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  • Carta Recomendación Laboral: A Quien Corresponda

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    Esta carta de recomendación laboral fue escrita por el Gerente de Recursos Humanos para recomendar ampliamente a un ex colaborador llamado NOMBRE DEL EX COLABORADOR. La carta indica que esta persona trabajó de manera responsable como PUESTO desde el DIA de MES del AÑO hasta el DIA de MES del AÑO y mostró entusiasmo en todas las actividades que se le encomendaron.

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    Esta carta de recomendación laboral fue escrita por el Gerente de Recursos Humanos para recomendar ampliamente a un ex colaborador llamado NOMBRE DEL EX COLABORADOR. La carta indica que esta persona trabajó de manera responsable como PUESTO desde el DIA de MES del AÑO hasta el DIA de MES del AÑO y mostró entusiasmo en todas las actividades que se le encomendaron.

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    Carta Recomendación Laboral: A Quien Corresponda

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    Esta carta de recomendación laboral fue escrita por el Gerente de Recursos Humanos para recomendar ampliamente a un ex colaborador llamado NOMBRE DEL EX COLABORADOR. La carta indica que esta persona trabajó de manera responsable como PUESTO desde el DIA de MES del AÑO hasta el DIA de MES del AÑO y mostró entusiasmo en todas las actividades que se le encomendaron.

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    CARTA RECOMENDACIÓN LABORAL

    Lugar y Fecha

    A QUIEN CORRESPONDA.

    Por medio de la presente me permito recomendar ampliamente a NOMBRE DEL


    EX COLABORADOR como una persona responsable, en el tiempo que estuvo
    laborando con nosotros como PUESTO, del DIA de MES del AÑO al DIA de MES
    del AÑO presentó el entusiasmo requerido en cada una de las actividades que le
    fueronencomendadas.

    Se extiende la presente para los fines que al interesado le convengan.

    ATENTAMENTE

    ______________________________________________
    NOMBRE
    Gerente de Recursos Humanos.
    Teléfono

    DIRECCIÓN
    www.nombreempresa.com

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