CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS

Conste por el presente instrumento de CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,

que celebran de una parte, ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO, con
RUC No 20603367252, con domicilio en la parcialidad de Hueccouno s/n del distrito de
Ocongate, provincia de Quispicanchi – Cusco, debidamente representado por Celso
Coaquira Quispe, identificado con DNI No 25132901, a quien en adelante se le
denominará EL COMITENTE y de la otra parte la Bach. Edith Norma Choquehuanca
Yapura, con DNI No 74199427, con domicilio Av. Interoceánica s/n, del distrito de
Ocongate, Provincia de Quispicanchi – Cusco, a quién en adelante se le denominará EL
LOCADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
1.1. EL COMITENTE, es una asociación dedicada a la ENSEÑANZA PREESCOLAR,
que requiere la prestación de servicio de un personal ADMINISTRATIVO.
1.2. EL LOCADOR, declara desarrollarse en actividades de esta índole operacional y
administrativa relacionados a lo requerido.
SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO
Por intermedio del presente contrato el COMITENTE contrata los servicios del EL
LOCADOR a fin de que este preste servicios en los que declara desarrollarse.
TERCERO: OBLIGACIONES DEL LOCADOR
3.1. Trabajar para el desarrollo de los objetivos y el cumplimiento de la misión de la
Institución Educativa privada Ad Venir.
3.2. Respetar los valores y la filosofía de la Institución Educativa privada Ad Venir, así
mismo de los compañeros de trabajo, padres y alumnos.
3.3. Recepcionar, registrar, clasificar, distribuir y archivar la documentación recibida y
los documentos que genere la dirección.
3.4. Preparar y redactar la documentación oficial de la I.E. para fines correspondientes.
3.5. Mantener actualizado el archivo de los documentos de secretaria.
3.6. Mantener en reserva, orden y bajo extrema seguridad la documentación confidencial
y oficial de la dirección, personal jerárquico, docente y administrativo.
3.7. Coordina la elaboración, impresión de los documentos referentes al proceso de
matrícula y finalización del año escolar, así como la entrega de los documentos a la
UGEL o DREC.
3.8. Recepcionar las matrículas, pensiones de enseñanza y otros ingresos a la Institución,
así mismo realizar el pago mensual según contrato a todo el personal de la institución.
CUARTO: RETRIBUCIÓN DEL LOCADOR
4.1. Como contraprestación por los servicios materia del presente contrato que prestará
EL LOCADOR, referidos en clausula tercera, las partes acuerdan fijar una retribución
mensual neta a favor del LOCADOR ascendente a S/. 1400.00 (novecientos con 00/100
soles) mensuales.
4.2. Tales sumas deberán ser abonadas al finalizar el mes.
QUINTO: OBLIGACIONES DEL COMITENTE
5.1. Deberá cumplir puntualmente con el pago de la retribución acordada en la cláusula
precedente a favor del LOCADOR.
5.2. Deberá cumplir con lo descrito en la cláusula tercera del presente contrato.
SEXTO: VIGENCIA DEL CONTRATO
6.1. El presente contrato tendrá una duración de (09) nueve meses, computadas desde el
01 de abril del 2022 hasta el 31 de diciembre del 2022.
6.2. Respecto al ítem precedente, el contrato culmina una vez se cumpla el plazo previsto.
SEPTIMO: RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
7.1. Las partes acuerdan que todas y cada una de las cláusulas del presente contrato tienen
la condición de esenciales, por lo que el incumplimiento de cualquiera de ellas, permitirá
que la parte afectada pueda declarar automáticamente disuelto este contrato,
comunicándolo a la otra parte mediante carta notarial.
7.2. De producirse la resolución del presente contrato EL COMITENTE, no tendrá la
obligación de abonar suma alguna adicional a EL LOCADOR, salvo que le corresponda
del monto pactado por los días transcurridos en la semana en que se materialice la
disolución.
Se firma este presente contrato con la previa ratificación de las partes de todas y cada una
de las cláusulas del mismo, en dos ejemplares de igual tenor, uno para EL COMITENTE y
otra para EL LOCADOR.
Ocongate, a los 01 días del mes de abril del 2022.

__________________ _________________
COMITENTE LOCADOR
 CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Conste por el presente instrumento de CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,
que celebran de una parte, ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO, con
RUC No 20603367252, con domicilio en la parcialidad de Hueccouno s/n del distrito de
Ocongate, provincia de Quispicanchi – Cusco, debidamente representado por el LIC.
Celso Coaquira Quispe, identificado con DNI No 25132901, a quien en adelante se le
denominará EL COMITENTE y de la otra parte el Sr(a). Yessica Meza Meza, con DNI
No 47671046, con domicilio en com. Jullicunca, del distrito de Ocongate, Provincia de
Quispicanchi –Cusco, a quién en adelante se le denominará EL LOCADOR, en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
1.3. EL COMITENTE, es una asociación dedicada a la ENSEÑANZA PREESCOLAR,
que requiere la prestación de servicio de un personal de SERVICIO Y
MANTENIMIENTO.
1.4. EL LOCADOR, declara desarrollarse en actividades de esta índole y relacionados a
lo requerido.
SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO
Por intermedio del presente contrato el COMITENTE contrata los servicios del EL
LOCADOR a fin de que este preste servicios en los que declara desarrollarse.
TERCERO: OBLIGACIONES DEL LOCADOR
3.1. Trabajar para el desarrollo de los objetivos y el cumplimiento de la misión de la
Institución Educativa privada Ad Venir.
3.2. Respetar los valores y la filosofía de la Institución Educativa privada Ad Venir, así
mismo de los compañeros de trabajo, padres y alumnos.
3.3. Mantener limpio y en orden los salones de grados menores (iniciales y primeros
grados), los servicios higiénicos, oficinas administrativas, patios y otros ambientes que
sean necesarios.
3.4. Cooperar en las actividades y eventos de la institución
3.5. Velar por el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad y controlar la higiene
personal de los estudiantes al ingresar a la institución.
3.6. Mantener una actitud de buen pudor, positiva y atenta hacia los estudiantes, personal,
padres de familia y visitantes
3.7. Apoyar a los docentes de grados menores
3.8. Realizar los mantenimientos necesarios dentro de la institución.
CUARTO: RETRIBUCIÓN DEL LOCADOR
4.1. Como contraprestación por los servicios materia del presente contrato que prestará
EL LOCADOR, referidos en clausula tercera, las partes acuerdan fijar una retribución
mensual neta a favor del LOCADOR ascendente a S/. 500 (quinientos con 00/100 soles)
mensuales.
4.2. Tales sumas deberán ser abonadas al finalizar el mes.
QUINTO: OBLIGACIONES DEL COMITENTE
5.1. Deberá cumplir puntualmente con el pago de la retribución acordada en la cláusula
precedente a favor del LOCADOR.
5.2. Deberá cumplir con lo descrito en la cláusula tercera del presente contrato.
SEXTO: VIGENCIA DEL CONTRATO
6.1. El presente contrato tendrá una duración de (08) cinco meses, computadas desde el
11 de mayo del 2022 hasta el 31 de diciembre del 2022.
6.2. Respecto al ítem precedente, el contrato culmina una vez se cumpla el plazo previsto.
SEPTIMO: RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
7.1. Las partes acuerdan que todas y cada una de las cláusulas del presente contrato tienen
la condición de esenciales, por lo que el incumplimiento de cualquiera de ellas, permitirá
que la parte afectada pueda declarar automáticamente disuelto este contrato,
comunicándolo a la otra parte mediante carta notarial.
7.2. De producirse la resolución del presente contrato EL COMITENTE, no tendrá la
obligación de abonar suma alguna adicional a EL LOCADOR, salvo que le corresponda
del monto pactado por los días transcurridos en la semana en que se materialice la
disolución.
Se firma este presente contrato con la previa ratificación de las partes de todas y cada una
de las cláusulas del mismo, en dos ejemplares de igual tenor,
no para EL COMITENTE y otra para EL LOCADOR.
Ocongate, a los 11 días del mes de mayo del 2022.
__________________ _________________
COMITENTE LOCADOR
 CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Conste por el presente instrumento de CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,
que celebran de una parte, ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO, con
RUC No 20603367252, con domicilio en la parcialidad de Hueccouno s/n del distrito de
Ocongate, provincia de Quispicanchi – Cusco, debidamente representado por el LIC.
Celso Coaquira Quispe, identificado con DNI No 25132901, a quién en adelante se le
denominará EL COMITENTE y de la otra parte la Srta. Vanesa Mendoza Qhipo, con
DNI No 46941206, con domicilio en Piñipampa S/N, Andahuaylillas, Quispicanchi,
Cusco, a quién en adelante se le denominará EL LOCADOR, en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
1.5. EL COMITENTE, es una asociación dedicada a la ENSEÑANZA ESCOLAR, que
requiere la prestación de servicio de un docente de aula.
1.6. EL LOCADOR, declara desarrollarse en actividades de esta índole operacional y
administrativa relacionados con EDUCACION PRIMARIA.

SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO

Por intermedio del presente contrato el COMITENTE contrata los servicios del EL
LOCADOR a fin de que este preste servicios en los que declara desarrollarse.
TERCERO: OBLIGACIONES DEL LOCADOR
3.1. Trabajar para el desarrollo de los objetivos y el cumplimiento de la misión de la
Institución Educativa privada Ad Venir.
3.2. Respetar los valores y la filosofía de la Institución Educativa privada Ad Venir, así
mismo de los compañeros de trabajo, padres y alumnos.
3.3. Conocer lo reciente dentro de su campo de especialización, de las corrientes de
enseñanza; así como las investigaciones en la disciplina.
3.4. Cumplir rigurosamente con las obligaciones relacionadas con la tarea docente.
Entregar y discutir el prontuario o expectativas del curso al iniciar el trimestre y cumplir
con la normativa de la Institución en términos de fechas, entrega de notas y asistencias.
3.5. Cumplir con el currículo de enseñanza.
3.6. Mantener una actitud de buen pudor, positiva y atenta hacia los estudiantes.
3.7. Elaborar las sesiones de clases, con la debida anticipación y presentar a la dirección
para su revisión y aprobación.
CUARTO: RETRIBUCIÓN DEL LOCADOR
4.1. Como contraprestación por los servicios materia del presente contrato que prestará
EL LOCADOR, referidos en clausula tercera, las partes acuerdan fijar una retribución
mensual neta a favor del LOCADOR ascendente a S/. 1,400.00 (un mil cuatrocientos con
00/100 soles) mensuales.
4.2. Tales sumas deberán ser abonadas al finalizar el mes.
QUINTO: OBLIGACIONES DEL COMITENTE
5.1. Deberá cumplir puntualmente con el pago de la retribución acordada en la cláusula
precedente a favor del LOCADOR.
5.2. Deberá cumplir con lo descrito en la cláusula tercera del presente contrato.
SEXTO: VIGENCIA DEL CONTRATO
6.1. El presente contrato tendrá una duración de (9) nueve meses, computadas desde el 01
de abril del 2022 hasta el 31 de diciembre del 2022.
6.2. Respecto al ítem precedente, el contrato culmina una vez se cumpla el plazo previsto.
SEPTIMO: RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
7.1. Las partes acuerdan que todas y cada una de las cláusulas del presente contrato tienen
la condición de esenciales, por lo que el incumplimiento de cualquiera de ellas, permitirá
que la parte afectada pueda declarar automáticamente disuelto este contrato,
comunicándolo a la otra parte mediante carta notarial.
7.2. De producirse la resolución del presente contrato EL COMITENTE, no tendrá la
obligación de abonar suma alguna adicional a EL LOCADOR, salvo que le corresponda
del monto pactado por los días transcurridos en la semana en que se materialice la
disolución.
Se firma este presente contrato con la previa ratificación de las partes de todas y cada una
de las cláusulas del mismo, en dos ejemplares de igual tenor, uno para EL COMITENTE y
otra para EL LOCADOR.
Ocongate, a los 01 días del mes de abril del 2022.

__________________ _________________
COMITENTE LOCADOR
 CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Conste por el presente instrumento de CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,
que celebran de una parte, ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO, con
RUC No 20603367252, con domicilio en la parcialidad de Hueccouno s/n del distrito de
Ocongate, provincia de Quispicanchi – Cusco, debidamente representado por el LIC.
Celso Coaquira Quispe, identificado con DNI No 25132901, a quién en adelante se le
denominará EL COMITENTE y de la otra parte el Sr. Samuel Hipolito Taracaya
Chunca, con DNI No 73805614, con domicilio en parcialidad de Chacachimpa, Ocongate,
Quispicanchi, Cusco, a quién en adelante se le denominará EL LOCADOR, en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
1.7. EL COMITENTE, es una asociación dedicada a la ENSEÑANZA ESCOLAR, que
requiere la prestación de servicio de un docente de aula.
1.8. EL LOCADOR, declara desarrollarse en actividades de esta índole operacional y
administrativa relacionados con EDUCACION PRIMARIA.

SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO

Por intermedio del presente contrato el COMITENTE contrata los servicios del EL
LOCADOR a fin de que este preste servicios en los que declara desarrollarse.
TERCERO: OBLIGACIONES DEL LOCADOR
3.1. Trabajar para el desarrollo de los objetivos y el cumplimiento de la misión de la
Institución Educativa privada Ad Venir.
3.2. Respetar los valores y la filosofía de la Institución Educativa privada Ad Venir, así
mismo de los compañeros de trabajo, padres y alumnos.
3.3. Conocer lo reciente dentro de su campo de especialización, de las corrientes de
enseñanza; así como las investigaciones en la disciplina.
3.4. Cumplir rigurosamente con las obligaciones relacionadas con la tarea docente.
Entregar y discutir el prontuario o expectativas del curso al iniciar el trimestre y cumplir
con la normativa de la Institución en términos de fechas, entrega de notas y asistencias.
3.5. Cumplir con el currículo de enseñanza.
3.6. Mantener una actitud de buen pudor, positiva y atenta hacia los estudiantes.
3.7. Elaborar las sesiones de clases, con la debida anticipación y presentar a la dirección
para su revisión y aprobación.
CUARTO: RETRIBUCIÓN DEL LOCADOR
4.1. Como contraprestación por los servicios materia del presente contrato que prestará
EL LOCADOR, referidos en clausula tercera, las partes acuerdan fijar una retribución
mensual neta a favor del LOCADOR ascendente a S/. 1,400.00 (un mil cuatrocientos con
00/100 soles) mensuales.
4.2. Tales sumas deberán ser abonadas al finalizar el mes.
QUINTO: OBLIGACIONES DEL COMITENTE
5.1. Deberá cumplir puntualmente con el pago de la retribución acordada en la cláusula
precedente a favor del LOCADOR.
5.2. Deberá cumplir con lo descrito en la cláusula tercera del presente contrato.
SEXTO: VIGENCIA DEL CONTRATO
6.1. El presente contrato tendrá una duración de (8) ocho meses, computadas desde el 01
de mayo del 2022 hasta el 31 de diciembre del 2022.
6.2. Respecto al ítem precedente, el contrato culmina una vez se cumpla el plazo previsto.
SEPTIMO: RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
7.1. Las partes acuerdan que todas y cada una de las cláusulas del presente contrato tienen
la condición de esenciales, por lo que el incumplimiento de cualquiera de ellas, permitirá
que la parte afectada pueda declarar automáticamente disuelto este contrato,
comunicándolo a la otra parte mediante carta notarial.
7.2. De producirse la resolución del presente contrato EL COMITENTE, no tendrá la
obligación de abonar suma alguna adicional a EL LOCADOR, salvo que le corresponda
del monto pactado por los días transcurridos en la semana en que se materialice la
disolución.
Se firma este presente contrato con la previa ratificación de las partes de todas y cada una
de las cláusulas del mismo, en dos ejemplares de igual tenor, uno para EL COMITENTE y
otra para EL LOCADOR.
Ocongate, a los 01 días del mes de mayo del 2022.

__________________ _________________
COMITENTE LOCADOR
 CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Conste por el presente instrumento de CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,
que celebran de una parte, ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO, con
RUC No 20603367252, con domicilio en la parcialidad de Hueccouno s/n del distrito de
Ocongate, provincia de Quispicanchi – Cusco, debidamente representado por el LIC.
Celso Coaquira Quispe, identificado con DNI No 25132901, a quién en adelante se le
denominará EL COMITENTE y de la otra parte la Sr(a). Giovanna Masias Terrazas
con DNI No 44096788, con domicilio en calle las Orquideas MZA E, Machupicchu,
Urubamba, Cusco, a quién en adelante se le denominará EL LOCADOR, en los términos
y condiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
1.9. EL COMITENTE, es una asociación dedicada a la ENSEÑANZA ESCOLAR, que
requiere la prestación de servicio de un docente de aula.
1.10. EL LOCADOR, declara desarrollarse en actividades de esta índole operacional y
administrativa relacionados con EDUCACION PRIMARIA.

SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO

Por intermedio del presente contrato el COMITENTE contrata los servicios del EL
LOCADOR a fin de que este preste servicios en los que declara desarrollarse.
TERCERO: OBLIGACIONES DEL LOCADOR
3.1. Trabajar para el desarrollo de los objetivos y el cumplimiento de la misión de la
Institución Educativa privada Ad Venir.
3.2. Respetar los valores y la filosofía de la Institución Educativa privada Ad Venir, así
mismo de los compañeros de trabajo, padres y alumnos.
3.3. Conocer lo reciente dentro de su campo de especialización, de las corrientes de
enseñanza; así como las investigaciones en la disciplina.
3.4. Cumplir rigurosamente con las obligaciones relacionadas con la tarea docente.
Entregar y discutir el prontuario o expectativas del curso al iniciar el trimestre y cumplir
con la normativa de la Institución en términos de fechas, entrega de notas y asistencias.
3.5. Cumplir con el currículo de enseñanza.
3.6. Mantener una actitud de buen pudor, positiva y atenta hacia los estudiantes.
3.7. Elaborar las sesiones de clases, con la debida anticipación y presentar a la dirección
para su revisión y aprobación.
CUARTO: RETRIBUCIÓN DEL LOCADOR
4.1. Como contraprestación por los servicios materia del presente contrato que prestará
EL LOCADOR, referidos en clausula tercera, las partes acuerdan fijar una retribución
mensual neta a favor del LOCADOR ascendente a S/. 1,400.00 (un mil cuatrocientos con
00/100 soles) mensuales.
4.2. Tales sumas deberán ser abonadas al finalizar el mes.
QUINTO: OBLIGACIONES DEL COMITENTE
5.1. Deberá cumplir puntualmente con el pago de la retribución acordada en la cláusula
precedente a favor del LOCADOR.
5.2. Deberá cumplir con lo descrito en la cláusula tercera del presente contrato.
SEXTO: VIGENCIA DEL CONTRATO
6.1. El presente contrato tendrá una duración de (9) nueve meses, computadas desde el 01
de abril del 2022 hasta el 31 de diciembre del 2022.
6.2. Respecto al ítem precedente, el contrato culmina una vez se cumpla el plazo previsto.
SEPTIMO: RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
7.1. Las partes acuerdan que todas y cada una de las cláusulas del presente contrato tienen
la condición de esenciales, por lo que el incumplimiento de cualquiera de ellas, permitirá
que la parte afectada pueda declarar automáticamente disuelto este contrato,
comunicándolo a la otra parte mediante carta notarial.
7.2. De producirse la resolución del presente contrato EL COMITENTE, no tendrá la
obligación de abonar suma alguna adicional a EL LOCADOR, salvo que le corresponda
del monto pactado por los días transcurridos en la semana en que se materialice la
disolución.
Se firma este presente contrato con la previa ratificación de las partes de todas y cada una
de las cláusulas del mismo, en dos ejemplares de igual tenor, uno para EL COMITENTE y
otra para EL LOCADOR.
Ocongate, a los 01 días del mes de abril del 2022.

__________________ _________________
COMITENTE LOCADOR
 CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Conste por el presente instrumento de CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,
que celebran de una parte, ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO, con
RUC No 20603367252, con domicilio en la parcialidad de Hueccouno s/n del distrito de
Ocongate, provincia de Quispicanchi – Cusco, debidamente representado por el LIC.
Celso Coaquira Quispe, identificado con DNI No 25132901, a quién en adelante se le
denominará EL COMITENTE y de la otra parte el Sr. Jhon Diemer Yañac Osores, con
DNI No 71383635, con domicilio en Jr. Jorge Galvez 169, Sicuani, Cusco, a quién en
adelante se le denominará EL LOCADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
1.11. EL COMITENTE, es una asociación dedicada a la ENSEÑANZA ESCOLAR, que
requiere la prestación de servicio de un docente de aula.
1.12. EL LOCADOR, declara desarrollarse en actividades de esta índole operacional y
administrativa relacionados con EDUCACION PRIMARIA.

SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO

Por intermedio del presente contrato el COMITENTE contrata los servicios del EL
LOCADOR a fin de que este preste servicios en los que declara desarrollarse.
TERCERO: OBLIGACIONES DEL LOCADOR
3.1. Trabajar para el desarrollo de los objetivos y el cumplimiento de la misión de la
Institución Educativa privada Ad Venir.
3.2. Respetar los valores y la filosofía de la Institución Educativa privada Ad Venir, así
mismo de los compañeros de trabajo, padres y alumnos.
3.3. Conocer lo reciente dentro de su campo de especialización, de las corrientes de
enseñanza; así como las investigaciones en la disciplina.
3.4. Cumplir rigurosamente con las obligaciones relacionadas con la tarea docente.
Entregar y discutir el prontuario o expectativas del curso al iniciar el trimestre y cumplir
con la normativa de la Institución en términos de fechas, entrega de notas y asistencias.
3.5. Cumplir con el currículo de enseñanza.
3.6. Mantener una actitud de buen pudor, positiva y atenta hacia los estudiantes.
3.7. Elaborar las sesiones de clases, con la debida anticipación y presentar a la dirección
para su revisión y aprobación.
CUARTO: RETRIBUCIÓN DEL LOCADOR
4.1. Como contraprestación por los servicios materia del presente contrato que prestará
EL LOCADOR, referidos en clausula tercera, las partes acuerdan fijar una retribución
mensual neta a favor del LOCADOR ascendente a S/. 1,400.00 (un mil cuatrocientos con
00/100 soles) mensuales.
4.2. Tales sumas deberán ser abonadas al finalizar el mes.
QUINTO: OBLIGACIONES DEL COMITENTE
5.1. Deberá cumplir puntualmente con el pago de la retribución acordada en la cláusula
precedente a favor del LOCADOR.
5.2. Deberá cumplir con lo descrito en la cláusula tercera del presente contrato.
SEXTO: VIGENCIA DEL CONTRATO
6.1. El presente contrato tendrá una duración de (9) nueve meses, computadas desde el 01
de abril del 2022 hasta el 31 de diciembre del 2022.
6.2. Respecto al ítem precedente, el contrato culmina una vez se cumpla el plazo previsto.
SEPTIMO: RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
7.1. Las partes acuerdan que todas y cada una de las cláusulas del presente contrato tienen
la condición de esenciales, por lo que el incumplimiento de cualquiera de ellas, permitirá
que la parte afectada pueda declarar automáticamente disuelto este contrato,
comunicándolo a la otra parte mediante carta notarial.
7.2. De producirse la resolución del presente contrato EL COMITENTE, no tendrá la
obligación de abonar suma alguna adicional a EL LOCADOR, salvo que le corresponda
del monto pactado por los días transcurridos en la semana en que se materialice la
disolución.
Se firma este presente contrato con la previa ratificación de las partes de todas y cada una
de las cláusulas del mismo, en dos ejemplares de igual tenor, uno para EL COMITENTE y
otra para EL LOCADOR.
Ocongate, a los 01 días del mes de abril del 2022.

__________________ _________________
COMITENTE LOCADOR
 CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS
Conste por el presente instrumento de CONTRATO DE LOCACIÓN DE SERVICIOS,
que celebran de una parte, ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO, con
RUC No 20603367252, con domicilio en la parcialidad de Hueccouno s/n del distrito de
Ocongate, provincia de Quispicanchi – Cusco, debidamente representado por el LIC.
Celso Coaquira Quispe, identificado con DNI No 25132901, a quién en adelante se le
denominará EL COMITENTE y de la otra parte el Sr(a). Adela Calla Apaza, con DNI
No 02445375, con domicilio en jr. Sergio Dávila con Jesús Cáceres, Juliaca, san Román,
Puno, a quién en adelante se le denominará EL LOCADOR, en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: ANTECEDENTES
1.13. EL COMITENTE, es una asociación dedicada a la ENSEÑANZA ESCOLAR, que
requiere la prestación de servicio de un docente de aula.
1.14. EL LOCADOR, declara desarrollarse en actividades de esta índole operacional y
administrativa relacionados con EDUCACION PRIMARIA.

SEGUNDO: OBJETO DEL CONTRATO

Por intermedio del presente contrato el COMITENTE contrata los servicios del EL
LOCADOR a fin de que este preste servicios en los que declara desarrollarse.
TERCERO: OBLIGACIONES DEL LOCADOR
3.1. Trabajar para el desarrollo de los objetivos y el cumplimiento de la misión de la
Institución Educativa privada Ad Venir.
3.2. Respetar los valores y la filosofía de la Institución Educativa privada Ad Venir, así
mismo de los compañeros de trabajo, padres y alumnos.
3.3. Conocer lo reciente dentro de su campo de especialización, de las corrientes de
enseñanza; así como las investigaciones en la disciplina.
3.4. Cumplir rigurosamente con las obligaciones relacionadas con la tarea docente.
Entregar y discutir el prontuario o expectativas del curso al iniciar el trimestre y cumplir
con la normativa de la Institución en términos de fechas, entrega de notas y asistencias.
3.5. Cumplir con el currículo de enseñanza.
3.6. Mantener una actitud de buen pudor, positiva y atenta hacia los estudiantes.
3.7. Elaborar las sesiones de clases, con la debida anticipación y presentar a la dirección
para su revisión y aprobación.
CUARTO: RETRIBUCIÓN DEL LOCADOR
4.1. Como contraprestación por los servicios materia del presente contrato que prestará
EL LOCADOR, referidos en clausula tercera, las partes acuerdan fijar una retribución
mensual neta a favor del LOCADOR ascendente a S/. 1,400.00 (un mil cuatrocientos con
00/100 soles) mensuales.
4.2. Tales sumas deberán ser abonadas al finalizar el mes.
QUINTO: OBLIGACIONES DEL COMITENTE
5.1. Deberá cumplir puntualmente con el pago de la retribución acordada en la cláusula
precedente a favor del LOCADOR.
5.2. Deberá cumplir con lo descrito en la cláusula tercera del presente contrato.
SEXTO: VIGENCIA DEL CONTRATO
6.1. El presente contrato tendrá una duración de (9) nueve meses, computadas desde el 01
de abril del 2022 hasta el 31 de diciembre del 2022.
6.2. Respecto al ítem precedente, el contrato culmina una vez se cumpla el plazo previsto.
SEPTIMO: RESOLUCIÓN DEL CONTRATO
7.1. Las partes acuerdan que todas y cada una de las cláusulas del presente contrato tienen
la condición de esenciales, por lo que el incumplimiento de cualquiera de ellas, permitirá
que la parte afectada pueda declarar automáticamente disuelto este contrato,
comunicándolo a la otra parte mediante carta notarial.
7.2. De producirse la resolución del presente contrato EL COMITENTE, no tendrá la
obligación de abonar suma alguna adicional a EL LOCADOR, salvo que le corresponda
del monto pactado por los días transcurridos en la semana en que se materialice la
disolución.
Se firma este presente contrato con la previa ratificación de las partes de todas y cada una
de las cláusulas del mismo, en dos ejemplares de igual tenor, uno para EL COMITENTE y
otra para EL LOCADOR.
Ocongate, a los 01 días del mes de abril del 2022.

__________________ _________________
COMITENTE LOCADOR
 MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte
“ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO”, con RUC. N° 20603367252 y
domicilio real en NRO. SN OTR. PARCIALIDAD HUECCOUNO (SECTOR CCHAYA
CERCA GRIFO), debidamente representada por el señor CELSO COAQUIRA QUISPE,
con DNI Nº 25132901, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la
otra parte, don CELSO COAQUIRA QUISPE, con DNI Nº 25132901, domiciliado en calle
los rosales- Jullicunca, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:
1. EL EMPLEADOR es una asociación educativa, cuyo objeto social es servicio de
educación en nivel inicial y primario, que requiere los servicios de un director.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR como docente de aula ,debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- La duración del presente contrato es de 9 meses, iniciándose el día 01 de abril del
2022 y concluirá el día 31 de diciembre del 2022.
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a
pagar una remuneración mensual de (s/ 1200.00). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo determinado.
5. El “El trabajador” tendrá una jornada laboral de 30 horas semanales. En uso de sus
facultades directrices “el empleador “, está facultada a efectuar modificaciones
razonables en la jornada laboral de acuerdo a las necesidades operativas, respetando el
número de máximo de horas semanal según ley.
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley
de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-
97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y
se someten a la jurisdicción de los jueces de Ocongate para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en Hueccouno, 01 de abril del 2022

………………. ………………..
EMPLEADOR TRABAJADOR
 MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte
“ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO”, con RUC. N° 20603367252 y
domicilio real en NRO. SN OTR. PARCIALIDAD HUECCOUNO (SECTOR CCHAYA
CERCA GRIFO), debidamente representada por el señor CELSO COAQUIRA QUISPE,
con DNI Nº 25132901, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la
otra parte, don YAKELIN AUCAHUAQUI ROSA, con DNI Nº 46391251, domiciliado en
calle Lagunillas N° o-1, Ocongate, Quispicanchi, Cusco, a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
1. EL EMPLEADOR es una asociación educativa, cuyo objeto social es servicio de
educación en nivel inicial y primario, que requiere los servicios de un director.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR como docente de aula ,debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- La duración del presente contrato es de 9 meses, iniciándose el día 01 de abril del
2022 y concluirá el día 31 de diciembre del 2022.
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a
pagar una remuneración mensual de (s/ 1025.00). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo determinado.
5. El “El trabajador” tendrá una jornada laboral de 30 horas semanales. En uso de sus
facultades directrices “el empleador “, está facultada a efectuar modificaciones
razonables en la jornada laboral de acuerdo a las necesidades operativas, respetando el
número de máximo de horas semanal según ley.
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley
de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-
97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y
se someten a la jurisdicción de los jueces de Ocongate para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en Hueccouno, 01 de abril del 2022

………………. ………………..
EMPLEADOR TRABAJADOR
 MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte
“ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO”, con RUC. N° 20603367252 y
domicilio real en NRO. SN OTR. PARCIALIDAD HUECCOUNO (SECTOR CCHAYA
CERCA GRIFO), debidamente representada por el señor CELSO COAQUIRA QUISPE,
con DNI Nº 25132901, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la
otra parte, don ELVA MAQQUE RAMIREZ, con DNI Nº 40633423, domiciliado en APV
Luzmila del solar D-9, San Sebastián, Cusco, Cusco, a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
1. EL EMPLEADOR es una asociación educativa, cuyo objeto social es servicio de
educación en nivel inicial y primario, que requiere los servicios de un director.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR como docente de aula ,debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- La duración del presente contrato es de 9 meses, iniciándose el día 01 de abril del
2022 y concluirá el día 31 de diciembre del 2022.
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a
pagar una remuneración mensual de (s/ 1025.00). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo determinado.
5. El “El trabajador” tendrá una jornada laboral de 30 horas semanales. En uso de sus
facultades directrices “el empleador “, está facultada a efectuar modificaciones
razonables en la jornada laboral de acuerdo a las necesidades operativas, respetando el
número de máximo de horas semanal según ley.
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley
de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-
97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y
se someten a la jurisdicción de los jueces de Ocongate para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en Hueccouno, 01 de abril del 2022

………………. ………………..
EMPLEADOR TRABAJADOR
 MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte
“ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO”, con RUC. N° 20603367252 y
domicilio real en NRO. SN OTR. PARCIALIDAD HUECCOUNO (SECTOR CCHAYA
CERCA GRIFO), debidamente representada por el señor CELSO COAQUIRA QUISPE,
con DNI Nº 25132901, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la
otra parte, don RUTH KATY QUISPE ARIAS, con DNI Nº 48425389, domiciliado en
sector Otandia Cm. Pampa Anza, Sicuani, Canchis, Cusco, a quien en adelante se le
denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
1. EL EMPLEADOR es una asociación educativa, cuyo objeto social es servicio de
educación en nivel inicial y primario, que requiere los servicios de un director.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR como docente de aula ,debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- La duración del presente contrato es de 9 meses, iniciándose el día 01 de abril del
2022 y concluirá el día 31 de diciembre del 2022.
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a
pagar una remuneración mensual de (s/ 1025.00). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo determinado.
5. El “El trabajador” tendrá una jornada laboral de 30 horas semanales. En uso de sus
facultades directrices “el empleador “, está facultada a efectuar modificaciones
razonables en la jornada laboral de acuerdo a las necesidades operativas, respetando el
número de máximo de horas semanal según ley.
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley
de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-
97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y
se someten a la jurisdicción de los jueces de Ocongate para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en Hueccouno, 01 de abril del 2022

………………. ………………..
EMPLEADOR TRABAJADOR
 MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor,
el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte
“ASOCIACION EDUCATIVA MONTE CARMELO”, con RUC. N° 20603367252 y
domicilio real en NRO. SN OTR. PARCIALIDAD HUECCOUNO (SECTOR CCHAYA
CERCA GRIFO), debidamente representada por el señor CELSO COAQUIRA QUISPE,
con DNI Nº 25132901, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la
otra parte, don SOLEDAD TARAPAQUE MUÑOZ, con DNI Nº 44964661, domiciliado en
calle Sillota 207, Espinar, Espinar, Cusco, a quien en adelante se le denominará EL
TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
1. EL EMPLEADOR es una asociación educativa, cuyo objeto social es servicio de
educación en nivel inicial y primario, que requiere los servicios de un director.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR como docente de aula ,debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto
Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- La duración del presente contrato es de 9 meses, iniciándose el día 01 de abril del
2022 y concluirá el día 31 de diciembre del 2022.
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a
pagar una remuneración mensual de (s/ 1025.00). Igualmente se obliga a facilitar al
trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los
beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo determinado.
5. El “El trabajador” tendrá una jornada laboral de 30 horas semanales. En uso de sus
facultades directrices “el empleador “, está facultada a efectuar modificaciones
razonables en la jornada laboral de acuerdo a las necesidades operativas, respetando el
número de máximo de horas semanal según ley.
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley
de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-
97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-
TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y
se someten a la jurisdicción de los jueces de Ocongate para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en Hueccouno, 01 de abril del 2022

………………. ………………..
EMPLEADOR TRABAJADOR