OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION CONCURSO DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES Y PROFESIONALES N°001-2023-GRM _ DECRETO LEGISLATIVO N°1401 “DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA EL REGIMEN ESPECIAL QUE REGULA LAS MODALIDADES FORMATIVAS DE SERVICIOS EN EL SECTOR PUBLICO” MOQUEGUA - 20234b: MOQUEGUA OFICINA REGION, BEADMINISTRACION, CONCURSO DE PRACTICAS N°001-2023-GRM (CONVOCATORIA Y SELECCION DE PRACTICANTES PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES ‘OBJETO Establecer un procedimiento de selecciin en el marco de fo regulado por el Decreto Legislative que aprueba el Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Pilico ~ Decreto Legislatvo N"1401, para contibuir al desarrollo de capacidades de los estudiantes de Universidades, Insttutos de Educacién ‘Superior y centos de Educacién Técnico Productva en las dversos 6rganos y/o Unidades Orgénicas del Gobierno Regional de Moquegua, de acuerdo ala relacién de posiciones sefiledas en el ANEXO 1 de las presentes Bases. BASE LEGAL 2.4. Decreto Legislative N*1401, que aprueba el Régimen Especial, que regula las modalidades formatves de servicios en el sector pablico. 2.2. Decteto Supremo N°083-2019-PCM, que aprueba el Replamento del DL. 1401, Decreto Legislatvo que apructia 1 Regimen Especial, que regua las modalidades formativas de servicios en el sector publico. 23. La Direcva N°003-2020-GRWORA-ORH “Dirctva para la Realizcién de Practcas Pre Profesionales y Profesionales en el Gobierno Regional de Moquegue’ REQUISITOS PARA POSTULAR 1, REQUISITOS GENERALES ‘Gumplir con los requisits exigidos para el puesto. No contar con sentencia condenatoria consentida ylo ejecutoriada por deli doloso. No encontrarseinsoito en e! Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civile. No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el ordenamiento juridico para os servidores pblcos. 2. REQUISITOS ESPECIFICOS 2.4. PARA PRACTICAS PRE-PROFESIONALES. Se admin Unicamente estuciantes a patr del dtimo o de los dos altimos afos de estuis, | = Eloonvenioy las préctios pre-profesioales no podrén extenderse mas alé de un peiodo de dos (02) afios aun en el caso que cichas précticas se desarrollen en mas de una entdad, Tener disponbaided para realizar practices pre-profesionales dentro de los siguientes horarios {inctuida una hora de refigerio); de 07:30 a 14:30 horas. 2.2, PARA PRACTICAS PROFESIONALES = Se-admitién Gnicamente egresadcs. * Estas practcas solo pueden desatrolarse dentro de los doce (12) meses siguientes ala obtencién de la concicion de egresado de la Universidad, del Insitto o escuela de educacion superior o del Centro de Educacion Técnico Productiva, vencido dicho plazo, el convenio y las précticas profesionales caducan autométicamente, Tener cisponibildad para realizar précticas profesionales dentro de! siguiente horero(inclida una hora de refrigerio); de 07:20 a 16:00 horas, DE LA ETAPA DE EVALUACION Y SELECCION 1. CONSIDERACIONES GENERALES El proceso de seleccién se encuentra a cargo del Comité de Seleccién del concurso piblico de practcantes pre-protesionales y profesionales, reconacido mediante Resolucién Administrativa Regional del Gobierno Repional de Moquegua, conforme lo establece la Directiva N°003-2019-GRM/ORA-ORH ~ "Directva para la Reaiizacion de Practicas Pre-profesionales y Profesionales en el Gobierno Regional Moquegua’. Los postulates tendrén la opcién de postular a una (01) vacante dentro de una convocatoria, Es decir, ‘dentro del presente concurso solo pocrén postulara un solo cig. La omisin a esta dsposicion dar lugar ala DESCALIFICACION automatic. Las etapas de evaluacién del proceso de seleccién con las siguientes: ETAPAS DE EVALUACI rAJE MINI PUNT Evaluecién de Ficha de Postuiacién Viral y oy} 20 sus anexos, | zieMh: COFICINA REGIONAL, BE ADMINISTRACION MOQUEGUA Enirevisia Personal 2 30 Puntaje minimo ~ maximo aprobatorio 40 0 2. CRONOGRAMA DEL PROCESO (') ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | AREA _ | RESPONSABLE PREPARATORIA 7 | Registro de is vacantes en el Portal Vitual Talento Peri del SERVIR | 01.02.2023 Oficina de Recursos _ __Humanos - CONVOCATORIA Y EVALUACION 2 | Publcacién del Proceso en el Portal Virtual Talento Perd del SERVIR | 01.02.2028 al | Comision 14.02.2023 | Evaluadora 3 | Publcacon de ta convocaora en el Portal istuconal del GORE | gp 0999 q | Ofc Regional Moquegua (tp: regionmoquegua.gob pelconvocatrias!) 14022023, de teonologias 4 Informacion y CComunicasén 7 | Presenlacion del formato de sotictud det Postlante (Anexo N°O2, ‘Anexo N°03, Anexo N°04, Anexo N'05 y documentacion sustentatoria), via vitual-~—mediante~—el_—_siguiente Oifcina de enlace:tip:/sisgedo.regionmoquegua.gob.pelmpy.grmagindex php | 1.022023 | _ Tramite ‘opresencial mediante mesa de partes dela sede central del Gobiemo | 08:30 am.a Documentario Regional Moquegua. 16:00 p.m, (Mesa de Nota: La presentacién de lo solicitado es a través de una sola Partes) via '5 | Evaluacion del formato de Solicitud del Postuinte (Anexo N02, ; ‘Anexo N°03, Anexo N‘O4, Anexo N05 y dooumentacin | 16022023 | Comité de |__| sustentatora, Seleccién 6 | Pubicacion de fos Resullados de la Evaluacin curicular y enexos, en el Portal Insttuciona del GORE Moquegua 16.02.2023 Comite de Seleccién Enirevista personal sronz008 Comité de Seleccién ELECCION 8 | Publicacin de resuado final en ef Por Isttuconal 6s GORE | 47 49 oo, | Ofna Regional Moquegua de tecnologias| de Informacion y Comunicacén ‘SUSCRIPCION E INICIO DE ACTIVIDADES 9 | Suscripeén del Convenio. 20102.2008, ‘ORH 10 | Inicio de Actividades 20.02.2023 | GORE MOQ (7) ETcronograma es tentatvo, suelo a variaciones que se dard a conocer opotunamente. En el aviso de publcacion de cada etapa se incicaré fecha y hora de la siguiente actividad, siendo responsabilidad del postulane realizar el seguimiento dela publcacién de los resultados pariaes y finales del presente proceso de seleocién DEL ORDEN DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR: 2.1. Anexos debidamentellenados del 02 al 05. 2.2. Documentacion sustentatoria requerida en las presentes bases. Es responsabiidad del postulante presenta’ los anexos debidamente letados y con la documentacon requerida en las presentes bases, caso contraio el postulanteseré deciarado NO APTO. 3. ETAPAS DEL PROCESO 34. DE LA EVALUACION CURRICULAR: La via para postular en el proceso da seleccdn, se realiza con la solctud del postulante (Anexo N°02 incluyendo los Anexo N°03, Anexo N°04, Anexo N°O5 y documentacin sustentatoriarequerida en las presentes bases), el mismo que seré presentado en mesa de partes dela sede central del Gobierno Regional Moquegua o a través de mesa de partes virtua de a insttucion, indicando el cbdigo de la plaza a la que postula, adjuntando lo siguiente: soina 3]GB cecpusscnn MOQUEGUA 32. 33. DEADMINISTRACION Para Précticas Pe-Profeionaes Copia del certficado de estucos ylo dima boleta de notas ylo record de notas ylo alguna constancia con el respective logo institucional, donde se pueda verfcer su condicién de estudiantey el ciclo en curs del postulante. Copia de la constancia de Tercio Superior o constancia de Quinto Superior o record de notes donde se precise el promedio ponderado (de toda la carrera) igual 0 mayor a 12, segin lo requerido ene! perfil minimo del cbdigo al que se postula, = De'ser el caso, copia de documento que acredite la condicin de discapacitado, = De ser el caso, copia de documento que acrecite la condicion de personal lcenciado de las fuerzas armadas Para PricticasProfesionales Copia de constancia de egresado yfo documento similar donde indique la fecha exacta de 2reso (como minimo mes y fo) con el respectvo log institucional. Copia dela constancia de Tero Superior o constancia de Quinto Superior o record de notas donde se precise el promedio ponderado (de toda la carrera) igual o mayor a 12, seg fo ‘equerido en el perfil minimo del cécigo al que se postula. ' De ser el caso, copia de documento que acredite la condicn de iscapacitado. * De ser el caso, copia de documento que acredite la condicén de personal icenciado de las fuerzas ermades. En esta etapa se evaluara la informacion consignada en el Anexo 3°, Hoja de Via la cual tiene ccarécter de declaracién jurada, asi como los documentos solitados para la inscrpcion del postulante al proceso de seleccién, a efecto de verifcar el cumpimiento de los requisitos solitados en el perfil de plazas vacantes (Anexo N°01). De cumplir el postulante con ambos supuestos seré considerado como APTO. La presente etapa tiene 20 puntos. Elpostulante que omita presentar alguno de los documentos requeridos para su inscripcin en el proveso de seleccién o de consignar informacién embigua. Se considerard como requisto inoumplido y tendré la condiciin de NO APTO en la evaluecién de Hoja de Vida, siendo el Postulante el Unico responsable de la informacién consignada. DE LA ENTREVISTA PERSONAL La entrevista personal estaré a cargo del Comité de Seleccién quienes evaluaran las competencias, comportamient ico y hablidades del postulate, en funcional perfil del puesto. Pesan ala entrevista ‘aquellos postuiantes que superen el puntale mnimo eprobatoro en la evavacén técnica. El puntale minim aprobatorio es de 20 puntos y el puntaje maximo por esta evaivecion seré de 30 puntos. ‘CRITERIO DE LA ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MAXIMO Dominio Tematico - Conocimiento acorde ai Cédigo del Servicio 10 Capacided Analitca 10 Comunicacion Asertva 6 Habildad para Trabejar en Equipo | PUNTAJE TOTAL - ‘30 PUNTOS El puntaje final (PF) minimo aprobatorio para esta Etapa es de 20 puntos BONIFICACIONES ESPECIALES: a. BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS Conforme aia Ley N°29248 y su Reglamento fs icenciados de las Fuerzas Armadas que hayan campldo el servicio milter que paren en un concuso pitlico de meri, legendo hasta la etapa de entrevista personel y que haya alcanzado el punlale minimo eprobatorio en esta evaluacin, tiene derecho a una bonifcacén del 10% en el puntae toa b. BONIFICACION POR DISCAPACIDAD CConforme alatculo 48° y ala Sépima Disposicin Compiementaria Final de la Ley N° 20973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya partcipado en el concutso pblico de meres, legando hasta la elepa de entrevista personal, y que haya ine aieIb: | seennacro 4 BEADMINISTRACION MOQUEGUA ‘alcanzado el punta minimo aprobatoro en esta evaluacién tiene derecho a una boniicacion del 15% en el puntale total. Si, el candidato tiene derecho ambas bonificaciones mencionadas estas se suman y tendrén derecho a una bonificacién del 25% sobre el punta total 3.4, CUADRO DE MERITOS El cuadro de mértos se elaboraré solo con aquellos candidatos que hayan aprobado todas las etapas del proceso de selecci6n, evaluacion curricular y entrevista personal DE LA CALIFICACION * El comité de seleccién en coordinacién con la oicina pertinent, pulicra el cuadro de méritos solo de aquellos candidatos que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccién, evaluacon curricular y entrevista personal. * Laelaboracin del cuadro de mértos se reliza con ls resultados minimos aprobatorios requerdos en cada etapa del proceso de seleccion y las bonificaciones, de corresponder. Dp,» Elcandidato que haya aprobado todas las etapas del proceso de selecién y obtenido ene 40-60 puntos, (2 £%s< 2) ser considerado como “GANADOR’ de la convocatoria. SENS }co.5 + Los candidatos que hayan obtenido como minimo de 40 puntos segin cuadro de mértos y no resuiten ef ganadores, serén considerados como accesitros. “BY” * Sielcandidato declarado GANADOR en el proceso de seleccién, no presenta informacién requerida durante a los cinco (05) dias habilles posteriores a la publicacion de resultados finales, se procederd a convocar at { primer accesitario segin orden de mérito para que proceda a la suscripcion del convenio dentro del mismo azo, contado@ part dela respectivanotficacién, De no susciir el conven el primer accesitario por las (ER, ‘mismas consideraciones, la entiad podré convocer al sigulente accesitario sen orden de merit 0 decarar & desierto el proceso. cuit ESUSCRIPCION DEL CONVENIO £8] candidato declarado GANADOR en el proceso de seleccién de personal para efectos de la suscripcién y registo ‘de convenio de practicas, deberd presentar ante la Oficina de Recursos Humanos, segin la fecha sefialada en el cronograma, o siguiente * Carta de presentacién del centro de estuios, igido a la Ofcina de Recursos Humanos, en el caso de précis pre-profesionales, siempre que no hubiere sido presentada con enterordad, especticando su condicon de estudiante del centro de estudos, ue acredit a condcién de egresado del postuante, = Constancia de egresaco del centro de estudos, en el caso de practcas profesionales, siempre que no hubiera sido presentada con anterordad, diigida a la Oficina dé Reoursos Humanos. Dicha constancia puede ser sustitvida con otro documento emitdo por el centro de estudios, que acredlte la condicion de earesedo del postulate, Enel caso de practicante profesional, decaracién Jurada de no contar con ttle profesional ni bach, segdn el ANEXO N°Od de la Directva N“003-2019-GRMIORA-ORH. * DeclaraciénJurada segin ANEXO N°0S de la Directiva N°003-2019-GRM/ORA-ORH, ‘SUBVENCION ECONOMICA ‘I. 1025.00 (Mil veintcinoo con 00/100 soles) mensuales, ‘1 768.75 (Selecentos sesenta y ocho con 75/100 soles) mensuales, DURACION: De 3 meses. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. El proceso puede ser deciarado desirto en alguno de los siguientes supuestos: ‘8.1, Declaratoria del Proceso como desierto El proceso seré decerado desierto en alguno dels siguientes supuestos: = Cuando no se cuents con postulantes o candidatos Aptos en cada etapa del proceso. = Cuando os postulantes no cumplan con ls requisites minimos. = Cuando los candidatos no aloancen el puntee iota minimo de 40 puntos, 8.2, Cancelacién del Proceso de Seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de os siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entdad ~ Por resicciones presupuestales = Por asuntos insitucionales no prevsts. + Otras debidamentejusticadas. Moquegue, Enero 2023 sizOFICINA REGION, BE ADMINISTRACIGN, ANEXO NeO1 HESS | aucun THERE AROUTCTRA ae puseurcnoe ives rrcneros ‘Wer rao Ne ATT rotiens Jacecanaown mMeAMErMecurcex | RGR EN RSONTA MASTS a semen aos einon soca | jerngror NEH/AERTNNDD SEIT novo | eusoonsint ne Auwonauronsracowo.oa [eM ETON FUCA COMER MARTA "ncRNA NARHA STAGE REORITEA, ‘NTRS TON FEA ESROTO ERT enema isn == fate —————— rope moa | “™NATACON Raorrecisos anna: ONSTAR PROFESIONAL EUFERMEIA/ HEMI EMM EMBAIRA a femmcnmem-seamcmcn —_ fammnnenm anna pee cnet a Laaonaace PE ar frown” git ora | to ca onsen co 26 SeGB | cxesp 22300 SESSA MOQUEGUA ovum |“ ecamous Tc AeRONENEGRONTITRNREDNORTHONG |, rehome Tonena rao. oxsoumeraon [amuiarcrsow conmnuononomesacoueton| [Feeronzen | “honmtescion Ts RAS FRO SORAIES BE ROANSTINGOR, CORTABUORTS pecans ‘oMINCACIO, EON CA EeABROUD SOCAL WE cise (CAEACHL MANET PALA Pagina 712Ib: | seeanass OE | DEADMINISTRACION MOQUEGUA ANEXO. SOLICITUD DE POSTULANTE SENORES COMISION CONCURSO PUBLICO DE PRACTICAS PRE-PROFESIONALES Y PROFESIONALES YO, ss . identficado (a) con ONIN y con domiciio en . actualmente (espeat fant 0 reso) de (centto de extn) . vy Facultad de Carrera Profesional de vn 000 promedio Ponderado 46 nnn» SOgHO @ Uds, “Tengan a bien considerarme como postulente el Concurso Pico de Précticas Pre-Profesionales y Profesionales, al cupo vacante en la carrera profesional de seven GL Gobierno Regional de Moquegua (indicar Unidad Orgénica) . paral cual curpl integramente con todos los requis establecidos en las bases y que aunt ala presente la documentacién solctada, Moquegua,...d... Del 20. NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE DNIN?.. ino aiey | Lae ges BE ADMINISTRACION. MOQUEGUA ‘ANEXO N°03 HOJA DE VIDA DATOS PERSONALES Nombres y Apelidos Fecha de nacimiento Edad Estado Civil ‘Nacionaldad Domicitio DNINT Teléfono E-mail ESTUDIOS (Nomtres del Cntr de Estuos y Periodo) PRIMARIOS, SECUNDARIOS: ‘SUPERIORES UNIVERSITARIOS J TECNICOS: ‘CONDICION ACTUAL: (Marque con un espa. Se dabe equntar documento que acredt la concn) ESTUDIANTE (_) (indique cco de estudos concuos y focha dimmiea) EGRESADO (_) (naique fecha csmnvea que concluyo a tim ciclo de estudos) IV, _EXPERIENCIA LABORAL si() No( ) (caso afimatva, inde crgenizecinintivcin y cargos desemperedos) V. _SITUACION DE DISPONIBILIDAD INMEDIATA”Si(”) WoC} VI. CAPACITACIONES ino oirMB: | exas00 MOQUEGUA VI PROYECTOS YIO INVESTIGACIONES REALIZADAS Pag ine 10112OFICINA REGIONAL. BEADMINISTRACION, MOQUEGUA ‘ANEXO N04 DECLARACION JURADA DE NO CONTAR CON TITULO PROFESIONAL Ientficado (a) con DNI N° (especiicar estudiante 0 egresado) .. : : csv Gl cont de niversidad, insttulo de educacin superior 0 canto de edvcacion técrico productva) Facuted Carrera Profesional : s+» DECLARO BAJO JURAMENTO no contar con bachiler ni titulo profesional Firmo la presente, de conformidad con lo establecido en el articulo 51° del TUO de la Ley N*27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Moque gua... 4. 40 20, NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE ONIN’. Pogine tpIb: | sesame DE ADMINISTRACION MOQUEGUA ANEXO N°O5 DECLARACION JURADA Yo, ssatnnnnnnnnntnnnnenn voy ientficado con ONIN? seen GOMICHEAO Nv scene , deciaro bajo juramento:, = Noestarinhabitedo administratva yl juiciamente para contrater on el Estado. = Notener antecedentes pens ni judiciles. + Notener relacién de parentesco hasta el cuerto grado de consanguinidad o segundo de afriad o por razén de matrimonio con los seridores pOblicos que directamente intervengan en el Concurso Publica de Practioas convocado por el Gobierno Regional de Moquegua. = No.contar con sentencia condenatoria consentida yl ejecutoriada por dlitodoloso, = Nome encuentro inscrto en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles. + Nome encuenito incurso en alguno de os impedimentos dispuestos por el ordenamiento juridico para los servidores pabiicos, Firmo la presente declaracién, de conformidad con lo establecido en el articulo 51 del TUO de la Ley N*27444 ~ Ley del Procedimiento Administrativo General, Moguegua..... De. el 20... ~~ NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE DNINE. nnn Papin 2112