Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
8 set-TM184O04 BIOMECÁNICA Y KINESIOLOGÍA DE LA OCUPACIÓN HUMANA 2022-II
8 set-TM184O04 BIOMECÁNICA Y KINESIOLOGÍA DE LA OCUPACIÓN HUMANA 2022-II
Facultad de Medicina
Escuela Profesional de Tecnología Médica
Departamento Académico de Tecnología Médica
Programa de Terapia Ocupacional
CONTENIDO
I. INFORMACIÓN GENERAL
II. SUMILLA
III. COMPETENCIAS
IV. CAPACIDADES-RESULTADOS DE APRENDIZAJE POR UNIDADES
V. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
VI. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS
VII. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN COMPLEMENTARIAS
2022-II
1. Información general.
1.1 Nombre de la asignatura : Biomecánica y kinesiología de la ocupación
humana
1.1. Código : TM184O04
1.2. Tipo : Especializada
1.3. Créditos : 5.0
1.4. Horas semanales
Teoría :2
Práctica :6
1.6 Horas sincrónicas semanales :5
1.7 Horas asincrónicas semanales :1
1.8 Semestre : 2022-II
1.9 Ciclo : IV
1.10 Modalidad : Semipresencial
1.11 Docente responsable : Mg. Jesús Martin Trinidad López
1.12 Código : 0A7652
1.13 Correo institucional : jtrinidadl @unmsm.edu.pe
1.14 Docentes colaboradores :
2. Sumilla.
III Unidad: ANÁLISIS BIOMECÁNICO DEL TRONCO, LOS MIEMBROS INFERIORES Y MARCHA
Complementariamente, explica los aspectos más importantes de la anatomía funcional y
biomecánica de la columna vertebral y el tórax.
Analizar la mecánica de movimiento y kinesiología del miembro inferior, análisis de la marcha y sus
ayudas biomecánicas, estableciendo la relación con la funcionalidad para el desempeño ocupacional
de manera crítica y asertiva
5. Programación de contenidos.
Y. Morales
UNIDAD III: ANÁLISIS BIOMECÁNICO DEL TRONCO, LOS MIEMBROS INFERIORES Y MARCHA
PRÁCTICO E.
Cadenas
Y.
Morales
6. Estrategias didácticas
6.1 Estrategia didáctica para la teoría y la práctica.
Las actividades se llevarán a cabo a través del aula virtual Moodle y con el aplicativo
Googler meet.
Las estrategias a utilizar en el desarrollo de la asignatura serán las siguientes:
a. Trabajo colaborativo.
b. Talleres
c. Seminarios
d. Elaboración de cuadros esquemáticos, mapas conceptuales, esquemas gráficos,
etc.
e. Ensayo-error-corrección
f. Lista de cotejo
Ponderación:
Evaluación Académica Peso
Evaluación conceptual:
Promedio de pruebas teóricas
(manejo de 40%
información: conceptos, teorías,
principios)
Evaluación de desempeño y trabajos
académicos
Promedio de presentaciones 60%
individuales de
prácticas presentados semanalmente.
Sabe cómo
Explica los conocimientos sobre las relaciones Rúbrica 1y2
Fundamentos anatómicas y kinesiológicas de ocupaciones Lista de cotejo
científicos humanas. Guía de
prácticas
I
Sabe cómo
II Indaga a través del método científico e Rúbrica 1y2
Integración de identifica la bibliografía adecuada para Lista de cotejo
III evidencias entender y profundizar el análisis biomecánico y Guía de
kinesiológico de las ocupaciones humanas. prácticas
Sabe cómo
Aplicación y Explica la evaluación kinesiológica y Rúbrica 1y2
sustentación de biomecánica de las ocupaciones humanas Lista de cotejo
conocimientos Explica la evaluación kinesiológica y Guía de
Aplicación de biomecánica mediante la aplicación de test prácticas
instrumentos y muscular y técnicas goniométricas sustentando
metodologías de sus conocimientos en las bases de anatomía
evaluación humana y los principios de física general
especializados relacionados al movimiento.
Unidades
Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3
Docente Grupo 4
M. Escobar x
J. Trinidad x
E. x
Cárdenas
Y. Morales x
}
PA = Parcialmente
MI = Mínimamente
ANEXO Nº 2
UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
FACULTAD DE MEDICINA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE TECNOLOGÍA MÉDICA
SEMESTRE: 2021-I
PROFESOR(A) DE PRÁCTICAS: ……………………………………………………………….
1. ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD.
El puntaje se obtiene mediante la siguiente fórmula:
NA x 10 / NP NA = Número de asistencias del alumno
NP = Número de prácticas realizadas
Tardanzas: Se considera tardanza si el alumno se presenta dentro de los 15 minutos posteriores a la hora
señalada para el inicio de las prácticas. Pasado este período se considera falto. Si el alumno tuviera acumuladas
tres tardanzas, se le resta un punto al Número de Asistencias (NA), si fueran dos, se le resta 0.66,
y, si fuera una, se le resta 0.33…...
Inasistencias o faltas: Pueden ser justificadas o no. El 30 % de faltas injustificadas en una rotación, determina
la desaprobación automática del alumno en el la misma, calificándosele como DPI (Desaprobado Por
Inasistencias). La falta, aun siendo justificada, sigue siendo tal para efectos de la calificación.
2. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN.
La calificación de cada competencia va desde cero puntos hasta el puntaje máximo asignado a cada
una de ellas. Para una calificación “menos subjetiva” o “más objetiva” podemos referirnos a las siguientes
comparaciones cualitativas: