Republica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Instituto Universitario de Tecnología Alberto Adriani

Carrera: Contaduría General

Informe IV

Estudiante: Araque Genesis, C.I 24.204.902

Docente: Cortez Jose

 Se tomaron 6 personas las cuales realizaron una encuesta partiendo de las creencias
convencionales respecto a la naturaleza humana y el mundo del trabajo y de las
creencias de constructivismo social de una dirección por valores respecto a la
naturaleza humana y el mundo del trabajo, y a continuación se muestran un análisis de
los resultados:

1. La primera persona encuestada es Femenina de 61 años de edad y es Analista del

área de Cobranza, su resultado es de 360 puntos distribuidos de la siguiente manera:
a) En total desacuerdo: 250
b) En desacuerdo: 0
c) Ni en desacuerdo ni en acuerdo: 30
d) En acuerdo: 80
e) En total acuerdo: 0

Con este resultado podemos decir que esta persona es proclive al cambio

2. La segunda persona encuestada es Femenina de 49 años de edad y es analista del

área de Tesoreria, su resultado es de 350 puntos, distribuidos de la siguiente
manera:
a) En total desacuerdo: 250
b) En desacuerdo: 0
c) Ni en desacuerdo ni en acuerdo: 60
d) En acuerdo: 20
e) En total acuerdo: 20

Con este resultado podemos decir que esta persona es proclive al cambio

3. La tercera persona encuestada es Masculino de 35 años de edad y es Programador

en una empresa cinematográfica, su resultado es de 380 puntos distribuidos de la
siguiente manera:
a) En total desacuerdo: 150
b) En desacuerdo: 160
c) Ni en desacuerdo ni en acuerdo: 30
d) En acuerdo: 40
e) En total acuerdo: 0
Con este resultado podemos decir que esta persona es proclive al cambio.

4. La cuarta persona encuestada es masculino de 41 años y es Gerente de Almacén, su

resultado fue de 330 puntos distribuidos de la siguiente manera:
a) En total desacuerdo: 50
b) En desacuerdo: 160
c) Ni en desacuerdo ni en acuerdo: 60
d) En acuerdo: 60
e) En total acuerdo: 0

Con este resultado podemos decir que esta persona esta neutro a un cambio.

5. La quinta persona encuestada es femenino de 30 años de edad y es tesorera, su

resultado fue de 240 puntos distribuidos de la siguiente manera:
a) En total desacuerdo: 150
b) En desacuerdo: 0
c) Ni en desacuerdo ni en acuerdo: 30
d) En acuerdo: 0
e) En total acuerdo: 60

Con este resultado podemos decir que esta persona esta neutro a un cambio.

6. La sexta persona encuesta es femenino con 40 años de edad y es docente, su

resultado fue de 440 puntos distribuidos de la siguiente manera:
a) En total desacuerdo: 250
b) En desacuerdo: 160
c) Ni en desacuerdo ni en acuerdo: 30
d) En acuerdo: 0
e) En total acuerdo: 0

Con este resultado podemos decir que esta persona es proclive a un cambio.

Respecto a estos resultados se puede concluir que la mayoría de personas son proclives y
aceptan al cambio, piensan que las organizaciones deben ser más abiertas y participativas.