# RESOLUCION DE ALCALDIA TAGNA’ we 0239 1h Ttcna, 2 FEB 20 visto: \ EI Informe No 011-2014-GM-CP-2014/MPT, de la Presidencia de la Comision \Paritaria 2014, y el Acta Final del Piiego Petitorio periodo 2014, suscrita con el wu] Sindicato de Trabajadores Municipales de Tacna LOS EDILES, de la Municipalidad ] Provincial de Tacna., y; CONSIDERANDO: Que, de acuerdo a la Cuarta Disposicién Transitoria de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, concordante con el Decreto Supremo N* 070-85-PCM, elevado al rango de Ley por Ley N° 24442, establece que para los Gobiernos Locales es aplicable el procedimiento de ta Negociacién Bilateral para la determinacién de ias remuneraciones por costo de vida y por condiciones de trabajo con los Sindicatos de Trabajadores de las municipalidades, concordante con el Decreto Supremo N° 003-82-PCM del 22 de enero de 1982, Que, para tal efecto mediante R.A. N° 1206-13 de fecha 07 de Agosto del 2013 se } conformé la Comision Paritaria encargada de la Negociacion Bilateral del Pli go / Petitorio del Ejercicio 2014, del personal afiliado al SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES LOS EDILES, DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA. Que, para efecto de desarrollar el procedimiento de la Negociacién Bilateral, la Oficina de Asesoria Juridica mediante Informe N° 625-2013-OAJ/MPT, sefiala que en atencién a la normatividad vigente, es de OPINION que el proceso de la negociacién debe tenerse presente lo dispuesio en fa Ley N° 29951 Art. 6°, en materia de demandas econémicas, asi como la Ley N° 30057. Que, asi mismo la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacién, mediante Memorandum N° 1646-2013-OPPyR/MPT, analiza las peticiones en el marco fas normas del sistema nacional de presupuesto y determina en relacién al Informe * 274-2013-NP-PLLAS-SGCH-GAJ/MPT. del 30 de Mayo de! 2013 de la Sub Gerencia de Desarrollo de Capital Humano que contempla la propuesta de gastos de personal , Seguin los lineamientos establecidos en concordancia con los dispositivos legales en materia presupuestal, concluyendo que el presupuesto de gastos de personal para el aio fiscal 2014, no ha considerado ningun tipo de incremento de remuneraciones. Que, en el marco juridico presupuestal expuesto se desarrollé el procedimiento, de la negociacién bilateral 2014, ta misma que concluyé con la suscripcién del Acta Final de fecha 23 de Enero del 2014, que consia de 02 Acuerdos Previos, 14 Demandas Econémicas, y 12 Demandas de Condiciones de Trabajo, Desarrollo y Bienestar ~~ Social, y 02 Disposiciones Finales, que forman parte de la presente Resolucién.% RESOLUCION DE ALCALDIA “TACNA” ne 0239 fh Por lo que, estando a lo dispuesto la Cuarta Disposicién Transitoria, numeral 02 de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Decreto ‘Supremo N° 070-85-PCM, elevado al rango de Ley por Ley N° 24442, Decreto ‘Supremo N° 003-82-PCM del 22 de enero de 1982; Constitucién Politica del Peri y facultades que le otorga la Ley N° 27972, Ley Organica de Municipalidades; ‘SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO: APROBAR, el Acta Final del Pliego Petitorio del Sindicato de Trabajadores Municipales Los Ediles de la Municipalidad Provincial de Tacna para el afio 2014, e| mismo que consta de 02 Acuerdos Previos, 14 Demandas Econémicas, 12 Demandas de Condiciones de Trabajo, Desarrollo y Bienestar Social, y 02 Disposiciones Finales. Remitase el expediente administrativo que contiene lo actuado para su custodia y cumplimiento a la Sub Gerencia de Desarrollo de Capital Humano, ARTICULO SEGUNDO: Encargar a la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacion, Gerencia de Administracion, Sub Gerencia de Desarrollo del Capital Human, la implementacién de acciones necesarias para el cumplimiento de los compromisos asumidos por ambas partes. REGISTRESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE.TACNA ACTA FINAL DE PLIEGO PETITORIO PARA EL ANO FISCAL 2014, DEL SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE TACNA “LOS EDILES” Jz ACUERDOS PREVIOS: 1.1.La MPT, conviene en iniciar a negociacién bilateral del pliego petitorio con el Sinaicato de Trabajadores “Los Ediles’, de conformidad al padrén de afifados habiles actualizado, que ‘80 adjunta y que forma parte del presente, conforme a normatividad vigente. 3] 12.42 MPT, reconoce, ratifica y se compromete a dar estricto cumplimiento @ las leyes, costumbres, actas de trato directo y canvenios colectivos en todos sus extremos celebrados anteriormente respetandose e! cardcter de ienunciabilidad de los derechos {aborales adquirides en concordancia con ef articulo 26° de ta Constitucién Politica del stado, INDAS EC 2.1 La Municipalidad Provincial de Tacna, conviene en CONTINUAR con el proceso de nivelacion remunerativa acordado en el Pacto Colectivo del afio 2007. SE OTORGARA DE ACUERDO A DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL Y FINANCIERA PREVIA EVALUACION FINANCIERA AL FINALIZAR EL SEGUNDO TRIMESTRE 2014. 2.2 La Municipalidad Provincial de Tacna, conviene en otorgar al sindicato de trabajadores “Los Eailes’, una bonificacion por concepto de ESCOLARIDAD, ascendente a S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles), que sera pagado en ef mes de Febrero de! 2014. NO HUBO ACUERDO EN EL INCREMENTO, SE OTORGARA CONFORME A PACTO COLECTIVO 2013, 2.3. La Municipalidad Provincial de Tacna, conviene en incrementar Ja remuneracién mensual de los trabajadores affliados al Sindicato “Los Ediles”, la suma de S/. 300.00 (Trescientos y 00/100 Nuevos Soles), por concepto de incremento del costo de vida. NO HUBO ACUERDO 2.4 La Municipalidad Provincial de Tacna, convisne en ratificar el pago de la bonificacién i ‘especial por PACTO COLECTIVO 2014, la suma de S/. 4,800.00 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Nuevos Soles), que sera abonado en el mes de Junio del 2014 a todos los trabajadores afiiados' al Sindicato “Los Ediles". LA MPT OTORGARA UNA BONIFICACION ESPECIAL POR El. MONTO DE SY. 1,500.00 NUEVOS SOLES A LOS ) ‘SERVIDORES AFILIADOS A LOS EDILES, QUE SE HARA EFECTIVO EN EL MES DE JUNIO 2014, PARA CUYO EFECTO COMPROMETEN SU APOYO EN LA MEJORA EXTRAORDINARIA EN LOS NIVELES DE RECAUDACION RESPECTO A LAS METAS o ESTABLECIDAS EN EL PLAN OPERATIVO 2014, PRIORIZANDO LA RECAUDACION DE ARBITRIOS MUNICIPALES, REDUCCION DE LA MOROSIDAD, MEJORAMIENTO DE LA EFECTIVIDAD EN LA COBRANZA DE PAPELETAS DE TRANSITO, MULTAS an 2 calle Inclan No. 404 de esta localidad, de une parte en ropresenticién cle 19 Municig.liiae Provincial do Tacna a Abog. ELA NINFA MALDONADO ROMERO con P.NI. N° 29275905, en su Gondicién de Gerente Municipal, quien acta como Presidente de la Comision: Abog. ROXANA FERNANDA CUENTAS MATTOS con D.N,|. N° 00487087, Gereme de Administracién, Li LIZARDO SEGUNDO PEREZ GUZMAN con D.N.I. NP 90434325, Sub Ser micron en fa Offcina “te d= Desarrollo. de! Capital Humano, quien actia coma Secretaric de a comusiin: y 4 1a otra parte ef Sindicato de Trabajadores Municipales de Tacna - LS ED! ES re #3da por la Abog. MARLENE LEON RIOS con D.N.!. N° 00490490, en su condicion de Secretaria General, Ing. DENNIS GUTIERREZ MAQUERA con D.N.|. N° 00459286. Secretario de Organizacion: Abog. ALEJANDRO ALFONSO VALDIVIA GUITERAZ con D.Ni N° G0509183 Sucretario de Defensa, Bach. RONALD MOISES DAVILA HERRERA con D.N.1. N° 00792882, Miembro de. Base Empleados, con la finalidad de desarroliar fa siguiente agondo: AGENDA PUNTO UNICO: Continuacion de la negociacién bilateral det Pliego de Petiiones Ejercicio 2014, del personal afiiado al Sindicato de Trabajadores Municyales de aca LOS EDILES de la Municipalidad Provincial de Tacna J.- DEMANDAS ECONOMICAS: 2.1 Le Municipalidad Provincia! de Tacna, conviene cn CONTINUAR cor 2 eroceso de nivelacion remunerativa acordado en el Pacto Gols e081 9% 2007 PENDIENTE, 2.2 La Municipalidad Provincial de Tacna, conviene en otorgar al sindicato de trabajadores ‘Los Edites’, una bonificacién por concepto de ESCOLAR'DAD. accentente a §/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles), que sera payado en ul mes de Febrero del 2014 NO HUBO ACUERDO EN EL INCREMENTO SE OTO8GA2A CONFORME A PACTO COLECTIVO 2013. 2.3 La Municipalidad Provincial de Tacna, convieno en incrementar Ia peimuneracién mensual de los trabajadores afilados al Sindicato ‘Los Ediles” 'a suma oS! 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles), por concepto de incramesto de! casio. de vide, NO HUBO ACUERDO 2.4 La Municipalidad Provincial de Tacna, conviene er: especial por PACTO COLECTIVO 2014, Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles), todos los trabajadores afilados al Sint ratiticar ef pago de ta bonificacién la suma de S/ 4,800.00 (Cuatro mil que sera abonado en el mes de Junio del 2014 a idicato “Los Ediles” PENDIENTE 2.5 La Municipalidad Provincial de Tacna, conviene en incrementar fa asignacion especial trabajadores afiliados at sindicato “Los Ediles” en el 100 Nuevos Soles) NO HUBO ACUERDO EN CONFORME A PACTO COLECTIVO 2013. ‘orden de S/_ 200.00 (Doscientos EL INCREMENTO, SE OTO) )AGTA N° 03 DF LA COMiS! 2.0 La Municpatidad Provincial de Tacna, conviene en ororgar una BONIFICAGION ESPECIAL dle Si. 3,000.00 (Ties mil y oorce Nuevos sles! 3 les servidores sampleades ¥ obreros repuestos judiciales reincornoravios por pote sicinay Se virtud @ la Ley 24041 y al Deg. 728 y que oar nenesidca oot two fueron reincorporadios bajo la modelidad CAS. NO YURO ACUERDO. 27 La Municipalidad Provincial de Tacna, RATIFICA fe torn Gerre Ge pacto colective 2014, por la suma de S/ $70.9C /Seiseunts Frage, 8 todos los servidores atiiados af Sindicato de Trabajadorce HUBO ACUERDO. 20/00 Nuevos ‘Los Ediles. NO 2.8 fa Municipalidad Provincial de Tacna, convlemns 7 retincar e1 pays ae 4a Roniteacion Especial Permanente por astudios de S/ 50.99 {Cin.xuta / C2196 hen ee Soles) mensvalos @ aquellos servidores gue acreditan res 40 studios en ‘mejora de su nivel ocupacional PENDIENTE. 2.9 La Municipalidad Provincial de Tacna convene an catif ganadas por convenios colectivos anteriores, tomancio vomo r de cada servidor- * Gratficacién yio Aguinatdo por Fiestas Patrias 100% de Ia Remureracion total Bruta fro Huse aaclon Yo Aguinaldo por Navidad 100% de 1a Remunerason total Bruta JacilBO ACUERDO EN EL INCREMENTO, SE OTORGAMA CONFORMS A PACTO COLECTIVO 2013, SEGUN REGIMEN LABORAL QUE CORRESPONDA, icar ‘as _yratificaciones, /eterencia si sueldo total 2.10. La Municipatidad Provincial de Tacna, conviene en ratifcar ef otergamiento de las Bonifcaciones Especiales ganedas nor conurnion eaectivas noon nn e)ercicios anteriores. + Por vacaciones 100% de ta remuneracion total brute {Bor Fiestas de Tacna 28 do Agosto 50% de 1a Remimeracion: toto! Bruta * Ror el Dia del Trabajador Municipar 05 de Noviembe 50% ve Remuneracion total Bruto 2.11 La Municinalidad Provincial de Tacna, convieno panicacion por Asignacién Familiar por el monto de S/ 100.00 (oon s Oonree Nuevos Soles) a todos los servidores afiiado. = al Sindicato de Trabajadores “Los Edies” NO HUBO ACUERDO EN EL INCREMENTO. SE OTOSGARA CONFORME APACTO COLECTIVO 2013, £0 ratificar ef otorgamiento de ta 2.12 La Municipalidad Provincial de Tacna. conviene en ratiticar e) otorgamiento de S/ Fajen) (Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) por concepto de movitdad rettigerio, @ ROUEN Se MGOreS alliacos a1 Sinaicato de Trabajadores “Los Eales. Wo HUBO ACUERDO EN EL INCREMENTO, SE OTORGARA CONFORME COLECTIVO 2013. 2.13 La Municipalidad Provincial de Teena, conviene en ratitcar Jas siguientes bonificaciones a todos los servidores afilados al Sindcate ae Trabayaciores ‘Los Eqiies" + Boniticacion personal + Bonificacion por derecho de frontera + Bonificacion por riesgoACTA N° 03 DE LA COMISION PARITARIA 2014 2.14 La Municipalidad Provincial de Tacna, ratiica el otorgaminto de la compensacién por tiempo de Servicios en el orden de una remuneracién total bruta por aro trabajado ESTE PUNTO SE RETIRA ‘Siendo las 15:00 hrs. se procedié a dar por conoluida la 12 sefal de conformided. 4 Se suscrbe ta presente en (S GUTIERRE? WAQUERA Organizseér LOS EOILES Seeretario ‘SUITERAZ F505 PDILES NOTA: Los representantes de la Oficina de Planeamiento, Prestoues' Quina Aramayo y Oficina de Asesoria Juridica Abog AWaro Zacara, encontrarse on Comision de Senicios, les tree imograntes rept recomiendan la valiaacion respectiva, 10 7 Raconakzacién tng. Vanessa 8 Valderrama 0 paniciparon por 49 anitdaa que parteiparony” Tatton nis GERENE Sg z TACNA meworanoum ne/6¥6-2013-oppynMeT} Ey A ‘Abog. ROXANA CUENTAS MATTOS. Gerente de Administracién De ing. VANESSA QUINA ARAMAYO. ‘jefe de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Racionalizacién REF. : Memorando N® 845-2013-GA/MPT Informe N° 871-2013-SGDCH-GA/MPT Informe N° 274-2013-NP-PLLAS-SGOCH-GA/MPT ‘ASUNTO : Pliego Petitorio 2014 SITRAMUN y Los Ediles FECHA Tacna, Setiembre 25 del 2013, Por medio del presente es grato saludar a Usted, y a la vez, con relacion a tos documentos de la referencia, comunico lo siguiente: 01. Que, el Presupuesto institucional de Apertura, en cumplimiento a los dispositivos legales en materia presupuestal, esté enmarcado, en los lineamientos establecidos, por la Direccion Nacional de Presupuesto Publico, del Ministerio de Economia y Finanzas, que es el ente rector, en materia presupuestal. Para tal fin, mediante Resolucién Directoral N2 007-2013-£F/S0.01, aprueba la Directiva N? 002-2013-EF/50,01 - “Directiva para la Programacién y Formulacién Anual del Presupuesto del Sector Publico, con una Perspectiva de Programacién Multianual, para el ejercicio presupuestal 2014”, para la Elaboracién y Formulacién del Presur sesto de ingresos y Gastos, y que comprende a tos tres riveles de gobierno: Nacional, Regional y Local. 02. Con relacidn a los gastos de personal, activo y penstonista, mediante Memorandum N° 724-2Ui3- PPyR/MPT, se ha solicitado a la Sub Gerencia de Desarrollo del Capital Humano, la propuesta del i, doomed eae bin pr deco a] TaN A sobre este asunto, en concordancia ai Art. 8 de la. Directiva N# 002-2013-€F/50.02- Directiva para la Programacidn y Formulacign Anual del Presupuesto del Sector Pablico, con una Perspectiva de Programacién Multianual, se cispone que las remuneraciones de personal, s¢ elaboran conforme a la planilla de remuneraciones del mes de abril 2013, asi como la prevision presupuestal, para el pago por ‘umplimiento ue 25 y 30 afios de servicios y retiro 0 cese de pei sonal. Asimismo, se ha aplicado la Directiva N@ 003-2013-EF/50.01 ~ Directiva para los Programas Presupuestales, en e! marco de la Programacién y Formulacién del Sector Piblico para el afio 2014. 03+ Al respecto, segun Informe N® 274-2013-NP-PLIAS-SGDCH-GA/MPT, de fecha 30 de mayo del presente, la Sub Gerencia de Desarrollo del Capital Humano, remite 2 esta Oficina la propuesta de gastos de personal, segin lineamientos establecidos en concordancia a los dispositivos legales en materia presupuestal. En este informe, se da a conocer el detalle del presupuesto de gastos de personal, para el arto fiscal 2014; segiin régimen laboral y derechos adquiridos por ley © pactos colectivos. En el Presupuesto de ‘gastos, en el caso del personal sindicalizado, comprende lo siguiente:L 12 Remuneraciones 01 Sueldo o remuneracién vacacionat Escolaridad $/.2,500 onificacién Extraordinaria S/.450 Uniforme invierno $/.750 -Bonificacién por el 1° de mayo S/.100 Bonificacién Especial por Pacto $/.1,500 50% remuneracion por 28 de julio ‘50% remuneraciOn por fiestas de Tacna LUniforme verano $/.750 50% remuneracién por dia del trabajador municipal 100% remuneracién por navidad ipeciicamente,respecto a las remuneraciones, se ha torado como base el mes de abril 2013. No se ha considerade ningun tipo de incremento 0 nivelacion de emuneraciones, 0 como se pueda cunominar, en observarcia ala directiva mencionada. Solo ha sido posible prever Por limitaciones de penattt Presupuestal en lo que esté permitido por ley, las remuneraciones det Personal activo y pinsonistas, No habiéndose previsto, para los compromises por cumplimento de oe ¥ 30 afios de seneticgs onbensacion por tiempos de servicios, cuentas por pagar dlversos (vacavivnes truncas, beneficios sociales). ELbresupuesto de gastos del personal asciende a la suma de S/.36' 745, 391.97 Auevos soles. En el Gerale del g8sto corresponde al personal activo, el Importe de §/.34' 626, 704 13 y del personal coronal ee aie no oe $/-2' 128, 667-88 nuevos soles. Por tanto, el Presupuesto de gastos de Personal es similar al Presupuesto de Gastos de Personal 2013, cae uPecte 2 las demandas econémicas, del Pliego Petitorio de los Sindicatos de Trabajadores, Los sales ¥ SITRAMUN-Tacna, para el ejercicio presupuestal 2014, caleuladas Por la Sub Gerencia de Desarrollo del Capital Humano, segiin Informe N° 871. 2013-SGDCH-GA/MPT, no estan al alcance de la éntidad, (SITRAMUN ~ Tacna: S/.10’ 500, 464.91 nuevos soles), por Sobrepasar la capacidad de ingresos Ge Presupuesto Publico, del Ministerio de Economia y Finanzas, el dia 02 de ‘agosto del 2013) y a la vez Bor lpposicin del ente rector en materia presupuesta,y ley del Servicio Civi, no escir Permitidos las Gemands de gastos, que no estén enmarcados, en los dispositive legales Vigentes, See ene i reusion de las demandas del SITRAMUN — Tacna, para el afo 2014, para un total de SS wabsladores sinccalzado, el presupuesto de gastos anual neceserio es elsgucnner Corcena conga ee aston 2018 Frenne [reremento Remnericine ee de ws Zase aie neenere ports 73.50.03) [ecient por owlnd ETERS Bea [reement sac fmtar rcerene gor bonfiacon cei Baa [vet be rerunerataner npn y SOTO Tins 53429 bontescn peo riz Jeenfescior spec ‘a7 sco [nsceseuns emecacos ven Rees (necemense stare samo) [stamens remmeras AS Rea as 358650] 05. Con Ia creacion de la Ley N® 30057 ~ Ley del Servicio Civil, se establece un Unico régimen, para el cecomann Princ servicios, en las entidades del estado. Si bien aun no ne cuenta, con Ia ‘eslamentacién para su aplicacion, de acuerdo al Art. 43 e)y Art. 4a b) del inicio y negociacién colectiva,isado los dispositivos legales en materia presupuesta!, V él marco normativo de la Ley N® 30057 - 5 de los pliegos petitorios de los 07. Asimismo, es necesario, sefialar, que a la fecha, los ingresos del rubro 09 recursos directamente receudados, no estén respondiendo a las metas financieras programadas. Como es de su cariocimiento, ro es posible, atender aun tos gastos programados, por limitaciones de cardcter financiero. En el siguiente ejercicio presupuestal, las metas financieras de los ingresos del rubro 09, deben ser curnplidas desde el inicio del afio para garantizar los compromisos de gastos de la entidad. Atentamente, @ ~ crt, voastm,