — TETULO DEL CARGO J Naturaleza del Cargo: Realize labores de planificacién, desarrollo, supervision, administracién y control de las actividades de investigacién. dei Centro de Investigaciones Judiciales del Poder Judicial. Se encarga en forma Permanente de la investigacién y estudio de la realidad socio-luraiea del pais, asi como de la problematica judicial. Propone la reforma judlclal permanente, frlentando at mejoramiento y desarrollo de la administraclgn de justica, DIRECTOR GI. fi 4, Formacién: ¥. Profesional en Derecho. ¥ Colagiatura Vigente. ¥ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo ¥ Preferentemente con Maestria en el dmbito de competencia, 2. Experiencia ¥- Experlencia no menor de 06 afios, 03 de ellos en labores de investigacién y/o divulgacién profesional ¥_ Haber publicado Investigaciones o articulas. Experiencia en la conduecién y/o manejo de personal 3. Habilidades y Competencias Dominio de Técnicas de Investigacién, Capacidad de analisis y sintesis, CCapacidad de planeamiento y gestin, Dinamismo y proactividad, Liderazgo, creatividad y asertividad, Empatia, Confidencialidad y fiabilidad, Capacida para trabajo bajo presién. Disposicién para trabajar en equipo. KKK 5558 4, Otros Conocimientos ¥ Dominio del idioma Inglés. ¥- Conacimientos y manejo de ofimética. ¥ Conocimientos amplios de la normativided del sector publica y privado, ¥ Conacimientos de la realidad socio ~ juridica del pats, v9.58CATEGORIA DIRECTIVOTT THTULO DEL CARGO JEFE DE OFICINA / JEFE DE GABINETE Naturaleza del Cargo: Planes, organiza, dirige, coordina y controla el cumplimiento de las funciones de la Oficina a su cargo de conformidad con las dlisposiciones vigentes, Asimismo, brinda asesoria a los érganas superiores en los temas de su competencia, Perfil 1. Formacién: ¥. Profesional de acuerdo a la especialidad de su érea ¥ Preferentemente con estudios ce Postgrado en materias relacionadas al cargo. ¥ Preferentemante Macstria en el émbito de competencia, 2. Experiencia ¥Experiencia no menor de 06 afios “ Experiencia de 02 afios en Instituciones Publica, preferentemente fen cargos similares. ¥ Experlencia en la conduccién y/o manefa de personal 3. Habitidades y Competencias Y- Capacidad de gestién, Y- Capacidad de andlisis y sintesis. ¥. Capacidad de planeamiento. ¥. Capacidad para toma de decisiones. ¥ Dinamismo y proactividad. ¥ Liderazgo, creatividad. ¥ Empatia ¥ Confidencialidad y fabiided, ¥ Capacidad para trabajo bajo presién, ¥_Disposicién para trabajar en equipo. 4, Otros Conocimientos ¥ Conocimientos y manejo de ofimatica. Y- Conocimientos de gestién publica, ¥ Conocimientos de normatividad del sector plblico, Pig. 6CATEGORIA ___DIRECTIV6 TT TETULO DEL CARGO. ‘SECRETARIO GENERAL ————*d Naturaleza del Cargo: Encargado de brindar asistencia técnica y ‘administrativa y de ejecutar por delegacién, las coordinaciones requeridas por el Despacho de la Corte Suprema, Consejo Ejecutivo y Gerencla General Responsable del trémite documentario y archivo administrative. Perfil 2. Formacién: ¥_ Profesional de acuerdo a la especialidad de su area. ¥ Preferentemente con estudios de Postgrado en materias relacionadas al cargo. ¥ Preferentemente Maestria en el émbito de competencia, 3. Experiencia: ¥_ Experiencia no menor de 06 afios. ¥- Experiencia de 02 afos en Instituciones Pablicas, preferentemente fen cargos similares. ¥ Experiencia en la conduccién y/o manejo de personal. 4, Habil lades y Competencias: Capacidad de gestin. (Capacidad de andlisisy sintesis, Capacidad de planeamiento, CCapacidad para toma de decisiones. Dinamismo y proactividad. Uderazgo, creatividad Empatia Confidencialidad y Fabilided. Capacidad para trabajo bajo presién, Disposicién pare trabajar en equipo, KKK KKK RRS 5. Otros Conocimientos: ¥ Conocimientos y manejo de ofimstice. ¥ Conocimientos de gestién publica ¥ Conocimientos de normatividad del sector publico.[CaTEGoRIA > prrecrivom >} TITULO DEL CARGO PROCURADOR Naturaleza del Cargo: Ejerce la defensa juridica del Estado de acuerdo a la Constitucién, al Sistema de Defensa Juridica del Estado y sus reslamentos. Dirige, planiica y desarrolla las actividades de representacién y defense Judicial ejercidas por la Procuraduria Publica del Poder Judicial. Los requisitos para ser designade Procurador Publico son establecidos por Decreto Legisiativo del Sistema ce Defensa Juridica de! Estado (Decreto Legistativo N° 1068),[eATECORIA_—_;_pireeravo mr —— 4 (TETULO DEL CARGO; GERENTE GENERAL] Naturaleza del Cargo: Gerencia de manere eficiente los recursos, actividades, proyectos y programas de su competencia, de acuerdo 2 los lineamientos institucionales. Asesora y apoya al Presidente del Consejo Ejecutivo en las labores de su competencia, Perfil 1. Formacién: Profesional en Administracién, Economia, Ingenieria Industrial w otras afines, y/o Grado de Magister en Administracién © equivalente, 2. Experiencia: ¥ Experiencia no menor de 06 afios. ¥ Experiencia de 05 afios en Instituciones Publicas, 04 affo en cargos de Gerente, Director, Director Ejecutivo y/o cargo similares. ¥_ Experiencia en la conduceién y/e manejo de personal 3, Habilidades y Competencia: Capacidad de gestion, Capacidad de analisis y sintesis, Capacidad de planeamiento, Capacidad pare toma de decisiones, Dinamismo y proactivided. Uderazgo, creatividad, Empatia Confidencialidad y fiablidad. Capecidad para trabajo bajo presién. Disposicién pare trabajar en equipo. KASS K KKK 4, Otros Conocimientos: ¥, Conocimientos y manefo de oftmti ¥ Conocimientos de gestién publica. Y Conocimientos de normetividad del sector public. Pig. 63GLOSARIO DE COMPETENCIAS. ASERTIVIDAD Predisposicién natural para relacionarse con los demés de la maners més acertada, independientemente del escenario donde se encuentre Se evidencia_a través de un estilo de comunicacién que equlibre ‘adecuadamente la intencionalidad y la emoclonalidad, y que se dosifica través de un lenguaje claro y sincero, ala vez que moderado, CAPACIDAD DE ANALISIS Y SINTESIS DE PROBLEMAS Cepacidad que permite establecer razonamientos légices, sistémicos y estructurados, descubrir las causas de une realidad, y pronosticar adecuadamente sus posibles consecuencias en base a los mecanismos de Intervencién que se utlicen. CAPACIDAD DE CONCENTRACION Capacidad que permite a) percibir integralmente los mensajes de un acto comunicativo, b) coordinar adecuadamente el pensamianto y la acclén, ¥/0 ©) entender ia naturaleza de una realidad ‘CAPACIDAD DE OBSERVACION Cepacidad que permite percibir integralmente el estado actual de una situecién, Identificar sus potencialidades deficiencias, y descubrir cémo Usar adecuadamente los elementos que la conforman. CAPACIDAD DE PLANEAMIENTO Capacidad que permite estructurar un objetivo deseable a través de su ‘descomposicién en tareas légicas que pueden ser cumplidas a traves de una actuacién secuencial, ‘CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Capacidad que permite tomar la decisién més adecuada pera solucionar tuna situacién inconveniente, en consideracién de todas les verlables que han intervenido para su generacién COMPRENSION Capecidad que permite entender el sentido, la naturaleza y la razén de las disposiciones que se reciben, generande una actuacién inteligente a manera de respuesta, COMPRESION VERBAL Y ESCRITA (Ver COMPRENSION) COMUNICACION Capacidad que permite usar adecuadamente los cédigos de! lenguaje verbal y no verbal, ast como el idioma, por lo cual el pensamiento y los sentimientos son expresados efectivamente de acuerdo a su Intensién, COMUNICACION ASERTIVA (Ver COMUNICACION)CONFIDENCIALIDAD Determinecién para mantener con la suficiente reserva aquella informacién 2 le que se accede, valorendo su tenencia y evaluando su impacto dentro e la organizacién, Se evidencia a través del manejo adecuado de Ia Informacién que podria {generar un problema @ las personas o a os sistemas organizacionsles. CREATIVIDAD Predisposicién natural para manejar las situaciones de une manera distinta, 2 través de la busqueda de alternatives no tradicionales. Se evidencia e través de la resolucién de los problemas comunes por medio de soluciones que resutan novedosas. DINAMISMO Predisposicién natural para mantener un nlvel de energla fisica y emocional apropiada @ las situaciones que, por su naturaleza, lo requieren, Se evidencia a través de la consecucién de los resultados esperados mediante el uso de acciones inmediatas (independientemente desi son proactivas © reactivas). EMPATiA Determinacién para sintonizar adecuadamente con los sentimientos de las Personas, reconociendo y comprendiendo tanto sus necesidades como sus aspiraciones, ‘Se evidencia @ través de un estilo de comunicacién basado en la generaclén ‘adecuada de conflanza, asi como en el honesto interés por ayuder al interlocutor en lo que sea posible. FIABILIDAD Predisposicién natural pare realizar cualquler trabajo © funcién con le suficiente seriedad que se requiere. Se evidencia a través del alcance de resultados concretos en el tiempo requerido, y con las caracteristicas de calidad que se esperen, FLEXIBILIDAD Predisposicién naturel para adaptarse @ un entomo cambiante, tolerando ‘aquellos aspectos que contravienen las propias maneras, y manteniendo |es_-mismes caracteristicasemocionales y -comportamentales acostumbradas, Se evidencia a través de un estado de dnimo ecudnime y positive ante situaciones en las cuales se ha incrementaco considerablemente el nivel de ificutad, o donde el nivel de satisfaccién amenaza con decrecer.HABILIDAD PARA EL CALCULO NUMERICO Capacidad que permite utilizar adecuadamente la informacién numérica, para 2) la explicecién de una realidad ectuel, © b) generar una nueva, HONESTIDAD Determinacién para actuar de acuerdo al mas puro criterio de verdad que se conoce, atin cuando el resultado de dicha decisién resulte en perjuicio dde uno mismo. Se evidencia a través de una conducta que reflefa la tranquilidad de Conciencia, y del mantenimiento de un nivel de autorespeto. INICIATIVA Es Ia predisposicién @ emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultedos sin necesidad de un requerimiento externa que empuje & hacerio.. LIDERAZGO Capacidad que permite influir posttivamente en la vida de las personas, sgenerendo en ellas a) la conclencia de que necesitan emprender un cambio irigido hacia su propio bienestar, 0 al ce la organizacién, y b) la ‘automotivaci6n para sostener su decisién en el tiempo. ORDEN Capacided para organizarse y establecer prioridsdes, siguiendo une metodologie légica ORIENTACION AL LOGRO Determinacién para autodisciplinarse de manera tal que se pueden alcanzar metas que se fijan por encima de los esténdares, y alin de las expectativas proplas 0 ajenas. Se evidencia a través de la insatisfaccién por el desempefio mediocre, y det Interés por mantenerse ecupado realizendo acciones trescendentes. PROACTIVIDAD (Ver INICIATIVA) ‘SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Determinacién para realizar cabalmente las funciones encomendadas, manteniendo asi la eficacia de la organizacién a la que se pertenece, Se evidencia a través del cumplimiento oportuno de las érdenes, de ta Cautele de los bienes asignades, y/o del aseguramiento de las condiciones de calidad que requiere el proceso de trabajo dentro del cual se participa. TOLERANCIA A LA FRUSTRACION Determinacién para evitar que las situaciones adversas generen un impacto egativo en la automotivacién, Se evidencia a través de la repeticién de las acciones que se consideran correctas y/o necesarias para alcanzar un resultade satisfactoro,TOLERANCIA PARA TRABAJAR BAJO PRESION Predisposicién natural para soportar condiciones inadecuades de trabajo, ‘mantenienéo un desermpefio Taboralesténdar, y _respondiendo satisfactoriamente a las expectatives de los superiores. Se evidencia cuando la persona no profiere quejas exacerbadas, ni exigencias adicionales como concicién para continuar las labores TRABAJO EN EQUIPO Determinacién para realizar una funcién de fe manera més eficiente y eficaz posible, meciante la integracién de los esfuerzos, y el ‘eprovechamiento de los aportes individuales de cada miembro, Se evidencia @ través de la valoracién de les potencialidades de los demas, de Ia experimentacién colectiva, y del buen uso de habilidades que resultan complementarias, como la comunicacién, el liderazgo, la planicacién TRATO AMABLE Y CORTES Capacidad desarvollada que permite modular el comportamiento con Fespecto a las normas sociales y culturales, asi como al respeto de las caracteristicas individualidades "de las personas con quienes nos interrelacionemos VOCACION DE SERVICIO Precisposicién natural para atender las necesidades de terceras personas de manera priortaria, valorando el bienestar que se imparte a los demas ‘como superior al que Se puede alcanzar para uno misma, Se evidencia a través del respeto por las personas que nos rodean, y del Interés por reconocer sus sentimientos y necesidades.