Corporación universitaria Rafael Núñez

Programa:

Contabilidad sistematizada
Tercer semestre

Tema:
Aportes societarios

Docente:
José Zambrano

Integrantes:
Karla Arrieta
Yoreisi Cassiani
María Nella Gerónimo
Sherlin Rodríguez
 CONTENIDO
Contenido
GRUPO NUMERO 3

Indicé…………………………………………………………………………………………
Aportes sociales………………………………………………………………………..
Sociedades limitadas………………………………………………………….……..
Nombre del aporte…………………………………………………………………
Socios…………………………………………………………………………………….
Responsabilidad…………………………………………………………………………….
Reparto de utilidades…………………………………………………………………….
Introducion…………………………………………………………………………………..

CONTENIDO
Aportes societarios……………………………………………………………………………………………………………………….

Tipos de societarios
 Aportes Societarios
Los aportes societarios vienen a ser aquellas prestaciones de servicios (sólo
admitidos en las denominadas sociedades de personas) o transferencia de bienes
o derechos que los socios se han comprometido a efectuar con el fin de integrarlos
al capital social de la empresa, ya sea para su constitución o aumento.

Tipos de Societarios:

Sociedad limitada
En las compañías de responsabilidad limitada los socios responderán hasta el
monto del capital aportado. En los estatutos podrá estipularse para todos o
algunos de los socios una mayor responsabilidad, prestaciones accesorias o
garantías suplementarias, expresándose su naturaleza, cuantía, duración y
modalidades.
Sociedad Anónima
Esta sociedad se forma por la reunión de un fondo social suministrado por
accionistas responsables hasta el monto de sus respectivos aportes. Esta será
administrada por gestores temporales y revocables y tiene una denominación
seguida de las palabras "Sociedad Anónima" o de las letras "S.A.".
Empresa Unipersonal
En este caso, el empresario o propietario, tiene la capacidad legal para ejercer el
comercio, respondiendo de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las
personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la empresa.
Sociedad Colectiva
Todos los socios de la sociedad en nombre colectivo responderán solidaria e
ilimitadamente por las operaciones sociales.
Empresa Asociativa en el Trabajo.
Tienen como objetivo la producción, comercialización y distribución de bienes
básicos de consumo familiar, o la prestación de servicios individuales o conjuntos
de sus miembros. Sus asociados aportan su capacidad laboral por tiempo
indefinido y algunos, además, aportan alguna destreza tecnológica o el
conocimiento necesario para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Sociedad por Acciones Simplificadas S. A. S.
Lo pueden constituir una o varias personas naturales o jurídicas, quienes serán
responsables únicamente hasta por el monto de sus respectivos aportes.
¿Qué es una Sociedad Limitada?
Una sociedad de responsabilidad limitada es un tipo de sociedad mercantil en la
que la responsabilidad de cada uno de sus socios está delimitada por el capital
que estos hayan aportado a la misma.

Características de una sociedad limitada.

Límite de socios: En Colombia existe un número mínimo de dos socios y un

máximo de 25 socios.

La sociedad podrá transformarse y adoptar otro tipo de sociedad, por ejemplo,

podrá pasar de ser sociedad de responsabilidad limitada a sociedad colectiva.

Reducir el número de socios.

Denominación o razón social: Su denominación o razón social deberá ser única

y estará seguida de la palabra “limitada” o de su abreviatura “Ltda”; en el caso en
que estas últimas palabras no aparezcan en los estatutos, los socios serán
responsables solidaria e ilimitadamente por las obligaciones de la sociedad.

Responsabilidad de los socios: Hasta el límite de sus aportes. Puede ser más
cuando haya sido previamente establecido en los estatutos de la compañía, pero
nunca podrá ser menos.

Capital Social: El capital social estará compuesto por cuotas parte de igual valor
que resultarán del capital aportado y pagado íntegramente al momento de la
constitución de la sociedad.

Decisiones: Cada socio tendrá tantos votos como cuotas partes posea, y las
decisiones se tomarán con el respaldo de la mitad más uno de las cuotas partes
en que se encuentre dividido el capital de la sociedad
 Aportes

Aportes de capital
Es la obligación de dar que surge en el socio respecto a la sociedad bien sea
dinero, bienes y muebles o inmuebles el aporte de los socios. El aporte siempre
debe ser cuantificable en dinero para determinar el valor total del capital.
Aporte en dinero
Es el más frecuente para la construcción de sociedades, que conociste en pagar
una suma de dinero y entregarla en la fecha pactada entre los socios, si el aporte
en dinero lo realiza una persona no residente en Colombia debe llevar a cabo el
proceso de registro de la invitación en el banco de la República.
Aportes en especie
Entrega de bienes a la sociedad que puedan ser materiales p incorporales es decir
que no se aprecia material mente, tales como maraca o inversión, sin embargo,
tienen un valor cuantificado en dinero
Aportes de industria
Cuando uno o más socios o accionistas realizan su aporte a la sociedad con la
ejecución de una labor, actividad u obra en el tiempo. Esta obligación que asume
el accionista y consta en los estatutos de la sociedad puede tener un valor que de
precisa de manera previa a su ejecución en los estatutos, y se conoce como
aporte de industria liberas las acciones que adquiere en la medida que ejecuta las
obligaciones que no corresponde al aporte de dinero.

Pago o entregas de los aportes

Las acciones pueden definir en los estatutos el lugar, la forma y el momento para
entregar, el aporte en caso de no incluir los anteriores parámetros del estatuto 124
del código de comercio.

Socios
Socios en una asociación son varios, según la clase de organización y la definición
jurídica de la misma
Asociación van a tener diferentes obligaciones, pero también derechos o
beneficios. No es lo mismo ser socio de una sociedad limitada que de una
organización no lucrativa, por ejemplo. Es una diferencia básica para hablar de
tipos de socios.

Socios e inversores en un negocio

La forma jurídica bajo la que se defina el negocio, la empresa o el emprendimiento
va a marcar el tipo de socios e inversores que puede haber, además de sus
derechos, obligaciones y beneficios económicos.

Sociedad anónima:
1. Socios fundadores: pueden y suelen reservarse derechos especiales de
carácter económico.
2. Socios no fundadores: que tienen los derechos y obligaciones dispuestas
en los contratos societarios previstos.

Sociedad de responsabilidad limitada

Todos los socios comparten derechos y obligaciones en el caso de la sociedad de
responsabilidad limitada, participan en el reparto de beneficios sociales, tienen
derecho a asistencia y voto en la Junta General.
Socios de trabajo
Los trabajadores de una cooperativa con contrato indefinido pueden ser socios si
así lo prevén los estatutos que además recogerán las condiciones, derechos y
obligaciones en este caso.
Socios de duración determinada
Los estatutos de la cooperativa pueden definir la existencia de este tipo de socios,
pero nunca pueden superar en número a la quinta parte de los socios de carácter
indefinido, ni de los votos de estos en la Asamblea General.
Asociados: muchas cooperativas tienen prevista la asistencia de asociados que
son personas físicas o jurídicas que realizan aportaciones a capital social de
carácter voluntario.
 Responsabilidad

1 Adm.
Responsabilidad en la que incurre el que por acción u omisión contraria a la ley
origina el menoscabo de los caudales o efectos públicos, quedando obligado a la
indemnización de los daños y perjuicios causados.
Hace necesario que la iniciación de los procedimientos de fiscalización del
Tribunal de Cuentas, que puedan derivar en posibles procedimientos ulteriores
correspondientes a su función de enjuiciamiento contable, se comuniquen
personalmente a todos los miembros y componentes de las entidades,
corporaciones, organismos y sociedades del sector público que sean sometidas a
fiscalización y puedan ser declarados incursos en responsabilidad contable como
consecuencia del resultado de esa fiscalización» (STS, 3.ª, 21-I-2015, rec.
1371/2013).
.Contr. ext.
Subespecie de la responsabilidad civil que constituye el contenido de la función
jurisdiccional del Tribunal de Cuentas.
Incurren en ella quienes manejan o utilizan caudales o fondos públicos y rinden,
por tanto, cuentas de los mismos y causan, por acción u omisión y de forma
contraria a las leyes reguladoras de contabilidad y de presupuestos, concurriendo
dolo, culpa o negligencia graves, alcances, daños y perjuicios reales, efectivos y
evaluables económicamente en dichos caudales o fondos públicos. La obligación
de indemnizar comprende todos los perjuicios causados si es directa, en cuyo
caso siempre es solidaria, y los que sean consecuencia de la culpa o negligencia
si es subsidiaria. Es compatible con la responsabilidad penal y con la potestad
sancionadora de las administraciones públicas, en materia de gestión económico-
presupuestaria y la disciplinaria, al carecer de aspectos punitivos. Se transmite a
los causahabientes por la aceptación expresa o tácita de la herencia.
El contenido privativo de esta variante de responsabilidad en la que pueden
incurrir quienes tengan a su cargo el manejo de caudales o efectos públicos,
consiste, estrictamente, en la obligación de indemnizar los daños y perjuicios
causados. Tan es esto así que cuando se está en presencia de hechos delictivos
que son consecuencia de una conducta del agente, culpable y vulneradora de
normas presupuestarias o contables, que desprendiéndose de las cuentas y
realizada por el que está encargado del manejo de fondos públicos produce un
perjuicio en estos, es a la jurisdicción contable a quien con carácter exclusivo —y
además, necesario, improrrogable y pleno— le compete conocer de la
responsabilidad civil surgida de los delitos. No obstante, el planteamiento anterior
tampoco debe llevarnos a identificar absolutamente la responsabilidad contable
con la responsabilidad civil
nacida de los delitos: en primer lugar, porque en ocasiones hay responsabilidad
contable sin que paralelamente exista delito; en segundo lugar, porque si se
tratara de la misma responsabilidad no sería lógico que el ordenamiento jurídico
se hubiera encargado de atribuirla a órdenes jurisdiccionales diferentes; y, por
último, porque la responsabilidad contable se desprende de las cuentas y requiere
de la concurrencia de unos elementos específicos que, guardando la natural
similitud, exceden de los previstos en el Código Civil.

¿Qué es el reparto de Utilidades?

Es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de
las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o
los servicios que ofrece en el mercado.
¿Cuándo se debe recibir el Reparto de Utilidades?
A más tardar el 30 de mayo en el caso de los trabajadores que laboran para una
persona moral (empresa), mientras que las personas que trabajan para una
persona física (patrón), deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
¿Cómo se determinan individualmente las utilidades para los trabajadores?
A) Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el
porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los
Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (el cual a la fecha asciende al
10% de las utilidades netas).
B) La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales. La primera parte se
repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el
número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto
de los salarios. La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios
devengados por el trabajo prestado durante el año
C) Se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por
cuota diaria. Cuando la retribución sea variable, se tomará como salario el
promedio de las percepciones obtenidas en el año.
¿Para quienes no aplica el Reparto de Utilidades?
No aplica para trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes
generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de
honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado
con el patrón. Asimismo, se exenta de dicho reparto a empresas de nueva
creación durante su primer año de funcionamiento; al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines
culturales, asistenciales o de beneficencia; a empresas cuyo capital sea menor al
que fija la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por ramas de la industria, y a
instituciones de asistencia privada que realicen acciones con fines humanitarios de
asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los
beneficiarios.
¿Qué días se consideran como laborados para el reparto de utilidades?
Los días laborados, y todos aquellos en que, por disposición de la ley, contrato
individual o colectivo de trabajo y del reglamento interior de trabajo, el trabajador
perciba su salario aun cuando no labore, tales como:
Incapacidades temporales por riesgo de trabajo.
Periodos prenatales y postnatales.
Descanso semanal, vacaciones y días festivos.
Permisos.
Permiso con goce de sueldo.
Aportes societarios
https://www.deleyes.pe/articulos/analisis-de-los-aportes-societarios-desde-un-enfoque-
registral#:~:text=Los%20aportes%20societarios%20vienen%20a,para%20su%20constituci
%C3%B3n%20o%20aumento

https://www.misabogados.com.co/blog/que-es-una-sociedad-de-responsabilidad-limitada

https://www.scotiabankcolpatria.com/educacion-financiera/finanzas-maestras/tipos-de-
sociedades

Aportes
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://www.congresoselm.com/
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NORMAS_DE_REDACCION_DE_LAS_APORTACIONES.pdf&ved=2ahUKEwiZ5dXMtbD6AhWVsjEKHa
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