PROCESOS ORDINARIOS

DIFERENCIAS PROCESOS DE UNICA INSTANCIA

JUEZ Juez de pequeñas causas en materia laboral, Jueces Municipales

CUANTIA 20 SMLMV

1. CONCENTRADA *A.
AUDIENCIAS Conciliacion *A. de tramite
y juicio

ABOGADO No requiere

ETAPAS PROCESALES
ART 77 AUDIENCIA DE CONCILIACION

*Si hay conciliacion, se levanta ACTA DE CONCILIACION

1 CONCILIACION
*Si no hay conciliacion, se continua con el proceso
 *PREVIAS: Art 100 CGP son aquellas que son TAXATIVAS, las que
señala la ley, es decir, las que atacan la etapa procesal, se resuelven
en la audiencia *Dentro de estas
excepciones tambien esta la prescripcion y la cosa juzgada
DECISION DE
2 EXCEPCIONES
PREVIAS

*MERITO: son aquellas que se piden y se resuelven en la sentencia,

es decir, ataca las pretenciones

SANEAMIENTO
3 DE LITIGIO Busca las nulidades para subsanarlas

FIJACION DE
4 Cuando las partes entan en desacuerdo
LITIGIO

Tipos de pruebas que se aprueban en el juicio, deben ser

CONDUCENTES y NECESARIAS.
1. Declaracion de pruebas.
2. Confesion: si hay confesion, no
termina el proceso, este es un medio de prueba.
DECRETO DE 3.Juramento estimatorio: indemnizacion
5 4. Testimonio de terceros
PRUEBAS
5.Dictamen pericial. 6.
Inspecion judicial: en algunos casos 7.
Documentos 8. Indicios
9.Informes
10. Otros medios de prueba: como los
cientificos
 PROCESOS ESPECIALES

PROCESOS DE PRIMERA INSTANCIA Pocesos ejecutivos laborales: obligacion, deben

ser claras, expresas y exigibles, tales como dar,
hacer, no hacer o prestar, concernientes a
contrato de trabajo o seguridad social

Juez del circuito laboral / sino hay juez Fuero sindical: Art 405 *es
laboral entonces en compentente un juez una garantia * solo
civil para algunos trabajadores *para no
ser despedidos o desmejorados
*salvo previa calificacion

Mayor de 20 SMLMV
Disolucio, liquidacion y cancelacion del registro
sindical respectivo

1. Audiencia de conciliacion. 2.
Tramite y juicio oral declaracion de legalidad o ilegalidad de
suspensión o paro colectivo del trabajo

Requiere anulacion de laudos arbitrales: si es de carácter

laboral tribunal de arbitramiento. Art 15, literal

ART 80 AUDIENCIA DE TRAMITE Y JUICIO

6. PRACTICA DE PRUEBA
7. ALEGATOS

8. SENTENCIA